LAPORAN AKTUALISASI

MENINGKATKAN KESADARAN KELUARGA PASIEN DALAM MENJAGA

KEBERSIHAN LINGKUNGAN DI RAWAT INAP UPTD PUSKESMAS
LABUHANHAJI

OLEH :

NAMA : PIPIN RAIYANA, A.Md.KL

NIP : 199108202022032002
ANGKATAN : II
NDH : 30

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN II DAN III
ANGKATAN II TAHUN 2022

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ACEH

POLA KEMITRAAN DENGAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN ACEH SELATAN
 LEMBAR PERSETUJUAN

LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN II
ANGKATAN II TAHUN 2021

JUDUL : MENINGKATKAN KESADARAN KELUARGA PASIEN DALAM

MENJAGA KEBERSIHAN LINGKUNGAN DI RAWAT INAP UPTD
PUSKESMAS LABUHANHAJI
NAMA : PIPIN RAIYANA, A.Md.KL
NIP : 199108202022032002
NDH : 30
UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS LABUHANHAJI
JABATAN : SANITARIAN TERAMPIL

Laporan Aktualisasi ini telah disetujui oleh Pembimbing dan Mentor serta siap untuk
diseminarkan pada hari Rabu tanggal 19 Oktober 2022.

Aceh Selatan, 18 Oktober 2022

Mentor Peserta Latsar

Drg. Yuli Safrizal Pipin Raiyana, A.Md.KL

NIP. 19930722 201903 1 006 NIP. 19910820 202203 2 002

Coach

Safriati Razali, M.A

NIP. 19811204 201003 2 001

ii
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN II
ANGKATAN II TAHUN 2022

JUDUL : MENINGKATKAN KESADARAN KELUARGA PASIEN DALAM

MENJAGA KEBERSIHAN LINGKUNGAN DI RAWAT INAP UPTD
PUSKESMAS LABUHANHAJI
NAMA : PIPIN RAIYANA, A.Md.KL
NIP : 199108202022032002
NDH : 30
UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS LABUHANHAJI
JABATAN : SANITARIAN TERAMPIL

Laporan Aktualisasi ini telah diseminarkan dan disahkan pada :

Hari : Rabu
Tanggal : 19 Oktober 2022
Tempat : Hotel Dian Rana

Penguji

Mery Sutrisna, S.STP

NIP. 19870304 200602 2 001

Coach Mentor

Safriati Razali, MA Drg. Yuli Safrijal

NIP. 19811204 201003 2 001 NIP. 19930722 201903 1 006

iii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadiran Allah SWT atas limpahan Rahmat dan Hidayah-Nya
sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan laporan aktualisasi dengan isu inti (core
issue)” Meningkatkan Kesadaran Keluarga Pasien dalam Menjaga Kebersihan
Lingkungan di Rawat Inap UPTD Puskesmas Labuhanhaji” dengan semaksimal mungkin.

Penulisan laporan aktualisasi ini disusun sebagai syarat untuk melakukan aktualisasi nilai-
nilai dasar ASN pada Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Golangan II Angkatan II Tahun 2022.

Penulis menyadari dalam penyusunan laporan aktualisasi ini tidak akan selesai tanpa bantuan
dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada:
• Ibu Safriati Razali, MA Selaku coach yang telah meluangkan waktu untuk
memberikan arahan dan petunjuk dalam penyusunan laporan aktualisasi ini.
• Bapak drg. Yuli Safrizal Selaku Mentor yang juga ikut memberikan dukungan penuh,
arahan dan petunjuk, serta meluangkan waktu dalam menyusun laporan aktualisasi
dan mendampingi saya sebagai mentor di lokasi presentasi laporan aktualisasi.
• Ibu Mery Sutrisna, S.STP Selaku Penguji seminar rancangan yang juga turut andil
dalam memberikan kritik dan saran yang membangun demi penyempurnaan laporan
ini.
• Orang Tua dan Keluarga yang senantiasa memberikan dukungan baik moril maupun
material kepada penulis.

Penulis sadar bahwa rancangan ini masih memiliki banyak kekurangan dan juga jauh dari
sempurna. Untuk itu, Penuli memohon kritik dan saran dari para pembaca demi perbaikan di
masa yang akan datang.

Aceh Selatan, 18 Oktober 2022

Penulis

iv
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................................................ i

LEMBAR PERSETUJUAN .................................................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN ..................................................................................... iii
KATA PENGANTAR .............................................................................................. iv
DAFTAR ISI............................................................................................................. v
DAFTAR TABEL .................................................................................................... vi
DAFTAR GAMBAR ................................................................................................ vii
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................................ viii

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Gambaran Organisasi ........................................................................................... 1
1.1.1 Profil Puskesmas ....................................................................................... 1
1.1.2 Visi dan Misi ............................................................................................. 4
1.1.3 Tata Nilai Puskesmas ................................................................................ 5
1.1.4 Nilai Dasar ASN ........................................................................................ 5
1.1.5 Struktur Organisasi .................................................................................... 7
1.2 Profil Peserta ........................................................................................................ 9

BAB II CAPAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

2.1 Pelaksanaan Aktualisasi ....................................................................................... 11
2.1.1 Kegiatan 1 .................................................................................................. 11
2.1.2 Kegiatan 2 .................................................................................................. 14
2.1.3 Kegiatan 3 .................................................................................................. 17
2.1.4 Kegiatan 4 .................................................................................................. 19
2.2 Capaian Penyelesaian Isu ..................................................................................... 21
2.3 Manfaat ................................................................................................................ 22
2.3.1 Bagi Keluarga Pasien ................................................................................. 22
2.3.2 Bagi Puskesmas ......................................................................................... 22
2.3.3 Bagi Masyarakat ........................................................................................ 22
2.4 Rencana Tindak Tindak lanjut ............................................................................. 22
2.5 Jadwal Kegiatan Aktualisasi ................................................................................ 23

BAB III PENUTUP

3.1 Kesimpulan .......................................................................................................... 26
3.2 Saran ................................................................................................................... 26

DAFTAR PUSTAKA
KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR
KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI COACH
LAMPIRAN

v
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Jumlah Desa dan Dusun UPTD Puskesmas Labuhanhaji .......................... 2

Tabel 1.2 Jumlah Penduduk Menurut Jenis Kelamin ................................................ 4

Tabel 1.3 Fasilitas Wilayah Kerja ............................................................................. 7

Tabel 1.4 Jumlah Tenaga Keja UPTD Puskesmas Labuhanhaji................................ 8

Tabel 2.1 Uraian dan Hasil Kegiatan 1 ...................................................................... 11

Tabel 2.2 Uraian dan Hasil Kegiatan 2 ...................................................................... 14

Tabel 2.3 Uraian dan Hasil Kegiatan 3 ...................................................................... 17

Tabel 2.4 Uraian dan Hasil Kegiatan 4 ...................................................................... 19

vi
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Struktur organisasi Puskesmas ............................................................... 7

Gambar 2.1 Minta izin dengan Atasan ...................................................................... 12

Gambar 2.2 Arahan dari mentor ................................................................................ 12

Gambar 2.3 Notulensi Arahan Mentor....................................................................... 13

Gambar 2.4 Surat Izin Melakukan kegiatan .............................................................. 13

Gambar 2.5 Konsultasi dengan mentor ...................................................................... 15

Gambar 2.6 Kegiatan Mendesain Poster .................................................................... 15

