Oleh:
Kelompok 7
Bismillahirrohmanirrohim.
Kami sangat berharap makalah ini dapat berguna dalam rangka menambah
wawasan serta pengetahuan kita mengenai Komunikasi dalam Manajemen
Organisasi. Semoga makalah yang sederhana ini dapat dipahami bagi siapapun
yang membacanya. Sekiranya laporan yang telah disusun ini dapat berguna bagi
kami sendiri maupun orang yang membacanya. Akhir kata kami mengucapkan
terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu proses penyusunan dan
penyempurnaan makalah ini.
i
DAFTAR ISI
A. Kesimpulan .............................................................................................. 6
ii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
A. Rumusan Masalah
1. Apa Pengertian Komunikasi?
2. Apa Tujuan dan Manfaat Komunikasi?
3. Apa Bentuk Komunikasi?
4. Apa Prinsip dalam Komunikasi?
5. Apa Faktor yang Menghambat dalam Komunikasi?
6. Apa Teknik Komunikasi yang Efektif?
B. Tujuan Masalah
1. Untuk Mengetahui Pengertian Komunikasi
2. Untuk Mengetahui Tujuan dan Manfaat Komunikasi
3. Untuk Mengetahui Bentuk Komunikasi
4. Untuk Mengetahui Prinsip dalam Komunikasi
5. Untuk Mengetahui Faktor yang Menghambat dalam Komunikasi
6. Untuk Mengetahui Teknik Komunikasi yang Efektif
1
BAB II
PEMBAHASAN
A. Pengertian Komunikasi
Manfaat komunikasi:
a. Memahami dan memahami semua informasi yang dibutuhkan.
b. Komunikasi dapat mempererat tali persaudaraan baik antar pribadi, golongan,
kelompok, bangsa maupun negara.
c. Dengan berkomunikasi, Anda bisa mengetahui kebijakan dan peraturan
perundang-undangan.
2
d. Komunikasi sangat penting bagi organisasi dalam melakukan serta
menciptakan kerjasama yang baik.
e. Komunikasi dilakukan sebagai proses sosial berwarga negara.
C. Bentuk Komunikasi
3
D. Prinsip dalam Komunikasi
4
2. Hambatan Fisik
Hambatan fisik dapat mengganggu komunikasi yang efektif, cuaca gangguan
alat komunikasi, dan lain lain, misalnya: gangguan kesehatan (cacat tubuh
misalnya orang yang tuna wicara), gangguan alat komunikasi dan sebagainya.
3. Hambatan Semantik
Faktor pemahaman bahasa dan penggunaan istilah tertentu. Kata-kata
yang dipergunakan dalam komunikasi kadang-kadang mempunyai arti yang
berbeda, tidak jelas atau berbelit-belit antara pemberi pesan dan penerima
pesan. Misalnya: adanya perbedaan bahasa (bahasa daerah, nasional, maupun
internasional)
4. Hambatan Psikologi
Hambatan psikologis dan sosial kadang-kadang mengganggu komunikasi,
misalnya: perbedaan nilai-nilai serta harapan yang berbeda antara pengirim
dan penerima pesan, sehingga menimbulkan emosi diatas pemikiran-
pemikiran dari sipengirim maupun si penerima pesan yang hendak
disampaikan.
5. Hambatan Manusiawi
Terjadi karena adanya faktor, emosi dan prasangka pribadi, persepsi,
kecakapan atau ketidakcakapan, kemampuan atau ketidakmampuan alat-alat
pancaindera seseorang, dll.
5
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
6
DAFTAR PUSTAKA
http://alvitaprima.blogspot.com/2013/05/makalah-komunikasi-dalam-
organisasi_23.html
http://id.wikipedia.org/wiki/Komunikasi
http://id.wikipedia.org/wiki/Komunikasi_organisasi
http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi
http://radenmasyonatanpandukristanto.blogspot.com/2013/05/peran-komunikasi-
dalam-organisasi.html
http://andreprat.blogspot.com/2013/10/makalah-komunikasi-dalam-organisasi.html