PERMENPAN

DINAS KESEHATAN
KAB BARITO TIMUR

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Kepala Seksi Pemantauan,Pengawasan dan Pemulangan Pasien

2. Kode Jabatan

62.13-E02.1.16.02.27.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

JPT Pratama 2 :

4. Administrator : Direktur

5. Pengawas : Bidang Pelayanan Medik

6. Pelaksana :

7. Jabatan Fungsional
:
:

4. Ikhtisar Jabatan

Melaksanakan kegiatan pengawasan, pengendalian dan penerimaan serta pemulangan pasien sesuai dengan prosedur
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
Diploma III (DIII)/ S1
Jurusan :
Manajemen/ Ekonomi/ Administrasi/ atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
-
Pelatihan Teknis :
-
3. Pengalaman Kerja :
4 (empat) tahun Jabatan pelaksana atau Jabatan Fungsional jenjang ahli pertama bidang kepegawaian/ ketatausahaa
n

6. Tugas Pokok
 No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Mengumpulkan bahan untuk Rencana kegiatan 70 2.17 1250 0.12

penyusunan program kerja seksi pengawasan dan
tahunan dan rencana kegiatan pengendalian
bulanan dan harian seksi pelayanan medik
pengawasan, pemantauan dan
pemulangan pasien

2 Melakukan pengawasan, Pembagian tugas dan 70 2.33 1250 0.13

pemantauan dan pengendalian Pembimbingan
penerimaan serta pemulangan pelaksanaan tugas
pasien di instalasi rawat jalan (IRJ) bawahan

3 Melakukan pengawasan, Pembagian tugas dan 50 2.67 1250 0.11

pemantauan dan pengendalian Pembimbingan
penerimaan serta pemulangan pelaksanaan tugas
pasien di instalasi rawat inap bawahan
(IRNA);

4 Melakukan pengawasan, Pembagian tugas dan 50 3.17 1250 0.13

pemantauan dan pengendalian Pembimbingan
penerimaan serta pemulangan pelaksanaan tugas
pasien di Intensive Care Unit (ICU) bawahan

5 Melakukan pengawasan, Pembagian tugas dan 120 3.17 1250 0.3

pemantauan dan pengendalian Pembimbingan
penerimaan serta pemulangan pelaksanaan tugas
pasien di instalasi Gawat Darurat bawahan
(IGD);

6 Melakukan pengawasan, Pembagian tugas dan 90 2 1250 0.14

pemantauan dan pengendalian Pembimbingan
penerimaan serta pemulangan pelaksanaan tugas
pasien di instalasi bedah sentral bawahan
(IBS)

7 Melakukan pengawasan, Pembagian tugas dan 90 2.67 1250 0.19

pemantauan dan pengendalian Pembimbingan
penerimaan serta pemulangan pelaksanaan tugas
pasien di instalasi lainnya terkait bawahan

8 Mengatur, mengordinasi dan Pembagian tugas dan 10 2.67 1250 0.02

bekerjasama dengan pihak-pihak Pembimbingan
terkait dalam memastikan pelaksanaan tugas
kelengkapan berkas penerimaan bawahan
dan pemulangan pasien untuk
keperluan klaim pada instalasi
rawat inap, instalasi rawat jalan,
intensive care unit (ICU), instalasi
gawat darurat (IGD), instalasi
bedah sentral (IBS) dan instalasi
lain sesuai ketentuan
perundangan yang berlaku

9 Melaksanakan tugas lain yang Tugas lain-lain 10 15 1250 0.12

diberikan atasan

Total 560 35.85 - 1.26

Kesimpulan waktu kerja efektif : Mengumpulkan bahan untuk penyusunan program kerja tahunan dan rencana kegiatan
bulanan dan harian seksi pengawasan, pemantauan dan pemulangan pasien (151.9), Melakukan pengawasan,
pemantauan dan pengendalian penerimaan serta pemulangan pasien di instalasi rawat jalan (IRJ) (163.1), Melakukan
pengawasan, pemantauan dan pengendalian penerimaan serta pemulangan pasien di instalasi rawat inap (IRNA); (133.5),
Melakukan pengawasan, pemantauan dan pengendalian penerimaan serta pemulangan pasien di Intensive Care Unit (ICU)
 (158.5), Melakukan pengawasan, pemantauan dan pengendalian penerimaan serta pemulangan pasien di instalasi Gawat
Darurat (IGD); (380.4), Melakukan pengawasan, pemantauan dan pengendalian penerimaan serta pemulangan pasien di
instalasi bedah sentral (IBS) (180), Melakukan pengawasan, pemantauan dan pengendalian penerimaan serta pemulangan
pasien di instalasi lainnya terkait (240.3), Mengatur, mengordinasi dan bekerjasama dengan pihak-pihak terkait dalam
memastikan kelengkapan berkas penerimaan dan pemulangan pasien untuk keperluan klaim pada instalasi rawat inap,
instalasi rawat jalan, intensive care unit (ICU), instalasi gawat darurat (IGD), instalasi bedah sentral (IBS) dan instalasi lain
sesuai ketentuan perundangan yang berlaku (26.7), Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan (150), dengan total =
1584.4

