Laporan Aktualisasi Ulfa

LAPORAN AKTUALISASI
UPAYA PENINGKATAN PROMOSI DAN PUBLIKASI

LABORATORIUM LINGKUNGAN DINAS LINGKUNGAN
HIDUP KABUPATEN PIDIE MELALUI AKUN INSTAGRAM
TERINTEGRASI
Nama : ULFA RIANA

NDH 35
Angkatan II
NIP 19960727 202012 2 020
Jabatan : Analis Lingkungan Hidup
Unit Kerja : Dinas Lingkungan Hidup
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN III ANGKATAN II TAHUN 2022
POLA KEMITRAAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ACEH
DENGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN PIDIE
TAHUN 2022
LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALISASI
Judul : Upaya Peningkatan Promosi dan Publikasi Laboratorium

Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie
Menggunakan Akun Instagram Terintegrasi
Nama : Ulfa Riana
NIP 19960727 202012 2 020
NDH 35
Unit Kerja : Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie
Laporan Aktualisasi ini telah disetujui oleh Coach dan Mentor serta siap
untuk diseminarkan pada hari Kamis tanggal 14 Juli 2022.
Sigli, 13 Juli 2022
Coach Mentor
Inda Avrini, SE., M.Si

Nurwandiana, ST
Nip. 19760428 200604 2 001
Nip. 19690305 199303 2 001
ii
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI
Judul : Upaya Peningkatan Promosi dan Publikasi Laboratorium

Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie
Menggunakan Akun Instagram Terintegrasi
Nama : Ulfa Riana
NIP 19960727 202012 2 020
NDH 35
Unit Kerja : Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie
Laporan Aktualisasi ini telah diseminarkan dan disahkan pada :
Hari : Kamis
Tanggal : 14 Juli 2022
Tempat : Kampus Diklat Badan Kepegawaian dan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Kabupaten Pidie
Coach, Mentor,
Inda Avrini, SE, M.Si Nurwandiana, ST

NIP.19760428 200604 2 001 NIP. 19690305 199303 2 001
Penguji,
Nedi Satria Isma, S.STP., M.Si

NIP. 19831204 200312 1 002
iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis ucapkan atas kehadirat Allah SWT, pemilik segala
ilmu yang telah memberikan segala taufik dan hidayahnya kepada penulis serta
nikmat yang tidak terkira sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan
aktualisasi Pelatihan Dasar CPNS Golongan III tahun 2022 ini dengan baik, serta
shalawat dan salam semoga senantiasa tercurah kepada Nabi Muhammad SAW.
Selama pelaksanaan aktualisasi ini, penulis mendapatkan bantuan dan

dukungan yang berharga dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis
mengucapkan terimakasih kepada:
1. Bapak H. Muliadi Nurdin, Lc, MH selaku Kepala BKPSDM Kabupaten Pidie
2. Ibu Inda Avrini, SE., M.Si selaku Coach yang telah banyak membimbing dan
memberi arahan kepada penulis dalam penyusunan Laporan Aktualisasi ini.
3. Ibu Nurwandiana, ST Selaku mentor dan sekaligus Pengawas Lingkungan
Hidup Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie
4. Bapak Nedi Satria Isma, S.STP. selaku Penguji yang telah berkenan menguji,
memberikan koreksi dan saran yang berguna untuk laporan aktualisasi ini.
5. Kepala dan seluruh staf Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie yang telah
membantu dan menfasilitasi dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi.
6. Bapak/Ibu Panitia Penyelenggara Diklat Prajabatan Golongan III Angkatan II
Kabupaten Pidie Tahun 2022.
7. Teman-teman peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan II
Kabupaten Pidie Tahun 2022, atas kerjasama, masukan, dan dorongannya
selama pelatihan dasar CPNS berlangsung.
8. Orang tua beserta keluarga penulis yang telah memberikan dukungan do’a dan
motivasi yang luar biasa serta kesabaran dan kasih sayang.
Akhir kata, penulis menyadari laporan ini masih jauh dari kesempurnaan.
Penulis berharap laporan ini bermanfaat.
Sigli, 12 Juli 2022
Ulfa Riana, S.Si

Nip. 199607272020122020
iv
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .........................................................................................

LEMBAR PERSETUJUAN..................................................................................ii
LEMBAR PENGESAHAN..................................................................................iii
KATA PENGANTAR...........................................................................................iv
DAFTAR ISI...........................................................................................................v
DAFTAR TABEL.................................................................................................vi
DAFTAR GAMBAR............................................................................................vii
DAFTAR LAMPIRAN.......................................................................................viii
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................1
A. Latar Belakang...........................................................................................1
B. Deskripsi Organisasi..................................................................................3
C. Visi dan Misi Organisasi............................................................................3
D. Struktur Organisasi....................................................................................4
E. Tugas Pokok dan Fungsi............................................................................5
F. Nilai-Nilai Dasar ASN...............................................................................6
BAB II RANCANGAN AKTUALISASI..............................................................9

A. Identifikasi Isu...........................................................................................9
B. Penetapan Core Isu....................................................................................9
C. Dampak Core Isu.....................................................................................11
D. Ruang Lingkup Aktualisasi......................................................................11
E. Gagasan Pemecah Isu..............................................................................11
F. Matrik Rancangan Aktualisasi.................................................................12
G. Jadwal Kegiatan Aktualisasi....................................................................18
BAB III PELAKSANAAN AKTUALISASI......................................................19
BAB IV PENUTUP..............................................................................................34
A. Kesimpulan................................................................................................34
B. Saran...........................................................................................................34
DAFTAR PUSTAKA...........................................................................................35
LAMPIRAN
v
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Identifikasi Isu di Dinas Lingkungan Hidup Kab. Pidie.........................9

Tabel 2.2 Analisis Core Isu....................................................................................10
Tabel 2.3 Rancangan Kegiatan Aktualisasi...........................................................11
Tabel 2.4 Jadwal Kegiatan Aktualisasi..................................................................18
Tabel 3.1 Kegiatan Aktualisasi 1...........................................................................19
Tabel 3.2 Kegiatan aktualisasi 2............................................................................21
vi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Struktur Organisasi Dinas Lingkungan Hidup Kab. Pidie.................20

