Laporan Aktualisasi Dr. Dwi Juanita Putri

i
LAPORAN AKTUALISASI
OPTIMALISASI PENGISIAN FORM TRIASE DI INSTALASI GAWAT DARURAT (IGD)

RSUD KABUPATEN EMPAT LAWANG
DISUSUN OLEH :
dr. DWI JUANITA PUTRI
NIP. 19931022 202203 2 001
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN III ANGKATAN V
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PEMERINTAH KOTA LUBUKLINGGAU
TAHUN 2023
i
1
2
3
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT, karena berkat
limpahan Rahmat dan Karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
Laporan Aktualisasi mengenai Optimalisasi Pengisian Form Triase di IGD RSUD
Kabupaten Empat Lawang.
Laporan ini tidak dapat terselesaikan dengan baik tanpa adanya bantuan
dari berbagai pihak. Oleh karena itu penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Ibu Yulita Anggraini,S.H.,M.H selaku Kepala BKPSDM Kota Lubuklinggau.
2. Ibu Soleha Apriani, S.E, M.M selaku Kepala BKPSDM Kabupaten Empat
Lawang.
3. Ibu dr. Devy Andrianty, MM selaku Direktur RSUD Kabupaten Empat Lawang
yang telah memberikan dukungan selama melaksanakan Aktualisasi.
4. Bapak Ilmaidi Saputra, S.H selaku Kepala UPT Diklat BKPSDM Kota
Lubuklinggau.
5. Bapak Eko Siswanto, S.E selaku penguji
6. Bapak Redoe Prawira, S.H, M.A.P selaku coach yang telah memberi
bimbingan dalam pembuatan laporan aktualisasi.
7. Ibu Ns. Oktaria Anggreyni, S.Kep selaku mentor yang telah memberikan
asuhan dan motivasi agar kegiatan yang diaktualisasikan senantiasa berjalan
dengan baik.
8. Keluarga serta rekan-rekan yang selalu memberikan dukungan dan semangat
serta motivasi selama mengikuti latsar.
Penulis menyadari bahwa laporan aktualisasi ini masih jauh dari
sempurna. Semoga laporan ini bermanfaat bagi penulis, pembaca dan instansi
dimana penulis bekerja.
Tebing Tinggi, Mei 2023

Penulis
dr. Dwi Juanita Putri

NIP. 199310222022032001
iv
4
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ................................................................................................ i

HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................. iii
KATA PENGANTAR ........................................................................................... iv
DAFTAR ISI ......................................................................................................... v
DAFTAR TABEL ................................................................................................. vi
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ vii
BAB I PROFIL ORGANISASI DAN PESERTA ................................................. 1

A. Gambaran umum OPD ....................................................................... 1
B. Profil Peserta...................................................................................... 8
C. Identifikasi Isu ................................................................................... 10
D. Matriks Rancangan Aktuliasi ............................................................ 16
E. Rencana Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi ....................................... 41
BAB II PELAKSANAAN AKTUALISASI .............................................................. 42

A. Perubahan Kegiatan dari Rancangan Awal ...................................... 42
B. Pelaksanaan Aktualisasi .................................................................. 42
C. Kendala dan Solusi .......................................................................... 86
BAB III PENUTUP .............................................................................................. 87
REFERENSI ...................................................................................................... 92
BIODATA PESERTA.......................................................................................... 94
DAFTAR TABEL
v
5
Tabel 1.1 SDM Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Empat Lawang .. 3
Tabel 1.2 Keterkaitan Manajemen ASN dan Smart ASN ........................ 11
Tabel 1.3 Analisis AKPK ........................................................................ 13
Tabel 1.4 Penyebab Isu Prioritas ........................................................... 14
Tabel 1.5 Analisis Penyebab Isu Prioritas .............................................. 15
Tabel 1.6 Matriks Rancangan Aktualisasi................................................ 16
Tabel 2.1 Perubahan Kegiatan dari Rancangan Awal ............................. 42
Tabel 2.2 Kendala dan Solusi ................................................................. 86
vi
6
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Empat Lawang ....... 2
Gambar 1.2 Struktur Organisasi RSUD Kabupaten Empat Lawang .......... 7
Gambar 1.3 Rencana Jadwal Kegiatan ................................................... 41
Gambar 2.1 Menghubungi Mentor menggunakan WhatsApp .................. 43
Gambar 2.2 Matriks Rancangan Aktualisasi ............................................ 44
Gambar 2.3 Konsultasi dengan Mentor ................................................... 44
Gambar 2.4 Mendengar Saran dan Kritik Mentor .................................... 45
Gambar 2.5 Konsultasi dengan Direktur RSUD....................................... 45
Gambar 2.6 Persetujuan Kegiatan Aktualisasi ........................................ 46
Gambar 2.7 Screenshoot Whatsapp mengenai Pengajuan Isu ............... 46
Gambar 2.8 Screenshoot matriks rancangan aktualisasi ......................... 47
Gambar 2.9 Lembar Notulensi Kegiatan ................................................. 47
Gambar 2.10 Konsultasi dengan Direktur ................................................ 48
Gambar 2.11 Surat Persetujuan Kegiatan Aktualisasi Mentor ................. 48
Gambar 2.12 Surat Persetujuan Kegiatan Aktualisasi Direktur ................ 49
Gambar 2.13 Surat Tugas Direktur ......................................................... 49
Gambar 2.14 Membuat Video Sosialisasi................................................ 53
Gambar 2.15 Merancang dan Mendesain Poster .................................... 54
Gambar 2.16 Konsultasi Video dengan Mentor ....................................... 54
Gambar 2.17 Konsultasi Poster dengan Mentor ...................................... 55
Gambar 2.18 Mencetak Poster ............................................................... 55
Gambar 2.19 Proses Pembuatan Video .................................................. 56
Gambar 2.20 Rancangan Poster ............................................................. 56
Gambar 2.21 Desain Poster .................................................................... 57
Gambar 2.22 Lembar Notulensi Kegiatan ............................................... 57
Gambar 2.23 Poster Alur Triase .............................................................. 58
Gambar 2.24 Konsultasi dengan Kepala IGD .......................................... 61
Gambar 2.25 Konsultasi dengan Ka TU .................................................. 62
Gambar 2.26 Membuat undangan sosialisasi ......................................... 62
Gambar 2.27 Membuat daftar hadir sosialisasi ....................................... 63
Gambar 2.28 Memberi undangan kepada Kepala IGD ............................ 63
vii
7
Gambar 2.29 Membuat soal pretest ........................................................ 64

Gambar 2.30 Membuat soal posttest ...................................................... 64
Gambar 2.31 Surat persetujuan Kepala IGD ........................................... 65
Gambar 2.32 Surat permohonan peminjaman ruang dan alat ................. 65
Gambar 2.33 Undangan sosialisasi ......................................................... 66
Gambar 2.34 Daftar hadir sosialisasi ...................................................... 66
Gambar 2.35 Memberi undangan sosialisasi .......................................... 67
Gambar 2.36 Screenshoot soal pretest ................................................... 67
Gambar 2.37 Screenshoot soal posttest ................................................. 68
Gambar 2.38 Pembukaan sosialisasi ...................................................... 71
Gambar 2.39 Pretest ............................................................................... 72
Gambar 2.40 Pemaparan materi inti ....................................................... 72
Gambar 2.41 Diskusi dan tanya jawab .................................................... 72
Gambar 2.42 Posttest ............................................................................. 73
Gambar 2.43 Penutupan sosialisasi ........................................................ 73
Gambar 2.44 Daftar hadir yang telah diisi ............................................... 74
Gambar 2.45 Jawaban Pretest ................................................................ 74
Gambar 2.47 Jawaban Posttest .............................................................. 75
Gambar 2.48 Pengisian form triase ......................................................... 79
Gambar 2.49 Pengamatan terhadap tenaga medis di IGD ...................... 80
Gambar 2.50 Melengkapi rekam medis ................................................... 80
Gambar 2.51 Form Triase yang telah diisi ............................................... 81
Gambar 2.52 Pengamatan sebelum sosialisasi ....................................... 81
Gambar 2.53 Pengamatan setelah sosialisasi......................................... 82
Gambar 2.54 Form triase dalam rekam medis ........................................ 82
viii
1
BAB I
PROFIL ORGANISASI DAN PESERTA
A. GAMBARAN UMUM RSUD KABUPATEN EMPAT LAWANG

Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Empat Lawang adalah rumah
sakit milik Pemerintah Daerah Kabupaten Empat Lawang yang berada di Kota
Tebing Tinggi Ibu kota Kabupaten Empat Lawang Provinsi Sumatera Selatan.
Pembentukan RSUD Kabupaten Empat Lawang berdasarkan Peraturan
Bupati Empat Lawang Nomor 17 Tahun 2010 tanggal 10 Juni 2010 tentang
Pembentukan Organisasi dan Tata kerja Rumah Sakit Umum Daerah dan
Peraturan Bupati Empat Lawang Nomor 18 tahun 2010 tanggal 15 Juni 2010
tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Rumah Sakit Umum Daerah
Kabupaten Empat Lawang yang telah ditindaklanjuti dengan Peraturan
Daerah Nomor 3 Tahun 2012 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata
Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kab. Empat Lawang.
Pembangunan pertama RSUD Kabupaten Empat Lawang yang
berlokasi di Desa Terusan Baru Kecamatan Tebing Tinggi dimulai pada tahun
2008 dengan membangun Gedung Instalasi rawat jalan, instakasi gawat
darurat (IGD) dan perkantoran dan tahun 2009 dilanjutkan dengan
pembangunan gedung kebidanan dan gedung rawat inap kelas III serta
Master Plan berupa Studi Kelayakan, Studi analisis dampak lingkungan dan
perencanaan fisik.
Pada tahun 2011, sesuai dengan arahan Bapak Gubernur Sumatera
Selatan melalui Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Selatan dan
persetujuan Bupati Empat Lawang, Pembangunan RSUD Kabupaten Empat
Lawang direlokasi sementara dengan memanfaatkan Puskesmas Rawat Inap
Tebing Tinggi yang berada di Kelurahan Kupang Kecamatan Tebing Tinggi
dengan alasan-alasan dan pertimbangan teknis lainnya. Lokasi Rumah Sakit
Umum Daerah Kab.Empat Lawang di Jln. Tebing Benteng No.1 Kelurahan
Kupang Kecamatan Tebing Tinggi Kabupaten Empat Lawang Provinsi
Sumatera Selatan dengan luas lahan kurang lebih 1.000 m2 mempunyai
dengan luas bangunan sekarang : 769 m2. Pada tahun 2017 RSUD Kabupaten
Empat Lawang kembali dibangun di jalan Noerdin Panji KM 5 Tebing Tinggi
2
Kabupaten Empat Lawang hingga sekarang dengan status Badan Layanan

