BAB IV

GAMBARAN WILAYAH KERJA PUSKESMAS UPT PANJANG

4.1 Visi, Misi, Motto dan Tata Nilai UPT Puskesmas Rawat Inap Panjang
4.1.1 Visi: "Terwujudnya pelayanan Puskesmas yang optimal dengan bertumpu pada
pelayanan prima dan pemberdayaan masyarakat mendukung Indonesia Sehat"
4.1.2 Misi:
a. Menyelenggarakan pembangunan yang berwawasan keschatan
b. Menyelenggarakan pelavanan keschatan dasar sesuai standart
c. Mendorong kemandirian hidup schat bagi keluargadan masyarakat
d. Memelihara dan meningkatkan mutu, pemerataan dan keterjangkauan
pelayanan kesehatan
e. Memelihara dan meningkatkan kesehatan individu, keluarga, kelompok dan
masyarakatbeserta lingkungannya.

4.1.3 Motto: " Kesehatan anda dalah doa dan keinginan kami"

4.1.4 Tata Nilai:

a. Santun: Bertutur kata halus, bertingkah laku baik, sabar dan tenang dalam
melakukan pelayanan

b. Empati: Memiliki kemampuan berkeinginan untuk menolong sesama dan dapat

merasakan apa yang dirasakan oleh orang lain

c. Mengayomi: Prioritas dalam pelayanan adalah mengutamakan kepentingan

masyarakat dengan cara menjaga dan memelihara kesehatan

d. Profesionalisme: Petugas harus memiliki kompetensi, kemampuan, kepribadian

yang jujur dan karakter yang kuat dalam memberi pelayanan sehingga menghasilkan
pelayanan yang baik dan benar

e. Integritas : Setiap pelavanan atau tindakan yang kita berikan selalu konsisten pada
nilai/ ukuran serta pada metode dan prinsip
4.2 Keadaan Geografis

UPT Puskesmas Rawat Inap Panjang merupakan salah satu Puskesmas Rawat Inap di
Bandar Lampung. UPT Puskesmas Rawat Inap Panjang terletak di Jalan Yos Sudarso no. 384
Kelurahan Panjang Selatan, Kecamatan Panjang, Kota Bandar Lampung. Didirikan sejak
tahun 1964, awalnya sebagai Balai Pengobatan saja. Tahun 1998 dijadikan Puskesmas Rawat
Inap dengan 10 tempat tidur. Pada tahun 2007 dilakukan renovasi gedung puskesmas menjadi
2 lantai dan penambahan jumlah tempat tidur menjadi 18 tempat tidur. UPT Puskesmas
Rawat Inap Panjang telah terakreditasi pada tahun 2016 dibawah kepemimpinan dr. Ida
Salfantina dengan status akreditasi "Utama'. Jenis pelayanan yang ada: Poli Umum, Poli Gigi,
Poli KIA/KB, Poli MTBS, Poli Lansia, Klinik IMS, Klinik VCT, Klinik IVA, Klinik
Sanitasi, Klinik Konsultasi Gizi, Klinik Remaja, Laboratorium dan Pelayanan Refarmasian.

UPT Puskesmas Rawat Inap Panjang mempunyai 8 Kelurahan yang menjadi tanggung
jawab wilayah kerja yaitu Kelurahan Panjang Utara, Kelurahan, Kelurahan Panjang Selatan,
Kelurahan Karang Maritim, Kelurahan Srengsem, Kelurahan Pidada, Kelurahan Way Lunik,
Kelurahan Retapang dan Kelurahan Ketapang Kuala. Seluruh wilayah kerja mudah dijangkau
dengan kendaraan roda empat dan roda dua. Alat komunikasi cukup lancar, seluruh wilayah
kerja dapat dijangkau. Secara geografis sebagian daerah merupakan daerah perbukitan dan
sebagian lagi merupakan daerah pantai.
Gambar 1. Peta wilayah kerja UPT Puskesmas Rawat Inp Panjang

Dengan batas wilayah :

- Batas Utara: Kecamatan Kedamaian

- Batas Selatan : Kabupeten Lampung Selatan

- Batas barat : Kecamatan Bumi Waras dan Teluk Lampung

- Batas timur : Kecamatan Sukabumi dan Kabupaten Lampung Selatan

4.3 Keadaan Penduduk

a. Kepadatan Penduduk

Jumlah penduduk yang besar merupakan modal pembangunan, dan juga merupakan
bean dalam pembangunan, karenanya pembangunan diarahkan kepada peningkatan kualitas
sumber daya manusia. Tabel 2 memperlihatkan jumlah penduduk terbanyak adalah di
kelurahan Panjang Utara (15.629 jiwa), paling sedikit kelurahan Ketapang Kuala (2.588
jiwa).