Gambar 3.1 Konsultasi dengan Mentor................................................................20
Gambar 3.2 Notulensi Hasil Konsultasi.................................................................20
Gambar 3.3 Surat Persetujuan Mentor...................................................................22
Gambar 3.4 Undangan dan Daftar Hadir Rapat.....................................................22
Gambar 3.5 Rapat Tim Manejerial dan Analis Laboratorium Lingkungan...........22
Gambar 3.6 Notulensi Rapat..................................................................................23
Gambar 3.7 Mengumpulkan Data dan Membuat Profil serta Info Layanan dan
Biaya pengujian Laboratorium Lingkungan.....................................25
Gambar 3.8 Membuat Poster..................................................................................25
Gambar 3.9 Kumpulan Bahan untuk Postingan.....................................................25
Gambar 3.10 Mengumpulkan Referensi Pembuatan Akun Instagram serta
Akun/Media Pendukunga Lainnya...................................................27
Gambar 3.11 Akun Instagram Laboratorium Lingkungan.....................................27
Gambar 3.12 Akun Linktree dan Wa busnis Laboratorium Lingkungan...............27
Gambar 3.13 Akun Instagram Laboratorium Lingkungan Terintegrasi................29
Gambar 3.14 Linktree dan Form Pengaduan Pencemaran Lingkungan................29
Gambar 3.15 Profil dan Info Layanan Pengujian Laboratorium Lingkungan.......30
Gambar 3.16 Uji Coba dan Sosialisasi Instagram Laboratorium Lingkungan......32
Gambar 3.17 Sosialisasi Instagram Laboratorium Lingkungan melalui Media
Sosial DLH........................................................................................32
Gambar 3.18 Konsultasi dan Evaluasi Akhir dengan Mentor................................33
Gambar 3.19 Laporan Aktualisasi..........................................................................33
vii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Lampiran 2
: Surat Izin Melaksanakan Aktualisasi
: Surat Kesediaan Mentor /Mentor
Lampiran 3 : Notulensi Setelah Konsultasi Dengan Mentor
Lampiran 4 : Undangan Rapat
Lampiran 5 : Daftar Hadir Rapat
Lampiran 6 : Notulensi Rapat
Lampiran 7 : Kartu Bimbingan Aktualisasi Mentor
Lampiran 8 : Kartu Bimbingan Aktualisasi Coach
viii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie
merupakan salah satu bagian penting yang dimiliki oleh Pemerintah Kabupaten
Pidie. Laboratorium ini awalnya dibangun untuk memenuhi pengujian kualitas
lingkungan baik kualitas air, tanah dan udara sebagai upaya untuk pemantauan
kualitas lingkungan hidup diwilayah Kabupaten Pidie. Pengendalian pencemaran
dan pengawasan kelestarian lingkungan tentunya membutuhkan hasil uji
laboratorium yang valid dan terpercaya sebagai data awal yang menjadi bahan
dasar serta pertimbangan dalam pelaporan, evaluasi serta pengambilan keputusan
terkait lingkungan.
Keseriusan Laboratorium untuk terus tumbuh dan berkembang dari waktu

ke waktu dibuktikan dengan perolehan sertifikat akreditasi yang diberikan oleh
Komisi Akreditasi Nasional (KAN) pada Desember 2020 sebagai Laboratorium
Penguji LP-1411-IDN. Sebagai laboratorium pengujian yang telah terakreditasi,
mulai awal tahun 2021 laboratorium lingkungan DLH kabupaten Pidie juga mulai
bisa menyediakan jasa pengujian sampel lingkungan baik sampel air, limbah dan
udara dari masyarakat umum untuk diuji. Namun sejauh ini, publikasi
laboratorium lingkungan masih masih sangat minim dan belum menggunakan
media social sehingga banyak masyarakat yang belum mengetahui keberadaan
laboratorium yang dapat melakukan pengujian parameter lingkungan di kabupaten
Pidie. Sehingga sangat diperlukan media untuk promosi dan publikasi
laboratorium yang menarik, mudah diakses dan berkelanjutan.
Era globalisasi merupakan salah satu dampak perkembangan yang sangat

pesat dalam bidang teknologi informasi. Hampir di setiap bidang diperlukan
teknologi informasi. Penggunaan teknologi informasi dapat membawa dampak
yang lebih baik terhadap pelayanan jasa informasi yang cepat, tepat dan efisien.
pengguna internet yang semakin pesat maka arus penukaran informasi semakin
cepat dan mudah sehingga masyarakat lebih cenderung berkomunikasi melalui
internet yang dapat diakses tanpa ada batasan waktu, tempat,dan jarak.
1
Salah satu penerapan teknologi informasi yang dapat diterapkan untuk
meningkatkan pelayanan adalah dengan memanfaatkan social media instagram.
Instagram adalah salah satu media sosial yang paling diminati saat ini. Instagram
merupakan sebuah aplikasi yang memungkinkan pengunanya untuk berbagi foto
dan video, pengunaan yang mudah membuat aplikasi Istagram ini banyak diminati
berbagai kalangan. Baik untuk berbagi informasi sehari-hari maupun untuk bisnis.
Selain sebagai jejaring sosial yang dikenal dengan fitur unggulan untuk
berbagi foto dan video, instagram juga dapat dihubungkan dengan akun media
social maupun situs tertentu yang dapat diakses dalam satu platform. Untuk
mentegrasikan instagram dengan akun dan media lainnya diperlukan link
penghubung sepeti linktree. Instagram terintegrasi ini dapat memudahkan akses
informasi gabungan dalam satu situs sehingga sangat cocok untuk media promosi
serta publikasi produk maupun jasa. Promosi dan publikasi melalui akun
instagram terintegrasi dapat melalui foto, video, poster, dokumen, google form
serta akun media social penyedia layanan.
Oleh karena itu, akun instagram terintegrasi sangat cocok digunakan untuk
promosi dan publikasi Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Pidie. Kegiatan publikasi dapat dilakukan dengan mengunggah foto
dan video kegiatan-kegiatan laboratorium, serta poster-poster yang menarik dan
informatif terkait isu kondisi lingkungan Indonesia saat ini serta ajakan/himbauan
kepada masyarakat untuk lebih peduli terhadap lingkungan. Kegiatan promosi
dapat dilakukan dengan menggunakan linktree yang akan menghubungkan akun
instagram dengan akun social media seperti whattsap serta media pendukung
lainnya seperti google drive untuk akses profil dan layanan pengujian
laboratorium dan google form untuk pengaduan pencemaran lingkungan dalam
wilayah kabupaten Pidie. Dengan adanya akun instagram terintegrasi ini
diharapkan masyarakat lebih mudah untuk mengakses informasi, layanan serta
pengaduan potensi pencemaran tanpa batas waktu, tempat dan jarak. Hal ini
tentunya akan meningkatkan pelayanan, profesionalisme serta kepercayaan
masyarakat untuk menggunakan jasa pengujian di Laboratorium Lingkungan
milik Pemerintah Daerah.
2
B. Deskripsi Organisasi
Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie adalah Dinas yang dibentuk setelah
dikeluarkannya Qanun Kabupaten Pidie nomor 5 tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Pidie. Dinas Lingkungan
Hidup terbentuk dari pengabungan dua Perangkat Daerah (PD) sebelumnya yakni
Badan Pengendalian Dampak Lingkungan (Bapedal) dan Dinas Kebersihan dan
Pertamanan (DKP). Sehingga tugas dan fungsi kedua instansi tersebut dijalankan
oleh Dinas Lingkungan Hidup.
Sumber daya yang dimiliki oleh Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie
dalam menjalankan tugas dan fungsinya berupa sumber daya manusia, aset/
modal, dan sarana penunjang lainnya. Untuk sumber daya manusia yang terdiri
dari 48 orang PNS dan 22 orang Non PNS yang membantu pelaksanaan tugas dan
fungsi di Sekretariat Dinas, dan Bidang-Bidang Dinas. Untuk menunjang
pelaksanaan tugas operasional kebersihan, pertamanan dan pelayanan penyedotan
Tinja di lapangan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie didukung oleh 222
orang Pekerja Harian Lepas (PHL) yang terdiri dari 196 orang pekerja
persampahan, 16 orang pekerja pertamanan dan 10 orang pekerja pengelolaan
limbah tinja.
C. Visi Dan Misi Organisasi
Visi Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie.
“Meningkatkan Pengelolaan sumberdaya alam, lingkungan lestari yang

berkelanjutan dan penanggulangan bencana”
Misi Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie.
a. Meningkatkan SDM yang profesional dan berkualitas dengan

menunjukkan transparansi dan sikap proaktif
b. Meningkatkan kualitas dan akses informasi sumber daya alam dan
lingkungan hidup
c. Mengendalikan pencemaran dan perusakan lingkungan hidup
d. Menjalankan program pengelolaan Ruang Terbuka Hijau (RTH)
e. Meningkatkan kapasitas Laboratorium Lingkungan
f. Meningkatkan perindungan dan konservasi sumber daya alam
3
D. Struktur Organisasi
Kepala Dinas
Sekretariat
Kelompok Jabatan
Fungsional Subbag. Umum Subbag. Program
Bidang Penataan dan

