Dukcapil Anjab

ANALISIS JABATAN (ANJAB) &
ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
BAGIAN ORGANISASI
SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN RAJA AMPAT
TAHUN 2020
i
KATA PENGATAR
Puji dan Syukur Kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, sehingga laporan hasil Analisis
Jabatan dan Analisis Beban Kerja Organisasi Perangkat Daerah (Sekretariat Daerah dan
DPRD, Dinas dan Badan, Lembaga Teknis Daerah, Distrik dan Kelurahan) Kabupaten Raja
Ampat dapat diselesaikan sesuai dengan harapan.
Penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja ini bertujuan menghasilkan
rumusan Jabatan Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Raja Ampat yang sesuai
dengan Tugas Pokok dan Fungsi masing-masing OPD dan Unit Kerja dalam Lingkup
Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Raja Ampat.
Dengan hasil Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja ini, diharapkan dapat
menjadi acuan bagi Pemerintah Daerah Kabupaten Raja Ampat dalam hal rekrutmen,
promosi, mutasi dan pengembangan pegawai dalam lingkup Pemerintah Kabupaten Raja
Ampat.
Untuk itu, kami menyadari bahwa Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja ini tidak
dapat terlaksana tanpa adanya dukungan dari berbagai pihak, dengan demikian melalui
laporan ini kami menyampaikan terima kasih kepada:
1. Bapak Bupati Kabupaten Raja Ampat atas kepercayaan yang diberikan untuk
melaksanakan kajian ini melalui kerjasama antara Bagian Organisasi dan Tim Penyusun.
2. Bapak Sekretaris Daerah Kabupaten Raja Ampat, atas kepercayaan dan dukungan
Administrasi dan fasilitas yang diberikan kepada Tim untuk melaksanakan kegiatan ini.
3. Kepala Bagian Organisasi, atas dukungan dan kepercayaan yang diberikan kepada Tim
untuk melaksanakan kegiatan ini.
4. Para Pimpinan Organisasi Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Raja
Ampat, atas dukungan dan fasilitas yang diberikan selama kegiatan ini berlangsung.
5. Kepada semua anggota Tim Anjab dan ABK, atas partsipasi dan sumbangan pemikiran
yang diberikan sehingga laporan akhir ini dapat diselesaikan.
An. SEKRETARIS DAERAH

ASISTEN ADMINISTRASI UMUM
U.B
KEPALA BAGIAN ORGANISASI
SEKRETARIAT DAERAH KAB. RAJA AMPAT
RICARDO UMKEKETONY, S.STP, M.Si