Gambar 2.7 Stiker yang telah di cetak ....................................................................... 16

Gambar 2.8 Minta izin pada kepala rawat inap ......................................................... 17

Gambar 2.9 Kegiatan sosialisasi ................................................................................ 18

Gambar 2.10 kegiatan penempelan stiker .................................................................. 18

Gambar 2.11 Penyusunan laporan kegiatan ............................................................... 20

Gambar 2.12 konsultasi penyusunan laporan ............................................................ 21

vii
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Rancangan Aktualisasi

Lampiran 2 Kartu Bimbingan Aktualisasi Mentor

Lampiran 3 Kartu Bimbingan Aktualisasi Coach

Lampiran 4 Rekapitulasi Nilai Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas
Lampiran 5 Penilaian Sikap Perilaku
Lampiran 6 Surat Izin Melakukan Aktualisasi
Lampiran 7 Notulensi

viii
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Gambaran Organisasi

1.1.1 Profil Puskesmas

Puskesmas Labuhanhaji secara administrasi berada di wilayah Kecamatan Labuhanhaji

Kabupaten Aceh Selatan, yang dalam pelaksanaan pelayanannya memiliki wilayah kerja yang

jelas yaitu meliputi 16 (Enam belas) Desa antara lain Desa Padang Bakau, Desa Bakau Hulu,

Desa Manggis Harapan, Desa Pasar Lama, Desa Ujung Batu, Desa Apha,Desa Pawoh, Desa

Dalam, Desa Kota Palak, Desa Cacang, Desa Tengah Pisang, Desa Pisang, Desa Hulu Pisang,

Desa Lembah Baru, Desa Padang Baru dan Desa Tengah Baru.

Puskesmas Labuhanhaji terdiri dari dua bangunan bangunan lama berdiri dan mulai aktif

melaksanakan kegiatan pelayanan kesehatan kepada masyarakat sejak tahun 2011 dan

bangunan baru berdiri dan mulai aktif melaksanakan pelayanan kesehatan pada tahun 2017,

dengan alamat Jalan Gunung Piatu No. 16 Desa Manggis Harapan, Kecamatan Labuhanhaji,

Kabupaten Aceh Selatan Dengan Email.puskesmaslabuhanhaji@gmail.com.kode Pos 23761.

1.1.1.2 Letak Wilayah

Secara umum UPTD Puskesmas Labuhanhaji terletak di kecamatan Labuhanhaji dengan batas

wilayah sebagai berikut :

• Sebelah utara berbatasan dengan Kabupaten Aceh Tenggara.

• Sebelah Selatan berbatasan dengan Samudra Hindia.
• Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Labuhanhaji Timur.
• Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Labuhanhaji Barat.

1
1.1.1.3 Luas Wilayah

Luas wilayah kerja UPTD Puskesmas Labuhanhaji keseluruhan adalah 4.374 Ha (70 km2

dengan perincian : Desa Padang Bakau 0,90 km2, Desa Bakau Hulu 4,98 km2, Desa Manggis

Harapan 4,08 km2, Desa Pasar Lama 0,20 km2 , Desa Ujung Batu 5,15 km2 , Desa Apha 0,40

km2 , Desa Pawoh 0,50 km2 , Desa Dalam 0,25 km2 , Desa Kota Palak 0,18 , Desa Cacang

0,60 km2 , Desa Tengah Pisang 0,20 km2 , Desa Pisang 11,34 km2 , Desa Hulu Pisang 13,34

km2 , Desa Lembah Baru 0,25 km2 , Desa Padang Baru 0,16 km2 , Desa Tengah Baru 1,20 km2

Jarak puskesmas dari kota kabupaten ± 48,00 km2, Dengan lama jam tempuh 45 menit.

1.1.1.4 Jumlah Desa Dan Dusun

Puskesmas Labuhanhaji mewilayahi 16 ( Enam Belas ) Desa yang terdiri dari 54

Dusun, dengan rincian sebagai berikut :

Tabel : 1.1 Jumlah Desa dan Dusun UPTD Puskesmas Labuhanhaji

NO NAMA DESA NAMA DUSUN KET

1 Padang Bakau 1. Dusun I

2. Dusun II
3. Dusun III
4. Dusun IV
2 Bakau Hulu 1. Dusun Telaga Batu
2. Dusun Beutong Baru
3. Dusun Tengah Baru
4. Dusun Pancuran
3 Manggis Harapan 1. Dusun Hilir
2. Dusun Pasar
3. Dusun Tengah
4. Dusun Harapan
4 Pasar Lama 1. Dusun Kuala
2. Dusun Kuta Tinggi
3. Dusun Karang
4. Dusun Koto Gadang
5 Apha 1. Dusun Atas
2. Dusun Tengah
3. Dusun Bawah

2
6 Ujung Batu 1. Dusun Pasar
2. Dusun Tengah
3. Dusun Atas
7 Pawoh 1. Dusun Berandang
2. Dusun Halaman
3. Dusun Beringin
4. Dusun Sawah
5. Dusun Pasir
8 Dalam 1. Dusun Keuramat
2. Dusun Mulia
9 Kota Palak 1. Dusun Palak Beutong
2. Dusun Selamat
3. Dusun Rohani
10 Cacang 1. Dusun Barat I
2. Dusun
3. Dusun Bawah
11 Tengah Pisang 1. Dusun Bahagia
2. Dusun Sejahtra
3. Dusun Sentosa
12 Pisang 1. Dusun Pisang
2. Dusun Meunasah
3. Dusun Pasar
4. Dusun Kauman
13 Hulu Pisang 1. Dusun Sebrang Sawah
2. Dusun Hulu Pisang
3. Dusun Kauman
14 Lembah Baru 1. Dusun Permai
2. Dusun Ingin Jaya

15 Padang Baru 1. Dusun Mesjid

2. Dusun Sukaramai

16 Tengah Baru 1. Dusun Suka Damai

2. Dusun Ingin Jaya
3. Dusun Hilir Baru
4. Dusun Suka Ramai

3
1.1.1.5 Jumlah Penduduk Menurut Jenis Kelamin

Tabel : 1.2 Jumlah Penduduk Menurut Jenis Kelamin

JUMLAH
PENDUDUK
NO DESA LAKI- JUMLAH KET
PEREMPUAN
LAKI
1 Padang Bakau 557 560 1117
2 Bakau Hulu 538 544 1082

3 Manggis Harapan 544 527 1071

4 Pasar Lama 526 548 1074

5 Ujung Batu 329 313 642

6 Apha 372 373 745

7 Pawoh 573 626 1199

8 Dalam 94 149 243

9 Kota Palak 263 217 480

10
Cacang 271 324 595
11 Tengah Pisang 211 217 428
12 Pisang 573 617 1190
13 Hulu Pisang 692 450 1142
14 Lembah Baru 284 304 588
15 Padang Baru 198 206 404
16 Tengah Baru 628 624 1252
JUMLAH 2021 6.653 6.599 13.252

1.1.2 Visi dan Misi

Visi

“ Terwujudnya pelayanan kesehatan yang profesional, bermutu dan mandiri untuk

mencapai masyarakat labuhanhaji sehat ”

4
 Misi

1. Memberikan pelayanan kesehatan dasar yang bermutu, merata, aman,

memuaskan dan bernuansa islami.
2 Mendorong kemandirian masyarakat dalam membudayakan perilaku hidup
bersih dan sehat (PHBS).
3 Meningkatkan kapasitas sumber daya manusia, serta sarana dan prasarana.