Bidang Pengelolaan Bidang Pengendalian
Penaatan Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup
Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan
Persampahan, LB3 dan Peningkatan Kapasitas
Divisi. Perencanaan dan Divisi Pengelolaan Divisi. Pencemaran dan

Kajian Dampak Sampah Kerusakan Lingkungan
Divisi. Pengaduan dan Divisi. Limbah Bahan Divisi. Pemelihaan

Penyelesaian Sengketa Berbahaya dan Beracun Lingkungan Hidup
Div. Penegakan Hukum Div. Peningkatan Div. Pertamanan

Lingkungan Kapasitas
Laboratorium Lingkungan
Gambar 1.1. Stuktur Organisasi Dinas Lingkungan Hidup Kabupeten Pidie
4
E. Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi
Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan mempunyai

tugas melaksanakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan operasional di bidang
pengendalian pencemaran dan kerusakan lingkungan hidup. Untuk melaksanakan
tugas sebagaimana maksud di atas, Bidang Pengendalian Pencemaran dan
Kerusakan Lingkungan menyelenggarakan fungsi :
a. Pelaksanaan pemantauan sumber pencemar institusi dan non institusi;

b. Pelaksanaan pemantauan kualitas air, udara, tanah serta pesisir dan laut;
c. Penentuan baku mutu lingkungan;
d. Pelaksanaan penanggulangan pencemaran (pemberian informasi,
pengisolasian serta penghentian) sumber pencemar institusi dan non institusi;
e. Pelaksanaan pemulihan pencemaran (pembersihan, remidiasi, rehabilitasi dan
restorasi) sumber pencemar institusi dan non institusi;
f. Pengembangan sistem informasi kondisi, potensi dampak dan pemberian
peringatan akan pencemaran atau kerusakan lingkungan hidup kepada
masyarakat;
g. Penyusunan kebijakan pembinaan terhadap sumber pencemar institusi dan
non institusi;
h. Pelaksanaan pembinaan terhadap sumber pencemar institusi dan non institusi;
i. Pelaksanaan pembinaan tindaklanjut rekomendasi hasil evaluasi sumber
pencemar institusi dan non institusi;
j. Penyediaan sarana dan prasarana pemantauan lingkungan (laboratorium
lingkungan);
k. Penentuan kriteria baku kerusakan lingkungan;
l. Pelaksanaan pemantauan kerusakan lingkungan;
m. Pelaksanaan penanggulangan (pemberian informasi, pengisolasian serta
penghentian) kerusakan lingkungan;
n. Pelaksanaan pemulihan (pembersihan, remediasi, rehabilitasi dan restorasi)
kerusakan lingkungan;
o. Pemantauan dan pengawasan pelaksanaan konservasi keanekaragaman
hayati;
p. Penyelesaian konflik dalam pemanfaatan keanekaragaman hayati;
q. Pengembangan sistem informasi dan pengelolaan database keanekaragaman
hayati dan sumber daya alam.
5
F. Nilai-nilai Dasar ASN
Nilai-nilai dasar profesi ASN berupa BerAKHLAK (Berorientasi pelayanan,

Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif). Nilai-nilai
dasar tersebut perlu dimaknai terlebih dahulu agar penerapannya dapat dilakukan
secara tepat.
1. Berorientasi Pelayanan
Berorientasi pelayanan artinya memberikan atau menyediakan sesuatu baik
berupa barang atau jasa yang dibutuhkan oleh publik (masyarakat), Hardiyansyah
(2011:11) mendefinisikan pelayan adalah aktifitas yang diberikan untuk
membantu, menyiapkan, dan mengurus. Dalam hal ini, ASN sebagai pelayan
publik atau orang yang memberikan pelayanan kepada masyarakat harus
memahami prinsip-prinsip dalam memberikan pelayanan kepada publik, yaitu
partisipatif, transparan, responsif, tidak diskriminatif, mudah dan murah, efeksif
dan efisien, aksesibel, akuntabel, dan berkeadilan. Dengan memahami dan
menerapkan prinsip-prinsip pelayanan publik diharapkan seorang ASN dapat
memberikan pelayanan yang prima kepada masyarakat sehingga terwujudnya
sebuah kepuasan.
2. Akuntabel
Dalam banyak hal, akuntabel atau akuntabilitas sering disamakan dengan
responsibilitas atau tanggung jawab. Akan tetapi, kedua konsep tersebut memiliki
arti yang berbeda. Responsibilitas adalah kewajiban untuk bertanggungjawab,
sedangkan akuntabilitas adalah kewajiban pertanggungjawaban yang harus
dicapai. Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok, atau
institusi untuk memenuhi tanggung jawab dari amanah yang dipercayakan
kepadanya. Amanah seorang ASN menurut SE Menteri Pendayagunaan Aparatur
Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2021 adalah menjamin
terwujudnya perilaku yang sesuai dengan core values ASN BerAKHLAK. Dalam
konteks akuntabilitas, perilaku tersebut adalah kemampuan melaksanakan tugas
dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi.
Kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung
jawab, efektif, dan efisien.
6
3. Kompeten
Dalam arti yang sederhana kompeten dapat diartikan sebagai kemampuan
seseorang untuk melakukan sesuatu sesuai dengan tupoksinya secara memadai
termasuk dalam hal mengambil keputusan dan membantu orang lain. Sebelum
seseorang dianggap kompeten dalam bidangnya ia harus memiliki kompetensi
yang cukup. Kompetensi menurut Kamus Kompetensi Loma (1998) dan standar
kompetensi dari Internasional Labor Organization (ILO), memiliki tiga aspek
penting berkaitan dengan perilaku kompetensi meliputi pengetahuan,
keterampilan, dan sikap yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan.
4. Harmonis
Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) disebutkan harmonis
memiliki arti keselarasan atau keserasian. Dalam bidang filsafat, harmoni adalah
kerja sama antara berbagai faktor dengan sedemikian rupa hingga faktor-faktor
tersebut dapat menghasilkan suatu kesatuan yang luhur (Lembaga Administrasi
Negara Republik Indonesia, 2021: 22). Pentingnya ASN memiliki nilai harmonis
supaya terjalin suatu ikatan yang baik di lingkungan kerja guna terwujudnya suatu
tujuan yang berorientasi pada pelayanan publik yang memuaskan.
5. Loyal
Salah satu sifat yang harus dimiliki oleh seorang ASN ideal adalah sifat loyal
atau setia kepada bangsa dan negara. Sifat dan sikap loyal terhadap bangsa dan
negara dapat diwujudkan sengan sifat dan sikap ASN kepada pemerintahan yang
sah sejauh pemerintahan tersebut bekerja sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku, karena ASN merupakan bagian atau komponen ddari
pemerintahan itu sendiri (Lembaga Republik Indonesia, 2021: 10).
6. Adaptif
Adaptif adalah karakteristik alami yang dimiliki makhluk hidup untuk bertahan
hidup dan menghadapi segala perubahan lingkungan atau ancaman yang timbul.
Dengan demikian, adaptasi merupakan kemampuan mengubah diri sesuai dengan
keadaan (keinginan diri). Kebutuhan kemampuan beradaptasi ini juga berlaku
bagi individu dan organisasi dalam menjalankan fungsinya (Lembaga
7
Administrasi Negara, 2021: 20). Seorang ASN dituntut untuk memiliki nilai
adaptif agar mampu bertahan dan menyesuaikan diri dengan perkembangan
zaman, kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, serta perubahan lingkungan
strategis.
7. Kolaboratif
Ansell dan Gash A (2007:559), menyatakann Collaborative governance
mencakup kemitraan institusi pemerintah untuk pelayanan publik. Kolaborasi juga
sering dikatakan meliputi segala aspek pengambilan keputusan, implementasi
sampai evaluasi. Dengan kata lain, kolaboratif dapat diartikan sebagai bentuk
kerja sama guna mencapai suatu tujuan tertentu. Terwujudnya suatu keberhasilan
kolaborasi antar lembaga pemerintah (ASN) dipengaruhi oleh faktor kepercayaan,
pembagian kekuasaan, gaya kepemimpinan, strategi manajemen, dan formalisasi
pada pencapaian kolaborasi yang efisien dan efektif antara entitas publik.
8
BAB II
RANCANGAN AKTUALISASI
A. Identifikasi Isu
Isu secara umum dapat diartikan sebagai suatu fenomena/kejadian yang
dianggap penting dan dapat menarik perhatian banyak orang serta dianggap
masalah sehingga perlu untuk didiskusikan. Adapun isu terkait kedudukan dan
peran ASN di instansi Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie antara lain :
Tabel 2.1 Identifikasi Isu di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie
No Isu Kondisi Saat Ini