NIP. 19810828 199912 1 001
ii
iii
Informasi Jabatan 2020
Pemerintah Kabupaten Raja Ampat
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Perencanaan dan Program
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Dinas Kendudukan dan Pencatatan Sipil
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
d. Administrator : Sekretaris Dinas
e. Pengawas : Sub Bagian Penyusunan Program
f. Pelaksana : Pengadministrasi Perencanaan dan Program
g. Jabatan Fungsional :-
4. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian
bahan dan dokumen umum
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang
Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/
Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan
b. Pendidikan dan : - Diklat Adm. Umum
Pelatihan - Diklat Kearsipan
- Diklat Tata Naskah Dinas
c. Pengalaman Kerja : Jabatan Sederajat yang relevan
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
Hasil Beban Penyeles Wakut
No Uraian Tugas han
Kerja Kerja 1 aian Efektif
Pegawai
Thn (Jam)
1. Menerima, mencatat, dan
melakukan penyortiran
terhadap surat - surat yang
Frekwensi 500 0,5 250 0,2
masuk, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pencarian;
2. Memberi lembar pengantar
pada surat (dalam hal ini adalah
surat masuk), sesuai dengan
Dokumen 500 0,5 250 0,2
prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan
pengendalian;
3. Mengelompokkan surat - surat
atau dokumen menurut jenis
dan sifatnya, sesuai dengan
Dokumen 500 1 500 0,4
pendistribusian;
4. Mendokumentasikan surat -
surat sesuai dengan prosedur
Dokumen 500 0,33 166,7 0,13
agar tertib administrasi;
5. Membuka surat - surat yang
masuk, kemudian meneliti
nomor, tanggal, dan perihal
serta memberi lembaran Dokumen 500 0,33 166,7 0,13
disposisi untuk diedarkan sesuai
dengan maksud dan tujuan
surat;
6. Mencatat dan memberi nomor,
tanggal, dan perihal surat pada
buku agenda surat masuk
maupun surat keluar dan Dokumen 500 0,33 166,7 0,13
menyampaikan nya kepada unit
tata usaha untuk diberi
disposisi;
7. Mencatat surat - surat yang
masuk ke dalam buku ekspedisi
unit kerja sesuai dengan
Dokumen 500 0,33 166,7 0,13
disposisi pimpinan untuk
diserahkan kepada yang
bersangkutan;
8. Memantau dan melakukan
pengecekan surat yang diproses
berdasarkan catatan pada buku Frekuensi 500 0,33 166,7 0,13
agenda pada unit yang
bersangkutan;
9. Mencatat surat yang akan
disimpan atau keluar pada buku
ekspedisi serta
Dokumen 300 0,33 100 0,08
menyerahkannya kepada Caraka
untuk disampaikan kepada yang
bersangkutan;
10. Melakukan pencatatan terhadap
nomor dan tanggal surat keluar
sesuai dengan nomor dan
Frekwensi 300 0,33 100 0,08
tanggal pada buku agenda untuk
memudahkan pengecekan
sewaktu-waktu diperlukan;
11. Melaporkan pelaksanaan dan
hasil kegiatan kepada atasan Frekwensi 300 1 300 0,24
sebagai pertanggungjawaban;
12. Melaksanakan tugas kedinasan
lain yang diperintahkan oleh
Frekwensi 1 5 5 0,004
atasan baik lisan maupun
tertulis.
Jumlah 2033,33 1,6267
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
1 Tersedianya Dokumen
2 Tersedianya dokumen lembar pengantar pada surat (dalam hal ini adalah surat
masuk), sesuai dengan prosedur
3 Tersedianya dokumen pengelompokan surat-surat atau dokumen menurut jenis dan
sifatnya, dalam distribusian
4 Dokumen surat-surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi
5 Tersediannya dokumen
6 Terlaksananya kegiatan pencatatan dan pemberian nomor, tanggal, dan perihal surat
pada buku agenda surat masuk maupun surat keluar dan menyampaikannya kepada
unit tata usaha untuk diberi disposisi
7 Terlaksananya kegiatan pencatatan surat-surat yang masuk ke dalam buku ekspedisi
unit kerja sesuai dengan disposisi pimpinan untuk diserahkan kepada yang
bersangkutan
8 Terlaksananya kegiatan pengecekan surat yang diproses berdasarkan catatan pada
buku agenda pada unit yang bersangkutan
9 Terlaksananya kegiatan pencatatan surat yang akan disimpan atau keluar pada buku
ekspedisi serta menyerahkannya kepada Caraka untuk disampaikan kepada yang
bersangkutan
10 Terlaksananya kegiatan pencatatan terhadap nomor dan tanggal surat keluar sesuai
dengan nomor dan tanggal pada buku agenda untuk memudahkan pengecekan
sewaktu-waktu diperlukan
11 Tersusunnya laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan dan pertanggungjawaban
12 Terlaksananya kegiatan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan
8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Standar operasional prosedur Acuan pelaksanaan tugas
2. Bahan dan data Pelaksanaan tugas
3. Konsep Pelaksanaan tugas
4. Petunjuk pimpinan Pelaksanaan tugas
9. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Juklak/juknis ketugasan Acuan pelaksanaan tugas
2. Perangkat komputer dan internet Mengetik dan entry data, hubungan
online
3. Printer Mendukung pelaksanaan tugas dan
pekerjaan
4. ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
1. Ketepatan menerima, mencatat, dan melakukan penyortiran terhadap surat-surat
yang masuk, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian
2. Ketepatan memberi lembar pengantar pada surat (dalam hal ini adalah surat
masuk), sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pengendalian
3. Ketepatan surat-surat atau dokumen Menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
4. Ketepatan mendokumentasikan surat-surat sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi
5. Ketepatan membuka surat-surat yang masuk, kemudian meneliti nomor, tanggal,
dan perihal serta memberi lembaran disposisi untuk diedarkan sesuai dengan
maksud dan tujuan surat
6. Ketepatan mencatat dan memberi nomor, tanggal, dan perihal surat pada buku
agenda surat masuk maupun surat keluar dan menyampaikannya kepada unit tata
usaha untuk diberi disposisi
7. Ketepatan surat-surat yang masuk ke dalam buku ekspedisi unit kerja sesuai
dengan disposisi pimpinan untuk diserahkan kepada yang bersangkutan
8. Ketepatan melakukan pengecekan surat yang diproses berdasarkan catatan pada
9. Ketepatan surat yang akan disimpan atau keluar pada buku ekspedisi serta
menyerahkannya kepada Caraka untuk disampaikan kepada yang bersangkutan
10. Ketepatan pencatatan terhadap nomor dan tanggal surat keluar sesuai dengan
nomor dan tanggal pada buku agenda untuk memudahkan pengecekan sewaktu-
waktu diperlukan
11. Ketepatan hasil kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban
waktu diperlukan
11. Wewenang
No Urain
1. Mengajukan saran pada atasan;
2. Memeriksa dan meneliti kelengkapan data dan informasi program kerja;
3. Menentukan prioritas pekerjaan;
12. Korelasi Jabatan

