PEMERINTAH KABUPATEN KONAWE UTARA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS WANGGUDU RAYA
Alamat : Desa Wanggudu Raya Kec. Asera kabupaten Konawe Utara
E-mail : puskesmaswangguduraya@gmail.com /Hp. 0852 1906 5217

EVALUASI KINERJA PROFESIONAL DAN PERILAKU PROFESINAL

DOKTER INTERNSHIP PUSKESMAS WANGGUDU RAYA

Dr. Chindy Permata Sari

KINERJA PREFESIONAL
 F1. Promosi Kesehatan
 Pemberdayaan masyarakan (2 Laporan) : Pembinaan Posyandu
 Advokasi IKS (Indikator Keluarga Sehat) (6 Laporan) :
1. Persalinan oleh Nakes
2. ASI Eksklusif
3. Aktifitas Fisik
4. Pemantauan Pertumbuhan (anak stunting desa.Ambake)
5. Penderita HT mendapat pengobatan secara teratur
6. Merokok
 Penyuluhan (7 Laporan) :
1. Kesehatan Reproduksi
2. Kanker Payudara / Kanker serviks
3. NAPZA
4. GERMAS
5. ASI ekslusif
6. Penyakit tidak menular
7. PHBS (Sekolah / RT)
 Kemitraan :UKS (1 Laporan)
 F2. Kesehatan Lingkungan, “Bina Keluarga Sehat” (6 Laporan)
1. belum memiliki air bersih
2. belum memiliki jamban keluarga
3. belum memiliki tempat pembuangan sampah sementara
4. tidak merokok
 F3. Kesehatan Keluarga
1. ANC (K1 – K3) (5 Laporan)
2. IUD, Implant, Suntik, Pil KB (5 Lporan)
3. Pengenalan IMD dan ASI Eksklusif (2 Laporan)
 F4. Gizi
1. Pemantauan tumbuh kembang balita (5 Laporan)
2. Deteksi dini stunting (2 Laporan)
3. Pemberian suplemen gizi (2 Laporan)

 F5. P2P
1. Imunisasi dasar, BIAS (5 Laporan)
2. Tracing (2 Laporan)
3. Penapisan tersangka TB (5 Laporan)
4. Pengobatan TB (5 Laporan)

 F7. Mini Pro /Vapro.

Mini Project Yang dapat dilakukan peserta PIDI 2023 Puskesmas
Wanggudu Raya periode ke2 :
1. Penangan bagi Balita Stunting di Wilayah Kerja Puskesmas Wanggudu
Raya. (Pemberian Makanan Tambahan (PMT)
2. Pengelolaan sampah masyarakat di Wilayah Kerja Puskesmas
Wanggudu Raya.
3. Capaian K1-K4 pada Ibu Hamil di Wilayah Kerja Puskesmas Wanggudu
Raya.
PERILAKU PREFESIONAL

Indikator Target Keterangan

Perilaku Disiplin dan tanggung jawab: Tidak ada pelanggaran disiplin

profesional kepatuhan tata tertib dan Izin sesuai tatatertib PIDI
penugasan wahana. tidak melalaikan tugas
Kehadiran: tidak ada cuti, adanya
izin dan izin wajib diganti sesuai
tatatertib PIDI / Puskesmas

Keaktifan argumentative positif: Tidak menunjukkan sikap

(dapat mengemukakan arogan dan bicara tanpa bukti
argumentasi yang berdasar bukti
EBM, dengan sikap yang baik dan
professional)
Kemampuan bekerja dalam tim: ditunjukkan dengan tidak
• Selalu dapat bekerjasama adanya komplain dari staf lain
dengan seluruh petugas di tentang kerjasama tim
Puskesmas
• selalu bersikap kooperatif dan
terbuka terhadap masukan
Tingkat partisipasi: Dibuktikan dengan
Baik, dan senantiasa mengikuti keikutsertaan dalam berbagai
kegiatan ilmiah dan non ilmiah yang kegiatan di wahana, baik
dilaksanakan di Puskesmas sebagai panitia atau
pembicara
Pembagian dan pengaturan
waktu:
• Selalu hadir tepat waktu
• selalu menepati jadwal
penugasan
Tanggung jawab: • tidak pernah melalaikan
menjaga amanah terpercaya dan tugas dan tanggungjawab
menyelesaikan tugas dengan baik • tidak pernah mengabaikan
kewajiban (mengisi dan
menjaga rekam medik
sebagaimana mestinya)
Komunikasi:
berkomunikasi dengan baik kepada
semua pihak, berbahasa yang
santun dan sopan
Kolaborasi:
Bekerja sama baik dengan
sejawat,tenaga kesehatan lain,
pasien dan masyarakat
 Rendah hati dan mawas diri: Tidak se-wenang2
• memahami batasan
kemampuan sesuai standar
kompetensi dokter
• Konsultasi dan merujuk
kepada pihak yang lebih
kompeten.
Tenggang rasa dan empati: Tidak egois dan mau menang
• memperhatikan dan sendiri
memahami kebutuhan pasien.
• Memahami beban tim dalam
penyelesaian tugas dan
pekerjaan