Kurangnya promosi dan publikasi Publikasi dan promosi laboratorium
Laboratorium Lingkungan Dinas lingkungan masih sangat terbatas sehingga
Lingkungan Hidup Kabupaten banyak masyarakat yang masih belum
1. Pidie mengetahui adanya Laboratorium
Lingkungan yang dapat digunakan untuk
menganalisa sampel parameter kualitas
lingkungan di wilayah kabupaten Pidie.
2. Belum adanya layanan pengaduan
Masih belum ada layanan pengaduan
pencemaran lingkungan secara
pencemaran secara online yang dapat
online pada Dinas Lingkungan
memudahkan masyarakat untuk
Hidup Kabupaten Pidie
melaporkan pencemaran lingkungan
3. Belum optimalnya pemanfaatan Pengarsipan surat masuk dan surat keluar

teknologi dalam pengarsipan surat masih dilakukan secara manual tanpa
masuk dan surat keluar pada Dinas menggunakan teknologisehingga rawan
Lingkungan Hidup Kab. Pidie hilang atau rusak
B. Penetapan Core Isu
Adapun metode analisis isu yang digunakan oleh penulis untuk

menentukan isu adalah metode USG (Urgency, Seriousness, Growth). Dalam
penggunaan metode matriks USG, isu yang prioritas akan dinilai dengan melihat
9
tiga faktor dari masing-masing isu tersebut. Untuk mengurangi tingkat
subyektivitas dalam menentukan masalah prioritas, maka perlu menetapkan
kriteria untuk masing-masing unsur USG tersebut. Umumnya digunakan skor
dengan skala tertentu. Dalam hal ini, penulis menggunakan skor dengan skala 1-5.
Semakin tinggi tingkat urgensi, serius, atau pertumbuhan masalah tersebut, maka
semakin tinggi skor untuk masing-masing unsur tersebut :
1. Urgency : Seberapa mendesak isu itu harus dibahas, dianalisis dan

ditindak lanjuti
2. Seriousness : Seberapa serius isu itu harus dibahas dikaitkan dengan
akibat yang ditimbulkan.
3. Growth : Seberapa besar kemungkinan terburuknya isu tersebut jika
tidak segera ditangani sebagaimana mestinya.
Berdasarkan dari hasil proses pembelajaran (tugas pokok dan fungsi) yang
telah dilakukan sebelumnya, ada beberapa isu yang penulis temukan di tempat
kerja. Penilaian terhadap masalah-masalah tersebut ditampilkan pada tabel matriks
USG sebagai berikut:
Tabel 2.2 Analisis core issue
Rangkin
No Isu U S G Total
g
1 Kurangnya promosi dan publikasi
Laboratorium Lingkungan Dinas 4 5 5 14 1
Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie
2 Belum adanya layanan pengaduan
pencemaran lingkungan secara online
4 3 4 11 2
pada Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Pidie
3 Belum optimalnya pemanfaatan
teknologi dalam pengarsipan surat
4 3 3 10 3
masuk dan surat keluar pada Dinas
Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie
Berdasarkan hasil analisis isu menggunakan metode USG dapat dilihat

bagaimana kualitas isu yang ada. Isu yang mendapatkan ranking tertinggi adalah
isu final dan menjadi core issue yang perlu dicarikan gagasan pemecahan
masalahnya. Adapun isu tersebut adalah: “Kurangnya promosi dan publikasi
Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie”
1
C. Dampak Core Isu
Dampak core isu yang diperoleh tentang “Kurangnya promosi dan

publikasi Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie”
antara lain :
1. . Kurangnya informasi tentang adanya Laboratorium Lingkungan

Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie
2. .Terbatasnya Akses untuk komunikasi dan pengaduan
pencemaran karena harus secara langsung ke kantor sehingga kurang
efektif
3. Layanan tidak online mengakibatkan waktu respon yang lebih lama
D. Ruang Lingkup Aktualisasi

Adapun ruang lingkup atau batasan dalam kegiatan aktualisasi ini adalah
1. Kegiatan yang dilaksanakan adalah kegiatan yang sesuai dengan
rancangan aktualisasi yang telah di rancang
2. Kegiatan dilakukan pada unit kerja Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Pidie
3. Waktu pelaksanaan aktualisasi dimulai dari tanggal 06 Juni sampai
dengan 12 Juli 2022
E. Gagasan Pemecahan Isu
Adapun yang menjadi gagasan pemecahan isu adalah “ Upaya peningkatan

promosi dan publikasi Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Pidie menggunakan akun Instagram terintegrasi.”
Adapun kegiatan yang akan dilakukan dalam gagasan pemecahan isu adalah
sebagai berikut:
1. Melakukan konsultasi dengan mentor tentang rencana pelaksanaan kegiatan
2. Melakukan koordinasi dengan rekan kerja atau teman sejawat
3. Mengumpulkan informasi dan data yang diperlukan untuk promosi dan
publikasi Laboratorium Lingkungan.
4. Menyiapkan akun instagram serta akun dan media pendukung lainnya
5. Menintegrasikan akun instagram dengan akun dan media pendukung lainnya
6. Melakukan uji coba dan sosialisasi akun instagram terintegrasi
7. Evaluasi dan menyusun laporan hasil kegiatan aktualisasi
1
F. Matriks Rancangan Aktualisasi
Tabel 2.3. Rancangan Kegiatan Aktualisasi