No Nama Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Sub Bagian Sekertariat Dinas - Permintaan arahan dan
Penyusunan Program Kependudukan dan petunjuk
Pencatatan Sipil - Pelaporan pelaksanaan
tugas
2. Para Pejabat Non Subbagian Penyunan Koordinasi pelaksanaan tugas

Struktural Program
13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Dalam ruangan
2. Suhu Normal dengan perubahan
3. Udara Normal dengan perubahan
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak a. Fisik : Rendah
b. Sosial : Ramai
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Nyaman
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

No Fisik / Mental Penyebab
1. Kelelahan Melaksanakan pekerjaan/tugas rutin
2.
15. Syarat Jabatan

a Keterampilan kerja :  Keterampilan menganalisis data dan konsep
 Mengoperasikan komputer
b Bakat Kerja : G, intelegensia : Kemampuan belajar secara umum.
V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk me-mahami arti
kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Q, Bakat Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
c Temperamen Kerja : T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat ba-tas, teleransi atau standar – standar
tertentu
d Minat Kerja : Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan
pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan
organisasi.
Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi
data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan
klerikal.
e Upaya Fisik : 1. Duduk
2. Bekerja dengan jari
3. Berbicara
4. Mendengar
f Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : ≥ 20 Tahun
Tinggi badan : Minimum Wanita 155 cm

dan Pria 160 cm
Berat badan : Seimbang
Postur badan : Tegap
Penampilan : Rapi
g Fungsi Pekerja : 1. D0, Memadukan data
2. D1, Mengkoordinasi data
3. D2, Menganalisis data
4. D3, Menyusun data
5. D5, Menyalin data
6. D6, Membandingkan data
7. O6, Berbicara memberi tanda
8. O8, Menerima instruksi
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik
dan sangat baik sesuai dengan peraturan
perundang – undangan.
17. Kelas Jabatan : 5 (Lima)

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola Akuntabilitas
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Dinas kependudukan dan pencatatan sipil
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
d. Administrator : Sekertaris Dinas
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : Pengelola Akuntabilitas
g. Fungsional :-
Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan
laporan di bidang akuntabilitas
1 Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/
Manajemen/Administrasi/ Teknik
Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika
atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
2 Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Akuntansi

Diklat Kesejahteraan Sosial
Diklat Sosiologi
Diklat Sosial Politik
3 Pengalaman Kerja : Jabatan sederajat yang relevan
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
Hasil Beban Penyele Waktu
No Uraian Tugas han
Kerja Kerja 1 saian Efektif
Pegawai
Thn (Jam)
1
2
3
4
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. Hasil Kerja :
1 Terlaksananya tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama
sesuai pedomanagar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam
pelaksanaannya;
2 Tersedianya data kepegawaian yang telah dikelompokkan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tidak terjadi penyimpangan
dalampelaksanaan tugas
3 Terlaksananya koordinasi dengan unit-unit kerja terkait dan atau instansi lain
sesuaidengan petunjuk pengelolaan data kepegawaian agar dapat terlaksana
secaraterpadu untuk mencapai hasil yang optima
4 Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh atasan, baik lisan maupun
tertulissesuai bidang tugasnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas
8. Bahan Kerja :
1. Data kepegawaian Sebagai acuan dalammelaksanakan tugas
2. Lembar Disposisi Sebagai pedoman dalampelaksanaan
tugas
3. Surat-surat, naskah dan Sebagai acuan dalammelaksanakan tugas
dokumenkedinasan
1. Standar Operasional Prosedu Acuan dalam melaksanakan tugas
2. Undang-Undang Kepegawaian Acuan dalam melaksanakan tugas
3. ATK Mendukung pelaksanaan tugas
danpekerjaan
4. Komputer/printer Mendukung pelaksanaan tugas
danpekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
1 Mengelola data kepegawaian dengan baik dan tepat
2 Menyampaikan informasi mengenai data kepegawaian
3 Membuat laporan hasil kegiatan
11. Wewenang
No Urain
1. Meminta petunjuk dari atasan;
2. Mengajukan permintaan sarana untuk kelancaran pekerjaan
3. Menjaga kerahasiaan pekerjaan
4. Memberi saran dan pendapat kepada atasan.

