MEMBANGUN

KOMITMEN
STAFF DALAM
AKREDITASI
CHANGE
MINDSET
MEMBANGUN
CONTROLLING
KOMITMEN
STAFF DALAM
BUILD AKREDITASI
A SOLID EVALUATION
TEAMWORK

SET MENTORING
THE GOAL
1 CHANGE MINDSET
AKREDITASI
TUJUAN AKREDITASI
2
BUILD
A SOLID
TEAMWORK
Alone we can do so little, together we can do so much (Helen Keller)
 Membangun awareness :

proses
1. bisnis
komplek
s
(berbagai profesi dan latar belakang pendidik
an)
2. TEAM
WORK

Pelayanan terintegrasi→ modal utama : teamwork

3.

Tidak bisa kerja sendiri → setiap staff memiliki peran penting d

alam menghadirkan pelayanan yang paripurna bagi setiap pasi
en
 SET
3

THE GOAL
Pemenuhan terhadap 226 standar
dan 796 elemen penilaian dari 16 Pokj
a
4
MENTORING
Fungsi penting
dari Assesor Internal

1. Pemahaman terhadap standar

2. Pemenuhan regulasi
3. Implementasi di lapangan – ronde
seluruh unit → Tulis yang dikerjakan
dan kerjakan yang ditulis
4. Pengadaan Diklat bagi seluruh staff
5
EVALUATION
SELF ASSESMEN

1. Dilakukan secara berkala

→ menilai gap yang
masih ada

2. Memberikan apresiasi
jika sudah berjalan baik
→ menambah semangat staff
6
CONTROLLING
Menjaga Kepatuhan dan
Konsistensi Staff

Penilaian Kinerja Individu

Kinerja staff baik → keselamatan
pasien dan mutu layanan baik →
patient satisfaction & patient
experience
AKREDITASI KARS
MUDAH, CANGGIH,
DAN MENYENANGKAN
TERIMA
KASIH