Umum Daerah.
Cakupan area pelayanan meliputi kecamatan Tebing Tinggi, Muara
Saling, Talang Padang, Pendopo, Pendopo Barat, Sikap Dalam, Ulu Musi,
Paiker, Muara Pinang dan Lintang Kanan dengan batas sebagai berikut :
1) Sebelah utara berbatasan dengan kabupaten Musi Rawas Prov. Sumsel
2) Sebelah barat berbatasan dengan kabupaten Kepayang Prov. Bengkulu
3) Sebelah timur berbatasan dengan kabupaten Lahat Prov. Sumsel
4) Sebelah selatan berbatasan dengan kabupaten Lahat Prov. Sumsel
Gambar 1.1 Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Empat Lawang
Secara teknis unit pelayanan di RSUD Kabupaten Empat Lawang

berpedoman pada kebijakan yang telah dikeluarkan dari instansi vertikal di
jajaran pemerintah daerah, kementerian dalam negeri, dan kementerian
kesehatan. Sedangkan untuk menjamin mutu pelayanan berpedoman pada
standar akreditasi rumah sakit yang dilakukan oleh badan independen yaitu
Komite Akreditasi Rumah Sakit di Indonesia.
Sarana, prasarana, dan fasilitas yang ada pada rumah sakit umum
daerah kabupaten Empat Lawang disesuaikan dengan standar pelayanan
pada masing-masing unit atau instalasi. Dalam perkembangan teknologi maka
pelayanan di RSUD Kabupaten Empat Lawang juga didukung dengan
3
pemanfaatan ilmu teknologi. Fasilitas pelayanan yang sudah dapat dilakukan

di RSUD Kabupaten Empat Lawang, yaitu :
1. Fasilitas Pelayanan Rawat Jalan (Poliklinik) meliputi Poli Klinik Umum, Poli
Klinik Penyakit Dalam, Poli Klinik Obstetric dan Ginekologi, Poli Klinik
Bedah, Poli Klinik Anak, Poli Klinik Penyakit Mata, Poli Klinik Penyakit
Telinga Hidung Tenggorokan(THT), Poli Klinik Patologi Anatomi Dan Poli
Klinik Gigi, Poli Klinik Saraf, dan Poli Klinik Kejiwaan.
2. Fasilitas Pelayanan Instalasi Gawat Darurat
3. Fasilitas pelayanan rawat inap dan rawat intensif, meliputi ruang rawat inap
bedah, ruang rawat inap penyakit dalam, ruang rawat inap anak, ruang
rawat inap kebidanan(termasuk kamar bersalin), ruang perawatan intensif
(HCU),dan ruang rawat inap VIP
4. Instalasi Kamar Operasi
5. Instalasi Radiologi, Farmasi dan Laboratorium
Sumber Daya Manusia (SDM) di RSUD Kabupaten Empat Lawang

merupakan kunci dalam keberhasilan pelayanan kesehatan yang dihasilkan oleh
Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Empat Lawang. Setiap personel SDM
didasarkan pada kompetensi yang dibutuhkan/sesuai dengan profesi, mampu
bekerja secara tim dan berintegritas pada institusi, Bangsa dan Negara. Setiap
pegawai yang bertugas di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Empat Lawang
akan menjalani kredensial terhadap aspek kompetensi. Sumber Daya Manusia
yang tersedia di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Empat Lawang tahun
2023 adalah sebagai berikut:
Tabel 1.1 SDM Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Empat Lawang
KODERS KATEGORI SDM JUMLAH
SDM Pelayanan Medik
1611042 Dokter Umum 12
Dasar
SDM Pelayanan Medik
1611042 Dokter Gigi 2
Dasar
SDM Pelayanan Medik Dokter Spesialis
1611042 2
Spesialis Dasar Penyakit Dalam
4
1611042 SDM Pelayanan Medik Dokter Spesialis

2
Spesialis Dasar Kesehatan Anak
1611042 2
Spesialis Dasar Bedah
Dokter Spesialis
SDM Pelayanan Medik
1611042 Obstetri & 2
Spesialis Dasar
Ginekologi
1611042 1
Spesialis Penunjang Anestesiologi
1611042 1
Spesialis Penunjang Radiologi
1611042 1
Spesialis Lain Mata
Dokter Spesialis
SDM Pelayanan Medik
1611042 Spesialis 1
Spesialis Lain
Prostodonsia
Dokter Spesialis
SDM Pelayanan Medik
1611042 Kedokteran Fisik 1
Spesialis Lain
Dan Rehabilitas
Dokter Spesialis
SDM Pelayanan Medik Telinga Hidung
1611042 1
Spesialis Lain Tenggorok - Bedah
Kepala Dan Leher
1611042 1
Spesialis Lain Neurologi
1611042 1
Spesialis Lain Patologi Klinik
1611042 SDM Tenaga Kefarmasian Apoteker 4
1611042 SDM Tenaga Kefarmasian Asisten Apoteker 16
1611042 SDM Tenaga Kesehatan Keperawatan 83

5
1611042 SDM Tenaga Kesehatan Ners 23
1611042 SDM Tenaga Kesehatan D3 Kebidanan 103

1611042 SDM Tenaga Kesehatan Profesi Bidan 11
1611042 SDM Tenaga Kesehatan Nutrisionis 5
SDM Pelayanan Keterapian
1611042 Fisioterapi 2
Fisik
SDM TenagaTeknik
1611042 Radiografer 9
Biomedika
SDM TenagaTeknik
Atml (Ahli Teknologi
1611042 12
Biomedika Laboratorium Medik)
SDM Pelayanan Kesehatan Sanitasi
1611042 1
Lingkungan Lingkungan
Perekam Medis Dan
SDM Tenaga
1611042 Informasi 3
Keteknisan Medis
Kesehatan
SDM Tenaga Keteknisan Refraksionis
1611042 2
Medis Optisien
SDM Tenaga Keteknisan
1611042 Penata Anestesi 1
Medis
SDM Tenaga Keteknisan Asisten Penata
1611042 1
Medis Anestesi
SDM Tenaga Keteknisan Terapis Gigi Dan

1611042 4
Medis Mulut
Promosi
SDM Tenaga
1611042 Kesehatan Dan Ilmu 4
Kesehatan masyarakat
Perilaku
SDM Tenaga Administrator

1611042 17
Kesehatan Lainnya Kesehatan
6
SDM Tenaga non

1611042 Sdm Administrasi 20
Kesehatan
1611042 SDM Petugas Lainnya Pekerja Sosial 97
Pengemudi
1611042 SDM Petugas Lainnya 7
Ambulance
7
Struktur Organisasi RSUD Kabupaten Empat Lawang
Gambar 1.2 Struktur Organisasi RSUD Kabupaten Empat Lawang

8
Dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Umum

Daerah Kabupaten Empat Lawang mempunyai Visi, Misi, dan Tata Nilai
sebagai berikut :
1. Visi Organisasi
Menjadi rumah sakit yang memberikan pelayanan kesehatan terbaik,
berkualitas dan profesional.
1. Misi Organisasi
a. Meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit
b. Meningkatkan sarana dan prasarana rumah sakit
2. Nilai Organisasi RSUD Kabupaten Empat Lawang tertuang dalam moto
rumah sakit yaitu “MASS”:
M = Mantap
A = Aman
S = Selamat
S = Sembuh
B. PROFIL PESERTA
Berdasarkan keputusan Menteri pendayagunaan aparatur negara

Nomor : 139/KEP/M.PAN/11/2003 tentang Jabatan fungsional dokter, maka :
1. Dokter adalah pegawai negeri sipil yang diberi tugas, tanggung jawab,
wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk
melakukan kegiatan pelayanan kesehatan kepada masyarakat pada
sarana pelayanan kesehatan
2. Dokter berkedudukan sebagai pelaksana teknis dibidang pelayanan
kesehatan kepada masyarakat pada sarana pelayanan kesehatan di
lingkungan departemen kesehatan dan instansi di luar departemen
kesehatan
3. Tugas pokok dokter adalah memberikan pelayanan kesehatan pada
sarana pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan
rehabilitatif untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, serta
membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang
kesehatan kepada masyarakat
9
Rincian kegiatan dokter sesuai dengan jenjang jabatan dokter ahli

pertama, yaitu :
1. melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama
2. melakukan pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama
3. melakukan tindakan khusus tingkat sederhana oleh Dokter umum
4. melakukan tindakan khusus tingkat sedang oleh Dokter umum
5. melakukan tindakan spesialistik tingkat sederhana
6. melakukan tindakan spesialistik tingkat sedang
7. melakukan tindakan darurat medik/pertolongan pertama pada
kecelakaan (P3K) tingkat sederhana
8. melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap
9. melakukan pemulihan mental tingkat sederhana
10. melakukan pemulihan mental kompleks tingkat I
11. melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
12. melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat I
13. melakukan pemeliharaan kesehatan ibu
14. melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
15. melakukan pemeliharaan kesehatan anak
16. melakukan pelayanan keluarga berencana
17. melakukan pelayanan imunisasi
18. melakukan pelayanan gizi
19. mengumpulkan data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit
20. melakukan penyuluhan medik
21. membuat catatan medik rawat jalan
22. membuat catatan medik rawat inap
23. melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
24. melayani atau menerima konsultasi dari dalam
25. menguji kesehatan individu
26. menjadi Tim Penguji Kesehatan
27. melakukan visum et repertum tingkat sederhana
28. melakukan visum et repertum kompleks tingkat I
29. menjadi saksi ahli
30. mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan
31. melakukan otopsi dengan pemeriksaan laboratorium
10
32. melakukan tugas jaga panggilan/on call

33. melakukan tugas jaga di tempat/rumah sakit
34. melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien
35. melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan tingkat
sederhana
C. IDENTIFIKASI ISU
Rancangan aktualisasi ini disusun berdasarkan identifikasi beberapa isu

yang ditemukan di Instansi tempat penulis ditugaskan yaitu di RSUD
Kabupaten Empat Lawang. Sumber isu berasal dari tugas pokok dan fungsi
(Tupoksi), sasaran kinerja pegawai (SKP), serta inisiatif peserta sendiri
berdasarkan persetujuan atasan, maka ditemukan beberapa isu sebagai
berikut:
1. Belum optimalnya pengisian form triase di IGD RSUD Kabupaten Empat
Lawang.
Triase adalah suatu sistem pembagian / klasifikasi prioritas pasien
berdasarkan kondisi kegawatdaruratannya sehingga dapat melakukan
intervensi dan tindakan yang tepat dan cepat kepada pasien. Pasien
datang segera dilakukan pemeriksaan oleh petugas dan diarahkan sesuai
triase, agar pelayanan yang optimal dapat tercapai. Petugas tidak hanya
memprioritaskan sesuai triase dan melakukan tindakan namun harus di
dokumentasikan dalam bentuk catatan meliputi tanda vital pasien,
kesadaran pasien dan kemajuan keadaan pasien. Catatan tersebut diisi
dalam form triase. Petugas medis di IGD RSUD Kabupaten Empat
Lawang sebagian telah melaksanakan sebagaimana mestinya, namun
dikarenakan situasi dan kondisi yang terkadang tidak kondusif sehingga
pengisian form triase terlewatkan. Hal ini yang menyebabkan belum
optimalnya pengisian form triase di IGD RSUD Kabupaten Empat Lawang,
isu ini di anggap sangat penting karena belum optimalnya penerapan
sistem triase dapat mempengaruhi kualitas pelayanan terhadap publik,
berkaitan dengan tugas pokok saya yaitu memberikan pelayanan
kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan untuk meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat
11
2. Kurangnya pengetahuan pasien dalam mendeteksi penyakit kronis di

RSUD Kabupaten Empat Lawang.
Penyakit kronis yang dimaksud disini adalah Hipertensi dan Diabetes
Mellitus. Berdasarkan data di RSUD Kabupaten Empat Lawang, jumlah
Pasien Hipertensi dan Diabetes Melitus masih tinggi. Salah satu yang
mempengaruhinya adalah kurangnya pengetahuan pasien dalam
mendeteksi penyakit tersebut sehingga mereka berobat setelah penyakit
menimbulkan komplikasi. Dalam hal ini tugas pokok saya adalah
melakukan penyuluhan medis mengenai cara mendeteksi penyakit kronis
tersebut.
3. Belum optimalnya sistem penerimaan rujukan pasien dari Puskesmas

setempat ke RSUD Kabupaten Empat Lawang.
Rujukan pelayanan kesehatan adalah penyelenggaraan pelayanan
Kesehatan yang mengatur pelimpahan tugas dan tanggung jawab
pelayanan Kesehatan secara timbal balik baik secara vertikal maupun
horizontal yang wajib dilaksanakan oleh peserta jaminan kesehatan atau
asuransi kesehatan sosial dan seluruh fasilitas kesehatan. Salah satu
contoh rujukan pelayanan Kesehatan vertikal adalah rujukan pasien dari
puskesmas ke rumah sakit terdekat, dalam hal ini RSUD Kabupaten
Empat Lawang sering menerima rujukan dari puskesmas setempat namun
pada prakteknya serah terima pasien yang dirujuk masih secara lisan dan
tidak tertulis lengkap di catatan.
Tabel 1.2 Keterkaitan Manajemen ASN dan Smart ASN