1. Kepala Sub Bagian Sekertariat Dinas Koordinasi pelaksanaan
Perencanaan Kependudukan dan tugas
Pencatatan Sipil
2. Para Jabatan Pelaksana Sub Bagian Pelaksanaan tugas
atau fungsional Perencanaan

No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Aman dan kondusif
2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan lembab
5. Letak -
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Besih dan rapi
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

1. Kelelahan Banyak pekerjaan tidak dapat diselesaikan tepat waktu
2. -
15. Syarat Jabatan

A Keterampilan kerja : Terampil dalam mengelola data pengawasan
pengolahan, Program dan Laporan
B Bakat Kerja : G : Intelegensi
V : Bakat Verbal
P : Bakat Penerapan Bentuk
Q : Bakat Ketelitian
C Temperamen Kerja : F : Feeling Idea Fact (FIF)
R : Repetitive and Continuous (REPCON)
T : Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS)
V : Variety and Changing Conditions (VARCH)
d Minat Kerja :  Realistik
 Sosial
 Kewirausahaan
 Konvensional
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun

dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi
g Fungsi Pekerja : B6 : Memasukkan, mengeluarkan barang ke/dari mesin
D0 : Memadukan data
D1 : Mengkoordinasi data
D3 : Menyusun data
D4 : Menghitung data
D5 : Menyalin data
D6 : Membandingkan data
O6 : Berbicara memberi tanda
O8 : Menerima instruksi

Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik dan
sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-
undangan.
17. Kelas Jabatan : 6 (Enam)

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Perencanaan, evaluasi dan Pelaporan
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
d. Administrator : Sekertaris Dinas
e. Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan
f. Pelaksana : Analis Perencanaan, evaluasi dan Pelaporan
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka
penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang perencanaan, evaluasi
dan Pelaporan
a Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang
Ekonomi/Sosial/ Administrasi Negara/
Pemerintahan/ Kebijakan Publik atau bidang
lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Pendidikan dan : - Diklat Bidang Pemerintahan
Pelatihan - Diklat Bidang Hukum
- Diklat Bidang Administrasi Negara
- Diklat Bidang Sosial Politik
c Pengalaman Kerja : Jabatan sederajat yang relevan
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutuh
Beban Waktu
No Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesai an
Kerja 1 Efektif
an (Jam) Pegawai
Thn
1 Mengumpulkan data
kelembagaan sesuai dengan
Frekuensi 200 1,5 300 0,24
prosedur yang berlaku
2 Mengklasifikasikan data
kelembagaan sesuai spesifikasi Dokumen 300 1.25 375 0,3
dan prosedur.
3 Menelaah data kelembagaan

sesuai dengan peraturan Dokumen 300 2 600 0,48
terkait bidang kelembagaan
4 Membuat kesimpulan Dokumen 300 1,5 450 0,36

berdasarkan hasil data
kelembagaan untuk
disampaikan kepada pimpinan
unit.
5 Menyusun rekomendasi
berdasarkan data kelembagaan Dokumen 200 0,5 100 0,08
dan pemanfaatannya
6 Menyiapkan bahan penyusunan

Profil Perangkat Daerah Dokumen 200 0,5 100 0,08
7 Menyiapkan Bahan Kajian

Akademik Usulan Penataan Laporan 200 1 200 0,016
Perangkat Daerah
8 Melaksanakan tugas lain yang

diberikan oleh atasan baik lisan
Laporan 100 0,5 50 0.04
maupun tertulis untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
Jumlah 2175 1,74
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
1 Dokumen Data Kelembagaan Perangkat Daerah
2 Dokumen Klasifikasi Data Perangkat Daerah
3 Kajian data kelembagaan Perangkat Daerah
4 Laporan Data Kelembagaan
5 Laporan dan Rekomendasi
6 Dokumen Profil Perangkat Daerah
7 Dokumen Bahan Kajian Akademik
8 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan

maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas
8. Bahan Kerja :
1. Standar Operasional Prosedur Pelaksanaan tugas
1. Peraturan perundangan terkait Mengatur pelaksanaan tugas
2. Standar Operasional Prosedur Mengatur pelaksanaan tugas
3. Komputer/Leptop Mendukung pelaksanaan tugas dan
pekerjaan
pekerjaan
5. Internet Mendukung pelaksanaan tugas dan
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
1 Keberhasilan Mengumpulkan data kelembagaan sesuai dengan

