Diukur pada
Level SPV
Kompetensi Perusahaan
Leadership Specific Soft
Value Driven
Competencies Competencies
• Tidak ada level kompetensi • 4 level: Kadiv (4), • 2 – 4 level kompetensi,
Manager (3), Supervisor sesuai tuntutan pekerjaan
• Kelompok kompetensi yang
(2), Staf (1)
berkaitan dengan sikap kerja • Kelompok kompetensi yang
dan berlaku bagi seluruh • Kelompok kompetensi berkaitan dengan
karyawan. yang berkaitan dengan kemampuan nonteknis, di
kemampuan luar sikap kerja dan
kepemimpinan dan kepemimpinan yang
manajerial, sesuai dengan dibutuhkan untuk pekerjaan
tingkat (level) jabatan. tertentu.
VALUE DRIVEN
1. INTEGRITY
Menjalankan pekerjaan dengan didasari kejujuran, tanggung jawab dan kebanggaan serta kepatuhan terhadap etika dan aturan yang
berlaku di perusahaan.
2. TEAMWORK
Memberikan kontribusi optimal kepada kemajuan tim dan mengatasi setiap perbedaan untuk mencapai tujuan bersama.
4. ACHIEVEMENT ORIENTATION
Menunjukkan semangat untuk menyelesaikan pekerjaan sesuai atau bahkan lebih baik dari standar waktu, kualitas maupun
biaya (cost effective) yang telah ditetapkan.
5. ADAPTABILITY TO CHANGE
Menyesuaikan diri serta mempertahankan kerja dengan efektif dalam situasi perubahan yang terjadi dalam organisasi.
3. CHANGE MANAGEMENT
Mempersiapkan anggota untuk menjalankan program perubahan yang telah ditetapkan.
4. CONTINUOUS IMPROVEMENT
Menerapkan program perbaikan berkelanjutan di Bidang.
5. EMPOWERMENT
Membina anggota untuk dapat mandiri dalam menjalankan pekerjaan.