No. Identifikasi Isu Keterkaitan dengan Manajemen
ASN dan Smart ASN
1. Belum optimalnya pengisian form Manajemen ASN : Saya akan
triase di IGD RSUD Kabupaten melakukan sosialisasi mengenai
Empat Lawang. sistem triase dengan penuh rasa
tanggungjawab dan berintegritas
tinggi agar mendapatkan hasil
12
terbaik.
Smart ASN : Saya akan
menyampaikan materi mengenai
sistem triase menggunakan video
yang saya ambil dari media sosial
dan saya edit menggunakan Aplikasi
fotografi dengan tulisan yang mudah
dipahami.
2. Kurangnya pengetahuan pasien Manajemen ASN : Saya akan
dalam mendeteksi penyakit kronis di melakukan sosialisasi mengenai
RSUD Kabupaten Empat Lawang. deteksi dini penyakit kronis dengan
penuh rasa tanggungjawab dan
berintegritas tinggi agar
mendapatkan hasil terbaik.
sistem triase menggunakan video
dan leaflet yang saya buat dengan
bahasa dan gambar yang menarik.
3. Belum optimalnya sistem Manajemen ASN : Saya akan
penerimaan rujukan pasien dari melakukan sosialisasi mengenai
Puskesmas setempat ke RSUD sistem penerimaan rujukan dengan
Kabupaten Empat Lawang. penuh rasa tanggungjawab dan
berintegritas tinggi agar
mendapatkan hasil terbaik.
sistem rujukan menggunakan video
dan leaflet yang saya buat dengan
bahasa yang baik dan sopan.
Berdasarkan penjelasan isu diatas, maka selanjutnya dilakukan analisis

isu. Analisis isu dilakukan bertujuan untuk menetapkan kriteria kualitas isu.
Analisis isu yang dilakukan akan menghasilkan penetapan isu yang
13
memiliki kualitas isu tertinggi, untuk dilakukan dalam proses habituasi

peserta di tempat kerja, dimana penetapan isu tersebut didukung
berdasarkan data dan fakta relevan.
Dalam pembelajaran isu aktual sesuai tema ini, tidak semua isu
dapat dikategorikan sebagai isu aktual. Isu aktual yang dibahas adalah isu
yang memenuhi kriteria berdasarkan metode AKPK (Aktual, Kekhalayakan,
Problematika, Kekhalayakan) yaitu isu yang mengandung kriteria sebagai
berikut :
1. Aktual (Terjadi/akan Terjadi). Isu yang sedang terjadi atau dalam proses
kejadian, sedang hangat dibicarakan di kalangan masyarakat, atau isu yang
diperkirakan bakal terjadi dalam waktu dekat. Bukan isu yang sudah lepas
dari perhatian masyarakat atau isu yang sudah basi.
2. Kekhalayakan. Isu yang secara langsung menyangkut hajat hidup orang
banyak banyak, masyarakat pelanggan pada umumnya, dan bukan hanya
untuk kepentingan seseorang atau sekelompok kecil orang tertentu saja.
3. Problematik. Isu yang menyimpang dari harapan standar, ketentutan yang
menimbulkan kegelisahan yang perlu segera dicari penyebab dan
pemecahannya.
4. Kelayakan. Isu yang masuk akal (logis), pantas, realistis, dan dapat dibahas
sesuai dengan tugas, hak, wewenang, dan tanggung jawab.
Penentuan kualitas kriteria isu dengan metode AKPK dilakukan dengan
pembobotan 1 sampai dengan 5 untuk setiap kriterianya.
Tabel 1.3 Analisis AKPK

No. Identifikasi Isu A K P K Total Peringkat
1. Belum optimalnya pengisian 5 5 5 4 19 I
form triase di IGD RSUD
14
2. Kurangnya pengetahuan 4 4 3 4 15 II
pasien dalam mendeteksi
penyakit kronis di RSUD
3. Belum optimalnya sistem 3 3 3 2 11 III

penerimaan rujukan pasien
dari Puskesmas setempat ke
RSUD Kabupaten Empat
Lawang.
Berdasarkan penentuan kualitas isu dengan alat analisis AKPK, maka

didapatkan isu dengan total nilai tertinggi yang merupakan isu yang harus
diutamakan dan didahulukan pemecahan masalahnya yaitu “Belum
optimalnya pengisian form triase di IGD RSUD Kabupaten Empat Lawang”
Penyebab Isu Prioritas

Tabel 1.4 Penyebab Isu Prioritas
NO ISU PRIORITAS PENYEBAB
1 Belum optimalnya pengisian 1. Kurangnya waktu pengisian form
form triasi di IGD RSUD triase di IGD
Kabupaten Empat Lawang 2. Kurangnya pemahaman mengenai
cara pengisian lembar triase
3. Rendahnya tingkat kepatuhan
tenaga medis di IGD dalam
pengisian form triase
15
Analisis Penyebab Isu Prioritas

Tabel 1.5 Analisis Penyebab Isu Prioritas
No PENYEBAB ISU PRIORITAS U S G TOTAL PERINGKAT
1 Kurangnya waktu pengisian 3 3 3 9 3
form triase di IGD
2 Kurangnya pemahaman 4 3 3 10 2
mengenai cara pengisian
lembar triase
3 Rendahnya tingkat kepatuhan 5 5 4 14 1
tenaga medis di IGD dalam
Isu yang diangkat : Belum optimalnya pengisian form triase di IGD RSUD
Kabupaten Empat Lawang
Gagasan Pemecah Isu : Mengoptimalkan pengisian form triase di IGD RSUD
Kabupaten Empat Lawang
16
D. MATRIKS RANCANGAN AKTUALISASI
Tabel 1.6 Matriks Rancangan Aktualisasi

KONTRIBUSI
KETERKAITAN PENGUATAN
TAHAPAN TERHADAP
NO KEGIATAN OUTPUT / HASIL SUBSTANSI MATA NILAI
KEGIATAN VISI DAN MISI
PELATIHAN ORGANISASI
ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
1. Melakukan 1. Menghubungi Terlaksananya BERORIENTASI Melakukan koordinasi Kegiatan ini
koordinasi mentor untuk koordinasi dengan PELAYANAN dengan mentor mencerminkan nilai
dengan mentor konsultasi isu mentor dan direktur. • Ramah, cekatan, solutif merupakan salah satu “MANTAP” RSUD
dan Direktur yang akan Bukti : dan dapat diandalkan; kegiatan yang bertujuan Kabupaten Empat
RSUD diangkat 1. Foto screenshot saya melakukan mengoptimalkan Lawang yang
Kabupaten 2. Menyiapkan whatsapp konsultasi dengan pelayanan terhadap diartikan sebagai
Empat Lawang bahan untuk mengenai ramah dan sopan. masyarakat melalui usaha memberikan
dikonsultasikan pengajuan isu • Melakukan perbaikan tenaga medis yang pelayanan terbaik.
dengan mentor yang diangkat tiada henti; saya berkualitas.
3. Menemui mentor 2. Screenshoot memperbaiki bahan Hal ini sesuai dengan visi
untuk konsultasi Bahan konsultasi konsultasi sesuai saran rumah sakit yaitu menjadi
mengenai dengan mentor dan kritik mentor dan rumah sakit yang
17
kegiatan 3. Lembar notulensi direktur. memberikan pelayanan

aktualisasi AKUNTABEL terbaik, berkualitas dan
4. Mendengarkan 4. Surat persetujuan • Melakukan tugas professional.
saran dan kritik untuk dengan jujur, Hal ini juga sesuai dengan
dari mentor melaksanakan bertanggung jawab, misi rumah sakit yaitu
5. Menemui direktur kegiatan dari cermat, disiplin dan meningkatkan mutu
untuk mentor dan berintegritas tinggi; pelayanan rumah sakit
menjelaskan dan direktur saya mengikuti saran
konsultasi tentang dan masukan dari
kegiatan mentor
aktualisasi, • Integritas; saya
didampingi mentor melakukan kegiatan
6. Meminta izin dan sesuai dengan
persetujuan untuk komitmen awal dalam
kegiatan menganalisa isu ini.
aktualisasi KOMPETEN
• Meningkatkan
kompetensi diri untuk
menjawab tantangan
yang selalu berubah;
saya berusaha
18
meningkatkan
kompetensi melalui
kegiatan aktualisasi ini.
• Melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik;
saya melaksanakan
rancangan aktualisasi
dengan sebaik-baiknya.
HARMONIS
• Menghargai pendapat
setiap orang apapun
latar belakangnya; saya
menghargai saran dan
pendapat dari mentor
dan direktur.
• Membangun lingkungan
kerja yang kondusif;
saya berinteraksi
dengan mentor dan
direktur dengan sopan
dan menjunjung tinggi
19
etika.
LOYAL
• Memegang teguh
ideology Pancasila,
UUD 1945, NKRI serta
pemerintah yang sah;
melakukan diskusi dan
musyawarah dengan
mentor dan direktur
terkait rancangan
aktualisasi
• Komitmen; berniat dan
bersungguh
melaksanakan
aktualisasi
ADAPTIF
• Terus berinovasi dan
mengembangkan
kreativitas saya
mengajukan gagasan
untuk diangkat dan
20
dibahas bersama
mentor sehingga timbul
gagasan pemecah
masalah yang dapat
memunculkan inovasi.
• Cepat menyesuaikan
diri menghadapi
perubahan; saya
memanfaatkan
teknologi berupa
whatsapp dalam
berkoordinasi dengan
mentor
KOLABORATIF
• Terbuka dalam
bekerjasama untuk
menghasilkan nilai
tambah saya berdiskusi
dengan mentor dan
direktur serta meminta
masukan terkait
21
yang diambil.
• Menggerakkan
pemanfaatan berbagai
sumber daya untuk
tujuan bersama; dalam
pembuatan rancangan
aktualisasi saya
diberikan mentor untuk
membimbing dalam
dan memiliki tujuan
yang sama yaitu
pelaksanaan aktualisasi
yang sukses.
2 Pembuatan video 1. Membuat video Terlaksananya BERORIENTASI • Pembuatan video dan Tujuan pembuatan
dan poster mengenai sistem pembuatan video PELAYANAN poster sebagai media video dan poster
tentang system triase dan poster. • Melakukan perbaikan pelaksanaan kegiatan adalah untuk
triase sebagai 2. Merancang dan Bukti : tiada henti; dalam dilakukan bertujuan meningkatkan
media sosialisasi mendesain poster 1. Screenshoot video pembuatan video dan meningkatkan kualitas pelayanan
kepada tenaga 3. Menemui mentor yang dibuat poster saya berusaha pelayanan RS melalui RS dengan
22
medis di IGD untuk konsultasi 2. Rancangan poster memperbaiki kesalahan penerapan system menerapkan system
RSUD mengenai video 3. Lembar notulensi dengan cara triase. Hal ini sejalan triase yang baik dan
Kabupaten dan poster 4. Poster dicetak mengeditnya agar dengan visi organisasi benar sejalan dengan
Empat Lawang 4. Mencetak poster tercipta media yang yaitu menjadikan RS nilai organisasi yaitu
mudah dipahami. yang memberikan selamat dan sembuh.
• Responsivitas; saya pelayanan berkualitas
berusaha menanggapi dan professional, serta
dan memenuhi arahan sejalan dengan misi
mentor dan direktur organisasi yaitu
dengan baik dalam meningkatkan mutu
pembuatan video dan pelayanan
poster
AKUNTABEL
dengan jujur,
bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi;
saya cermat dalam
pemilihan aplikasi
pembuatan video dan
23
disiplin dalam
menyelesaikan
pembuatan video dan
poster sehingga hemat
waktu
• Dapat dipercaya; saya
dapat dipercaya dalam
membuat video dan
poster dari sumber yang
valid
KOMPETEN
• Meningkatkan
kompetensi diri untuk
menjawab tantangan
yang selalu berubah;
saya berusaha
meningkatkan
kompetensi di bidang
teknologi di bidang
teknologi dengan cara
belajar membuat video
24
dan poster.
• Membantu orang lain
belajar; saya dapat
bertukar pikiran dengan
berdiskusi dengan
rekan kerja atau atasan
dalam proses
pembuatan video dan
poster
HARMONIS
dalam hal ini saya
berinteraksi dengan
mentor dan direktur
dengan sopan dan
menjunjung etika.
• Selaras; dalam
berdiskusi dengan
mentor dan direktur
tentunya kami
25
mempunyai tujuan yang

selaras yaitu
membentuk SDM
berkualitas melalui
kegiatan aktualisasi.
LOYAL
• Dedikasi; saya
mengorbankan tenaga,
pikiran dan waktu demi
keberhasilan
pembuatan video dan
poster.
• Kontribusi; kegiatan ini
salah satu bentuk
kontribusi saya dalam
membentuk SDM yang
berkualitas.
ADAPTIF
mengembangkan
kreativitas; hal ini
26
terlihat dari usaha saya

menguasai
perkembangan
teknologi berupa
aplikasi pembuatan
video.
• Bertindak produktif;
saya berusaha
bertindak aktif dalam
diskusi
KOLABORATIF
• Memberi kesempatan
kepada berbagai pihak
untuk berkontribusi,
dalam pembuatan video
saya, mentor dan
direktur telah
berkontribusi.
• Menggerakkan
sumber daya untuk
27
tujuan bersama; saya