prosedur yang berlaku
2 Keberhasilan Mengklasifikasikan data kelembagaan sesuai spesifikasi
dan prosedur.
3 Keberhasilan Menelaah data kelembagaan sesuai dengan peraturan

terkait bidang kelembagaan
4 Keberhasilan Membuat kesimpulan berdasarkan hasil data

kelembagaan untuk disampaikan kepada pimpinan unit.
5 Keberhasilan Menyusun rekomendasi berdasarkan data kelembagaan

dan pemanfaatannya
6 Keberhasilan Menyiapkan bahan penyusunan Profil Perangkat Daerah
7 Keberhasilan Menyiapkan Bahan Kajian Akademik Usulan Penataan

Perangkat Daerah
8 Keberhasilan Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
baik lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas
11. Wewenang
No Urain

2. Memeriksa dan meneliti kelengkapan data dan informasi;
3. Menentukan prioritas pekerjaan

Perencanaan Kependudukan dan petunjuk
tugas
2. Para Pejabat Non Sub Bagian Koordinasi pelaksanaan tugas
Struktural Perencanaan
13. Resiko Bahaya :

No Aspek Faktor
1. Tidak ada
2.
14. Kondisi Lingkungan Kerja :

1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin
3. Udara Kering dan Lembab
5. Letak -
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran -
15. Syarat Jabatan


tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 30 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi

17. Kelas Jabatan : 7 (Tujuh)

Analisis Jabatan 2020
ANALISIS JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Sumber daya manusia Aparatur
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
e. Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
f. Pelaksana : Analis Sumber daya manusia Aparatur
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam
rangka penyusunan rekomendasi di bidang sumber
daya man
Manajemen/ Administrasi Negara/Publik atau
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Pendidikan dan :  Diklat di bidang Ekonomi
Pelatihan  Diklat di bidang Sosial
 Diklat di bidang Pemerintahan
 Diklat Administrasi Negara
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutuh
Beban Penyeles Waktu
No Uraian Tugas Hasil Kerja an
Kerja 1 aian Efektif
Pegawai
Thn (Jam)
1 Melakukan pengumpulan data di
bidang akuntabilitas kinerja
aparatur sesuai petunjuk Berkas 2 10560 72000 0.2933
pelaksanaan (juklak) untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
2 Melakukan pengidentifikasian
permasalahan di bidang
akuntabilitas kinerja aparatur sesuai Berkas 2 2400 72000 0.0667
petunjuk pelaksanaan ( juklak )
untuk bahan perumusan.
3 Melakukan pengklasifikasian data di
Berkas 2 2400 72000 0.0667
aparatur sesuai petunjuk
pelaksanaan (juklak) untuk
mengetahui permasalahan.
4 Melakukan penelitian data di bidang
akuntabilitas kinerja aparatur sesuai
Berkas 2 4800 72000 0.1333
petunjuk teknis (juknis) untuk
mengetahui kesesuaian.
5 Melakukan penelaahan data di
Laporan 2 4800 72000 0.1333
aparatur sesuai petunjuk teknis
(juknis) untuk bahan selanjutnya.
6 Melakukan penyimpulan data di
Laporan 2 2400 72000 0.0667
aparatur sesuai prosedur kerja
untuk Kelancaran pelaksanaan tugas.
7 Melakukan penyusunan
rekomendasi data di bidang
akuntabilitas kinerja aparatur sesuai Laporan 2 4800 72000 0.1333
prosedur kerja sebagai bahan
perumusan.
8 Melakukan pengetikan laporan
pelaksanaan tugas sesuai petunjuk
pelaksanaan (juklak) sebagai Laporan 2 2400 72000 0.0667
pertanggungjawaban kepada
pimpinan.
9 Melaksanakan tugas kedinasan lain
yang diperintahkan pimpinan baik Kegiatan 10 0.1 72000 0
secara tertulis maupun lisan.
Jumlah 0.96
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
1. Tersedianya data di bidang akuntabilitas kinerja aparatur sesuai petunjuk
pelaksanaan (juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
2. Terlaksananya identifikasi permasalahan di bidang akuntabilitas kinerja aparatur
sesuai petunjuk pelaksanaan ( juklak ) untuk bahan perumusan.
3. Terlaksananya pengklasifikasian data di bidang akuntabilitas kinerja aparatur
sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk mengetahui permasalahan.
4. Terlaksananya penelitian data di bidang akuntabilitas kinerja aparatur sesuai
petunjuk teknis (juknis) untuk mengetahui kesesuaian.
5. Terlaksananya penelaahan data di bidang akuntabilitas kinerja aparatur sesuai
petunjuk teknis (juknis) untuk bahan selanjutnya.
6. Terlaksananya penyimpulan data di bidang akuntabilitas kinerja aparatur sesuai
prosedur kerja untuk Kelancaran pelaksanaan tugas.
7. Tersusunnya data di bidang akuntabilitas kinerja aparatur sesuai prosedur kerja
sebagai bahan perumusan.
8. Terlaksananya pengetikan laporan pelaksanaan tugas sesuai petunjuk
pelaksanaan (juklak) sebagai pertanggungjawaban kepada pimpinan.
9. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik secara