Out put kegiatan/ Keterkaitan Substansi Konstribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Hasil Mata Pelatihan Visi Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan konsultasi 1. Menjumpai mentor di 1. Bertemu tatap Harmonis: Kesopanan Kegiatan ini memiliki Kegiatan konsultasi
dengan mentor tentang ruangan dengan muka dengan (memberi salam) kontribusi pada misi ini akan
rencana pelaksanaan memberi salam atasan langsung organisasi yaitu menguatkan nilai
kegiatan Akuntabel: Bertanggung meningkatkan SDM harmonis dan
2. Melakukan konsultasi 2. Terlaksananya jawab atas tugas yang yang profesional dan kolaboratif.
rencana kegiatan, pertemuan tatap diberikan. berkualitas dengan
metode rancangan muka dengan menunjukkan
aktulisasi, tempat dan kepala Kompeten: Mampu transparansi dan sikap
waktu pelaksanaan. bagian/mentor belajar dari berbagai proaktif.
situasi
3. Meminta 3. Surat persetujuan
persetujuan atasan mentor untuk Kolaboratif: Konsultasi
atau mentor untuk melakukan rancangan, musyawarah
melakukan kegiatan dan kerjasama untuk
kegiatan aktualisasi yang hasil yang lebih baik
telah ditanda
tangan (Asli) Kegiatan ini sesuai
Manajemen ASN
Bukti: Foto, notulen,
dan surat persetujuan
1
No Kegiatan Tahapan Kegiatan
Hasil Mata Pelatihan Visi Misi Organisasi Organisasi
2 Melakukan koordinasi 1. Menjadwalkan 1. Terlaksananya Kompeten: Mampu Kegiatan
dengan rekan kerja atau pertemuan rapat rapat pemaparan mengagendakan rapat, koordinasi ini akan
teman sejawat dengan tim manajerial rancangan membuat undangan dan menguatkan nilai
Laboratorium kegiatan daftar hadir serta harmonis dan
kolaboratif.
Lingkungan aktualisasi notulensi rapat.
2. Membuat 2. Undangan Kolaboratif:

undangan rapat dan daftar Koordinasi dan diskusi
rencana rancangan hadir rapat dengan teman sejawat
kegiatan untuk memperoleh
3. Notulen kritik dan masukan-masukan yang
3. Melakukan diskusi saran dari teman membangun
untuk memantapkan sejawat
rancangan
Harmonis :
Bukti: Undangan Menghargai pendapat
rapat, daftar hadir, orang lain serta
notulen dan foto menciptakan diskusi
yang kondusif.
Kegiatan ini sesuai

dengan Manajemen ASN
3 Mengumpulkan informasi 1. Membuat profil 1. Profil lengkap Akuntabel: Dengan melakukan Kegiatan ini akan
dan data yang diperlukan laboratorium laboratorium bertanggung jawab inovasi dan menguatkan nilai
untuk promosi dan Lingkungan lingkungan dalam terhadap tugas akuntabel,
menyesuaikan dengan kompeten dan
publikasi Laboratorium bentuk PDF
tuntutan zaman. adaptif.
Lingkungan. 2. Membuat rekapan Kompeten: Mampu
layanan yang tersedia 2. Informasi mengumpulkan data, Kegiatan ini memiliki
serta biaya pengujian layanan dan biaya informasi, dengan kontribusi pada misi
pengujian sampel cermat dan teliti organisasi yaitu
1
3. Mengumpulkan foto- dalam bentuk PDF meningkatkan SDM
foto atau vidio kegiatan Adaptif: adanya yang profesional dan
laboratorium 3. Foto dan inisiatif dan kreatifitas berkualitas.
video dalam membuat poster,
4. Membuat poster kegiatan. mengedit video dan
promosi yang menarik foto yang menarik.
dan informatif 4. Poster yang
menarik dan
informatif
Bukti: Foto Kegiatan ini sesuai
kegiatan, Poster, Manajemen ASN dan
dan dokumen Smart ASN
layanan
4 Menyiapkan akun 1. Mencari referensi cara 1. Tersedianya Kompeten: Kegiatan ini memiliki Kegiatan ini akan
instagram, serta akun dan pembuatan akun referensi mempunyai kemauan kontribusi pada misi menguatkan nilai
media pendukung lainnya instagram resmi, pembuatan untuk belajar dan terus organisasi yaitu akuntabel,
whatsap bisnis, google akun meningkatkan meningkatkan SDM kompeten dan
adaptif
form dan link tree instagram baik kapasitas diri yang profesional dan
sebagai penghubung tulisan berkualitas dengan
instagram dengan maupun Adaptif: bertindak menunjukkan
akun/media lainnya. audiovisual. proaktif untuk transparansi dan sikap
menggali informasi dari proaktif.
2. Mempelajari cara 2. Tersedianya berbagai sumber.
menghubungkan akun referensi cara
instagram dengan akun menghubungkan Kolaboratif :
dan media pendukung akun instagram Memamfaatkan
lainnya dengan link berbagai sumber
tree. informasi baik tulisan,
1
3. Membuat akun 3. Adanya akun audio menjadi satu
instagram, linktree, wa instagram kesatuan pembelajaran.
bisnis, google form Laboratorium
untuk layanan Lingkungan Berorientasi Pelayanan
penerimaan sampel dan Membuat akun
pengaduan pencemaran Bukti: Foto instagram terintegrasi
lingkungan kegiatan dan untuk mempermudah
akun Instagram akses informasi dan
pelayanan masyarakat
Kegiatan ini sesuai

dengan SMART ASN
5. Menintegrasikan akun 1. Menghubungkan akun 1. Tersedianya Adaptif: adanya Kegiatan ini memberi Kegiatan ini sesuai
instagram dengan akun instagram yang telah akun instagram kreatifitas untuk menata kontribusi terhadap dengan nilai
dan media lainnya untuk dibuat sebelumnya yang terhubung postingan instagram agar misi Dinas kompeten dan
publikasi dan promosi dengan link tree. dengan link tree terlihat menarik Lingkungan Hidup berorientasi
pelayanan
laboratorium lingkungan yaitu meningkatkan
2. Memasukkan PDF 2. Instagram Kompeten: mampu kapasitas
profil laboartorium, sudah terhubung untuk mengelola Laboratorium
jenis layanan ke dengan dokumen instagram serta Lingkungan
google drive, profil organisasi menintegrasikannya
kemudian linknya dan dokumen dengan media-media
ditambahkan kea kun layanan. lainnya.
linktree
3. Instagram sudah Akuntabel: Bertanggung
3. Menambahkan link wa terhubung dengan jawab terhadap output
Bisnis serta link dan wa bisnis dan google kerja.
link Form pengaduan form
pencemaran kedalam Berorientasi pelayanan
4.Terpublishnya
1
akun link tree poster-poster Menyediakan kemudahan
pelayanan yang akses informasi dan
4. Mengupload poster- menarik komunikasi melalui
poster promosi yang whatsapp atau form
menarik 5.Terpublishnya pengaduan pencemaran
foto-foto dan vidio dan penerimaan sampel
5. Mempublikasi foto- kegiatan pengujian
foto dan video laboratorium
kegiatan laboratorium lingkungan
lingkungan Kegiatan ini sesuai
Bukti : Foto dengan agenda 3 yaitu:
Instagram SMART ASN
6. Melakukan uji coba dan 1. Memastikan akun 1. Akun instagram Akuntabel: Bertanggung Dengan melakukan Kegiatan ini
sosialisasi akun instagram resmi telah dipastikan lengkap jawab memastikan inovasi dan sesuai dengan
instagram terintegrasi dibuat dengan lengkap dan semua layanan kelengkapan informasi menyesuaikan dengan nilai harmonis
terintegrasi dengan dan akses semua layanan tuntutan zaman. dan berorientasi
2. Melakukan uji coba baik Kegiatan ini memiliki pelayan
untuk pelayanan online Kolaboratif: kontribusi pada misi
2. Layanan online Berkolaborasi dengan organisasi yaitu
3. Memastikan semua teruji lancar dan rekan sejawat untuk meningkatkan SDM
layanan aktif dan dapat dapat mensosialisasikan akun yang profesional dan
terintegrasi dengan baik digunakan instagram Laboratorium berkualitas serta
Lingkungan ke meningkatkan
4. Mensosialisasikan 3. Semua layanan masyarakat umum. kapasitas
akun instagram aktif dan dapat Laboratorium
terintegrasi ke rekan terintegrasi dengan Harmonis : Lingkungan
sejawat dan meminta baik Akun instagram dan
bantuan untuk publikasi media pendukung
menggunakan sosial lainnya diusahakan
4. Tersosialisasinya
1
media yang mereka akun instagram ke untuk tersinkronisasi
miliki rekan sejawat dengan baik
5. Melakukan publikasi 5. Terpublikasi akun Berorientasi pelayan :

