Statistik Penipuan
Laporan ACFE 2010 untuk Negara tentang Occupational Fraud & Abuse
mencakup tiga jenis kecurangan terhadap organisasi:
(1) penyalahgunaan aset - skema apa pun yang melibatkan pencurian atau
penyalahgunaan aset organisasi,
(2) Korupsi organisasi -segala skema yang melibatkan pencurian atau di mana
seseorang menggunakan pengaruhnya dalam transaksi bisnis untuk mendapatkan
keuntungan yang tidak sah yang bertentangan dengan kewajiban orang tersebut
kepada pemberi kerjanya, dan
(3) laporan palsu-pemalsuan laporan keuangan suatu organisasi untuk
laporan keuangan perusahaan untuk membuat perusahaan menjadi lebih atau
kurang menguntungkan.
Baik Laporan ACFE kepada Negara tentang Occupational Fraud & Abuse dan
Survei Integritas KPMG menunjukkan bahwa mengungkapkan di tempat kerja adalah
hal yang umum dan mahal. Kedua studi tersebut juga melaporkan bahwa kecurangan
okupasional dapat dikurangi secara signifikan dengan menggunakan langkah-langkah
pencegahan dan deteksi kecurangan yang proaktif seperti hotline, pelatihan etika, dan
audit.
Penyalahgunaan Aset
Karyawan, vendor, dan pelanggan organisasi memiliki tiga peluang untuk mencuri
aset:
(1) mereka dapat mencuri penerimaan kas dan aset lainnya saat mereka
masuk ke dalam organisasi;
(2) masuk ke dalam organisasi;
mereka dapat mencuri uang tunai, investasi, dan yang ada di
tangan; atau
(3) mereka dapat melakukan penipuan pencairan dana dengan meminta
organisasi membayar sesuatu yang seharusnya tidak dibayar atau membayar
terlalu banyak untuk sesuatu yang dibeli.