memanfaatkan
teknologi dalam
pembuatan video dan
poster, hal ini tentunya
bertujuan menciptakan
media sosialisasi yang
menarik dan
bermanfaat.
3 Persiapan 1. Menemui Kepala • Mendapat izin dari BERORIENTASI Kegiatan ini merupakan Kegiatan ini
sosialisasi IGD RSUD untuk Kepala IGD RSUD PELAYANAN bagian kontribusi untuk mencerminkan nilai
mengenai sistem meminta izin dan • Mendapat izin dari • Ramah, cekatan, solutif menciptakan SDM yang organisasi yaitu
triase kepada persetujuan Kabag TU terkait dan dapat diandalkan; berkualitas yang sejalan “MANTAP” yang
tenaga medis di sosialisasi waktu, tanggal dan dalam proses persiapan dengan visi menjadi diartikan sebagai
IGD RSUD kepada tenaga tempat sosialisasi sosialisasi saya rumah sakit yang memberi pelayan terbaik yang
Kabupaten medis di IGD. • Bukti : berusaha ramah dalam pelayanan terbaik, diberikan kepada
Empat Lawang 2. Menemui Kabag 1. Surat berinteraksi, cekatan berkualitas dan masyarakat, karena
TU untuk persetujuan dan solutif terhadap professional dan sejalan kegiatan ini bertujuan
menetapkan kegiatan respon tenaga medis dengan misi rumah sakit untuk membentuk
waktu dan aktualisasi di lain sebagai sasaran yaitu meningkatkan mutu SDM yang
tanggal serta IGD dari Kepala sosialisasi saya. pelayanan RS berkualitas.
28
penggunaan IGD RSUD • Kualitas; saya berusaha

ruang rapat. 2. Surat mempersiapkan sarana
3. Membuat Permohonan dan prasarana yang
undangan dan Peminjaman berkualitas untuk
daftar hadir. Ruangan dan kegiatan sosialisasi
4. Memberikan Alat AKUNTABEL
undangan kepada 3. Print out • Menggunakan
Kepala IGD yang undangan dan kekayaan dan barang
ditujukan kepada daftar hadir milik Negara secara
Kepala IGD 4. Foto saat bertanggung jawab,
beserta tenaga pemberian efektif dan efisien; saya
medis di IGD undangan mencetak undangan
5. Membuat 5. Print out soal dan daftar hadir
pertanyaan untuk pretest dan post seperlunya /
pretest dan post test secukupnya yang
test menggunakan printer
menggunakan dan kertas dari instansi.
google form. • Dapat dipercaya;
secara meyakinkan
saya memberikan info
tentang sosialisasi
29
KOMPETEN
belajar saya bertukar
pikiran dengan rekan
kerja dalam melakukan
persiapan sosialisasi.
dengan kualitas terbaik;
saya berusaha sebaik
mungkin dalam
menyusun tahap
persiapan kegiatan
sosialisasi
HARMONIS
• Menghargai setiap
orang apapun latar
belakangnya; saya
menghargai masukan
dari kepala IGD dan
Kabag TU dalam proses
30
• Peduli; Interaksi saya

dan rekan kerja / atasan
menunjukkan sikap
peduli satu sama lain.
LOYAL
• Dedikasi; Saya
mengorbankan tenaga,
pikiran dan waktu
dalam persiapan
sosialisasi ini.
• Kontribusi; dalam
persiapan sosialisasi
terdapat kontribusi
beberapa pihak.
ADAPTIF
• Inovasi; saya
melakukan inovasi
melalui sosialisasi
menggunakan video
dan poster yang saya
buat.
31
• Proaktif; saya berusaha

aktif saat berkonsultasi
dengan rekan kerja /
atasan
KOLABORATIF
• Kesediaan
bekerjasama; saya
menjalin kerjaama
dengan Kepala IGD,
Kabag TU dan tenaga
medis lainnya dalam
• Sinergi untuk hasil yang
lebih baik; kerjasama
yang kami lakukan
dalam persiapan
sosialisasi bertujuan
terlaksananya
sosialisasi dengan baik.
4 Pelaksanaan 1. Pembukaan • Terlaksananya BERORIENTASI Melakukan kegiatan Rangkaian kegiatan
sosialisasi sosialisasi sosialisasi PELAYANAN sosialisasi dengan tujuan ini untuk
32
mengenai system 2. Pretest • Bukti : • Memahami dan meningkatkan meningkatkan

triase kepada 3. Pemaparan 1. Printout daftar memenuhi kebutuhan pemahaman dan pelayanan kesehatan
tenaga medis di menggunakan hadir masyarakat; saya penerapan system triase yang sejalan dengan
IGD RSUD video dan poster 2. Hasil pretest berusaha memahami (pengisian form triase) Hal nilai organisasi yaitu
Kabupaten 4. Diskusi dan tanya 3. Poto saat dan memenuhi ini sejalan dengan visi aman, selamat dan
Empat Lawang jawab pemaparan kebutuhan para organisasi yaitu sembuh.
5. Post test dengan video dan undangan lewat diskusi menjadikan rumah sakit
6. Penutupan poster dan tanya jawab yang memberikan
sosialisasi 4. Poto saat diskusi • Kualitas; saya pelayanan terbaik
dan tanya jawab memberikan berkualitas dan
5. Hasil posttest pemaparan dengan professional serta sejalan
6. Lembar notulensi media yang berkualitas. dengan misi organisasi
AKUNTABEL yaitu meningkatkan mutu
• Melaksanakan tugas pelayanan rumah sakit
dengan jujur,
bertanggung jawab,
cermat dan berintegritas
tinggi; saya
bertanggung jawab atas
sarana dan prasarana
yang saya gunakan.
33
• Integritas; saya
berusaha konsisten
dengan
mensosialisasikan apa
yang sudah
dipersiapkan.
KOMPETEN
belajar saya mengajak
tenaga medis lain
berdiskusi dan Tanya
jawab sehingga kami
dapat saling belajar
• Kinerja terbaik; saya
melakukan kinerja
terbaik saya dalam
sosialisasi ini.
HARMONIS
• Menghargai setiap
orang apapun latar
belakangnya; saya
34
menghargai setiap
pendapat dalam
berdiskusi.
• Perbedaan; saya
menghargai perbedaan
pendapat dari peserta
sosialisasi.
LOYAL
• Memegang teguh
ideology Pancasila,
UUD 1945, setia
kepada NKRI serta
pemerintahan sah saya
menghindari tindakan,
ucapan, perbuatan
yang menjurus pada
radikalisme saat
bersosialisasi
• Dedikasi; saya
meluangkan waktu dan
tenaga dalam
35
pelaksanaan sosialisasi
ini.
ADAPTIF
mengembangkan
kreativitas; saya
berusaha kreatif dalam
menggunakan media
sosialisasi yaitu video
dan poster.
• Proaktif; saya berusaha
aktif dalam berdiskusi
dan Tanya jawab.
KOLABORATIF
• Terbuka dalam
bekerjasama untuk
menghasilkan nilai
tambah; saya
bekerjasama dengan
tenaga medis lain untuk
menjalankan hasil
36
sosialisasi
• Menggerakkan
sumber daya untuk
tujuan bersama; saya
memanfaatkan sarana
dan prasarana untuk
terlaksananya
sosialisasi ini.
5 Evaluasi 1. Pengisian form • Terlaksananya BERORIENTASI Seluruh rangkaian Seluruh rangkaian ini
Kegiatan triase pasien IGD pengisian form PELAYANAN kegiatan ini bertujuan menguatkan nilai
2. Melakukan triase pasien IGD • Kepuasan; pengisian untuk memberikan organisasi yaitu
pengamatan • Bukti : form triase merupakan pelayanan terbaik sesuai aman, selamat dan
terhadap tenaga 1. Form triase salah satu bentuk visi organisasi yaitu sembuh.
medis di IGD pasien IGD yang meningkatkan menjadikan RS yang
mengenai sudah diisi. pelayanan terhadap memberikan pelayanan
penerapan sistem 2. Video masyarakat terbaik berkualitas dan
triase (pengisian pengamatan • Ramah, cekatan, solutif professional, serta sesuai
form triase) terhadap tenaga dan dapat diandalkan ; misi RS yaitu
3. Melakukan medis dalam saya menerapkan meningkatkan mutu
dokumentasi penerapan sistem system triase di IGD pelayanan
37
terhadap form triase (pengisian dengan ramah, cekatan

triase yang diisi form triase) dan dapat diandalkan.
dan dimasukkan sebelum dan AKUNTABEL
ke rekam medis sesudah • Konsisten; saya
pasien IGD dilakukan berkomitmen sampai
sosialisasi seterusnya akan
3. Foto form triase melaksanakan
yang telah diisi pengisian lembar triase
dan dimasukkan di IGD
ke dalam rekam • Dapat dipercaya; saya
medis pasien IGD dapat dipercaya untuk
mengisi form triase
dengan benar.
KOMPETEN
belajar; saya membantu
tenaga medis lain
belajar mengisi form
triase.
• Keberhasilan; dengan
pengisian form triase di
38
IGD kami dapat

memprioritaskan pasien
sesuai
kegawatdaruratan
HARMONIS
saya menerapkan
system triase bersama
rekan kerja dengan
menjunjung tinggi etika.
• Perbedaan; saya
berusaha menerapkan
system triase secara
objective, tidak
membeda-bedakan
latar belakang pasien.
LOYAL
• Menjaga rahasia
jabatan dan rahasia
Negara; saya tidak
39
akan menyebar luaskan

identitas atau hasil
pemeriksaan pasien ke
sembarang pihak.
• Komitmen; saya
bersungguh-sungguh
untuk menjalankan
ADAPTIF
• Cepat menyesuaikan
diri menghadapi
perubahan; saya
menyesuaikan diri
dalam menerapkan
system triase di IGD
• Bertindak proaktif; saya
dapat mengidentifikasi
potensi masalah terkait
keluhan pasien dan
memberinya solusi.
KOLABORATIF
40
• Memberi kesempatan
berbagai pihak untuk
berkontribusi; saya dan
tenaga medis lain
bekerjasama
menjalankan system
triase IGD
• Terbuka dalam
bekerjasama untuk
menghasilkan nilai
tambah; saya memuji
tenaga medis yang
menerapkan system
triase
41
E. Rencana Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi
Gambar 1.3 Rencana Jadwal Kegiatan

42
BAB II
PELAKSANAAN AKTUALISASI
A. PERUBAHAN KEGIATAN DARI RANCANGAN AWAL

Pelaksanaan kegiatan habituasi ini tidak ada perubahan kegiatan dari
rancangan awal kegiatan. Pelaksanaan kegiatan dari rancangan awal dapat
dilihat sebagai berikut :
Tabel 2.1 Perubahan Kegiatan dari Rancangan Awal

No. Kegiatan Rancangan Awal Kegiatan Pelaksanaan Aktualisasi
1. Melakukan koordinasi dengan Melakukan koordinasi dengan
mentor dan Direktur RSUD mentor dan Direktur RSUD
Kabupaten Empat Lawang Kabupaten Empat Lawang
2. Pembuatan video dan poster Pembuatan video dan poster
tentang sistem triase sebagai tentang sistem triase sebagai media
media sosialisasi kepada tenaga sosialisasi kepada tenaga medis di
medis di IGD RSUD Kabupaten IGD RSUD Kabupaten Empat
Empat Lawang Lawang
3. Persiapan sosialisasi mengenai Persiapan sosialisasi mengenai
sistem triase kepada tenaga medis sistem triase kepada tenaga medis
di IGD RSUD Kabupaten Empat di IGD RSUD Kabupaten Empat
Lawang Lawang
4. Pelaksanaan sosialisasi mengenai Pelaksanaan sosialisasi mengenai
sistem triase kepada tenaga medis sistem triase kepada tenaga medis
di IGD RSUD Kabupaten Empat di IGD RSUD Kabupaten Empat
Lawang Lawang
5. Evaluasi Kegiatan Evaluasi Kegiatan
B. PELAKSANAAN AKTUALISASI
Kegiatan aktualisasi dengan menerapkan nilai-nilai dasar BERAKHLAK
mulai dilaksanakan pada 20 Maret sampai dengan 5 Mei 2023. Sesuai dengan
rancangan yang telah disusun dalam rancangan aktualisasi terdapat 5 kegiatan
yang dilaksanakan, antara lain :
43
1. Melakukan koordinasi dengan mentor dan Direktur RSUD Kabupaten