akun instagram instagram ke Berusaha memberikan
Laboratorium website dan sosial pelayan online yang
Lingkungan media resmi DLH mudah, efektif dan
menggunakan sosial efisien
media resmi DLH Bukti : foto dan Vidio
kegiatan Kegiatan ini sesuai
dengan agenda 3 yaitu:
Smart ASN
7. Evaluasi dan menyusun 1. Mengevaluasi 1. Tersusunnya form Akuntabel Kegiatan ini memiliki Kegiatan ini
laporan hasil kegiatan keseluruhan proses dan evaluasi layanan. (Bertanggungjawab kontribusi pada misi sesuai dengan
aktualisasi layanan publikasi dan terhadap hasil). organisasi yaitu nilai akuntabel
promosi Laboratorium 2. Terlaksananya dan kompeten.
meningkatkan SDM
Lingkungan konsultasi terkait Kompeten (Mampu
evaluasi akhir menyusun hasil yang profesional dan
2. Konsultasi terkait hasil dengan mentor aktualisasi menjadi berkualitas dengan
evaluasi dengan mentor laporan) menunjukkan
3. Laporan
hasil transparansi dan sikap
aktualisasi proaktif.
3. Menyusun laporan Kegiatan ini sesuai
hasil kegiatan aktualisasi dengan Manajemen ASN
. Bukti: Foto kegiatan,
Laporan hasil
aktualisasi
1
G. Jadwal Kegiatan Aktualisasi
Tabel 2.4. Jadwal Kegiatan Aktualisasi
JADWAL KEGIATAN AKTUALISASI
BULAN
NO KEGIATAN JUNI JULI
l lI III IV l lI III IV
1. Melakukan konsultasi dengan mentor tentang
rencana pelaksanaan kegiatan
2. Melakukan koordinasi dengan rekan kerja atau teman
sejawat
3. Mengumpulkan informasi dan data yang diperlukan
untuk promosi dan publikasi Laboratorium
Lingkungan.
4. Menyiapkan akun instagram, serta akun dan media
pendukung lainnya
5. Menintegrasikan media pendukung, data informasi
layanan serta mempublikasikan kegiatan-kegiatan
laboratorium lingkungan
6. Melakukan uji coba dan sosialisasi akun instagram
dan layanan online
7. Evaluasi dan menyusun laporan hasil kegiatan
aktualisasi
1
BAB III
PELAKSANAAN AKTUALISASI
Aktualisasi adalah kegiatan untuk merealisasikan pengetahuan atau

pemahaman tentang Nilai-nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil yang biasa disebut
BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal,
Adaptif, dan Kolaboratif) dari teori menjadi praktek. Pelaksanaan aktualisasi ini
dilakukan di Laboratorium Lingkungan dan Kantor Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Pidie terhitung sejak 7 Juni 2022 sampai dengan 12 Juli 2022.
Adapun tahapan kegiatan aktualisasi ini terdiri dari 7 kegiatan yang akan
dirincikan dalam laporan aktualisasi ini, antara lain sebagai berikut:
Tabel 3.1
Kegiatan I: Melakukan konsultasi dengan Mentor tentang
rencana pelaksanaan kegiatan
1. Menjumpai mentor di ruangan dengan memberi salam

2. Melakukan konsultasi rencana kegiatan, metode
Tahapan Kegiatan : rancangan aktualisasi, tempat dan waktu
pelaksanaan.
3. Meminta persetujuan mentor untuk melakukan
kegiatan.
Tanggal Pelaksanaan : Selasa, 7 Juni 2022
Harmonis: Kesopanan, membangun hubungan baik
dengan atasan
Nilai Dasar yang Akuntabel: Bertanggung jawab atas tugas yang
: diberikan.
melandasi Kegiatan
Kompeten: Mampu belajar dari berbagai situasi
Kolaboratif: Konsultasi rancangan dilakukan dengan
musyawarah dan kerjasama untuk hasil yang lebih baik
Izin melaksanakan aktualisasi serta saran dan masukan
Output Kegiatan :
mentor terhadap rencana kegiatan aktualisasi
Dokumentasi Kegiatan : Foto, Video, Notulen dan Surat Kesediaan Mentor
Apabila kegiatan ini tidak dilakukan maka komunikasi
serta koordinasi dengan mentor tidak akan terjalin
Analisis Dampak : dengan baik, serta seluruh kegiatan aktualiasi yang
akan dilaksanakan tidak akan mendapat persetujuan
dan dukungan dari mentor.
1
Bukti Kegiatan
Gambar 3.1. Konsultasi dengan Mentor
Gambar 3.2. Notulensi hasil konsultasi Gambar 3.3. Surat persetujuan Mentor
2
Tabel 3.2
Kegiatan II: Melakukan koordinasi dengan rekan kerja atau teman sejawat
1. Menjadwalkan pertemuan rapat dengan Tim

Manajerial dan Analis Laboratorium Lingkungan.
Tahapan Kegiatan : 2. Membuat undangan rapat rencana rangcangan
kegiatan
3. Melakukan diskusi untuk memantapkan rancangan
Tanggal Pelaksanaan : Rabu, 8 Juni 2022
Kompeten : Mampu mengagendakan rapat,
membuat undangan dan daftar hadir serta notulensi
rapat.
Nilai Dasar yang Kolaboratif : mampu berkoordinasi dan diskusi

: dengan teman sejawat untuk memperoleh
melandasi Kegiatan
masukan-masukan yang membangun
Harmonis : Menghargai pendapat orang lain serta

menciptakan diskusi yang kondusif
Saran dan masukan dari Tim Manajerial dan Analis

Laboratorium Lingkungan DLH Kab. Pidie untuk
Output Kegiatan :
menyempurnakan akun instagram terintegrasi yang
akan dibuat.
Dokumentasi Kegiatan : Foto, video, undangan, daftar hadir dan notulen rapat
Apabila kegiatan ini tidak dilakukan maka tidak ada
tanggapan, ide serta saran dan kritik yang
membangun untuk menyempurnakan akun instagram
Analisis Dampak :
terintegrasi. Selain itu diskusi dan koordinasi dengan
rekan sejawat juga tidak terbentuk dan sosialisasi
rancangan kegiatan tidak tersampaikan.
2
Bukti Kegiatan
(a) (b)
Gambar 3.4. Undangan rapat (a) dan Daftar hadir rapat (b)
Gambar 3.5. Rapat dengan Tim manajerial dan Analis Laboratorium Lingkungan
DLH Kab. Pidie
2
Gambar 3.6. Notulensi hasil rapat
2
Tabel 3.3
Kegiatan III: Mengumpulkan Informasi dan Data yang diperlukan untuk
promosi dan publikasi Laboratorium Lingkungan
1. Membuat profil Laboratorium Lingkungan

2. Membuat rekapan layanan yang tersedia
serta biaya pengujian
Tahapan Kegiatan : 3. Mengumpulkan foto-foto dan Video
kegiatan Laboaratorium Lingkungan
4. Membuat poster promosi yang menarik
dan informative
Tanggal Pelaksanaan : 9 s.d 28 Juni 2022
Akuntabel : Bertanggung jawab terhadap
kelengkapan, kebenaran data dan informasi yang akan
publish seperti profil laboratorium serta informasi
layanan dan biaya pengujian sampel.
Kompeten : Mampu mengumpulkan data dan

