b. Misi Mengacu pada visi sekolah di atas, maka misi yang akan dilaksanakan adalah :
1. Melaksanakan secara optimal isi kandungan Al-
Qur'an dan Al- Hadits.
2. Ta'dthim kepada guru dan orang tua.
3. Melaksanakan pembelajaran yang efektif.
4. Melengkapi sarana pembelajaran yang memadai.
5. Membudayakan 5S (Salam Senyum Sapa Sopan dan
Santun).
6. Memperingati Hari PHBI.
7. Memberikan kesempatan diklat workshop dan
Sejenisnya.
8. Mengikuti kompetensi dalam berbagai bidang.
9. Mengikuti perkembangan inovasi pembelajaran.
c. Tujuan 1. Menghasilkan tamatan yang berakhlak mulia.
2. Menghasilkan tamatan yang berkualitas dan mampu bersaing.
3. Menghasilkan tamatan yang memiliki ketrampilan.
4. Menghasilkan tamatan yang berinovasi.
5. Menghasilkan tamatan yang aktif memberikankontribusi kepada m bangsa dan negara.
d. Refleksi 1. Menanamkan Keimanan, Melalui kegiatan keagamaan yang dilaksanakan, sekolah berusaha untuk memperkuat
terhadap keimanan siswa dan mengembangkan budaya sekolah yang religius.
keselarasan visi,misi 2. Melaksanakan Pembelajaran dan Bimbingan Yang Efektif dalam mencapai tujuan ini, sekolah menerapkan
dan tujuanpada pendekatan pembelajaran aktif pada semua mata pelajaran, yang bertujuan untuk melibatkan siswa secara aktif
satuan pendidikan dalam proses pembelajaran.
3. Mewujudkan Prestasi dalam Bidang Sains dan Teknologi Sekolah fokus pada pengembangan prestasi siswa dalam
bidang sains dan teknologi, yang dapat diwujudkan melalui program- program khusus dan upaya untuk
meningkatkan kemampuan siswa dalam hal tersebut.
3. Analisis Kondisi Analisis kondisilingkungan pada satuan pendidikan dalam menyusun KOM dapat dilakukan dengan
Lingkungan pada mempertimbangkan beberapa faktor penting.
satuan pendidikan
1. Identifikasi Lingkungan Fisik :
dalam menyusun
Melakukan peninjauan fisik terhadap lingkungan di sekolah untuk mengidentifikasi faktor-faktor seperti lokasi,
KOM
bangunan, fasilitas, aksesibilitas, dan keamanan. Hal ini mencakup pengecekan kondisi ruang kelas, laboratorium
perpustakaan, ruang olahraga, serta fasilitas lainnya yang ada di sekolah.
2. Evaluasi Sumber Daya Manusia :
Melakukan Penilaian keberadaan dan kualifikasi sumber daya manusia yang terlibat dalam operasional satuan
pendidikan, seperti kepala sekolah, guru, staf administrasi dan tenaga pendukung lainnya. Pertimbangkan faktor
seperti kualifikasi pendidikan, pengalaman, kompetensi, dan kecukupan jumlah tenaga pengajar.
3. Analisis Kondisi Akademik:
Mempeljari kualitas pendidikan dan prestasi akademik yang telah dicapai oleh siswa dalam kurun waktu tertentu.
Melibatkan analisis data ujian, nilai rapor, dan evaluasi hasil belajar siswa secara menyeluruh. Dengan demikian
dapat diidentifikasi area di mana perbaikan diperlukan.
4. Tinjauan Program dan Kurikulum:
Mengevaluasi program dan kurikulum yang diterapkan dalam satuan pendidikan. Tinjauan apakah kurikulum
sudah sesuai dengan standar nasional dan apakah program yang ada mendukung pengembangan siswa dalam
berbagai aspek, seperti sosial, intelektual dan emosional.
5. Melibatkan Stakeholder:
Mengumpulkan masukan dari stakeholder, termasuk siswa, guru, orang tua, dan masyarakat sekitar. Hal ini dapat
dilakukan melalui wawancara, survei, atau forum diskusi. Pendapat mereka dapat memberikan gambaran yang
lebih lengkap tentang kondisi lingkungan pendidikan.
Dengan melakukan analisis kondisi lingkungan secara menyeluruh, satuan pendidikan dapat mengidentifikasi
kekuatan, kelemahan peluang, dan ancaman yang ada, sehingga dapat mengambil tindakan yang tepat untuk
meningkatkan kualitas pendidikan dan efektivitas operasional sekolah.
Ko-
Kurikuler:
Ta`lim wal muta`alim 4 8 8 8 8 2
P5 dan
PPRA
Ekstra
Pramuka 4 8 8 8 8 2
Kurikuler