1.1.3 Tata Nilai Puskesmas

SENYUM
S = Semangat
E = Empati

N = Nyaman

Y = Yakin
U = Ulet

M = Mudah

Motto Puskesmas

SIAP

S = Senyum
I = Insfiratif
A = Amanah
P = Profesional

1.1.4 Nilai-nilai dasar ASN

Nilai-nilai dasar ASN tergabung dalam nilai BerAKHLAK yang mana nilai tersebut
harus dijalankan oleh ASN. Berikut merupakan penjelasan dari nilai BerAKHLAK:
a. Berorientasi Pelayanan yaitu komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan
masyarakat. Panduan perilaku (kode etik) dari nilai-nilai dasar adalah sebagai berikut:
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat; Ramah, cekatan, solutif, dan dapat
diandalkan; Melakukan perbaikan tiada henti.
b. Akuntabel yaitu bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan. Panduan perilaku
(kode etik) dari nilai-nilai dasar adalah sebagai berikut: Melaksanakan tugas dengan

5
 jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi; Menggunakan
kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien; Tidak
menyalahgunakan kewenangan jabatan.
c. Kompeten yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Panduan perilaku (kode
etik) dari nilai-nilai dasar adalah sebagai berikut: Meningkatkan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu berubah dan membantu orang lain untuk belajar.
d. Harmonis yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan perilaku (kode etik)
dari nilai-nilai dasar adalah sebagai berikut: Menghargai setiap orang apapun latar
belakangnya; Suka menolong orang lain; Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
e. Loyal yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara. Panduan
perilaku (kode etik) dari nilai-nilai dasar adalah sebagai berikut: Memegang teguh
ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945;
Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara; Menjaga rahasia
jabatan dan negara.
f. Adaptif yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi
perubahan. Panduan perilaku (kode etik) dari nilai-nilai dasar adalah sebagai berikut:
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan; Terus berinovasi dan mengembangkan
kreativitas; Bertindak proaktif.
g. Kolaboratif yaitu membangun kerja sama yang sinergis. Panduan perilaku (kode etik)
dari nilai-nilai dasar adalah sebagai berikut: Memberi kesempatan kepada berbagai pihak
untuk berkontribusi; Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah;
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya.

6
1.1.5. Struktur Organisasi

Gambar 1.1 Struktur organisasi UPTD Puskesmas Labuhanhaji

Puskesmas merupakan fasilitas kesehatan tingkat pertama yang terdekat dengan

masyarakat. Puskesmas merupakan unit pelaksana teknis dari Dinas Kesehatan Kabupaten
yang berada di wilayah kecamatan. Puskesmas mempunyai fungsi yang sangat penting
sebagai pelayanan kesehatan tingkat pertama, pelayanan kesehatan masyarakat yang
menjangkau langsung ke masyarakat untuk melakukan upaya preventif dan promotif dalam
pembangunan kesehatan, pusat pemberdayaan masyarakat dan sebagai wahana pendidikan.
Upaya peningkatan kesehatan di tingkat kecamatan Labuhanahaji saat ini memiliki
pelayanan rawat jalan dan pelayanan rawat inap. Cakupan wilayah kerja Puskesmas
Labuhanhaji meliputi desa Padang Bakau, Bakau Hulu, Manggis Harapan, Pasar Lama,
Apha, Ujung Batu, Pawoh, Dalam, Kota Palak, Cacang, Tengah Pisang, Pisang, Hulu Pisang,
Lembah Baru, Padang Baru, Tengah Baru . Fasilitas wilayah kerja puskesmas Labuhanhaji
yaitu :
Tabel : 1.3 Fasilitas Wilayah Kerja
NO FASILITAS WILAYAH KERJA JUMLAH
1 Polindes 4 Unit
2 Poskesdes 4 Unit

7
 3 Klinik Bersalin 6 Unit
4 Praktek Dokter Swasta 1 Unit
5 Praktek Bidan Swasta 0 Unit
6 SD/MI 13 Unit
7 SMP/MTs 4 Unit
8 SMA/MA 4 Unit
9 Pasantren 6 Unit
10 PAUD/TK 23 Unit

Upaya peningkatan kesehatan dapat berhasil bila ketersediaan tenaga kesehatan

jumlahnya sesuai dengan kebutuhan, persebarannya merata, dan memiliki kompetensi yang
baik. Sumber daya kesehatan dapat diukur dengan beberapa indikator. Distribusi dan
kecukupan tenaga kesehatan sangat menentukan terpenuhinya standar kesehatan masyarakat.
UPTD Puskesmas Labuhanhaji memiliki tenaga kerja pada profesi sebagai berikut :
Tabel : 1.4 Jumlah Tenaga Keja UPTD Puskesmas Labuhanhaji
NO PROFESI JUMLAH
1 Dokter Umum 4 Orang
2 Dokter Gigi 1 Orang

2 Sarjana Keperawatan / Nurse 4 Orang

3 Sarjana Kesehatan Masyarakat 7 Orang

4 Sarjana Ekonomi 1 Orang

5 Bidan 25 Orang

6 Sarjana Farmasi 1 Orang

7 Diploma Farmasi 1 Orang

8 Diploma Keperawatan 28 Orang

9 AMG 2 Orang
10 Sanitarian 3 Orang
11 AKFIS 2 Orang
12 Perawat Gigi 3 Orang
10 SMAK 1 Orang
11 SPK 5 Orang
12 SMP 2 Orang
13 SMA 5 Orang

8
1.3 Profil Peserta

Profil peserta beserta uraian tugas di instansi tempat bekerja akan dicantumkan sebagai
berikut :
1.3.1. Profil peserta:
Nama : Pipin Raiyana, A.Md.KL

TTL : Kutabuloh I, 20 Agustua 1991

NIP 19910820 202203 2 002

NDH : 30

Pendidikan : D III- Kesehatan Lingkungan

Instansi : UPTD Puskesmas Labuhanhaji

1.3.2. Riwayat Pendidikan :

SD Muhamadiyah : Tamat 2003

SMP Negeri 1 Meukek : Tamat 2006
SMA Negeri 1 Meukek : Tamat 2009
D-III Kesehatan Lingkungan Poltekkes Kemenkes : Tamat 2012

Tugas Pokok dan Fungsi Sanitarian

a. Tugas Pokok Sanitarian

Berdasarakan keputusan mentri Negara pendayagunaan aparatur Negara nomor
19/KEP/M.PAN/11/2000 tentang jabatan fungsional sanitarian dan angka
kreditnya,Tugas pokok Sanitarian adalah pelaksana pengamatan kesehatan
lingkungan .

b. Fungsi Sanitarian adalah melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan,

pengawasan kesehatan lingkungan dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka
perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan
meningkatkan hidup bersih dan sehat.
c. Sanitarian terampil :
1. Sanitarian pelaksana muda
2. Sanitarian pelaksana
3. Sanitarian pelaksana lanjut

9
 4. Sanitarian pelaksana penyelia
d. Sanitarian Ahli :
1. Sanitarian Pertama
2. Sanitarian muda
3. Sanitarian madya
Tupoksi Sanitarian di UPTD Puskesmas Labuhanhaji

1. Menyusun rencana kegiatan pelayan kesehatan lingkungan berdasarkan data

program puskesmas dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai
pedoman kerja.
2. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan meliputi pendataan, pengawasan
dan pembinaan SAB, JAGA, TTU/TPM/Pestisida, penyuluhan kesehatan
lingkungan, mengatur dan mengawasi petugas kebersihan UPT Puskesmas dan
koordinasi lintas program terkait sesuai dengan prosedur dan ketentuan
perundang-undangan yang berlaku
3. Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan kesehatan lingkungan secara keseluruhan.
4. Membuat catatan dan laporan kegiatan di bidang tugasnya sebagai bahan
informasi dan pertanggung jawaban kepada atasan.