Nilai Dasar yang informasi dengan cermat dan teliti
:
melandasi Kegiatan
Adaptif : Adanya kreatifitas dalam membuat poster ,
mengedit video dan foto yang menarik
Smart ASN : menggunakan teknologi untuk membuat

poster, dokumen dalam PDF, serta mengedit Foto atau
video.
Profil lengkap Laboratorium Lingkunga (PDF)
Informasi Layanan dan Biaya Pengujian (PDF)
Output Kegiatan :
Folder kumpulan Foto dan Video untuk diupload
Poster yang Informatif dan Menarik
Dokumentasi Kegiatan : PDF, Foto dan Video
Apabila kegiatan ini tidak dilakukan maka tidak akan
tersedia foto dan video kegiatan, data dan infomasi
Analisis Dampak : tentang profil dan layanan serta biaya pengujian
laboratorium lingkungan untuk diupload di akun
instagram.
2
Bukti Kegiatan
(a) (b)
Gambar 3.7. Mengumpulkan data (a) dan Membuat profil serta Informasi layanan dan biaya
pengujian Laboaratorium Lingkungan DLH Kab. Pidie (b)
Gambar 3.8. Membuat Poster Gambar 3.9 Kumpulan Bahan untuk Postingan
2
Tabel 3.4
Kegiatan III: Menyiapkan akun intagram serta akun dan media pendukung
lainnya
1. Mencari referensi cara pembuatan akun instagram,

wa bisnis, google form dan link tree sebagai
penguhubung instagram dengan akun/media
lainnya
Tahapan Kegiatan : 2. Mempelajari cara menghubungkan akun instagram
dengan akun/media lainnya menggunakan link
tree.
3. Membuat akun instagram, wa bisnis, akun link
tree dan google form untuk layanan pengaduan
Kompeten : Mempunyai kemauan untuk belajar
dan terus meningkatkan kapasitas diri
Adaptif : Bertindak proaktif untuk menggali

informasi dari berbagai sumber
Kolaboratif : Memamfaatkan berbagai sumber

Nilai Dasar yang informasi baik tulisan, audio dan visual menjadi
: satu kesatuan pembalajaran.
melandasi Kegiatan
Berorintasi Pelayanan : Membuat akun Instagram
terintegrasi untuk mempermudah akses informasi,
pelayanan serta pengaduan masyarakat.
Smart ASN : menggunakan teknologi untuk mencari

referensi serta mempelajari cara pembuatan akun
instagram serta akun/media lainnya.
Akun Instagram Resmi Laboratorium Lingkungan
Akun Whatsapp Bisnis Laboratorium Lingkungan
Output Kegiatan :
Akun Link Tree Laboratorium Lingkungan
Google Form untuk pengaduan Pencemaran
Dokumentasi Kegiatan : Foto dan Video
terbentuk akun instagram sebagai platform utama
untuk promosi dan publikasi laboratorium
Analisis Dampak :
lingkungan, serta juga tidak akan tersedia akun
/media pendukung lainnya sepeti whatsaap, linktree
dan Google Form untuk pengaduan pencemaran.
2
Bukti Kegiatan
Gambar 3.10 Mencari referensi pembuatan Gambar 3.11. Akun Instagram Laboratorium
Akun Ig serta akun/media lainnya Lingkungan DLH Kab. Pidie
(a) (b)
Gambar 3.12. Akun link tree (a) dan Akun whatsaap bisnis (b) Laboratorium Lingkungan
2
Tabel 3.5
Kegiatan III: Mengintegrasikan akun intagram dengan akun dan media
pendukung lainnya untuk publikasi dan promosi Laboratorium Lingkungan
1. Menghubungkan akun instagram yang telah dibuat

sebelumnya dengan link tree
2. Memasukkan PDF Profil Laboratorium, Jenis
layanan ke Google Drive dan linknya
ditambahakan ke akun link tree
3. Menambahkan link Whatsapp bisnis dan Link
Tahapan Kegiatan :
Form pengaduan pencemaran ke dalam akun link
tree
4. Mengupload poster-poster Kondisi lingkungan
terkini yang solutif dan menarik.
5. Mempublikasi foto dan Video Kegiatan
Laboratorium Lingkungan
Adaptif : Adanya kreatifitas dalam menata postingan
instagram agar terlihat menarik
Kompeten : Mampu mengelola instagram serta

menintegrasikannya dengan akun/media lainnya.
Akuntabel : Bertanggung jawab terhadap output

Nilai Dasar yang
: kegiatan
melandasi Kegiatan
Berorientasi Pelayanan : Berusaha menyediakan
kemudahan akses informasi melalui social media.
Smart ASN : menggunakan teknologi untuk

menggabungkan akun instagram dengan akun dan
media lainnya seperti whatsapp, google drive dan
Google Form.
Akun Instagram terintegrasi dengan link tree sebagai
Output Kegiatan :
penghubung
terbentuk akun instagram terintegrasi yang dapat
Analisis Dampak : terhubung dengan akun/media pendukung lainnya
sepeti whatsaap, linktree dan Google Form untuk
pengaduan Pencemaran.
2
Bukti Kegiatan
Gambar 3.13. Akun instagram laboratorium Lingkungan terintegrasi
(a) (b)
Gambar 3.14. Link tree (a) dan Form pengaduan pencemaran Lingkungan
2
(a) (b)
Gambar 3.15. Profil Laboratorium (a) dan informasi Layanan Pengujian
3
Tabel 3.6
Kegiatan III: Melakukan uji coba dan sosialisasi akun instagram terintegrasi
1. Memastikan akun instagram resmi telah dibuat

dengan lengkap
2. Melakukan uji coba untuk pelayanan online .
3. Memastikan semua layanan aktif dan dapat
terintegrasi dengan baik
Tahapan Kegiatan : 4. Mensosialisasikan akun instagram terintegrasi ke
rekan sejawat serta meminta bantuan untuk
publikasi menggunakan media social yang mereka
miliki
5.Melakukan publikasi akun instagram Laboratorium
Lingkungan menggunakan media social resmi
DLH
Tanggal Pelaksanaan : 1 s.d 7 Juli 2022
Akuntabel : Bertanggungjawab memastikan
kelengkapan informasi dan akses semua layanan
online yang ada pada instagram
Harmonis : Akun instagram dan akun/media
pendukung lainnya diusahakan untuk dapat
tersinkronisasi dengan baik.
Nilai Dasar yang
: Kolaboratif : Berkolaborasi dengan rekan sejawat
melandasi Kegiatan untuk mensosialisasikan akun instagram
Laboratorium Lingkungan ke masyarakat umum.
Berorintasi Pelayanan : Berusaha memberikan
pelayanan online yang mudah, efektif dan efiesien.
melakukan pelayanan dengan akun instagram
terintegrasi
Akun Instagram Resmi Laboratorium Lingkungan
yang sudah lengkap dengan foto dan video kegiatan,
Output Kegiatan : poster lingkungan yang menarik dan informatif serta
link tree sebagai penghubung instagram dengan
whatsaap, Gooldrive dan Google Form.
Apabila kegiatan ini tidak dilakukan maka tidak
dapat dipastikan semua layanan di akun instagaram
Analisis Dampak : laboratorium lingkungan dapat berfungsi dengan baik
dan dapat diakses oleh masyaraka luas tanpa kendala
apapun.
3
Bukti Kegiatan
Gambar 3.16. Uji coba dan sosialisasi instagram Laboratorium Lingkungan
(a) (b)
Gambar 3.17. Sosialisasi Ig Labling melalui Facebook (a) dan grup Wa DLH (b)
3
Tabel 3.7
Kegiatan III: Evaluasi dan menyusun laporan hasil kegiatan aktualisasi
1. Mengevaluasi keseluruhan proses dan layanan

