KEPALA BAGIAN MANAGER DIREKTUR UTAMA PERSONALIA CALON KARYAWAN KETERANGAN
1. Kepala bagian membuat form penambahan 1 4 karyawan dan diserahkan pada Manager untuk 2 diperiksa. Form 3 Form 2. Manager akan memeriksa form penambahan Penambahan Penambahan Verify Verify karyawan tersebut dan menandatanginya agar Karyawan Karyawan dapat diserahkan ke Direktur Utama. 3. Direktur Utama akan memeriksa kembali dan menandatangani form tersebut sebagai 5 persetujuan bahwa form tersebut dapat digunakan. Pencarian 4. Form penambahan karyawan yang sudah disetujui Karyawan Tidak akan diterima oleh bagian Personalia dan akan digunakan untuk perekrutan karyawan baru. 6 Lamaran 5. Bagian Personalia melakukan pencarian karyawan. Seleksi oleh Kepala Bagian dan Pemeriksaan Calon 6. Bagian Personalia akan melakukan pemeriksaan Manager Pabrik Verify Lamaran Karyawan terhadap lamaran calon karyawan. 7. Kepala Bagian dan Manager Pabrik akan 8 melakukan seleksi terhadap lamaran calon 7 karyawan. Ya 8. Direktur Utama akan melihat daftar karyawan Perekrutan baru yang telah diseleksi oleh kepala bagian, (Jika Karyawan Ya ke proses 9, Jika Tidak kembali ke proses 5 untuk melakukan pencarian karyawan). 9 9. Merekrut karyawan yang telah lolos seleksi.