Tabel 2. Jumlah penduduk di Wilayah Kerja UPT Puskesmas Rawat Inap Panjang menurut
jenis kelamin tahun 2021

No KELURAHAN JUMLAH PENDUDUK LUAS WILAYAH ( ha )

1. Panjang Utara 15.629 224,5
2. Panjang Selatan 14.952 111
3. Ketapang 3.835 224
4. Ketapang Kuala 2.588 115
5. Pidada 13.428 256
6. Serengsem 10.444 566,5
7. Karang Maritim 11.300 100
8. Way Lunik 10.462 144
JUMLAH 82.638 1.741

b. Pendidikan dan sosial ekonomi

Berdasarkan tingkat pendidikanya, mata pencaharian sebagian besar masyarakat di wilayah

UPT Puskesmas Rawat Inap Panjang adalah Buruh,buruh Pabrik, Buruh Pelabuhan dan
tukang
Tabel 3. Penduduk berdasarkan jenis pendidikan di wilayah kerja UPT Puskesmas Rawat
Inap Panjang Tahun 2021

No Nama SD SMP SMA D1-D3 Sarjana Lainnya Jumlah

Keluraha
n
1. Panjang 4253 4144 4069 765 367 2031 15.629
Utara
2. Panjang 4772 3618 2643 402 367 3150 14.952
Selatan
3. Karang 2401 2478 3444 279 181 2.517 11.300
Maritim
4. Srengsem 2478 2558 2383 299 260 2466 10.444
5. Pidada 4050 3351 3283 698 179 1867 13.428
6. Way 4087 2401 2367 109 135 1.363 10.462
Lunik
7. Ketapang 2439 598 314 43 54 387 3.835
8. Ketapang 818 303 478 66 92 831 2.588
Kuala
Jumlah 25.298 19.451 18.981 2.661 1.635 14.612 82.638

Tabel 4. Jumlah dan presentasi penduduk miskin tahun 2021

No Jumlah Jumlah yang Jumlah Presentase

Penduduk memiiki kartu penduduk
JKN/BPJS miskin
1. Kecamatan 10.593 35.529 29,8%
panjang

4.4 Ketenagaan di Puskesmas Rawat Inap Panjang

Dalam menjalankan fungsinya sebagai pemberi pelayanan kesehatan tingkat pertama

Puskesmas Panjang telah dilengkapi dengan sarana dan prasarana yang memadai dan
didukung oleh tenaga dokter umum, dokter gigi, bidan, perawat, perawat gigi, analis
kesehatan, sanitarian, ahli gizi, apoteker. Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah
satu unsur terpenting dalam organisasi. Jalan tidaknya suatu organisasi sangat tergantung dari
keberadaan SDM. SDM Kesehatan yang memiliki kompetensi tentu akan menunjang
keberhasilan pelaksanaan kegiatan, program dan pelayanan kesehatan. Jenis dan jumlah
tenaga kesehatan di UPT Puskesmas Rawat Inap Panjang Tahun 2022 sebanyak 107 orang.

Dalam melaksanakan pelayanan kesehatan diwilayah kerja, UPT Puskesmas Rawat

Inap Panjang mempunyai 2 (dua) Puskesmas Pembantu (Pustu), yaitu :

- Pustu Serengsem
- Pustu Pidada

Komposisi SDM yang dimiliki UPT Puskesmas Rawat Inap Panjang tahun 2022
Jumlah Pegawai dan Jaringannya berdasarkan strata pendidikan

No Strata Pendidikan Jumlah

1. S2 3
2. S1 30
3. D IV 9
4. D III 55
5. DI -
6. SLTA 11
7. SLTP 2
8. SD 1

Pegawai Puskesmas

No Fungsi Banyaknya
1. Kepala Puskesmas 1
2. Kasubag TU 1
3. Dokter Umum 13
4. Dokter Gigi 4
5. Ners 2
6. Perawat (Non Ners) 24
7. Perawat Kesehatan anak 1
8. Perawat Kesehatan Masyarakat 3
9. Perawat Maternitas 2
10. Bidan 4
11. Bidan Klinis 20
12. Therapis Gigi dan Mulut 3
13. Promkes 1
14. Radiografer 1
15. Analisis Kesehatan 1
16. Ahli Teknologi Lab Medik 2
17. Sanitasi Lingkungan 2
18. Nutrisionis 2
19. Apoteker 2
20 Asisten Apoteker 2
21. Keuangan 2
22. Pengembangan Pegawai 1
23. Kesehatan Masyarakat Lainnya 2
24. Pekarya 5
25. Penjaga Malam 1
26. Supir 2
27. Tenaga Umum lainnya yang belum 3
tercantum

4.5 Bentuk Kegiatan

a. Meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan kesehatan (kuratif dan rehabilitatif) di

Puskesmas induk.

b. Mengoptimalkan bentuk pelayanan kesehatan sesuai dengan fasilitas dan kemampuan yang
tersedia :

