BBMC 4103 PENGURUSAN PERUBAHAN

Bahagian I

TUJUAN

Objektif tugasan ini adalah untuk meningkatkan kemahiran pelajar dalam menerangkan

model tiga langkah Lewin dan aplikasi praktikalnya untuk memastikan pelaksanaan

perubahan yang berkesan dalam sebuah organisasi.

KEPERLUAN

Pilih mana-mana SATU organisasi yang anda kenali dan mempunyai akses kepada maklumat

yang relevan. Terangkan tentang Model Tiga Langkah Lewin dan kepentingannya dalam

konteks pengurusan perubahan. Perkenalkan organisasi yang dipilih dan terangkan secara

ringkas industri, saiz, dan skop operasinya. Kenal pasti dan terangkan perubahan atau inisiatif

khusus yang ingin dilaksanakan oleh organisasi tersebut. Juga, cadangkan tindakan dan

campur tangan khusus yang perlu diambil oleh organisasi untuk melaksanakan perubahan

yang diingini dengan berjaya.

Bahagian II

PENYERTAAN KELAS DALAM TALIAN

Bincangkan topik berkenaan dalam forum dan hantar bukti penyertaan anda dalam

perbincangan dalam talian.

1. Seberapa pentingkah anda percaya perubahan bagi organisasi anda?

2. Terangkan mengenai tingkah laku pekerja dalam organisasi anda yang anda percaya

memerlukan perubahan.
 3. Apakah elemen-elemen yang mempengaruhi kejayaan intervensi pembangunan

organisasi (OD)?

4. Kongsikan kaedah-kaedah berkesan untuk meningkatkan pengalaman kerja anda pada

masa kini.

5. Apakah strategi-strategi yang boleh digunakan untuk memupuk kreativiti dan inovasi

dalam organisasi anda?

Tugasan ini sebenarnya kami pernah buat sebelum ini cuma mungkin soalannya diubah-ubah

setiap semester. Namun kehendak soalan sebenarnya adalah hampir sama. Sekiranya anda

semua berasa pening sebab dah takdea idea, sibuk menguruskan kerja sehingga tidak ada

masa untuk membuat tugasan anda boleh EMAIL tajuk ke pjjmalaysia@gmail.com atau

WhatsApp ke 0145875518