tertulis maupun lisan.
8. Bahan Kerja :
1. Standar operasional prosedur Pelaksanaan tugas
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
Keberhasilan Melakukan pengumpulan data di bidang akuntabilitas kinerja

1. aparatur sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk kelancaran pelaksanaan
tugas.
2. Keberhasilan Melakukan pengidentifikasian permasalahan di bidang akuntabilitas
kinerja aparatur sesuai petunjuk pelaksanaan ( juklak ) untuk bahan perumusan.
3 Keberhasilan Melakukan pengklasifikasian data di bidang akuntabilitas kinerja
aparatur sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk mengetahui permasalahan.
4 Keberhasilan Melakukan penelitian data di bidang akuntabilitas kinerja aparatur
sesuai petunjuk teknis (juknis) untuk mengetahui kesesuaian.
Keberhasilan Melakukan penelaahan data di bidang akuntabilitas kinerja aparatur
5
sesuai petunjuk teknis (juknis) untuk bahan selanjutnya.
Keberhasilan Melakukan penyimpulan data di bidang akuntabilitas kinerja
6
aparatur sesuai prosedur kerja untuk Kelancaran pelaksanaan tugas.
7 Keberhasilan Melakukan penyusunan rekomendasi data di bidang akuntabilitas
kinerja aparatur sesuai prosedur kerja sebagai bahan perumusan.
Keberhasilan Melakukan pengetikan laporan pelaksanaan tugas sesuai petunjuk
8
pelaksanaan (juklak) sebagai pertanggungjawaban kepada pimpinan.
Keberhasilan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
9
baik secara tertulis maupun lisan.
11. Wewenang
No Urain


Umum dan Kependudukan dan petunjuk
Kepegawaian Penctatan Sipil - Pelaporan pelaksanaan
tugas
2. Para Pejabat Non Sub Bagian Umum dan Koordinasi pelaksanaan
Struktural Kepegawaian tugas
13. Resiko Bahaya :

No Aspek Faktor
1. Tidak ada
2.

2. Suhu Dingin
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
15. Syarat Jabatan


tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi

undangan.

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Umum
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
d. Administrator : Sekretaris
e. Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
f. Pelaksana : Pengadministrasi Umum
Melakukan kegiatan pencatatan dan
pendokumentasian bahan dan
dokumen umum
a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang
Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/ Tata
Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas
Jabatan

6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutu
Hasil Beban Wakut
No Uraian Tugas Penyelesa han
Kerja Kerja 1 Efektif
ian (Jam) Pegawai
Thn
1 Mencatat acara/kegiatan dalam
buku catatan harian dan atau
papan kegiatan dengan menulis
acara, tanggal, jam tempat dan
pegawai yang didisposisi Kegiatan 235 1,50 353 0.28
melaksanakan tugas untuk
mengingatkan pada pegawai
yang didisposisi atau yang
bertugas.
2 Mengelola pelaksanaan rapat-
rapat dinas dengan cara
mengoordinasikan penyiapan Kegiatan 235 2 470 0.38
ruang, peralatan dan
perlengkapan rapat, notulen,
konsumsi serta keperluan rapat