Empat Lawang.
Melakukan koordinasi dengan
Judul Kegiatan mentor dan Direktur RSUD
Tanggal Pelaksanaan Kegiatan 27 Maret 2023- 31 Maret 2023
Daftar Lampiran Bukti Kegiatan / 1. Screenshoot whatsapp mengenai
Evidence pengajuan isu yang diangkat
2. Screenshoot Bahan konsultasi
dengan mentor
3. Lembar notulensi
4. Surat persetujuan untuk
melaksanakan kegiatan dari
mentor dan direktur
I. TAHAPAN KEGIATAN
a. Menghubungi mentor untuk konsultasi isu yang akan diangkat.
Tahapan kegiatan ini dilakukan via Whatsapp dan berisikan pengajuan 3 isu
untuk kegiatan aktualisasi.
Gambar 2.1 Menghubungi Mentor menggunakan WhatsApp

44
b. Menyiapkan bahan untuk konsultasi dengan mentor

Adapun bahan yang disiapkan untuk konsultasi terkait kegiatan
aktualisasi yaitu matriks rancangan aktualisasi. Pelaksanaan kegiatan ini
dilakukan pada tanggal 30 Maret 2023.
Gambar 2.2 Matriks Rancangan Aktualisasi
c. Menemui mentor untuk konsultasi dan berdiskusi tentang kegiatan

aktualisasi
Dalam tahapan kegiatan ini saya menjelaskan latar belakang isu yang akan
diangkat dan jadwal kegiatan aktualisasi. Tahapan kegiatan ini dilaksanakan
pada tanggal 30 Maret 2023.
Gambar 2.3 Konsultasi dengan Mentor
d. Mendengarkan saran dan kritik dari mentor

Dalam tahapan kegiatan ini, mentor memberikan saran dan arahan
mengenai pelaksanaan kegiatan aktualisasi.
45
Gambar 2.4 Mendengar Saran dan Kritik Mentor
e. Menemui direktur untuk menjelaskan dan konsultasi tentang kegiatan

aktualisasi
Dalam tahapan kegiatan ini saya menjelaskan latar belakang isu yang
akan diangkat dan jadwal kegiatan aktualisasi. Direktur sebagai pimpinan
harus mengetahui rencana kegiatan aktualisasi yang akan dilakukan
untuk kepentingan pelayanan rumah sakit.
Gambar 2.5 Konsultasi dengan Direktur RSUD
f. Meminta izin dan persetujuan untuk melaksanakan kegiatan aktualisasi

Setelah melakukan konsultasi dengan mentor dan direktur RSUD maka
46
penulis meminta persetujuan untuk melaksanakan kegiatan aktualisasi di

RSUD Kabupaten Empat Lawang, khusunya di IGD. Kegiatan ini
dilaksanakan pada tanggal 31 Maret 2023.
Gambar 2.6 Persetujuan Kegiatan Aktualisasi
II. HASIL/ OUTPUT

Output dari tahapan pertama kegiatan ini adalah bukti percakapan antara
penulis dan mentor mengenai pengajuan isu untuk kegiatan aktualisasi yang
dilakukan via Whatsapp. Berikut bukti dari tahapan kegiatan ini :
Gambar 2.7 Screenshoot Whatsapp mengenai Pengajuan Isu
Output dari tahapan kedua kegiatan ini adalah Screenshoot matriks

rancangan aktualisasi. Berikut bukti dari tahapan kegiatan ini :
47
Gambar 2.8 Screenshoot matriks rancangan aktualisasi
Output dari tahapan Ketiga dan keempat adalah lembar notulensi yang
berisi mengenai hasil bimbingan dengan mentor. Berikut bukti dari tahapan
kegiatan ini :
Gambar 2.9 Lembar Notulensi Kegiatan
Output dari tahapan kelima dari kegiatan ini adalah poto saat menemui
Direktur RSUD untuk menjelaskan dan konsultasi tentang kegiatan aktualisasi.
Berikut bukti dari tahapan kegiatan ini:
48
Gambar 2.10 Konsultasi dengan Direktur
Output dari tahapan keenam dari kegiatan ini adalah surat persetujuan
kegiatan aktualisasi dari mentor dan direktur RSUD. Berikut bukti dari tahapan
kegiatan ini:
Gambar 2.11 Surat Persetujuan Kegiatan Aktualisasi Mentor

49
Gambar 2.12 Surat Persetujuan Kegiatan Aktualisasi Direktur
Gambar 2.13 Surat Tugas Direktur

III. PENERAPAN MATA PELATIHAN DALAM PELAKSANAAN KEGIATAN
a. BERORIENTASI PELAYANAN
RAMAH, CEKATAN, SOLUTIF, DAPAT DIANDALKAN: Saya bersikap
ramah dengan senyum dan berbicara dengan kalimat yang baik dan sopan
saat berkonsultasi dengan mentor dan direktur.
MELAKUKAN PERBAIKAN TIADA HENTI: Saya memeriksa Kembali
bahan yang akan saya konsultasikan dengan mentor dan berusaha
memperbaikinya hingga minimal kesalahan penulisan.
b. AKUNTABEL
MELAKSANAKAN TUGAS DENGAN JUJUR, DISIPLIN DAN
BERINTEGRITAS TINGGI: Saya mampu mempertanggungjawabkan bahan
konsultasi yang saya buat dengan jujur dan sesuai fakta.
INTEGRITAS: Saya melaksanakan kegiatan sesuai dengan komitmen awal
yang saya pegang yaitu melaksanakan tahapan kegiatan sesuai rencana
serta melengkapi semua bukti yang ada.
c. KOMPETEN
MENINGKATKAN KOMPETENSI DIRI UNTUK MENJAWAB TANTANGAN
YANG BERUBAH: Saya berusaha meningkatkan kompetensi diri dalam hal
public speaking dalam berbicara dengan mentor dan direktur selama
kegiatan konsultasi.
MELAKSANAKAN TUGAS DENGAN KUALITAS TERBAIK: Saya
menyiapkan bahan konsultasi dengan rapi dan lengkap serta menyampaikan
penjelasan mengenai kegiatan aktualisasi kepada mentor dan direktur
dengan senyum dan sopan sehingga kegiatan ini berkualitas.
d. HARMONIS
MENGHARGAI PENDAPAT SETIAP ORANG APAPUN LATAR
BELAKANGNYA: Dalam hal ini saya menghargai saran dan pendapat
mentor saya walaupun kami berasal dari latar belakang pendidikan dan unit
kerja yang berbeda.
MEMBANGUN LINGKUNGAN KERJA YANG KONDUSIF: Saya berusaha
menciptakan situasi yang nyaman dan tenang saat konsultasi dengan
mentor dan direktur.
51
e. LOYAL
MEMEGANG TEGUH IDEOLOGI PANCASILA, UUD 1945, NKRI SERTA
PEMERINTAH YANG SAH: Dalam berkonsultasi saya mengutamakan
musyawarah dengan mentor dan direktur demi mencapai suatu keputusan.
KOMITMEN: Saya berusaha melaksanakan konsultasi dengan mentor dan
direktur sesuai jadwal kegiatan yang sudah dibuat, karena saya berniat dan
bersungguh sungguh untuk menyelesaikannya tepat waktu.
f. ADAPTIF
TERUS BERINOVASI DAN MENGEMBANGKAN KREATIVITAS: Saya
mengajukan isu untuk diangkat dan dibahas bersama mentor sehingga
timbul gagasan pemecah masalah yang dapat memunculkan inovasi.
CEPAT MENYESUAIKAN DIRI MENGHADAPI PERUBAHAN: Saya
mengerti dan memanfaatkan aplikasi whatsapp dalam berkoordinasi dengan
mentor.
g. KOLABORATIF
TERBUKA DALAM BEKERJASAMA UNTUK MENGHASILKAN NILAI
TAMBAH: Dalam hal ini bentuk kerjasama saya, mentor dan direktur adalah
berdiskusi mengenai pelaksanaan aktualisasi di RSUD Kabupaten Empat
Lawang agar berjalan dengan lancer dan sukses.
MENGGERAKKAN PEMANFAATAN BERBAGAI SUMBER DAYA UNTUK
TUJUAN BERSAMA: Saya memanfaatkan sumber daya berupa bantuan
pegawai TU untuk mencetak surat persetujuan dadn surat tugas yang
menjadi bukti dalam kegiatan aktualisasi ini
IV. KONTRIBUSI KEGIATAN TERHADAP VISI DAN MISI ORGANISASI

Melakukan koordinasi dengan mentor merupakan salah satu kegiatan yang
bertujuan mengoptimalkan pelayanan terhadap masyarakat melalui tenaga
medis yang berkualitas. Hal ini sesuai dengan visi rumah sakit yaitu menjadi
rumah sakit yang memberikan pelayanan terbaik, berkualitas dan profesional.
52
V. PENGUATAN NILAI ORGANISASI

Kegiatan ini mencerminkan nilai ‘mantap’ RSUD Kabupaten Empat Lawang
yang diartikan sebagai memberikan pelayanan yang mantap/ terbaik.
VI. ANALISIS DAMPAK JIKA KEGIATAN TIDAK MENERAPKAN MATA

PELATIHAN
Apabila tidak menerapkan nilai-nilai BERAKHLAK dalam kegiatan ini, maka
tahapan kegiatan akan sulit terlaksana dengan baik dan terstruktur. Selain itu
dalam pelaksanaannya tidak akan tercipta suasana yang kondusif dan
kerjasama yang bai kantar pihak terkait.
53
2. Pembuatan video dan poster tentang sistem triase sebagai media

sosialisasi kepada tenaga medis di IGD RSUD Kabupaten Empat Lawang
Pembuatan video dan poster
Nomor / Judul Kegiatan tentang sistem triase sebagai
media sosialisasi kepada tenaga
medis di IGD RSUD Kabupaten
Empat Lawang
Tanggal Pelaksanaan Kegiatan 3 April- 6 April 2023
Daftar Lampiran Bukti Kegiatan / 1. Screenshoot video yang dibuat
Evidence 2. Rancangan poster
3. Lembar notulensi
4. Poster dicetak
I. TAHAPAN KEGIATAN
a. Membuat video mengenai sistem triase
Video ini berisi simulasi sistem triase yang dilakukan oleh Rumah Sakit lain.
Video diambil dari sosial media lalu diedit oleh penulis. Proses pengeditan
video dilaksanakan pada tanggal 3 April 2023.
Gambar 2.14 Membuat Video Sosialisasi

54
b. Merancang dan mendesain poster

Pembuatan poster diambil dari sumber terpercaya mengenai alur triase lalu
dibuat dalam bentuk bagan. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 3 April
2023.
Gambar 2.15 Merancang dan Mendesain Poster
c. Menemui mentor untuk konsultasi mengenai video dan poster

Saya melakukan konsultasi dengan mentor mengenai video dan poster yang
saya buat. Kegiatan ini dilaksanakan pada 5 April 2023
Gambar 2.16 Konsultasi Video dengan Mentor

55
Gambar 2.17 Konsultasi Poster dengan Mentor
d. Mencetak poster
Setelah menemui mentor untuk konsultasi mengenai video dan poster untuk
media sosialisasi dan disetujui maka selanjutnya mencetaknya dalam bentuk
poster di percetakan. Tahapan kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 5 April
2023
Gambar 2.18 Mencetak Poster
II. HASIL/ OUTPUT

Output dari tahapan pertama kegiatan ini adalah screenshoot video
yang sedang dibuat atau diedit. Berikut bukti dari tahapan kegiatan ini :
56
Gambar 2.19 Proses Pembuatan Video
Output dari tahapan kedua kegiatan ini adalah adalah rancangan dan
desain poster untuk media sosialisasi. Berikut bukti dari tahapan kegiatan ini:
Gambar 2.20 Rancangan Poster

57
Gambar 2.21 Desain Poster
Output dari tahapan ketiga adalah adalah lembar notulensi yang berisi
mengenai hasil bimbingan dengan mentor. Berikut bukti dari tahapan
kegiatan ini :
Output dari tahapan keempat dari kegiatan ini adalah hasil poster yang
dicetak. Berikut bukti dari tahapan kegiatan ini:
58
Gambar 2.23 Poster Alur Triase