10
 BAB II

CAPAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

2.1 Pelaksanaan Aktualisasi

Berdasarkan “Rancangan Aktualisasi Habituasi Pelatihan Dasar CPNS” yang telah

ditulis dan diseminarkan selama On Campus di Hotel Dian Rana Aceh Selatan, Penulis

kemudian menerapkannya dalam kegiatan aktualisasi sebagai tenaga kesehatan (Sanitarian)

di UPTD Puskesmas Labuhanhaji. Dari 4 (empat) kegiatan yang terdapat di dalam rancangan

aktualisasi, keseluruhan kegiatan tersebut telah berhasil dilaksanakan (rancangan terampil).

Kegiatan-kegiatan tersebut telah penulis rangkum dalam tabel-tabel berikut :

2.1.1 Kegiatan 1

Penulis selaku Sanitarian di UPTD Puskesmas Labuhanhaji meminta izin pada atasan

dan melakukan konsultasi dengan mentor mengenai rencana pelaksanaan kegiatan. Tujuan

Pelaksanaan kegiatan ini adalah untuk mendapatkan izin dan dukungan dari mentor untuk

melaksanakan kegiatan aktualisasi.

Tabel 2.1 Uraian dan Hasil Kegiatan 1

a. Kegiatan Nomor : 01

b. Nama Kegiatan : Meminta Izin dan Konsultasi Kepada Atasan dan

Mentor Untuk Melakukan Perencanaa dan Pelaksanaan
Kegiatan Aktualisasi
c. Tahapan Kegiatan : 1. Menjumpai Mentor dan atasan untuk melakukan
konsultasi
2. Menyampaikan rencana dan usulan kegiatan yang
akan dilakukan dengan jelas
3. Mengkonsultasikan rancangan kegiatan kepada
mentor
4. Meminta persetujuan dan Izin dari mentor untuk
melakukan kegiatan

11
d. Tanggal : 13-16 September 2022

e. Hasil/Output : 1. Foto minta izin pada atasan

Gambar 2.1 minta izin pada atasan

2. Foto saat menemui mentor

Gambar 2.2 Arahan dari Mentor

12
 3. Notulensi Arahan dari mentor

Gambar 2.3 notulensi arahan mentor

4. Surat Izin Melakukan Kegiatan

Gambar 2.4 Surat Izin melakukan kegiatan

f. Nilai-Nilai Dasar : 1. Berorientasi Pelayanan : Mengucapkan salam

dan bersikap sopan serta santun
2. Akuntabel : Menjelaskan rencana dan usulan
kegiatan dengan penuh tanggungjawab dan
integritas tinggi
3. Kompeten, Harmonis : Saya melakukan

13
 kegiatan konsultasi untuk memperoleh
pengetahuan tambahan tentang kegiatan
aktualisasi, dan saya juga akan menerima dan
menghargai arahan dan masukan dari atasan /
mentor.
4. Harmonis, Kolaboratif : Saya meminta izin
dengan sopan kepada mentor agar
mengeluarkan surat izin untuk kegiatan
aktualisasi ini.
5. Managemen ASN : Hal ini tercermin dari
pelaksanaan konsul sebelum melakukan
kegiatan aktualisasi
g. Kontribusi : Sesuai visi Puskesmas “terwujudnya pelayanan
Terhadap Visi Misi kesehatan yang profesional, bermutu dan mandiri
Organisasi untuk mencapai masyarakat sehat “
h. Penguatan Nilai : Pelaksanaan Kegiatan ini sejalan dengan nilai
Organisasi organisasi yaitu : Empati, Semangat, Ulet, Yakin.

2.1.2 Kegiatan 2

Penulis yang bertugas sebagai sanitarian di UPTD Puskesmas Labuhanhaji, Membuat

media edukasi berupa stiker dilarang buang sampah.

Tabel 2.2 Uraian dan Hasil Kegiatan 2

a. Kegiatan Nomor : 02
b. Nama Kegiatan : Pembuatan Media Edukasi
c. Tahapan Kegiatan : 1. Konsultasi dengan mentor mengenai rancangan
desain stiker
2. Mendesain stiker
3. Mencetak stiker

d. Tanggal : 19-23 September 2022

14
e. Hasil/Output : 1. Foto Konsultasi dengan mentor mengenai desain
stiker

Gambar 2.5 konsultasi dengan mentor

2. Foto saat sedang mendesain stiker

Gambar 2.6 kegiatan mendesain stiker

15
 3. Foto hasil cetakan stiker

Gambar 2.7 stiker yang telah dicetak

f. Nilai-Nilai Dasar : 1. Smart ASN : mendesain dan membuat poster
menggunakan Alat Teknologi (Laptop)
2. Adaptif : Saya mencoba untuk berfikir kreatif
dalam membuat desaian Poster
3. Kompeten : Mengerjakan dengan penuh tanggung
jawab sesuai dengan potensi
4. Akuntabel : Cermat dalam bekerja dan
melaksanakan pekerjaan dengan penuhtanggung
Jawab
g. Kontribusi : Sesuai visi Puskesmas “terwujudnya pelayanan
Terhadap Visi Misi kesehatan yang profesional, bermutu dan mandiri
Organisasi
untuk mencapai masyarakat sehat “
h. Penguatan Nilai : Pelaksanaan Kegiatan ini sejalan dengan nilai
Organisasi organisasi yaitu : Empati, Semangat, Ulet, Yakin.

16
2.1.3 Kegiatan 3

Penulis yang bertugas sebagai sanitarian di UPTD Puskesmas Labuhanhaji, meminta

izin kepada kepala ruangan rawat inap untuk melakukan kegiatan sosialisasi pada keluarga

pasien dan penempelan stiker di tiap-tiap ruang rawat pasien.

Tabel 2.3 Uraian dan Hasil Kegiatan 3

a. Kegiatan Nomor : 03
b. Nama Kegiatan : Sosialisasi Pada Keluarga Pasien
c. Tahapan Kegiatan : 1. Meminta izin kepada kepala Ruangan Rawat
Inap
2. Melakukan sosialisasi kepada keluarga pasien
dengan di dukung oleh media edukasi
3. Penempelan stiker di tiap-tiap ruangan rawat
pasien
d. Tanggal : 26-30 September 2022
e. Hasil/Output : 1. Foto bertemu dengan kepala ruangan rawat inap
untuk minta izin

Gambar 2.8 minta izin kepada kepala rawat inap

17
2. Foto kegiatan sosialisasi kepada keluarga pasien

2.9 Gambar kegiatan sosialisasi

3. Foto kegiatan penempelan stiker

2.10 Gambar kegiatan penempelan stiker

18
 f. Nilai-Nilai Dasar : 1. Managemen ASN : Memberikan informasi
secara benar dan tidak menyesatkan kepada
pihak lain.
2. Berorientasi Pelayanan : Menyampaikan
informasisosialisasi dengan ramah
3. Kompeten : Melaksanakan sosialisasi sesuai
dengan kompetensi dan kapabilitas.
4. Harmonis : Membangunlingkungan kerja yang
kondusif
5. Kolaboratif : Menjalin komunikasi dankerjasama
dengan baik dengan keluarga pasien
g. Kontribusi : Sesuai visi Puskesmas “terwujudnya pelayanan
Terhadap Visi Misi kesehatan yang profesional, bermutu dan mandiri
Organisasi
untuk mencapai masyarakat sehat “
h. Penguatan Nilai : Pelaksanaan Kegiatan ini sejalan dengan nilai
Organisasi organisasi yaitu : Empati, Semangat, Ulet, Yakin.