lainnya agar rapat-rapat dinas
terselenggara dengan baik.
3 Menerima berita dari perangkat
telekomunikasi dan
Kegiatan 235 0,50 118 0.19
meneruskannya kepada
pegawai yang dituju.
4 Menerima dan melayani tamu
dinas dengan menanyakan
keperluan, mempersilakan
Kegiatan 235 0,50 118 0.19
duduk dan mengisi buku tamu
untuk dipertemukan dengan
pegawai yang berkaitan.
5 Mengelola penyediaan
konsumsi untuk keperluan
dinas sesuai prosedur yang Kegiatan 24 2,50 60 0.05
berlaku agar tugas terlaksana
dengan baik.
6 Melaporkan pelaksanaan dan
hasil kegiatan kepada atasan Laporan 12 1 12 0.01
7 Melaksanakan tugas kedinasan
Kegiatan 24 2 120 0.10
tertulis.
Jumlah 1,251 1.00
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
1 Terlaksananya Kegiatan dalam buku catatan harian dan atau papan kegiatan dengan
menulis acara, tanggal, jam tempat dan pegawai yang didisposisi melaksanakan tugas
untuk mengingatkan pada pegawai yang didisposisi atau yang bertugas.
2 Terlaksananya rapat- rapat dinas dengan cara mengoordinasikan penyiapan
ruang, peralatan dan perlengkapan rapat, notulen, konsumsi serta keperluan rapat
lainnya agar rapat-rapat dinas terselenggara dengan baik.
3 Terlaksananya berita dari perangkat telekomunikasi dan meneruskannya kepada
pegawai yang dituju.
4 Terlaksananya melayani tamu dinas dengan menanyakan keperluan, mempersilakan
duduk dan mengisi buku tamu untuk dipertemukan dengan pegawai yang berkaitan.
5 Terlaksananya penyediaan konsumsi untuk keperluan dinas sesuai prosedur yang
berlaku agar tugas terlaksana dengan baik.
7 Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan
8. Bahan Kerja :
2. Perangkat komputer dan internet Mengetik dan entry data, hubungan online
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
1. Ketepatan pencatatan acara/kegiatan
2. Ketepatan pengelolaan rapat dinas
3. Ketepatan penerimaan berita dari perangkat telekomunikasi
4. Ketepatan penerimaan dan pelayanan tamu dinas
5. Ketepatan pengelolaan konsumsi dinas
6. Ketepatan pelaporan hasil pelaksanaan tugas
7. Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain
11. Wewenang
No Urain
1. Menggunakan peralatan dinas yang diperlukan;
2. Menentukan cara mengelola rapat dinas
3. Menentukan prioritas tamu dinas

1. Kepala Sub bagian Sekretariat dinas - Permintaan arahan dan
umum dan kependudukan dan petunjuk
kepegawaian pencatatan sipil - Pelaporan pelaksanaan
tugas
2. Para Pejabat Non Sub bagian umum dan Koordinasi pelaksanaan tugas
Struktural kepegawaian

No Aspek Faktor
2. Suhu Normal degan perubahan
5. Letak a. Fisik : rendah
b. Sosial : ramai
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

1. Kejenuhan Rutinitas
Kelelahan Pelaksanaan tugas rutin, perjalanan dinas, monitoring
2.
dan evaluasi
15. Syarat Jabatan

a Keterampilan kerja : 1. Cakap berkoordinasi, berkomunikasi dan
bekerjasama dengan orang lain.
2. Cakap melaksanakan tugas mengadministrasikan
kegiatan Pimpinan, mengelola rapat dinas,
melayani tamu dinas, hukum, kehumasan, kerjasama,
dan urusan kerumahtanggaan lainnya
c Temperamen Kerja : R, Repetitive and Continuous ( REPCON )
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat, prosedur, urutan, atau kecepatan tertentu.
d Minat Kerja : 1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan komunikasi data.
3.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin,

konkrit dan teratur.

3. Melihat

Umur : ≥ 20 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi
g Fungsi Pekerja : 1. D6: Membandingkan data
2. O6: Berbicara-memberi tanda
3. O7: Melayani Orang
4. O8: Menerima instruksi
5. B7: Memegang

Prestasi kerja yang diharapkan sangat baik
sesuai dengan peraturan perundang –
undangan.

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola Barang Milik Negara
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Administrator :-
e. Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan kepegawaian
f. Pelaksana : Pengelola Barang Milik Negara
laporan di bidang barang persediaan dan barang
milik negara
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/
Manajemen/
Administrasi Negara/ Administrasi Publik atau
bidang lain
yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan dan : - Diklat Manajemen
Pelatihan - Diklat Administrasi
- Diklat Pemerintahan
- Diklat Teknik Informatika
- Diklat Manajemen Teknik Informatika
c. Pengalaman Kerja : Jabatan sederajat yang relevan
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
Hasil Beban Penyel Waktu
No Uraian Tugas han
Kerja Kerja 1 esaian Efektif
Pegawai
Thn (Jam)
1 Menyusun program kerja,bahan dan
alat perlengkapan pengelolaan data
bantuan sosial sesuai dengan prosedur Dokumen 200 2 400 0,32
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
2 Memantau pengelolaan data bantuan
sosial agar dalam pelaksanaan
Dokumen 200 1 200 0,16
terdapat kesesuaian dengan rencana
awal;
3 Mengendalikan program kerja, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang
Dokumen 300 2 600 0,48
berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan;
4 Mengkoordinasikan dengan unit –unit Dokumen 300 2 600 0,48
terkait dan atau instansi lain dalam

