NAMA : NOVITA CHANDRA AYU KUSUMA

NIM : 202201061002
MATA KULIAH : PERFORMANCE & BENEFIT MANAGEMENT

1. Membangun talent di perusahaan saya bekerja yaitu di Bank Mandiri, untuk frontliner
sendiri dalam mengembangkan talent management perusahaan di Bank Mandiri bisa
melalui josbtreet, linkedin, kalibrr, career expo, campus expo maupun mengirim surat
lamaran langsung kepada kantor cabang area yang ingin dituju. Atau menggunakan
jalur referensi dari masing-masing induk perusahaaan untuk menempatkan
professional hire di masing-masing unit kerja yang membutuhkan keahlian khusus.
Jalur karir internal melalui program Staff Development Program dan jalur
Fresgraduate melalui program Officer Development Program. Dan juga secara
berkala melakukan training terhadap pegawai sesuai dengan kebutuhan
kompetensinya.
2. Kelebihan :
Penambahan SDM bisa melalui jalur internal dilihat berdasarkan kompetensi
karyawan talenta.
Kelemahan :
Tidak semua karyawan memperoleh kesempatan yang sama untuk mengikuti program
seleksi melalui jalur internal sehingga sering terjadi ketimpangan dalam proses
penyelesaian pekerjaan.