2.1.4 Kegiatan 4

Penulis yang bertugas sebagai sanitarian di UPTD Puskesmas Labuhanhaji dan

sebagai peserta latsar melakukan evaluasi dan melakukan pelaporan hasil kegiatan kepada

mentor.

Tabel 2.4 Uraian dan Hasil Kegiatan 4

a. Kegiatan Nomor : 04
b. Nama Kegiatan : Evaluasi dan Pelaporan Hasil Kegiatan
c. Tahapan Kegiatan : 1. Mempersiapkan segala perlengkapan dan
dokumentasi dalam penyusunan laporan
2. Menyusun laporan kegiatan
3. Memperlihatkan hasil laporan aktualisasi
kepada mentor

d. Tanggal : 3-14 September 2022

19
e. Hasil/Output : 1. Foto penyusunan laporan Hasil kegiatan

Gambar 2.11 penyusunan laporan kegiatan

2. Foto konsultasi dengan mentor mengenai

penyusunan laporan hasil kegiatan

20
 Gambar 2.12 konsultasi penyusunan laporan
f. Nilai-Nilai Dasar : 1. Managemen ASN : melaksakan tugas dengan
bertanggungjawab dan berintegritas tinggi
2. Akuntabel : Membuat Evaluasi dan Laporan
sesuaidengan hasil kegiatan
3. Kompeten : Melaksanakan Evaluasi dan
Pelaporan dengan kualitas terbaik
4. Loyal : Berkomitmen membuat Laporan dengan
hasil terbaik
5. Kolaboratif : Memperlihatkan hasil Laporan
kepada mentor untuk memperoleh saran dan
masukan agar penulisan laporan jadi lebih baik
g. Kontribusi : Sesuai visi Puskesmas “terwujudnya pelayanan
Terhadap Visi Misi kesehatan yang profesional, bermutu dan mandiri
Organisasi
untuk mencapai masyarakat sehat “
h. Penguatan Nilai : Pelaksanaan Kegiatan ini sejalan dengan nilai
Organisasi organisasi yaitu : Empati, Semangat, Ulet, Yakin.

2.2 Capaian Penyelesaian Isu

Kegiatan sosialisasi dengan penempelan stiker ini bertujuan untuk meningkatkan

kesadaran keluarga pasien dalam menjaga kebersihan lingkungan di rawat inap UPTD
Puskesmas Labuhanhaji berdasarkan isu yang telah dianalisa menggunakan AKPK dan USG
yaitu, “Masih Rendahnya kesadaran Keluarga pasien dalam menjaga kebersihan
lingkungan di rawat inap UPTD Puskesmas Labuhanhaji”.
Kegiatan sosialisasi ini dilakukan dengan cara masuk ketiap-tiap ruangan rawat inap
pasien kemudian bertemu dan minta izin pada keluarga pasien untuk melakukan sosialisasi

21
dilarang buang sampah sembarangan terutama melalui jendela kamar pasien dan toilet/wc
yang ada di dalam ruangan serta melakukan penempelan stiker di ruangan rawat inap sebagai
himbauan bahwa tidak boleh membuang sampah sembarangan di dalam ruangan karena akan
mengakibatkan ruangan dan lingkungan rawat inap menjadi kotor dan bisa menjadi tempat
bersarangnya vektor penyakit sehingga penyembuhan pasien yang lagi terkena penyakit akan
semakin lama.

2.3 Manfaat
Kegiatan aktualisasi ini diharapkan dapat bermanfaat bagi berbagai pihak yaitu :
2.3.1 Bagi Keluarga Pasien
Manfaat yang dapat diambil dari kegiatan aktualisasi ini adalah peningkatan
pengetahuan keluarga pasien tentang bahaya buang sampah sembarangan apalagi di ruang
rawat pasien sakit yang akan mengakibatkan penyembuhan pasien yang semakin lama.
Keluarga pasien diharapkan dapat terus menerapkan perilaku buang sampah pada tempatnya,
karena selain terhindar dari vektor penyakit, maka akan terhindar pula dari mata rantai
penularan penyakit.

2.3.2 Bagi Puskesmas

Manfaat yang dapat diambil dari kegiatan ini adalah kebersihan lingkungan
puskesmas akan terjaga dan lingkungan puskesmas akan terlihat bersih sehingga akan indah
dan nyaman di lihat baik itu bagi petugas kesehatan maupun masyarakat yang datang untuk
berobat ke puskesmas.

2.3.3 Bagi masyarakat

Dengan adanya kegiatan ini diharapkan masyarakat lebih sadar lagi akan pentingnya
buang sampah pada tempatnya dan masyarakat diharapkan dapat mengikuti dan mentaati
himbauan larangan buang sampah yang ada pada stiker yang telah di tempelkan sehingga
mereka akan lebih berhati-hati lagi dengan tidak membuang sampah sembarangan saat berada
di lingkungan puskesmas.

2.4 Rencana Tindak lanjut

Kegiatan Sosialisasi ini akan sangat efektif untuk mengubah kesadaran masyarakat
apabila kegiatan tersebut dilakukan secara berkelanjutan dan terus menerus karena untuk
merubah perilaku masyarakat tidak hanya bisa berubah dalam satu kali melakukan sosialisasi.
22
Kegiatan ini diharapkan dapat terus dilanjutkan serta dapat di sosialisasikan kepada petugas
kesehatan yang lain. Diharapkan semua petugas kesehatan dapat bekerjasama dalam
melakukan kegiatan ini untuk kedepannya guna untuk menjaga kebersihan lingkungan
puskesmas.

2.5 Jadwal Kegiatan Aktualisasi

Pelaksanaan aktualisasi ini akan dilaksanakan di UPTD Puskesmas labuhanhaji mulai

dari tanggal 12 September 2022 s/d 16 Oktober 2022 dengan melakukan 4 kegiatan yang
didalamnya terkandung nilai-nilai dasar profesi ASN (BerAKHLAK).