MELAKUKAN PERBAIKAN TIADA HENTI: Dalam pembuatan video dan
poster saya berusaha memperhatikan hal-hal kecil yang dapat membuat
video dan poster ini semakin menarik dan mudah dipahami peserta
sosialisasi.
RESPONSIVITAS: dalam berkonsultasi dalam pembuatan video dan poster
saya menanggapi dan memenuhi arahan mentor dengan sikap yang positif.
b. AKUNTABEL
MELAKSANAKAN TUGAS DENGAN TANGGUNG JAWAB, CERMAT
DISIPLIN DAN INTEGRITAS TINGGI: Saya cermat dalam pemilihan
aplikasi pembuatan video dan disiplin dalam menyelesaikan pembuatan
video dan poster sehingga hemat waktu.
DAPAT DIPERCAYA: Saya mendownload video dari sumber terpercaya
dan membuat poster dari sumber-sumber yang valid yang telah diterapkan
sehingga dapat dipertanggungjawabkan.
59
c. KOMPETEN
MENINGKATKAN KOMPETENSI DIRI UNTUK MENJAWAB
TANTANGAN YANG BERUBAH: Saya berusaha meningkatkan
kompetensi di bidang teknologi dengan cara belajar membuat dan mengedit
video dengan aplikasi capcut dan mendesain poster di microsoft word.
MEMBANTU ORANG LAIN BELAJAR: Salah satu bentuk membantu
orang lain belajar pada kegiatan ini adalah saya bertukar pikiran dengan
rekan kerja atau atasan dalam proses pembuatan video dan poster.
d. HARMONIS
MEMBANGUN LINGKUNGAN KERJA YANG KONDUSIF: Dalam hal ini
saya berinteraksi dengan mentor dan direktur dengan sopan dan
menjunjung etika serta berusaha menciptakan suasana aman dan nyaman
saat berbicara.
SELARAS: Dalam berdiskusi dengan mentor dan direktur tentunya kami
mempunyai tujuan yang sama yaitu membentuk SDM berkualitas melalui
kegiatan aktualisasi.
e. LOYAL
DEDIKASI: Saya mengorbankan tenaga, pikiran dan waktu demi
keberhasilan pembuatan video dan poster untuk sosialisasi kepada tenaga
medis di IGD RSUD Kabupaten Empat Lawang.
KONTRIBUSI: Kegiatan sosialisasi yang akan saya lakukan adalah salah
satu bentuk kontribusi saya dalam membentuk SDM yang berkualitas.
f. ADAPTIF
TERUS BERINOVASI DAN MENGEMBANGKAN KREATIVITAS: Saya
berusaha mengembangkan kreativitas di bidang teknologi dengan men
download dan mempelajari aplikasi capcut untuk mengedit video sebagai
media sosialisasi.
BERTINDAK PROAKTIF: Saya berusaha produktif dan memanfaatkan
waktu semaksimal mungkin dalam pembuatan video dan poster sebagai
media sosialisasi.
g. KOLABORATIF
MEMBERI KESEMPATAN KEPADA BERBAGAI PIHAK UNTUK
BERKONTRIBUSI: Bentuk kontribusi saya dan mentor dalam kegiatan ini
60
adalah kami bertukar pikiran mengenai apa yang harus diperbaiki dalam
video dan poster agar hasilnya maksimal.
MENGGERAKKAN PEMANFAATAN SUMBER DAYA UNTUK
KEPENTINGAN BERSAMA: Saya memanfaatkan teknologi dalam
pembuatan video dan poster, hal ini tentunya bertujuan menciptakan media
sosialisasi yang menarik dan mudah dipahami oleh peserta sosialisasi.
IV. KONTRIBUSI KEGIATAN TERHDAP VISI DAN MISI ORGANISASI

Pembuatan video dan poster sebagai media pelaksanaan kegiatan dilakukan
bertujuan meningkatkan pelayanan RS melalui penerapan sistem triase. Hal ini
sejalan dengan visi organisasi yaitu menjadikan RS yang memberikan
pelayanan berkualitas dan professional, serta sejalan dengan misi organisasi
yaitu meningkatkan mutu pelayanan.

Tujuan pembuatan video dan poster adalah untuk meningkatkan kualitas
pelayanan RS dengan menerapkan sistem triase yang baik dan benar sejalan
dengan nilai organisasi yaitu selamat dan sembuh.

PELATIHAN
Dalam kegiatan ini, saya dituntut untuk menerapkan SMART ASN. Apabila
mata pelatihan tidak diterapkan maka terlihat sebagai ASN yang kurang
kompeten di bidang teknologi.
61
3. Persiapan sosialisasi mengenai sistem triase kepada tenaga medis di

Persiapan sosialisasi mengenai
Nomor / Judul Kegiatan sistem triase kepada tenaga medis di
Daftar Lampiran Bukti Kegiatan / 1. Surat persetujuan kegiatan
Evidence aktualisasi di IGD dari Kepala IGD
RSUD
2. Surat Permohonan Peminjaman
Ruangan dan Alat
3. Print out undangan dan daftar
hadir
4. Foto saat pemberian undangan
5. Print out soal pretest dan post test
I. TAHAPAN KEGIATAN
a. Menemui Kepala IGD untuk meminta izin dan persetujuan sosialisasi
kepada tenaga medis di IGD.
Saya menemui Kepala IGD untuk meminta izin dan persetujuan sosialisasi
kepada tenaga medis di IGD, Dalam hal ini Kepala IGD memberi respon
positif terhadap kegiatan yang akan saya lakukan. Tahapan ini dilakukan
pada tanggal 12 April 2023.
Gambar 2.24 Konsultasi dengan Kepala IGD

62
b. Menemui kepala TU untuk menetapkan waktu dan tanggal serta penggunaan

ruang rapat.
Setelah berdiskusi dengan Kepala TU maka ditentukan sosialisasi diadakan
di ruang akreditasi RSUD Kabupaten Empat Lawang, pukul 10.00 WIB.
Tahapan ini dilakukan pada tanggal 11 April 2023.
Gambar 2.25 Konsultasi dengan Ka TU
c. Membuat undangan dan daftar hadir untuk pelaksanaan sosialisasi

Saya membuat undangan dan daftar hadir pada tanggal 11 April 2023.
Gambar 2.26 Membuat undangan sosialisasi

63
Gambar 2.27 Membuat daftar hadir sosialisasi
d. Memberi undangan kepada kepala IGD yang ditujukan kepada kepala IGD
beserta seluruh tenaga medis di IGD
Tahapan ini dilakukan pada tanggal 12 April 2023.
Gambar 2.28 Memberi undangan kepada Kepala IGD
e. Membuat pertanyaan untuk pretest dan posttest menggunakan google form.

Tahapan kelima dari kegiatan ini adalah membuat soal pre test dan post test
menggunakan google form.
64
Gambar 2.29 Membuat soal pretest
Gambar 2.30 Membuat soal postest
II. HASIL/ OUTPUT

Output dari tahapan pertama kegiatan ini adalah Surat izin dan
persetujuan dari Kepala IGD untuk sosialisasi kepada tenaga medis di IGD.
Berikut ini bukti dari tahapan kegiatan ini :
65
Gambar 2.31 Surat persetujuan Kepala IGD
Output dari tahapan kedua kegiatan ini adalah printout surat

permohonan peminjaman ruangan dan alat. Berikut bukti dari tahapan
kegiatan ini :
Gambar 2.32 Surat permohonan peminjaman ruang dan alat

66
Output dari tahapan ketiga kegiatan ini adalah printout undangan dan
daftar hadir. Berikut bukti dari tahapan kegiatan ini:
Gambar 2.33 Undangan sosialisasi
Gambar 2.34 Daftar hadir sosialisasi

67
Output dari tahapan keempat kegiatan ini adalah foto saat

memberikan undangan kepada kepala IGD. Berikut bukti dari tahapan
kegiatan ini:
Gambar 2.35 Memberi undangan sosialisasi
Output dari tahapan kelima kegiatan ini adalah soal pre test dan post test
yang telah dibuat. Berikut bukti dari tahapan kegiatan ini:
Gambar 2.36 Screenshoot soal pretest

68
Gambar 2.37 Screenshoot soal posttest

RAMAH, CEKATAN, SOLUTIF, DAN DAPAT DIANDALKAN: Dalam proses
persiapan sosialisasi saya murah senyum dalam berinteraksi, cekatan dan
solutif terhadap respon tenaga medis lain sebagai sasaran sosialisasi saya.
KUALITAS: Saya berusaha mempersiapkan sarana dan prasarana yang
yang diperlukan dengan rapi agar terlaksana kegiatan sosialisasi yang
berkualitas.
b. AKUNTABEL
MENGGUNAKAN KEKAYAAN DAN BARANG MILIK NEGARASECARA
BERTANGGUNG JAWAB, EFEKTIF, DAN EFISIEN: Saya mencetak
undangan dan daftar hadir seperlunya / secukupnya yang menggunakan
printer dan kertas dari instansi.
DAPAT DIPERCAYA: Saya memberikan materi sosialisasi sesuai
pengetahuan dan sumber yang dapat dipercaya.
c. KOMPETEN
MEMBANTU ORANG LAIN BELAJAR: Dalam persiapan sosialisasi, saya
dapat bertukar pikiran dengan kepala IGD atau kepala TU dalam
merencanakan segala sesuatunya agar terlaksana sosialisasi yang baik.
MELAKSANAKAN TUGAS DENGAN KUALITAS TERBAIK: Saya
mempersiapkan tempat, alat-alat hingga konsumsi dengan kualitas yang baik
demi terlaksananya sosialisasi.
69
d. HARMONIS
MENGHARGAI SETIAP ORANG APAPUN LATAR BELAKANGNYA: Saya
menghargai masukan dari kepala IGD dan Kepala TU dalam proses
persiapan sosialisasi walaupun latar belakang Pendidikan dan unit kerja kami
berbeda.
PEDULI: Interaksi saya dengan kepala IGD dan kepala TU menunjukkan
sikap peduli satu sama lain demi terciptanya sosialisasi yang sukses.
e. LOYAL
DEDIKASI: Saya mengorbankan tenaga, pikiran dan waktu dalam
mempersiapkan sarana, prasarana hingga konsumsi untuk kegiatan
sosialisasi ini.
KONTRIBUSI: Dalam persiapan sosialisasi, keterlibatan saya, Kepala IGD,
dan Kepala TU merupakan kontribusi positif untuk mensukseskan kegiatan
sosialisasi.
f. ADAPTIF
INOVASI: Saya menunjukkan inovasi yang saya buat melalui kegiatan
sosialisasi yang akan saya berikan kepada tenaga medis IGD RSUD
PROAKTIF: Dalam konsultasi dengan kepala IGD dan kepala TU saya
bertindak aktif dengan mengemukakan pendapat dan motivasi saya dalam
kegiatan sosialisasi ini.
g. KOLABORATIF
KESEDIAAN BEKERJASAMA: Konsultasi dengan kepala IGD dan kepala
TU merupakan kesediaan saya untuk bekerjasama dengan pihak lain dalam
persiapan sosialisasi yang matang.
SINERGI UNTUK HASIL YANG LEBIH BAIK: Kerjasama antara saya
dengan kepala TU dan kepala IGD dalam kegiatan ini bertujuan agar
terlaksananya sosialisasi yang sukses.

Kegiatan ini merupakan bagian kontribusi untuk menciptakan SDM yang
berkualitas yang sejalan dengan visi menjadi rumah sakit yang memberi
pelayanan terbaik, berkualitas dan professional dan sejalan dengan misi
70
rumah sakit yaitu meningkatkan mutu pelayanan RS.

Kegiatan ini mencerminkan nilai organisasi yaitu “MANTAP” yang diartikan
sebagai pelayan terbaik yang diberikan kepada masyarakat, karena kegiatan
ini bertujuan untuk membentuk SDM yang berkualitas.