publikasi dan promosi laboratorium Lingkungan
Tahapan Kegiatan :
2. Konsultasi tentang hasil evaluasi dengan mentor.
3. Menyusun Laporan akhir kegiatan aktualisasi
Tanggal Pelaksanaan : 4 s.d 12 Juli 2022
Akuntabel : Bertanggungjawab terhadap
keseluruhan proses kegiatan
Nilai Dasar yang
: Kompeten : mampu menyusun Laporan Akhir
melandasi Kegiatan dengan lengkap dan baik
menyusun laporan.
Output Kegiatan : Laporan Aktualisasi
Apabila kegiatan evaluasi ini tidak dilakukan maka
akun instagram tidak akan terkelola dengan baik dan
Analisis Dampak :
juga tidak ada laporan akhir sebagai
pertanggungjawaban aktualisasi..
Bukti Kegiatan
Gambar 3.18. Konsultasi dan evaluasi dengan mentor Gambar 3.19. Laporan Aktualisasi
3
BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Pelaksanaan kegiatan aktualisasi di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten
Pidie telah dilakukan dengan berorientasi pada nilai-nilai dasar ASN yaitu
Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan
Kolaboratif (BerAKHLAK) dalam setiap tindakan kegiatan. Penerapan nilai-nilai
tersebut diharapkan dapat membentuk pola pikir bahwa ASN merupakan pelayan
masyarakat yang mengutamakan kepentingan masyarakat diatas kepentingan
pribadi atau golongan serta dapat bekerja secara profesional.
Dengan adanya pelaksanaan aktualisasi ini akan meningkatkan kualitas
pelayanan Laboratorium Lingkungan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie.
Instagram sebagai platform utama diharapkan mampu menjadi media social yang
tidak hanya berfungsi untuk mempublikasikasikan dokumentasi kegiatan-kegiatan
Laboratorium akan tetapi juga berperan sebagai penyedia informasi layanan
pengujian parameter kualitas lingkungan, sarana edukasi terkait kondisi
lingkungan Indonesia saat ini melalui poster yang menarik dan informatif serta
mempermudah akses masyarakat untuk pengaduan pencemaran lingkungan dalam
wilayah kabupaten pidie.
B. Saran
Penerapan nilai-nilai dasar BerAKHLAK harus selalu dilakukan dalam
setiap menjalankan tugas, tidak hanya saat kegiatan aktualisasi saja. Dan
diharapkan akun instagram terintegrasi ini dapat menjadi aktualisasi jangka
panjang yang akan terus dikembangkan untuk promosi dan publikasi laboratorium
lingkungan serta optimalisasi pelayanan masyarakat yang lebih efektif dan efisien.
3
DAFTAR PUSTAKA
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Modul Pelatihan Dasar

Calon PNS. Manajemen Aparatur Sipil Negara Jakarta. Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Smart ASN Modul

Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Berorientasi Pelayanan

Model Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Akuntabel Modul Pendidikan dan Pelatihan

Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Kompeten Modul Pendidikan dan

Pelatihan Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Harmonis Modul Pendidikan dan

Lembaga Administrasi Negara. 2021. Loyal Modul Pendidikan dan Pelatihan

Lembaga Administrasi Negara. 2021. Adaptif Modul Pendidikan dan Pelatihan

Lembaga Administrasi Negara. 2021. Kolaboratif Modul Pendidikan dan

Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Managemen Pegawai

Negeri Sipil.
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara.
3
POSTER LINGKUNGAN
3
3
3

Laporan Aktualisasi Ulfa

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Aktualisasi Ulfa

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI

UPAYA PENINGKATAN PROMOSI DAN PUBLIKASI

Nama : ULFA RIANA

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

Judul : Upaya Peningkatan Promosi dan Publikasi Laboratorium

Sigli, 13 Juli 2022

Inda Avrini, SE., M.Si

Judul : Upaya Peningkatan Promosi dan Publikasi Laboratorium

Laporan Aktualisasi ini telah diseminarkan dan disahkan pada :

Inda Avrini, SE, M.Si Nurwandiana, ST

Nedi Satria Isma, S.STP., M.Si

Selama pelaksanaan aktualisasi ini, penulis mendapatkan bantuan dan

Sigli, 12 Juli 2022

Ulfa Riana, S.Si

HALAMAN JUDUL .........................................................................................

BAB II RANCANGAN AKTUALISASI..............................................................9

BAB III PELAKSANAAN AKTUALISASI......................................................19

Tabel 2.1 Identifikasi Isu di Dinas Lingkungan Hidup Kab. Pidie.........................9

Gambar 1.1 Struktur Organisasi Dinas Lingkungan Hidup Kab. Pidie.................20

Keseriusan Laboratorium untuk terus tumbuh dan berkembang dari waktu

Era globalisasi merupakan salah satu dampak perkembangan yang sangat

C. Visi Dan Misi Organisasi

Visi Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie.

“Meningkatkan Pengelolaan sumberdaya alam, lingkungan lestari yang

Misi Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie.

a. Meningkatkan SDM yang profesional dan berkualitas dengan

Bidang Penataan dan

Divisi. Perencanaan dan Divisi Pengelolaan Divisi. Pencemaran dan

Divisi. Pengaduan dan Divisi. Limbah Bahan Divisi. Pemelihaan

Div. Penegakan Hukum Div. Peningkatan Div. Pertamanan

Gambar 1.1. Stuktur Organisasi Dinas Lingkungan Hidup Kabupeten Pidie

Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan mempunyai

a. Pelaksanaan pemantauan sumber pencemar institusi dan non institusi;

Nilai-nilai dasar profesi ASN berupa BerAKHLAK (Berorientasi pelayanan,

Tabel 2.1 Identifikasi Isu di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie

No Isu Kondisi Saat Ini

3. Belum optimalnya pemanfaatan Pengarsipan surat masuk dan surat keluar

B. Penetapan Core Isu

Adapun metode analisis isu yang digunakan oleh penulis untuk

1. Urgency : Seberapa mendesak isu itu harus dibahas, dianalisis dan

Berdasarkan hasil analisis isu menggunakan metode USG dapat dilihat

Dampak core isu yang diperoleh tentang “Kurangnya promosi dan

1. . Kurangnya informasi tentang adanya Laboratorium Lingkungan

D. Ruang Lingkup Aktualisasi

E. Gagasan Pemecahan Isu

Adapun yang menjadi gagasan pemecahan isu adalah “ Upaya peningkatan

Tabel 2.3. Rancangan Kegiatan Aktualisasi

2. Membuat 2. Undangan Kolaboratif:

Kegiatan ini sesuai

Kegiatan ini sesuai

5. Melakukan publikasi 5. Terpublikasi akun Berorientasi pelayan :

Aktualisasi adalah kegiatan untuk merealisasikan pengetahuan atau

1. Menjumpai mentor di ruangan dengan memberi salam

Gambar 3.1. Konsultasi dengan Mentor

1. Menjadwalkan pertemuan rapat dengan Tim

Nilai Dasar yang Kolaboratif : mampu berkoordinasi dan diskusi

Harmonis : Menghargai pendapat orang lain serta

Saran dan masukan dari Tim Manajerial dan Analis

1. Membuat profil Laboratorium Lingkungan

Kompeten : Mampu mengumpulkan data dan

Smart ASN : menggunakan teknologi untuk membuat

1. Mencari referensi cara pembuatan akun instagram,

Adaptif : Bertindak proaktif untuk menggali