23
 Tabel 2.5 Jadwal Kegiatan Aktualisasi

NO Kegiatan September
Oktober
13 14 15
12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 16

1. Meminta Izin dan Konsultasi

Kepada Atasan dan Mentor Untuk
Melakukan Perencanaa dan
Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
a. Menjumpai Mentor untuk
melakukan konsultasi
b. Menyampaikan
rencana dan usulan
kegiatan yang akan
dilakukan dengan jelas
c. Mengkonsultasika
n rancangan kegiatan
kepada mentor
d. Meminta persetujuan dan
Izin dari mentor untuk
melakukan kegiatan
2. Pembuatan media edukasi

a .Konsultasi dengan
mentor mengenai
rancangan desain
stiker
b. Mendesain stiker
c. Mencetak stiker
3. Sosialisasi Pada Keluarga
Pasien
a. Meminta Izin
kepada Kepala Ruangan
Rawat Inap.
b. Melakukan Sosialisasi
kepada keluarga pasien
dengan didukung oleh
media edukasi
c. Penempelan stiker di
ruangan rawat inap
4. Evaluasi dan Pelaporan
Kegiatan

24
 a. Mempersiapkan segala
perlengkapan dan
dokumentasi dalam
penyusunanlaporan

b. Menyusun laporan
kegiatan
c. Memperlihatkan hasil
laporan aktualisasi kepada
mentor

Keterangan :

Tidak melakukan kegiatan Kegiatan 1 kegiatan 2 kegiatan 3 kegiatan 4

25
 BAB III

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

Berdasarkan kegiatan aktualisasi yang telah dilaksanakan secara off campus di

UPTD Puskesmas Labuhanhaji pada tanggal 12 September – 16 Oktober 2022,
diperoleh kesimpulan sebagai berikut:
1. Terlaksananya aktualisasi nilai-nilai konsepsi dasar (berAKHLAK) dan
kedudukan serta peran ASN dalam pelaksanaan tugas pokok sebagai Sanitarian
di UPTD Puskesmas Labuhanhaji.
2. Meningkatnya pemahaman Keluarga Pasien mengenai pentingnya tidak
membuang sampah sembarangan agar terciptanya lingkungan Puskesmas
yang sehat sehingga ruangan rawat pasien terlihat bersih dan bebas dari sarang
vektor pembawa penyakit dan kenyamanan serta penyembuhan pasien akan
lebih cepat.
3.2 Saran

Berdasarkan kegiatan aktualisasi yang telah dilaksanakan, saran yang dapat

diambil ialah :

1. Melalui kegiatan aktualisasi ini, diharapkan nilai-nilai dasar ASN yang terdiri
dari Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis , Loyal, Adaptif
serta Kolaboratif yang diakronimkan menjadi (BerAKHLAK) dapat
teraktualisasi secara nyata dan juga berkesinambungan, yang artinya tidak
hanya disaat pelaksanaan aktualisasi saja namun juga pada saat aktivitas kerja
ASN di unit kerja masing-masing dan sebaiknya diterapkan secara konsisten
guna mengembalikan semangat dan etos kerja ASN yang terkadang mengendur
dan terkikis oleh waktu serta lingkungan kerja yang kurang baik.

2. Kegiatan sosialisasi terkait himbauan di larang buang sampah di Rawat Inap

ini dapat dijadikan kegiatan rutin bagi petugas kesehatan khususnya petugas
sanitasi yang dapat bekerjasama juga dengan petugas promkes sehingga
terjaga kebersihan lingkungan puskesmas khususnya di Rawat Inap.

26
 DAFTAR PUSTAKA

Lembaga Administrasi Negara. 2021. Berorientasi Pelayanan. Modul

Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara

Lembaga Administrasi Negara. 2021. Akuntabel. Modul Pelatihan Dasar

Calon PegawaiNegeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara

Lembaga Administrasi Negara. 2021. Kompeten. Modul Pelatihan Dasar

Calon PegawaiNegeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara

Lembaga Administrasi Negara. 2021. Harmonis. Modul Pelatihan Dasar

Calon PegawaiNegeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara

Lembaga Administrasi Negara. 2021. Loyal. Modul Pelatihan Dasar

Calon PegawaiNegeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara

Lembaga Administrasi Negara. 2021. Adaptif. Modul Pelatihan Dasar

Calon PegawaiNegeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara

Lembaga Administrasi Negara. 2021. Kolaboratif. Modul Pelatihan

Dasar CalonPegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2021. Smart ASN. Modul Pelatihan

Dasar CalonPegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.

Peraturan Menteri PANRB Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar

Kompetensi ASN PERMENPANRB No. 71 tahun 2021 tentang Jabatan

Fungsional Tenaga Sanitasi

Lingkungan
Rencana Strategis (RENSTRA) UPTD Puskesmas Labuhanhaji AcehTahun
2018-2022

27
LAMPIRAN

28
LAMPIRAN 1 Rancangan Aktualisasi

Identifikasi Isu

Rancangan Aktualisasi ini dimulai dengan mengidentifikasi isu yang

muncul pada instansi kerja penulis, yaitu UPTD Puskesmas Labuhanhaji.
Identifikasi isu diperoleh dari hasil diskusi masalah dengan mentor, yang sesuai
dengan tugas pokok dan fungsi. Dalam melaksanakan tugas dan fungsi jabatan di
tempat kerja terdapat beberapa isu yang ditemukan antara lain sebagai berikut:

Isu Aktual 1 : Belum Optimalnya Pelaksanaan Sosialisasi Kawasan Bebas

Rokok di UPTD Puskesmas Labuhanhaji.
Saya bekerja sebagai Tenaga Kesehatan yaitu petugas kesehatan lingkungan
di puskesmas Labuhanhaji, saya melihat masih ada orang yang berkunjungan ke
puskesmas baik untuk menemani pasien maupun untuk keperluan lainnya yang
merokok di kawasan bebas rokok padahal sudah ada spanduk yang terpasang
bahwa tidak boleh merokok dikawasan tersebut, sehingga dapat mengganggu staf,
pasien dan orang lain yang juga sedang ada di wilayah tersebut.

29
Isu Aktual 2 : Kurangnya Pengawasan dan Pemantauan Lingkungan Fisik di
UPTD Puskesmas Labuhanhaji.

Saya bekerja sebagai Tenaga Kesehatan yaitu petugas kesehatan lingkungan

di puskesmas Labuhanhaji, selama saya bekerja kurang lebih 4 bulan saya
melihat masih kurangnya pengawasan dan pemantauan lingkungan fisik di
puskesmas Labuhanhaji, memang pemantauan lingkungan fisik di puskesmas
labuhanhaji sudah berjalan akan tetapi belum optimal, karena pemantauan yang
dilakukan hanya mengenai pengecekan kebersihan setiap ruangan saja yang
seharusnya pemantauan lingkungan fisik puskesmas itu tidak hanya mengenai
kebersihan ruangan akan tetapi mengenai seluruh bangunan mulai dari
kebersihan sampai ke pemeliharaan dan keamanannya juga di pantau.

Isu Aktual 3 : Masih Rendahnya Kesadaran Keluarga Pasien dalam

Menjaga Kebersihan Lingkungan Di Rawat Inap UPTD
Puskesmas Labuhanhaji.

Saya bekerja sebagai Tenaga Kesehatan yaitu petugas kesehatan lingkungan

di puskesmas labuhanhaji, selama saya bekerja di puskesmas tersebut saya
melihat masih kurangnya kesadaran keluarga pasien yang berada di kawasan
rawat inap dalam menjaga kebersihan lingkungan di sekitar ruangan rawat
pasien, seperti masih adanya terdapat sampah botol aqua yang di buang
sembarangan melalui jendela kamar rawat inap pasien serta masih ada sampah
sisa-sisa makanan berceceran di ruangan tidak di buang ke tong sampah dengan
benar. Isu ini yang menjadi urgent bagi saya karena setelah saya berkonsultasi
dengan mentor, mentor saya menyarankan untuk mengangkat isu ini
dibandingkan dengan isu yang lain karena kita lebih mementingkan kebersihan di
dalam puskesmas dulu yang kita benahi baru di luar lingkup puskesmas, apalagi
kebersihan di dalam ruangan rawat pasien yang seharusnya dan sangat penting di
jaga kebersihannya sebab orang sakit apabila di ruangan rawat tidak terjaga
kebersihannya maka akan menyebabkan dia bertambah sakit, karena sampah
yang kita buang tidak pada tempatnya akan menimbulkan perkembangbiakan
vektor penyakit seperti nyamuk, lalat yang dapat membawa virus penyakit.