PELATIHAN
Apabila tidak menerapkan mata pelatihan dalam persiapan sosialisasi, maka
persiapan sarana dan prasarana tidak dapat terinci secara matang dan sulit
mencapai kegiatan sosialisasi yang baik dan lancar.
71
4. Pelaksanaan Sosialisasi mengenai Sistem Triase kepada Tenaga Medis

di IGD RSUD Kabupaten Empat Lawang
Pelaksanaan Sosialisasi mengenai
Nomor / Judul Kegiatan Sistem Triase kepada tenaga medis
di IGD RSUD Kabupaten Empat
Lawang
Daftar Lampiran Bukti Kegiatan / 1. Printout daftar hadir
Evidence 2. Hasil pretest
3. Poto saat pemaparan dengan
video
4. Poto saat diskusi dan tanya
jawab
5. Hasil posttest
6. Lembar notulensi
I. TAHAPAN KEGIATAN
a. Pembukaan sosialisasi
Tahapan pertama dari kegiatan ini adalah pemberi materi membuka
kegiatan sosialisasi dengan memberikan kalimat pembukaan dan
menyampaikan sedikit sambutan kepada pihak-pihak terkait yang hadir.
Gambar 2.38 Pembukaan sosialisasi
b. Pretest
Peserta sosialisasi yang hadir mengisi soal pretest dalam bentuk google
form yang diakses melalui link yang dibagikan. Tahapan kegiatan ini
dilakukan sebelum pemberi materi memaparkan materi inti.
72
Gambar 2.39 Pretest
c. Pemaparan menggunakan video dan poster

Tahapan kegiatan ini merupakan inti dari sosialisasi penerapan sistem
triase. Pemberi materi memutarkan video simulasi dan menampilkan poster
mengenai sistem triase sambil menjelaskan alurnya.
Gambar 2.40 Pemaparan materi inti
d. Diskusi dan tanya jawab

Tahapan kegiatan ini dilakukan setelah pemberi materi selesai memaparkan
materi inti. Peserta sosialisasi dipersilahkan mengajukan pertanyaan atau
saran terhadap pemberi materi.
Gambar 2.41 Diskusi dan tanya jawab

73
e. Post test
Tahapan kegiatan ini dilakukan setelah sesi tanya jawab yang dilakukan
antara pemberi materi dan peserta sosialisasi.
Gambar 2.42 Posttest
f. Penutupan sosialisasi
Tahapan kegiatan ini merupakan tahapan terakhir dari kegiatan sosialisasi.
Pemberi materi memberikan kalimat penutup dan ucapan terimakasih
kepada semua peserta yang hadir.
Gambar 2.43 Penutupan sosialisasi

74
II. HASIL/ OUTPUT

Output dari tahapan pertama kegiatan ini adalah foto daftar hadir yang
telah diisi peserta sosialisasi. Berikut bukti dari tahapan kegiatan ini:
Gambar 2.44 Daftar hadir yang telah diisi
Output dari tahapan kedua kegiatan ini adalah hasil jawaban pretest
yang diisi oleh peserta sosialisasi melalui google form. Berikut bukti dari
tahapan kegiatan ini:
Gambar 2.45 Jawaban Pretest

75
Output dari tahapan kegiatan ketiga, keempat dan keenam tertuang

dalam notulensi kegiatan. Berikut bukti dari tahapan kegiatan ini:
Output dari tahapan kelima kegiatan ini adalah hasil jawaban posttest
yang diisi oleh peserta sosialisasi melalui google form. Berikut bukti dari
tahapan kegiatan ini:
Gambar 2.47 Jawaban Posttest

76

MEMAHAMI DAN MEMENUHI KEBUTUHAN MASYARAKAT: Saya
berusaha memahami dan memenuhi apa yang ingin diketahui oleh peserta
sosialisasi mengenai penerapan sstem triase di IGD melalui sesi diskusi dan
tanya jawab.
KUALITAS: Saya memaparkan materi sosialisasi dari sumber terpercaya
secara singkat dan jelas agar mudah dipahami sehingga kegiatan sosialisasi
ini menjadi berkualitas.
b. AKUNTABEL
MELAKSANAKAN TUGAS DENGAN JUJUR, BERTANGGUNGJAWAB,
CERMAT, DAN BERINTEGRITAS TINGGI: Dalam memaparkan materi,
saya bertanggung jawab atas isi materi dan menjelaskannya dengan
sebenar-benarnya sesuai sumber terpercaya dan pengetahuan yang saya
miliki.
INTEGRITAS: Saya berusaha konsisten dalam memaparkan materi yang
sudah saya persiapkan dengan matang sebelumnya.
c. KOMPETEN
MEMBANTU ORANG LAIN BELAJAR: Dalam pelaksanaan sosialisasi saya
secara langsung mengajak tenaga medis lainnya belajar untuk memahami
dan menerapkan sistem triase yang belum optimal di RSUD Kabupaten
Empat Lawang.
KINERJA TERBAIK: Pelaksanaan sosialisasi ini merupakan upaya dan
usaha yang saya lakukan untuk membentuk tenaga medis yang berkualitas
dan handal, hal ini juga merupakan salah satu tugas pokok dan fungsi saya
sebagai dokter.
d. HARMONIS
MENGHARGAI SETIAP ORANG APAPUN LATAR BELAKANGNYA: Saya
menghargai dan merespon positif pertanyaan, saran dan kritik dari peserta
sosialisasi saat sesi diskusi, walaupun latar belakang pendidikan kami
berbeda.
PERBEDAAN: Pelaksanaan sosialisasi yang dilakukan dapat menjadi
sarana bertukar pikiran antara saya dengan tenaga medis lain yang latar
77
belakang Pendidikan dan pola pemahaman berbeda mengenai sistem triase.

e. LOYAL
MEMEGANG TEGUH IDEOLOGI PANCASILA, UUD 1945, SETIA
KEPADA NKRI: Saya berusaha menghindari tindakan, ucapan, dan
perbuatan yang menjurus pada radikalisme saat memaparkan materi
sosialisasi.
DEDIKASI: Saya meluangkan waktu, pikiran dan tenaga dalam pelaksanaan
sosialisasi ini.
f. ADAPTIF
TERUS BERINOVASI DAN MENGEMBANGKAN KREATIVITAS: Dalam
memaparkan materi saya menunjukkan inovasi saya berupa video dan
poster yang saya buat sebagai media sosialisasi agar mudah dimengerti dan
dipahami oleh peserta sosialisasi.
PROAKTIF: Sesi diskusi dan tanya jawab merupakan bentuk Tindakan
proaktif yang dilakukan peserta sosialisasi dan pemberi materi.
g. KOLABORATIF
TERBUKA DALAM BEKERJASAMA UNTUK MENGHASILKAN NILAI
TAMBAH: Pelaksanaan sosialisasi ini merupakan bentuk Kerjasama saya
dan tenaga medis lain dalam meningkatkan pengetahuan dan skill demi
terciptanya pelayanan Kesehatan yang optimal.
MENGGERAKKAN PEMANFAATAN BERBAGAI SUMBER DAYA: Saya
memanfaatkan sarana dan prasarana berupa ruangan dan proyektor milik
instansi demi kepentingan bersama.

Melakukan kegiatan sosialisasi dengan tujuan meningkatkan pemahaman dan
penerapan system triase (pengisian form triase) Hal ini sejalan dengan visi
organisasi yaitu menjadikan rumah sakit yang memberikan pelayanan terbaik
berkualitas dan professional serta sejalan dengan misi organisasi yaitu
meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit.
78

Rangkaiamn kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pelayanan Kesehatan
yang sejalan dengan nilai organisasi yaitu aman, selamat dan sembuh.

PELATIHAN
Dampak apabila pelaksanaan sosialisasi tidak menerapkan mata pelatihan
adalah tidak terorganisirnya pelaksanaan sosialisasi dari awal hingga akhir
kegiatan dan dikhawatirkan apa yang disampaikan pemberi materi kepada
peserta sosialisasi tidak dapat diterima atau dipahami dengan baik.
79
5. Evaluasi Kegiatan
Nomor / Judul Kegiatan Evaluasi Kegiatan
Daftar Lampiran Bukti Kegiatan / 1. Form triase pasien IGD yang
Evidence sudah diisi.
2. Video pengamatan terhadap
tenaga medis dalam penerapan
sistem (sebelum dan sesudah
dilakukan sosialisasi).
3. Foto form triase yang telah diisi
dan dimasukkan ke dalam
rekam medis pasien IGD
I. TAHAPAN KEGIATAN
a. Pengisian form triase pasien IGD
Form triase diisi oleh dokter, perawat atau bidan yang menerima dan
memeriksa pasien IGD.
Gambar 2.48 Pengisian form triase
b. Melakukan pengamatan terhadap tenaga medis di IGD mengenai penerapan

sistem triase
Saya melakukan pengamatan terhadap tenaga medis di IGD dalam
penerapan sistem triase pada saat saya sedang shift jaga.
80
Gambar 2.49 Pengamatan terhadap tenaga medis di IGD
c. Melakukan dokumentasi terhadap form triase yang diisi dan

dimasukkan ke rekam medis pasien
Gambar 2.50 Melengkapi rekam medis
II. HASIL/ OUTPUT

Output dari tahapan pertama kegiatan ini adalah form triase yang telah
diisi oleh perawat dan dokter yang menerima dan memeriksa pasien IGD.
81
Gambar 2.51 Form Triase yang telah diisi
Output dari tahapan kedua kegiatan ini adalah Video pengamatan

penerapan sistem triase sebelum dan sesudah dilakukan sosialisasi. Berikut
bukti dari tahapan kegiatan ini:
Gambar 2.52 Pengamatan sebelum sosialisasi

82
Gambar 2.53 Pengamatan setelah sosialisasi
Output dari tahapan ketiga kegiatan ini adalah form triase yang telah
diisi dan dimasukkan ke dalam rekam medis pasien. Berikut bukti dari tahapan
kegiatan ini:
Gambar 2.54 Form triase dalam rekam medis

83

KEPUASAN: Pengisian form triase merupakan salah satu bentuk upaya
meningkatkan kualitas pelayanan yang dapat menambah kepuasan
masyarakat.
RAMAH CEKATAN SOLUTIF DAN DAPAT DIANDALKAN: Saya dan
tenaga medis lainnya berusaha bersikap murah senyum, mencari solusi
untuk setiap keluhan pasien dan cepat tanggap dalam menerapkan sistem
triase di IGD.
b. AKUNTABEL
KONSISTEN: Saya dan tenaga medis lainnya berkomitmen untuk terus
mengoptimalkan pengisian triase di IGD, walaupun kegiatan aktualisasi ini
telah selesai.
DAPAT DIPERCAYA: Saya melakukan pengisian form triase dengan jujur
sesuai keluhan pasien sehingga isi form triase dapat dipercaya
kebenarannya.
84
c. KOMPETEN
MEMBANTU ORANG LAIN BELAJAR: Dengan mengoptimalkan pengisian
form triase di IGD, saya secara tidak langsung membantu tenaga medis lain
untuk mengingat dan membiasakan diri kembali untuk mengisi form triase
dengan benar.
KEBERHASILAN: Dengan penerapan sistem triase yang optimalyang
dilakukan oleh seluruh tenaga medis di IGD, maka akan terlihat keberhasilan
dari kegiatan sosialisasi yang dilakukan.
d. HARMONIS
MEMBANGUN LINGKUNGAN KERJA YANG KONDUSIF: Dalam
menerima dan memeriksa pasien di triase saya berusaha melakukannya
dengan tenang dan tetap menjaga kenyamanan walaupun dalam kriteria
triase yang gawat darurat.
PERBEDAAN: Dalam menerima dan memeriksa pasien di triase, saya dan
tenaga medis lain bersifat objective dengan tidak membeda-bedakan latar
belakang pasien.
e. LOYAL
MENJAGA RAHASIA JABATAN DAN RAHASIA NEGARA: Dalam
pengisian form triase, walaupun saya dan tenaga medis lain mengetahui
identitas dan informasi lain terkait keadaan pasien, kami tidak akan
menyebar luaskan identitas atau hasil pemeriksaan pasien ke sembarang
pihak.
KOMITMEN: Saya dan tenaga medis lain bersungguh-sungguh untuk
menerapkan sistem triase dengan benar dan patuh dalam pengisian form
triase agar pelayanan Kesehatan menjadi lebih baik.
f. ADAPTIF
CEPAT MENYESUAIKAN DIRI MENGHADAPI PERUBAHAN: Saya dan
tenaga medis di IGD cepat beradaptasi dalam mengoptimalkan penerapan
sistem triase terlihat dari pengisian form triase yang diisi untuk semua pasien
IGD.
BERTINDAK PROAKTIF: Dalam menerima dan memeriksa setiap pasien
IGD, kami dengan cepat merespon apapun keluhan pasien dan menuliskan
hasil pemeriksaan ke dalam form triase. Selain itu kami berusaha memberi
85
pengobatan yang sesuai dengan penyakit pasien.

g. KOLABORATIF
MEMBERI KESEMPATAN BERBAGAI PIHAK UNTUK BERKONTRIBUSI:
Dalam hal ini, seluruh tenaga medis di IGD yaitu dokter, perawat dan bidan
bekerjasama dalam mengoptimalkan penerapan system triase dan patuh
dalam pengisian form triase.
TERBUKA DALAM BEKERJA SAMA UNTUK MENGHASILKAN NILAI
TAMBAH: Dengan Kerjasama yang dilakukan antara dokter, perawat dan
bidan di IGD dalam penerapan system triase, maka akanmeningkatkan
pelayanan Kesehatan terhadap masyarakat.

