DISKUSI 1 MANAJEMEN

Diskusi pertama kita akan membahas mengenai Pengorganisasian.

Jika kita berbicara manajer, maka kita juga membicarakan organisasi. Organisasi ini terdapat
dimana-mana, ada yang bersifat bisnis ada juga bergerak di bidang sosial.

Jelaskan pendapat Anda tentang kebutuhan organisasi terutama berkaitan dengan fungsi-fungsi
manajemen yang harus ada dalam organisasi! sertakan pula sumber referensi yang sesuai
(bukan blogspot atau Wikipedia).

Kebutuhan organisasi menurut saya ialah kumpulan beberapa orang dari beragam latar
belakang, perbedaan pendidikan, dan berbagai ketertarikan. Mereka bekerja bersama untuk
mencapai suatu tujuan. Organisasi digunakan untuk mendapatkan sesuatu yang tidak mungkin
dapat kita lakukan sendirian dan organisasi dapat menyediakan pengetahuan yang
berkesinambungan serta dapat menjadi sumber karier yang penting .Dalam organisasi, setiap
individu harus berkoordinasi satu sama lain demi meraih tujuan organisasi.

Menurut saya ada beberapa fungsi manajemen yang saling mempengaruhi satu sama lain.
Fungsi tersebut, antara lain

a. Perencanaan (planning).

Perencanaan adalah hal pertama yang wajib dilakukan seorang manajer. Dengan adanya
perencanaan, manajer mengevaluasi segala tindakan, baik yang sudah dilakukan maupun yang
belum. Tanpa adanya perencanaan yang matang, tujuan dari kegiatan manajemen tidak akan
tercapai.

b. Pengorganisasian (organizing).

Pelaksanaan yaitu kegiatan yang mengordinir sumber daya, tugas, dan otoritas diantara anggota
organisai dan memberi pengarahan kepada anggota organisasi agar tujuan dari organisasi
tersebut dapat tercapai dengan cara yang efisien dan efektif.

c. Memimpin (leading)

Leading atau memimpin ialah kegiatan memberi pengarahan ( dirrecting ) mempengaruhi

orang lain (influencing) dan memotivasi orang tersebut ( Motivating )

d. Pengendalian (controlling).

Tujuannya agar kegiatan manajemen dapat berlangsung sesuai rencana. Jika tidak berjalan baik,
dapat dilangsungkan proses evaluasi. Jadi, tujuan manajemen pun dapat tercapai dengan lebih
efektif dan efisien.

DISKUSI 2 MANAJEMEN

Diskusikan mengenai manajemen perubahan dalam organisasi, bagaimana proses

perubahan yang ada di sebuah perusahaan itu?

Manajemen adalah sekelompok orang yang bekerja sama dengan koordinasi proses
perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian dari sumber daya manusia dan
sumber daya lainnya untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien.
Harischandra (2007) menjelaskan bahwa terdapat tiga jenis perubahan dalam suatu organisasi
berdasarkan sifatnya, yakni:

 Smooth incremental change, perubahan akan terjadi secara lambat, sistematis, dan bisa
diprediksi serta mencakup atau seluruh rentetan perubahan dalam kecepatan yang
cenderung konstan.
 Bumpy incremental change, adalah perubahan yang mempunyai periode relatif tenang
dan sesekali disela dengan percepatan gerakan perubahan dengan dipicu oleh
perubahan lingkungan organisasi dan bisa juga berasal dari internal, seperti adanya
tuntutan dalam meningkatkan efisiensi dan perbaikan metode kerja.
 Discontinuous change, adalah perubahan yang ditandai dengan adanya pergeseran cepat
terhadap struktur, budaya, strategi dan ketiganya secara bersamaan. Perubahan ini
lebih bersifat revolusioner dan juga cepat.

DISKUSI 7

Bagaimana Anda mendeskripsikan sebuah UMKM?

UMKM adalah usaha perdagangan yang dikelola oleh badan usaha atau perorangan dengan lingkup
kecil atau mikro yang merujuk pada usaha ekonomi produktif, bagian yang penting dari roda
perekonomian.

Menurut Undang - Undang Nomor 20 Tahun 2008, UMKM dapat didefinisikan dengan kriteria
sebagai berikut :

- Kriteria Usaha Mikro

a. memiliki kekayaan bersih paling banyak Rp50.000.000,00 tidak;

b. termasuk tanah dan bangunan tempat usaha; atau

c. memiliki hasil penjualan tanah paling banyak Rp300.000.00,00.

- Kriteria Usaha Kecil

a. memiliki kekayaan bersih lebih dari Rp50.000.00,00 sampai dengan paling banyak
Rp500.000.000,00 tidak

termasuk tanah dan bangunan tempat usaha.

b. memiliki hasil penjualan tahunan lebih dari Rp300.000.000,00 sampai dengan paling banyak
Rp2.500.000.00,00

- Kriteria Usaha Menengah

a. memiliki kekayaan bersih lebih dari Rp500.000.000,00 sampai dengan paling banyak
Rp10.000.000.000,00 tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha; atau

b. memiliki hasil penjualan tahinan lebih dari Rp2.500.000.000,00 sampai dengan paling banyak
Rp50.000.000.000,00