30
Isu Aktual 4 : Belum Menyeluruhnya Pelaksanaan Inspeksi Kesehatan
Lingkungan di Tempat-Tempat Umum (TTU) dan Tempat-
Tempat Pengolahan Makanan (TPM) pada Wilayah Kerja
UPTD Puskesmas Labuhanhaji.
Saya bekerja sebagai Tenaga Kesehatan yaitu petugas kesehatan
lingkungan di puskesmas labuhanhaji, selama saya bekerja di puskesmas tersebut
kegiatan turun lapangan terutama dalam hal kegiatan pelaksanaan TTU dan TPM
masih belum optimal pemeriksaanya, memang ada dilakukannya kegiatan
inspeksi kesehatan Lingkungan TTU dan TPM tapi belum semua TPM dan TTU
yang ada di wilayah kerja UPTD puskesmas Labuhanhaji yang di periksa, masih
sebagian yang telah dilakukannya pemeriksaan.

Penetapan Core Issue

Setelah Mengidentifikasi empat Isu Utama yang dapat diangkat, Penulis
menentukan isu utama atau core issue yang menjadi fokus utama dalam
perancangan aktualisasi ini. Penetapan core issue dilakukan melalui diskusi dan
konsultasi bersama coach dan mentor. Terdapat dua metode yang digunakan
dalam penetapan core issue yaitu metode AKPK dan metode USG. AKPK adalah
akronim dari Aktual, Kekhayalakan, Problematik, dan Kelayakan. Aktual berarti
benar- benar terjadi dan hangat dibicarakan dan sedang hangat dibicarakan dalam
masyarakat. Kekhalayakan yaitu isu yang menyangkut hajat hidup orang banyak.
Problematik yaitu isu yang memiliki dimensi masalah yang kompleks sehingga
perlu dicarikan solusinya.

31
 . Sedangkan kelayakan yaitu isu yang masuk akal dan realistis serta relevan
untuk dimunculkan inisiatif pemecahan masalahnya. Analisis AKPK dilakukan
dengan memberi penilaian terhadap isu yang diangkat dengan membuat matriks
prioritas isu dan melakukan pembobotan dengan nilai 1-5 (Skala Likert) terhadap
isu.
USG adalah akronim dari Urgency, Seriousness, dan Growth. Urgency
artinya seberapa mendesak suatu isu harus dibahas. Seriousness merujuk pada
seberapa serius suatu isu harus dibahas dikaitkan dengan akibat yang ditimbulkan.
Growth menekankan pada seberapa besar kemungkinan memburuk isu tersebut
jika tidak ditangani segera. Secara umum, analisis AKPK dan analisis USG adalah
metode pembobotan nilai untuk menyusun urutan prioritas isu yang harus
diselesaikan. Pada metode ini masing-masing isu dinilai tingkat risiko dan
dampaknya. Di bawah ini adalah hasil yang didapatkan oleh penulis saat
memasukkan isu-isu yang sudah diidentifikasi ke dalam tabel AKPK dan tabel
USG.

IDENTIFIKASI ISU MENGGUNAKAN TEKNIK AKPK

Tabel Identifikasi Isu Menggunakan Teknik AKPK
Kriteria AKPK
No Isu Total Rangking
A K P K
1 Belum Optimalnya
Pelaksanaan Sosialisasi
5 4 5 3 17 2
Kawasan Bebas Rokok di
UPTD Puskesmas
Labuhanhaji.
2 Kurangnya Pengawasan
dan Pemantauan 5 3 3 5 16 3
Lingkungan Fisik di UPTD
Puskesmas Labuhanhaji.
3 Masih Rendahnya
Kesadaran Keluarga Pasien
dalam Menjaga Kebersihan 5 5 4 5 19 1
Lingkungan Di Rawat Inap
UPTD Puskesmas

32
 Labuhanhaji.
4 Belum Menyeluruhnya
Pelaksanaan Inspeksi
Kesehatan Lingkungan di
Tempat-Tempat Umum dan 5 3 2 3 13 4
Tempat-Tempat
Pengolahan Makanan pada
Wilayah Kerja UPTD
Puskesmas Labuhanhaji.

Keterangan Tabel:
A = Aktual
K = Kekhalayakan
P = Problematik
K2 = Kelayakan
Tidak berhenti dengan analisis AKPK saja, selanjutnya penulis melakukan
analisis USG untuk mendapatkan isu utama dari di antara peringkat 1 sampai
dengan 3 dengan perspektif yang berbeda. Analisis isu berdasarkan USG
dilakukan dengan memberi penilaian terhadap isu yang diangkat dengan
membuat matriks prioritas. isu dan melakukan pembobotan isu dengan skala 1-5
(Skala Likert), dan nilai yang tertinggi sebagai prioritas isu yang harus
dipecahkan.

IDENTIFIKASI ISU MENGGUNAKAN TEKNIK USG

Tabel Identifikasi Isu Menggunakan Teknik USG

Skor USG
NO ISU Total Ranking
U S G
No Is
1 Belum Optimalnya Pelaksanaan Skor Rankin
u g
Sosialisasi Kawasan Bebas Rokok di 5 4 3 12 3
UPTD Puskesmas Labuhanhaji.

33
 2 Kurangnya Pengawasan dan Pemantauan
Lingkungan Fisik di UPTD Puskesmas 3 4 4 13 2
Labuhanhaji.

3 Masih Rendahnya Kesadaran Keluarga

Pasien dalam Menjaga Kebersihan
Lingkungan Di Rawat Inap UPTD 5 5 5 15 1

Puskesmas Labuhanhaji.

Penyebab Isu
Isu aktualisasi yang diangkat yaitu Masih Rendahnya Kesadaran Keluarga
Pasien dalam Menjaga Kebersihan Lingkungan Di Rawat Inap UPTD Puskesmas
Labuhanhaji. Masalah terjadi dikarenakan masih kurang optimalnya pengawasan
dan informasi oleh sanitarian . Dampak negatif yang dapat terjadi bila keluarga
pasien tidak menjaga kebersihan lingkungan puskesmas dengan baik yaitu
Lingkungan puskesmas akan tercemar dengan sampah yang di buang oleh
keluarga pasien yang tidak pada tempatnya sehingga akan mengakibatkan
berbagai macam gangguan-gangguan penyakit yang di timbulkan dari sampah
tersebut, Sehingga saya mengangkat isu tersebut menjadi gagasan pemecahan
masalah dalam rancangan aktualisasi dengan judul “Masih Rendahnya
Kesadaran Keluarga Pasien dalam Menjaga Kebersihan Lingkungan Di
Rawat Inap UPTD Puskesmas Labuhanhaji.”.