- Pelayanan registrasi

- Pelayanan poli umum

- Pelayanan KIA KB
- Pelayanan poli gigi

- Pelayanan imunisasi

- Pelayanan laboratorium

- Pelayanan MTBS

- Pelayanan IVA

- Pelayanan farmasi

c. Mengoptimalkan pelayanan UGD 24 jam

d. Mengoptimalkan pelayanan rawat inap

e. Mengoptimalkan peran SDM sesuai dengan tupoksi pelayanan yang ada

f. Melengkapi fasilitas penunjang pelayanan medis secara bertahap

g. Mengoptimalkan pelayanan secara tepat waktu, standar mutu, efisien dan dengan keramah-
tamahan

h. Mengoptimalkan pelayanan rujukan terutama ruiukan horizontal (antar lini pelayanan di

puskesmas) dalam rangka mendorong optimalisasi pelayanan dengan tetap mengoptimalkan
pelayanan rujukan vertikal

i. Mengoptimalkan koordinasi pada semua lini pelayanan puskesmas

j. Memperkuat jaringan komunikasi dan koordinasi dengan stake holder dengan

mengoptimalkan koordinasi lintas sektoral tingkat kecamatan secara aktif maupun pasif,
membangun komunikasi dengan aparat dan lembaga tingkat kelurahan dalam rangka
memperoleh dukungan untuk implementasi program kesehatan ditingkat kelurahan,
membangun dan meningkatkan tingkat kepercayaan pelayanan puskesmas pada masyarakat
melalui tokoh masyarakat

k. Memperkuat jaringan peran serta masyarakat di bidang kesehatan

• Membangun komunikasi dan koordinasi dengan kader sebagai jaringan program dan
layanan keschatan pada masyarakat.

• Mengoptimalkan pembinaan petugas puskesmas ke posyandu

• Mengoptimalkan kerjasama lintas program dalam memberdayakan Masyarakat.
Mengoptimalkan jaringan komunikasi dan koordinasi pelayanan keschatan pada institusi
pendidikan serta dan pondok pesantren (PKM Panjang, 2019).

Adapun rencana pelaksanaan kegiatan Puskemas Panjang pada pelayanan KIA tahun 2020
antara lain :

1. Penurunan AKI dan AKB

a. Penyeliaan fasilitatif

b. Program Perencanaan Persalinan dan Pencagahan Komplikasi (P4K) terintegrasi dan siaga

c. Orientasi kader, Toma, Toga, fasilitator/tenaga pendamping desa

d. Pengawasan minum TTD dan pelaksanaan UKS

e. Pelacakan dan pendampingan kasus dan bayi dengan factor risiko dan komplikasi melalui
pemantauan wilayah setempat/PWS KIA dan PIS PK

f. Penemuan kasus kematian wanita usia subur/WUS, ibu dan bayi serta pelaksanaan autopsi
verbal

g. Pelaksanaan kegiatan KIA di kelas ibu, Posyandu, Pos UKK, Poskesdes, calon pengantin
di KUA

2. Penurunan Stunting

3. GERMAS

a. Pemeriksaan kebugaran jasmani tingkat kecamatan

b. Senam ibu hamil, lansia, dan kelompok komorbid

4. Upaya Deteksi Dini, Preventif, dan Respon Penyakit

a. Surveilans dan respon KLB

b. Pencegahan penyakit dan pengendalian faktor risiko

Pada rencana pelaksanaan kegiatan tahun 2021, pelayanan KIA berencana melaksanakan
program deteksi dini dan penemuan kasus HIV, Sifilis, dan Hepatitis B pada ibu hamil dan
kelompok risiko.

4.6 Peran Serta Masyarakat

Peran serta masyarakat dalam bidang kesehatan dapat dilihat dari berbagai kegiatan
yang dihimpun puskesmas yang berada pada wilayah setempat. Terdapat delapan poskeskel
dimana poskeskel ini merupakan usaha kesehatan bersumber daya masyarakat. Puskesmas
Panjang memiliki dua puskesmas pembantu yang berada di Pidada dan Srengsem. Selain itu,
terdapat juga kegiatan posyandu dengan setiap posyandu memiliki kader yang berjumlah 5
orang. Adapun data jumlah posyandu di wilayah kerja Puskesmas Rawat Inap Panjang
berjumlah 51 posyandu dengan sebaran sebagai berikut:

Tabel 7. Distribusi Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Rawat Inap Panjang

No Kelurahan Nama Posyabdu

1. Pabjang Utara Boegenville
Ayu Lestari
Teratai
Kasih Ibu
Rajawai
Anggrek Biru
Kedung
Merpati 1
Merpati 2
Delima
Bahari
2. Pnjang Selatan Mawar Jingga
Puspita
Plamboyan
Mawar Biru
Bawang Merah
3. Pidada Garuda
Indah
 Permata Bunda
Mekar
Sukajadi
Akasia
Suka Indah
4. Ketapang Bintang Terang 2
Bintang Terang 3
Lubuh Hati
5. Ketapang Kuala Bintang Terang 1
Bintang Terang 4
6. Way Lunik Anggrek GPS
Melati
Sedap Malam
Mandiri
Mawar Jingga
Aster
Anjeli
Bougenvill
7. Karang Maritim Kenangan
Bintang Harapan
Karya
Baruna
Melati
Mawar Merah
Cemara
8. Srengsem Cempaka
Asih Melati
Tanjung
Mawar Merah
Bawang Putih
Kamboja
Sedap Malam
Dahla Putih