Seluruh rangkaian kegiatan ini merupakan bagian kontribusi untuk
menciptakan SDM yang berkualitas yang sejalan dengan visi yaitu menjadi
rumah sakit yang memberi pelayanan terbaik, berkualitas dan professional dan
sejalan dengan misi rumah sakit yaitu meningkatkan mutu pelayanan RS.
Seluruh rangkaian kegiatan ini mencerminkan nilai organisasi yaitu aman,
selamat dan sembuh. Yang diterapkan saat pasien diperiksa hingga diobati
dengan sesuai.
PELATIHAN
Apabila tidak menerapkan mata pelatihan dalam kegiatan ini maka penerapan
sistem triase di IGD RSUD Kabupaten Empat Lawang sulit mencapai
keberhasilan. Karena dalam penerapannya diperlukan sikap ramah dalam
melayani dan kerjasama yang bai kantar pihak
.
86
c. KENDALA DAN SOLUSI

Adapun kendala dan solusi dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi
adalah sebagai berkut :
Tabel 2.2 Kendala dan Solusi

NO KENDALA SOLUSI
1. Waktu aktualisasi yang banyak Memanfaatkan waktu sebaik
terpotong hari libur. mungkin sehingga tugas dapat
diselesaikan sesuai jadwal.
2. Banyaknya kegiatan lain diluar Memanajemen waktu dengan
kegiatan aktualisasi terutama jadwal baik.
jaga IGD yang padat.
3. Jumlah pasien dalam satu shift jaga Untuk setiap shift jaga, tenaga
terkadang lebih sedikit daripada kesehatan secara rata
tenaga kesehatan (perawat dan bergantian mengisi form triase
bidan) yang jaga sehingga dalam pasien gawat darurat
satu shift jaga tersebut tidak semua
tenaga kesehatan mengisi form
triase pasien gawat darurat.
87
BAB III
PENUTUP
A. KESIMPULAN
Berdasarkan rancangan aktualisasi tentang “Optimalisasi Pengisian

Form Triase di IGD RSUD Kabupaten Empat Lawang”, yang dilaksanakan
dari tanggal 20 Maret 2023 sampai dengan tanggal 5 Mei 2023.
Beberapa kegiatan telah dirancang dan disusun sedemikian rupa
sehingga memiliki satu tujuan akhir dalam mencari solusi core issue
terpilih. Kegiatan aktualisasi ini dilaksanakan di RSUD Kabupaten Empat
Lawang, isu yang diangkat dalam aktualisasi ini adalah belum optimalnya
pengisian form triase di Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUD Kabupaten
Empat Lawang
Berdasarkan pengalaman selama bekerja di IGD, hal ini dapat dilihat
dari masih terjadinya kekeliruan dan tidak diisinya form triase oleh tenaga
medis di IGD RSUD Kabupaten Empat Lawang akibat masih kurangnya
pemahaman karena belum adanya sosialisasi mengenai penerapan
sistem triase sehingga mengakibatkan belum optimalnya penerapan
sistem triase di IGD RSUD Kabupaten Empat Lawang.
Optimalisasi kegiatan dilaksanakan dengan cara melakukan
sosialisasi kepada tenaga medis di IGD. Setelah dilakukan kegiatan
sosialisasi, penerapan sistem triase di IGD saat ini telah sesuai, dalam
penempatan tidak ada kekeliruan. Tenaga medis di IGD memeriksa
pasien yang datang dan mengkaji pasien tersebut. Pengkajian pasien
meliputi tanda-tanda vital pasien, setiap pasien yang masuk di IGD
dilakukan pengkajian yang kemudian di tuliskan dalam form triase pasien
gawat darurat yang diisi oleh tenaga medis perawat, bidan dan dokter
yang sedang bertugas. Setelah mengisi form triase tersebut, tenaga
kesehatan mengklasifikasikan dan menempatkan pasien sesuai dengan
kategori triase.
Peningkatan pemahaman tenaga medis IGD juga terlihat dari hasil
pretest dan posttest yang dijawab saat pelaksanaan sosialisasi. Berikut
88
perbandingan jawaban pretest yang dilakukan sebelum sosialisasi dan

posttest yang dilakukan setelah sosialisasi.
Sebanyak 20 orang tenaga medis yang terdiri dari 10 orang perawat

dan 10 orang bidan yang hadir telah menjawab soal pretest dan posttest.
Berdasarkan diagram diatas, setelah dilakukan sosialisasi semua

peserta yang hadir menjawab mengetahui tentang Sistem Triase di IGD.
89
Berdasarkan diagram jawaban posttest, semua peserta sosialisasi

yang hadir mengetahui bahwa sistem triase hanya diterapkan di IGD.
Jawaban yang benar untuk soal di atas adalah memprioritaskan

pasien berdasarkan tingkat keparahan. Berdasarkan diagram di atas,
terdapat peningkatan pemahaman mengenai tujuan triase setelah
dilakukan sosialisasi yaitu sebesar 52,4%.
90
Jawaban yang benar untuk soal di atas adalah non urgensi.

Berdasarkan perbandingan diagram di atas, terdapat peningkatan
pemahaman mengenai kategori triase setelah dilakukan sosialisasi yaitu
sebesar 42,9%.
Jawaban yang benar untuk soal di atas adalah urgensi. Berdasarkan

perbandingan diagram di atas, terdapat peningkatan pemahaman
mengenai kategori triase setelah dilakukan sosialisasi yaitu sebesar
33,1%.
B. PENGALAMAN AKTUALISASI
Dari kegiatan aktualisasi ini saya mendapat pengalaman yang
berkesan dan bermanfaat untuk kehidupan sehari-hari terutama sebagai
seorang Aparatur Sipil Negara (ASN). Banyak sekali panduan perilaku
dari nilai-nilai dasar ASN yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,
91
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif yang dapat

diterapkan.
92
REFERENSI
Chemical Hazards Emergency Medical Management. 2021. Triage Guidelines :

START Adult Triage Algorithm. U.S : Department of Health and Human
Service.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Modul Pelatihan
Dasar Calon PNS Manajemen ASN. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara Republik Indonesia.
Dasar Calon PNS Smart ASN. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Modul
Berorientasi Pelayanan: Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Akuntabel: Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia.
Kompeten: Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta: Lembaga
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Modul Harmonis:
Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Modul Loyal:
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Modul Adaptif:
Republik Indonesia.
Kolaboratif: Pelatihan Dasar Calon PNS. Jakarta: Lembaga
93

Dasar Calon PNS Habituasi. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia.
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia. 2003.
Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 139 Tahun
2003 Tentang Jabatan Fungsional Dokter.
94
BIODATA PESERTA
Nama saya dr. Dwi Juanita Putri, saya lahir di Palembang, 22 Oktober
1993. Saat ini saya berusia 30 tahun. Saya merupakan anak kedua dari empat
bersaudara. Ayah saya merupakan Pensiunan PNS dan ibu saya adalah
seorang ibu rumah tangga. Hobi saya adalah menonton K-drama namun
setelah bekerja dan mempunyai anak saya lebih sibuk menjadi pelayan
masyarakat dan menikmati pekerjaan rumah tangga sehingga hobi saya
tersebut sudah jarang dilakukan.
Saya sudah menikah dengan seseorang bernama M. Dandy Setiadi, SE
yang merupakan seorang wiraswasta dan kami mempunyai seorang anak
perempuan bernama Qalesya Yuki Andytri yang berusia 1 Tahun.
Setelah tamat SMA, saya melanjutkan Pendidikan di Fakultas

Kedokteran Universitas Sriwijaya Jurusan Pendidikan Dokter Umum. Selama
kurang lebih 6 tahun saya menempuh Pendidikan Kedokteran hingga tamat di
tahun 2017 sebagai dokter umum. Setelah itu saya menjalani Program
Internship selama 1 tahun di Kabupaten Lahat, Sumatera Selatan.
Setelah saya selesai menjalankan Internship di Kabupaten Lahat,

kemudian saya bekerja di Puskesmas Sako Palembang selama 3 tahun dan di
Klinik Pusri Medika Palembang selama 1 tahun. Setelah itu, saat pembukaan
CPNS tahun 2021 saya mendaftar sebagai dokter umum di RSUD Kabupaten
Empat Lawang dan mengikuti rangkaian tes dan akhirnya lulus beserta 2 orang
lainnya di RS tersebut.
95
LAMPIRAN
OUTPUT
KEGIATAN
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120

Laporan Aktualisasi Dr. Dwi Juanita Putri

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Aktualisasi Dr. Dwi Juanita Putri

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

i

OPTIMALISASI PENGISIAN FORM TRIASE DI INSTALASI GAWAT DARURAT (IGD)

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

Tebing Tinggi, Mei 2023

dr. Dwi Juanita Putri

HALAMAN JUDUL ................................................................................................ i

BAB I PROFIL ORGANISASI DAN PESERTA ................................................. 1

BAB II PELAKSANAAN AKTUALISASI .............................................................. 42

BAB III PENUTUP .............................................................................................. 87

Gambar 2.29 Membuat soal pretest ........................................................ 64

A. GAMBARAN UMUM RSUD KABUPATEN EMPAT LAWANG

Kabupaten Empat Lawang hingga sekarang dengan status Badan Layanan

2) Sebelah barat berbatasan dengan kabupaten Kepayang Prov. Bengkulu

3) Sebelah timur berbatasan dengan kabupaten Lahat Prov. Sumsel

4) Sebelah selatan berbatasan dengan kabupaten Lahat Prov. Sumsel

Gambar 1.1 Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Empat Lawang

Secara teknis unit pelayanan di RSUD Kabupaten Empat Lawang

pemanfaatan ilmu teknologi. Fasilitas pelayanan yang sudah dapat dilakukan

Sumber Daya Manusia (SDM) di RSUD Kabupaten Empat Lawang

1611042 SDM Pelayanan Medik Dokter Spesialis

1611042 SDM Tenaga Kefarmasian Apoteker 4

1611042 SDM Tenaga Kefarmasian Asisten Apoteker 16

1611042 SDM Tenaga Kesehatan Keperawatan 83

1611042 SDM Tenaga Kesehatan Ners 23

1611042 SDM Tenaga Kesehatan D3 Kebidanan 103

SDM Tenaga Keteknisan Terapis Gigi Dan

SDM Tenaga Administrator

SDM Tenaga non

1611042 SDM Petugas Lainnya Pekerja Sosial 97

Struktur Organisasi RSUD Kabupaten Empat Lawang

Gambar 1.2 Struktur Organisasi RSUD Kabupaten Empat Lawang

Dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Umum

Berdasarkan keputusan Menteri pendayagunaan aparatur negara

Rincian kegiatan dokter sesuai dengan jenjang jabatan dokter ahli

32. melakukan tugas jaga panggilan/on call

Rancangan aktualisasi ini disusun berdasarkan identifikasi beberapa isu

2. Kurangnya pengetahuan pasien dalam mendeteksi penyakit kronis di

3. Belum optimalnya sistem penerimaan rujukan pasien dari Puskesmas

Tabel 1.2 Keterkaitan Manajemen ASN dan Smart ASN

Berdasarkan penjelasan isu diatas, maka selanjutnya dilakukan analisis

memiliki kualitas isu tertinggi, untuk dilakukan dalam proses habituasi

Tabel 1.3 Analisis AKPK

3. Belum optimalnya sistem 3 3 3 2 11 III

Berdasarkan penentuan kualitas isu dengan alat analisis AKPK, maka

Penyebab Isu Prioritas

Analisis Penyebab Isu Prioritas

D. MATRIKS RANCANGAN AKTUALISASI

Tabel 1.6 Matriks Rancangan Aktualisasi

kegiatan 3. Lembar notulensi direktur. memberikan pelayanan

mempunyai tujuan yang

terlihat dari usaha saya

tujuan bersama; saya

penggunaan IGD RSUD • Kualitas; saya berusaha

• Peduli; Interaksi saya

• Proaktif; saya berusaha

mengenai system 2. Pretest • Bukti : • Memahami dan meningkatkan meningkatkan

terhadap form triase (pengisian dengan ramah, cekatan

IGD kami dapat

akan menyebar luaskan

E. Rencana Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi

Gambar 1.3 Rencana Jadwal Kegiatan

A. PERUBAHAN KEGIATAN DARI RANCANGAN AWAL

Tabel 2.1 Perubahan Kegiatan dari Rancangan Awal

1. Melakukan koordinasi dengan mentor dan Direktur RSUD Kabupaten