PKMP Pendidikan Sejarah 2023

"Karakter Kepemimpinan yang

visioner

Oleh : Bilal Sukarno

Apa itu pemimpin ? Siapa figur pemimpin
inspiratif kamu ?
Apakah ada definisi terbaik
dari "Pemimpin ?
According to Warren Bennis in Leaders (1997) “academic analysis has
given us more than 850 definitions of leadership”.

“Leadership is translating vision into reality” by Warren Bennis.

Simple explorations of the question, “what is a leader?” include:

1. A leader is someone who inspires passion and motivation in
followers.
2. A leader is someone with a vision and the path to realizing it.
3. A leader is someone who ensures their team has support and
tools to achieve their goals.
 Apa itu kepemimpinan ?

kepemimpinan adalah gaya dan karakter seorang pemimpin. Secara garis besar,
peran seorang pemimpin adalah bertanggung jawab penuh dalam menggerakkan
dan memotivasi anggota kelompoknya untuk mencapai tujuan bersama.
 Tipe Kepemimpinan
Menurut Goleman, Daniel
"Leadership that get Results"
 Tipe Kepemimpinan
Standar
Affiliasi Demokratik Pelatihan
Autocratic Visionary Tinggi
membentuk
hubungan mengutamakan mengutamakan
Modus Tunduk Memobilisasi mempersiapkan
harmonis dan konsensus dan performa dan
Operasi Pada satu anggota pada anggota untuk
kedekatan partisipasi aktif standar yang
Pemimpin aturan sebuah tujuan masa depan
emosional tinggi

"Lakukan apa "lakukan seperti

Ungkapan "Melangkah "Anggota "Menurut kamu "latihan, latihan,
yang saya apa yang saya
Gaya bersama saya, prioritas gimana ? " latihan,
perintahkan" lakukan
saya" saya" improvisasi"
sekarang"
Kompetensi Empati, membangun
Inisiatif atas Percaya diri, Kolaborasi, team Kehati-hatian,
dasar membangun anggota dengan
dorongan empati, leadership dan mengendalikan
kecerdasan komunikasi empati dan
pribadi Adaptif komunikasi anggota
emosional yang baik meningkatkan
kesadaran diri
Saat krisis, Ketika Untuk Untuk untuk
dibutuhkan memberikan
perubahan membangun mendapatkan meningkatkan
Gaya Bekerja perubahan visi, dorongan
haluan atau konsesnsus atau hasil cepat dan performa
Paling Baik atau ketika motivasi di saat
terdapat mendapatkan memotivasi anggota, dan
ketika... dibutuhkan krisis
masalah pada pendapat kompetensi tim membangun
anggota tujuan yang terbaik keahlian jangka
terarah panjang
Dampak bagi
Negatif Sangat Positif Positif Positif Negatif Positif
iklim
Organisasi
 Bagaimana
Kepemimpinan dalam
kampus ?
Cerita Abang Dulu !
Apa bagian tersulit dari
kepemimpinan ?
Bagian tersulit dari kepemimpinan adalah

Right Man (Orang yang tepat) memiliki arti

bahwa mereka cocok dengan budaya dan

Put the gaya kerja dari sebuah organisasi.

Right Man in Right Place (Tempat yang tepat) memiliki arti

bahwa posisi/jabatan diisi oleh orang yang
ahli atau memiliki potensi.
the Right Place
Right Time (Waktu yang tepat) berarti orang
at the Right Time ini cocok untuk organisasi atau cocok untuk
membuka ruang pertumbuhan untuk
berkembang.
7 Karakter yang wajib dimiliki oleh pemimpin Visioner !

1) Purpose (Tujuan) 3) Vision (Visi)

Tanpa tujuan, akan sangat sulit untuk Pemimpin harus memiliki gambaran
memberikan motivasi pada anggota yang besar mengenai tujuan dari
organisasinya untuk menyatukan
2) Motivation (Motivasi) kekuatan tim.

Pemimpin adalah motivator hebat 4) Emphaty (Empati)

dalam menciptakan tujuan yang
selaras untuk menginspirasi anggota. Mendengar, berbagi dan
mengapresiasi kinerja tim.
7 Karakter yang wajib dimiliki oleh pemimpin Visioner !

5) Creativity (Kreativitas)
7) Always Trying to Improve
Pemimpin memberikan kesempatan
kepada tim nya untuk bebas Tingkatkan Pengetahuan
berpendapat, berinovasi dan Memperdalam pengetahuan tentang
berkreativitas. Mengembangkan industri dan tren terkini.
kemampuan untuk berpikir di luar
kebiasaan.

6) Tim Vision (Visi Tim)

Memberikan kesempatan kepada

nggota tim untuk memiliki visi
bersama.
Sebagai pemimpin kita tak lepas dari
berbagai macam kesalahan, berikut
jenis pemimpin terburuk !

Because there is no bad

team , only bad leaders
Bentuk pemimpin yang buruk adalah :
Always the first to take credit, but the last to take accountability

Pemimpin yang buruk selalu maju yang paling pertama ketika meraih penghargaan tapi menjadi
yang paling belakang dalam pertanggungjawaban atau ketika ada masalah. Berikut 6 tanda
pemimpin yang harus mundur dari jabatannya :

Pemimpin atau aspek yang berada di bawah pengawasannya melakukan kesalahan fatal.
Empati terkikis ego dan kepentingan pribadi
Bawahan jadi menerapkan ABS (Asal Bapak Senang)
Ketika pemimpin tidak lagi relevan dengan visi-misi organisasi ke depan alias stuck untuk
keluar dari tekanan dan gagal membawa organisasinya keluar dari masalah
Organisasi tidak sehat, banyak hal yang ditutupi, tidak ada akuntabilitas dan rasa
tanggung jawab
Ketika pemimpin sudah tidak dipercaya dan tidak memiliki dukungan dari stakeholder
 lah lah
sa lah alah
asa
a M
s

M asa Ma

h
M a la
as
M
“Tetep Tenang dan Kuasai “
lah
asa
M lah
asa
M ah
ah
h
l
asa
al
a
M
s
l Ma

lah a sa
sa
Great leaders
don't create
followers,
they create
more leaders
Thank You
IF YOU HAVE ANY QUESTIONS
@bilal_sukarno bilal@wargamuda.id

wargamuda.id/ Bilal Sukarno