Gagasan Pemecahan Isu

Menanggapi penyebab isu tersebut, penulis mengemukakan gagasan
pemecahan isu yaitu “Meningkatkan Kesadaran Keluarga Pasien Dalam
Menjaga Kebersihan Lingkungan Di Rawat Inap UPTD Puskesmas
Labuhanhaji” diharapkan dengan pelaksanaan pengawasan ini dapat
meningkatkan kepatuhan Keluarga Pasien dalam Menjaga Kebersihan Lingkungan
Puskesmas. Selain itu, kegiatan ini juga merupakan salah satu upaya mendukung
misi Puskesmas yaitu “Mendorong kemandirian masyarakat dalam
membudayakan perilaku hidup bersih dan sehat (PHBS).”. Untuk mewujudkan

34
kegiatan ini tentu saja dibutuhkan dukungan dan konsultasi dengan atasan
langsung dan koordinasi kegiatan aktualisasi dapat terlaksana dengan baik. Dalam
melaksanakan gagasan pemecahan core issue, penullis merancang kegiatan-
kegiatan yang akan dilakukan sebagai bentuk dari pemecahan core issue yang
dipilih.

Kegiatan
Terdapat Beberapa Kegiatan yang dirancang di antaranya :

1. Meminta Izin Kepada Atasan Untuk Melakukan Pelaksanaan Kegiatan

Aktualisasi
2. Pembuatan media edukasi
3. Sosialisasi pada Keluarga Pasien
4. Evaluasi dan Pelaporan Kegiatan

35
 Tabel Laporan Kegiatan Rancangan Aktualisasi

No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ hasil Keterkaitan Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
Substansi Visi Misi Organisasi Organisasi
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1 Meminta Izin 1. Menjumpai Mentor 1. Bertemu tatap Berorientasi Berkoordinasi dan Pelaksanaan Kegiatan
dan Konsultasi untuk melakukan muka dengan Pelayanan : memaparkan ini sejalan dengan
Kepada Atasan konsultasi mentor di Mengucapkan mengenaikegiatan nilai organisasi yaitu :
dan Mentor tempat dan salam danbersikap yang akan dilakukan Empati, Semangat,
Untuk waktu yang sopan serta santun maka termasuk kedalam Ulet, Yakin.
Melakukan sudah di Visi Puskesmas
Perencanaa dan “terwujudnya
sepakati dan
pelayanan kesehatan
Pelaksanaan memberi salam
yang profesional,
Kegiatan
bermutu dan mandiri
Aktualisasi 2. Menyampaikan
2. Diperolehnya untuk mencapai
rencana dan usulan Akuntabel :
koordinasi masyarakat sehat “
kegiatan yang akan
dengan mentor Menjelaskan
dilakukan dengan terkait kegiatan rencana dan usulan
jelas kegiatan dengan
yang akan
dilakukan penuh tanggung
jawab dan
integritas
Tinggi

3. Mengkonsulta 3. Diperolehnya Kompeten,

sikan rancangan arahan dan Harmonis
kegiatan kepada masukan terkait Saya melakukan
mentor kegiatan kegiatan

36
 konsultasi untuk
memperoleh
pengetahuan
tambahan tentang
kegiatan
aktualisasi, dan
saya juga akan
menerima dan
menghargai
arahan dan
masukan dari
atasan / mentor

4. Diperolehnya
Harmonis,
persetujuan
4. Meminta Kolaboratif:
secara lisan dan
persetujuan Saya meminta izin
tulisan dengan sopan kepada
dan Izin dari
mentor untuk mentor agar
melakukan mengeluarkan surat
Bukti : izin untuk kegiatan
kegiatan Foto aktualisasi ini
Notulensi
Managemen ASN :
Hal ini tercermin dari
pelaksanaan konsul
sebelum melakukan
kegiatan aktualisasi

37
2. Pembuatan 1. Konsultasi 1. Disetujui Smart ASN : Berkoordinasi dan Pelaksanaan Kegiatan
media edukasi dengan desain stiker mendesain dan memaparkan mengenai ini sejalan dengan
mentor mengenai kegiatan yang akan
membuat stiker nilai organisasi yaitu :
rancangan desain dilakukan maka
stiker menggunakan Alat Empati, Semangat,
termasuk kedalam Visi
Teknologi Puskesmas Ulet, Yakin.
(Laptop) “terwujudnya
pelayanan kesehatan
Adaptif yang profesional,
2. Mendesain Stiker
Saya mencoba untuk bermutu dan mandiri
berfikir kreatif dalam untuk mencapai
membuat desain stiker masyarakat sehat “

Kompeten
Mengerjakan
dengan penuh
tanggung jawab
sesuai dengan
potensi

Akuntabel
3. Mencetak stiker 2. Tercetaknya Cermat dalam
stiker bekerja dan
melaksanakan
pekerjaan dengan
penuhtanggung
Jawab

Kompeten
Mengerjakan

38
 dengan penuh
tanggung jawab
sesuai dengan
potensi

3. Sosialisasi Pada 1. Meminta Izin 1. Mendapatkan Manajemen Dengan adanya Pelaksanaan Kegiatan
Keluarga kepada Kepala Izin Foto ASN sosialisasi dan ini sejalan dengan
Pasien Ruangan Rawat Memberikan didukung oleh nilai organisasi yaitu :
Inap. informasisecara mediaedukasi akan Empati, Semangat,
benar dan tidak memberikan Ulet, Yakin.
menyesatkan konstribusi
kepada pihak lain. terhadap Visi
Puskesmas yaitu
2. Melakukan Berorientasi “terwujudnya
Sosialisasi 2. Telaksananya Pelayanan pelayanan kesehatan
Kegiatan dan Menyampaikan yang profesional,
kepada di perolehnya informasisosialisasi bermutu dan mandiri
keluarga pasien pemahaman dengan ramah. untuk mencapai
dengan oleh keluarga masyarakat sehat”
didukung oleh pasien Kompeten
media edukasi Melaksanakan
sosialisasi sesuai
3. Penempelan dengan kompetensi
stiker di dan kapabilitas.
ruangan rawat
inap Harmonis
Membangun
lingkungan kerja
yang kondusif

39
 Berorientasi
pelayanan
Menyampaikan
informasidengan
Ramah, cekatan,
solutif,dan dapat
diandalkan

Kolaboratif
Menjalin
komunikasi dan
kerjasama dengan
baik dengan
keluarga pasien

3. 4. Evaluasi dan 1. Mempersiapkan 1. Adanya Foto Manajemen Dengan melakukan Pelaksanaan Kegiatan
Pelaporan segala 2. Laporan ASN ini sejalan dengan
implementasi dan
Kegiatan perlengkapan Aktualisasi melaksakan tugas nilai organisasi yaitu :
evaluasi, maka saya
dan dengan Empati, Semangat,
dokumentasi bertanggungjawab telah melaksanakan Misi Ulet, Yakin.
dalam dan berintegritas Puskesmas
penyusunan tinggi
laporan 1. Memberikan
Akuntabel
pelayanan kesehatan
2. Menyusun Membuat Evaluasi
laporan kegiatan dan Laporan sesuai dasar yang bermutu,
dengan hasil merata, aman,
kegiatan
memuaskan dan

40
 Kompeten bernuansa islami.
Melaksanakan
Evaluasi dan 2. Mendorong
Pelaporan dengan kemandirian
kualitas terbaik
masyarakat dalam
Loyal membudayakan
Berkomitmen perilaku hidup
membuat
Laporan dengan bersih dan sehat
3. Memperlihatkan
hasil laporan hasil terbaik (PHBS).
aktualisasi
kepada mentor Kolaboratif, 3. Meningkatkan
kompeten kapasitas sumber
Memperlihatkan
hasil Laporan daya manusia, serta
kepada mentor sarana dan
untuk
prasarana
memperoleh
saran dan
masukan agar
penulisan laporan
jadi lebih baik

41