7. Hasil Kerja

1. Rencana kegiatan seksi pengawasan dan pengendalian pelayanan medik

2. Pembagian tugas dan Pembimbingan pelaksanaan tugas bawahan
3. Pembagian tugas dan Pembimbingan pelaksanaan tugas bawahan
4. Pembagian tugas dan Pembimbingan pelaksanaan tugas bawahan
5. Pembagian tugas dan Pembimbingan pelaksanaan tugas bawahan
6. Pembagian tugas dan Pembimbingan pelaksanaan tugas bawahan
7. Pembagian tugas dan Pembimbingan pelaksanaan tugas bawahan
8. Pembagian tugas dan Pembimbingan pelaksanaan tugas bawahan
9. Tugas lain-lain

8. Bahan Kerja

No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Surat Masuk Pembuatan konsep surat - surat dinas

2 Disposisi Atasan Penerimaan petunjuk atau instruksi

3 Dokumen Penyampaian informasi

4 Laporan Pertanggung jawaban atas pelaksanaan tugas

5 Tupoksi Pembagian tugas

6 SOP Petunjuk dalam pelaksanaan tugas

7 Hasil Capaian Tugas Penggunaan dana atau anggaran

8 Surat Masuk dan Keluar Perbandingan dalam pelaksanaan tugas

9. Perangkat Kerja
 No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Prosedur Merumuskan, merencanakan, mengkoordinasikan, dan pelaksanaan

tugas

2 Peraturan Merumuskan, merencanakan, mengkoordinasikan, dan pelaksanaan

tugas

3 Petunjuk Teknis Merumuskan, merencanakan, mengkoordinasikan, dan pelaksanaan

tugas

4 Rencana Strategis, Rencana Kerja, Merumuskan, merencanakan, mengkoordinasikan, dan

DIPA menyelenggarakan

5 Aplikasi Memudahkan penginputan data

6 Media Cetak dan Elektronik Memberikan kemudahan informasi dan pelaksanaan tugas

7 Surat Perintah Melaksanakan tugas kedinasan

8 SOTK Merumuskan, merencanakan, mengkoordinasikan, dan pelaksanaan

tugas

9 Hasil Pengolahan Data Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas

10 Uraian Tugas Membagi tugas kepada bawahan

10. Tanggung Jawab

a. Kelancaran urusan pelayanan medik.

b. Penyiapan data untuk rencana kegiatan.
c. Keakuratan penyampaian laporan pengendalian/pengawasan.
d. Ketepatan pengelolaan manajemen pelayanan.
e. Keefektifan koordinasi pelaksanaan serta pemantauan pelaksanaan dengan bekerjasama dengan Satuan Pengawas In
tern;
f. Pelaksanaan pekerjaan sesuai standar/prosedur kerja'

11. Wewenang

a. Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Kepala Bidang Pelayanan Medik.
b. Menjaga kerahasian data yang diolah (menolak memberikan data program pelayanan medik kepada pihak yang tidak
berwenang).
c. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait.
d. Mengoreksi/memeriksa hasil kerja bawahan.
e. Menegur dan mengusulkan hukuman kepada pimpinan bagi bawahan yang melakukan pelanggaran sesuai dengan ke
wenangannya.
f. Mengumpulkan data/informasi, bahan atau hal-hal yang diperlukan
'

12. Korelasi Jabatan

 No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Direktur RSUD Tamiang Koordinasi dan Menerima perintah/arahan

Layang

2 Kepala Bidang Pelayanan Medik RSUD Tamiang kerjasama

Layang

3 Kepala Bagian dan Kepala RSUD Tamiang Arahan, koordinasi dan konsultasi, saran
Bidang Layang pertimbangan

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Dingin tanpa perubahan

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan Baik

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih dan nyaman

9 Getaran Tidak ada

14. Risiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 Terpapar C - 19 Pandemi yang belum berakhir

2 Kelelahan fisik Bekerja dan berkoordinasi dalam waktu yang lama serta
berkomunikasi dengan banyak orang.

15. Syarat Jabatan

 A. Keterampilan Kerja
Menyusun Rencana Anggaran
Melakukan kegiatan Kehumasan
Melakukan koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait
Mengelola Administrasi Kepegawaian
Mengelola Sarana dan Prasarana
Menglola Tata Naskah/Dokumen Pegawai
Menyusun Laporan secara Berkala

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

C. Tempramen Kerja
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.

D. Minat Kerja
R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin

E. Upaya Fisik
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : -
6. Penampilan : Rapih

G. Fungsi Pekerjaan

D0 = Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta
menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

D1 = Mengkoordinasikan data Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau
tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

03 = Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur ker•ja, membagi tugas, menciptakan

dan meme• lihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan
meningkatkan efisiensi.

B7 = Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

17. Kelas Jabatan