RSUD KOTA CILEGON

PENILAIAN OPPE TENAGA KEPERAWATAN

Nama : Ns HAIROH, S. Kep., MM

NIP : 19770629 200604 2009
Jabatan : Kepala Ruangan
Unit kerja : Ruang Gardena
Penilaian : OPPE

Bobot Nilai Hasil

NO INDIKATOR YANG DINILAI Definisi Operasional Target Capaian
(%) Kinerja
1 2 3 4 5 6 7
Prilaku
1 Asesmen pasien Bertanggung jawab perawat dalam memberikan
asuhan keparawatan kepada satu pasien dari
awal pasien masuk ruangan sampai dengan akhir
perawatan ruang Gardena di rumah sakit 100 % 84 10 8.4

2 Kemampuan Interpersonal dan Kemampuan melakukan komunikasi dengan

communication skill tujuan pertukaran informasi, ide, pendapat, 100 % 90 5 4.5
secara tepat, dan saling menghargai

Kemampuan pendokumentasian Kegiatan Pendokumentasian kegiatan asuhan

3 pasien (Nama, Tanda Tangan, keperawatan yang diberikan sesuai dengan 100 % 89 5 4.5
Tanggal dan Jam Jelas) standar yang ditetapkan secara lengkap

Kepatuhan kepala ruangan dalam penggunaan

4 Performa kepala ruangan uniform rumah sakit sesuai standar : baju 100 % 92 5 4.6
seragam, name tag, sepatu hitam tertutup

25 22.0
Pengetahuan Medis/ Klinik (Medical/ Clinical Knowledge),
1 Melakukan praktik keperawatan Kegiatan akuisisi dari pengetahuan (knowledge),
sesuai dengan kompetensi dan keterampilan (skills), dan sikap (attitudes) sesuai
kewenangannya dengan kompetensi dan kewenangan yang 100 % 88 35 30.8
ditandatangani direktur

35 30.8
Pengembangan profesi
Mengikuti/memberi pelatihan/ CPD Melaksanakan kegiatan mengikuti dan memberi
minimal 20 jam dalam satu tahun pembaruan pengetahuan dan peningkatan
kompetensi profesional yang dilakukan secara
1 berkelanjutan yang dilakukan oleh tenaga 100 % 88 10 8.8
keperawatan selama satu tahun

10 8.8
Peningkatan program mutu Rumah Sakit
Melaksanakan kegiatan mutu dan Melaksanakan indikator mutu ruangan/unit/
keselamatan pasien unitnya instalasi yang diajukan sebagai indikator mutu
1 100 % 83 30 24.9
dan keselamatan pasien

100 86.5
TOTAL NILAI KINERJA INDIVIDU 100 86
KETERANGAN
A. Sangat Baik 91 Keatas
B: Baik 76- 90
C : Cukup 61-75
D : Kurang 51- 60
E : Buruk 50 Kebawah

Mengetahui . Cilegon, 30 Juni 2023

Pegawai Yang Dinilai Kabid Pelayanan Medis dan keperawatan Kepala Instalasi Rawat Inap

( Ns HAIROH, S. Kep., MM ) ( dr. Novia Fitriawati ) ( dr. Lulu Dian Anggraini,SP.P )

NIP. 19770629 200604 2009 NIP. 19711124 200012 2 002 NIP. 19810221 200604 2 014
 RSUD KOTA CILEGON
PENILAIAN KINERJA TAHUNAN TENAGA KEPERAWATAN

Nama : Ns HAIROH, S. Kep., MM

NIP : 19770629 200604 2 009
Jabatan : Kepala Ruangan
Unit kerja : Ruang Gardena
Penilaian : Kinerja Tahunan

Bobot Nilai Hasil

NO INDIKATOR YANG DINILAI Definisi Operasional Target Capaian
(%) Kinerja
1 2 3 4 5 6 7
Prilaku
1 Asesmen pasien Bertanggung jawab perawat dalam memberikan
asuhan keparawatan kepada satu pasien dari
awal pasien masuk ruangan sampai dengan akhir 100 % 86 10 8.6
perawatan ruang Gardena di rumah sakit

2 Kemampuan Interpersonal dan Kemampuan melakukan komunikasi dengan tujuan

communication skill pertukaran informasi, ide, pendapat, secara tepat, 100 % 90 5 4.5
dan saling menghargai

Kemampuan pendokumentasian Kegiatan Pendokumentasian kegiatan asuhan

3 pasien (Nama, Tanda Tangan, keperawatan yang diberikan sesuai dengan 100 % 90 5 4.5
Tanggal dan Jam Jelas) standar yang ditetapkan secara lengkap

Kepatuhan kepala ruangan dalam penggunaan

4 Performa kepala ruangan uniform rumah sakit sesuai standar : baju 100 % 92 5 4.6
seragam, name tag, sepatu hitam tertutup

25 22.2
Pengetahuan Medis/ Klinik (Medical/ Clinical Knowledge),
1 Melakukan praktik keperawatan Kegiatan akuisisi dari pengetahuan (knowledge),
sesuai dengan kompetensi dan keterampilan (skills), dan sikap (attitudes) sesuai
kewenangannya dengan kompetensi dan kewenangan yang 100 % 88 30 26.4
ditandatangani direktur

30 26.4
Pengembangan profesi
Mengikuti/memberi pelatihan/ Melaksanakan kegiatan mengikuti dan memberi
CPD minimal 20 jam dalam satu pembaruan pengetahuan dan peningkatan
tahun kompetensi profesional yang dilakukan secara
1 100 % 88 10 8.8
berkelanjutan yang dilakukan oleh tenaga
keperawatan selama satu tahun

10 8.8
Peningkatan program mutu Rumah Sakit
Melaksanakan kegiatan mutu dan Melaksanakan indikator mutu ruangan/unit/
keselamatan pasien unitnya instalasi yang diajukan sebagai indikator mutu dan
1 100 % 84 25 21.0
keselamatan pasien

25 21.0
Uraian Tugas
Performa sebagai kepala Kecakapan kepala ruangan dalam kegiatan
1 Ruangan perencanaan, pengorganisasian dan supervisi 100 % 93 10 9.3
kepada tenaga keperawatan dibawahnya

100 87.7
TOTAL NILAI KINERJA INDIVIDU 100 88
KETERANGAN
A. Sangat Baik 91 Keatas
B: Baik 76- 90
C : Cukup 61-75
D : Kurang 51- 60
E : Buruk 50 Kebawah
Mengetahui . Cilegon, 31 Desember 2023
Pegawai Yang Dinilai Kabid Pelayanan Medis dan keperawatan Kepala Instalasi Rawat Inap

( Ns HAIROH, S. Kep., MM ) ( dr. Novia Fitriawati ) ( dr. Lulu Dian Anggraini,SP.P )

NIP. 19770629 200604 2 009 NIP. 19711124 200012 2 002 NIP. 19810221 200604 2 014