PENILAIAN KINERJA PEGAWAI

No Dokumen:

No Revisi :
SOP
Tgl Terbit :

Halaman : 1/2

UPTD Puskesmas dr. Hj. LINI AQUARIAH, MKK

Rawalele
NIP : 19750209 200604 2 010

1. Pengertian Merupakan suatu proses yang berkesinambungan untu kmelaporkan prestasi

Kerja dan kemampuan dalam suatu periode waktu yang lebih menyeluruh,
yang dapat digunakan untuk membentuk dasar pertimbangan suatu tindakan

2. Tujuan Untuk memastikan bahwa kinerja setiap pegawai telah sesuai dengan
standar penilaian

3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Rawalele Nomor 445/1-

014/SK/PKMMW/I/2023 tentang Penilaian Kinerja Pegawai
Puskesmas Rawalele

4. Referensi PMK No 44 Tahun 2016 tentang Manajemen Puskesmas

5. Prosedur
1. Pegawai membuat laporan kinerja setiap hari di Aplikasi Simpeg bagi
ASN dan Buku Log bagi Non ASN;

2. Pegawai melaporkan kepada Kepala Puskesmas,Kasubag Tata

Usaha
3. Pegawai melaporkan kepada Kepala Puskesmas dan Kasubag Tata
Usaha untuk dilakukan persetujuan dan atau penolakan laporan
kinerja ASN secara periodik;
4. Pegawai membuat laporan kinerja tahunan dalam bentuk SKP
(satuan Kerja Pegawai dan melaporkan kepada Kepala Puskesmas,
Kasubag Tata Usaha dan PPTK untuk membuat penilaian dan atau
evaluasi tahunan kinerjanya;

5. Pegawai meminta umpan balik hasil penilaian kinerjanya kepada

Kasubag Tata Usaha
6. Diagram Alir

Membuat Memonitor Persetujua n Laporan

Laporan Kinerja Laporan Kinerja Kinerja

Umpan Balik
Evaluasi Kinerja Tahunan

7. Unit Terkait Semua unit

8. Rekaman NO. Yang diubah Isi Perubahan Tanggal Mulai
Histori Diberlakukan
 PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
No Dokumen:

No Revisi :
DAFTAR
TILIK Tgl Terbit :
Halaman : 1/2

UPTD Puskesmas dr. Hj. LINI AQUARIAH, MKK

Rawalele
NIP : 19750209 200604 2 010

Ruang : ……………………………………………………….........……………
Nama Petugas : …………………………………………….........………………………
Tanggal Pelaksanaan : ………………………………………….........………………………….
No Langkah Kegiatan Ya Tidak TB
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

No Langkah Kegiatan Ya Tidak TB

12
13
14

Jumlah

Compliance rate (CR).......................%

………………………………..,…………..
Pelaksana / Auditor

…………………………................
NIP. …………………………