rangka pelaksanaannya , agar program
dapat terlaksana secara terpadu untuk
mencapai hasil yang optimal;
5 Membuat laporan hasil pelaksanaan
tugas sesuai dengan prosedur yang
Dokumen
berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
yang diperintahkan pimpinan baik Kegiatan 1 5 5 0,004
tertulis maupun lisan
Jumlah
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
1 Tersedianya dokumen program kerja,bahan dan alat perlengkapan pengelolaan
data bantuan sosial sesuai dengan prosedur yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
2 Tersedianya dokumen pengelolaan data bantuan sosial agar dalam pelaksanaan
terdapat kesesuaian dengan rencana awal;
3 Tersedianya dokumen program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;
4 Terlaksananya koordinasi dengan unit –unit terkait dan atau instansi lain dalam
rangka pelaksanaannya , agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk
5 Tersedianya laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
6 Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis
maupun lisan
8. Bahan Kerja :
1. Standar operasional prosedur Dasar Pelaksanaan Tugas
2. Bahan dan data Dasar Pelaksanaan Tugas
3. Konsep Dasar Pelaksanaan Tugas
4. Petunjuk pimpinan Pelaksanaan Tugas
5. Peraturan Perundang Dasar Pelaksanaan Tugas
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
4. Meja kerja Mendukung pelaksanaan tugas dan

pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab :
No Urain
1 Keberhasilan Menyusun program kerja,bahan dan alat perlengkapan pengelolaan
2 Keberhasilan Memantau pengelolaan data bantuan sosial agar dalam pelaksanaan
3 Keberhasilan Mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;
4 Keberhasilan Mengkoordinasikan dengan unit –unit terkait dan atau instansi lain
dalam rangka pelaksanaannya , agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk
5 Keberhasilan Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
6 Keberhasilan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik
11. Wewenang :
No Urain
12. Korelasi Jabatan :

1. Kepala Sub Bagian Sekretariat Dinas - Permintaan arahan dan
Umum dan Kependudukan dan petunjuk
Kepegawaian Pencatatan Sipil - Pelaporan pelaksanaan
tugas
2. Para Pejabat Non Sub Bagian Umum dan Koordinasi pelaksanaan
Struktural Kepegawaian tugas

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Didalam ruangan
2. Suhu Normal dengan Perubahan
3. Udara Normal dengan Perubahan
b. Sosial : Ramai
7. Suara Tenang
9. Getaran -
8. Resiko Bahaya
1. Kelelahan Pelaksanaan tugas rutin,perjalanan dinas
2.
14. Syarat Jabatan

a Keterampilan kerja :  Keterampilan mengelola data dan konsep
c Temperamen Kerja : R, Repetitive and Continuous (REPCON)
Kemampuan menyusuaikan diri dalam kegiatan –
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS)
perangkat ba-tas, toleransi atau standar – standar
tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun

dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Bendahara
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
e. Pengawas : Sub Bagian Keuangan
f. Pelaksana : Bendahara
4. Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan

Pembukuan terkait transaksi Keuangan
a Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/
manajemen atau
b Pendidikan dan :  Diklat Pelayanan Publik
Pelatihan  Diklat Komunikasi
 Diklat Kesehatan Masyarakat
 Diklat Kebijakan Kesehatan
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
No Uraian Tugas han
Pegawai
Thn (Jam)
1 Mengumpulkan bahan penyuluhan
Dokumen 250 2 500 0,4
Obat dan Makanan;
2 Mengolah bahan penyuluhan Obat dan
Dokumen 100 1 100 0,08
Makanan menjadi materi;
3 Melaksanakan penyampaian materi; Frekuensi 200 1 200 0,16
4 Mengevaluasi penyuluhan Obat dan
Frekuensi 250 2 500 0,4
Makanan;
5 Melaporkan pelaksanaan penyuluhan;
Laporan 500 2 1000 0,8
dan
yang diperintahkan oleh atasan baik Laporan 5 1 5 0,004
tertulis maupun lisan.
Jumlah 2305 1,844
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
1 Terkumpulnya bahan penyuluhan Obat dan Makanan
2 Tersedianya bahan kepemudaaan menjadi materi
3 Terlaksananya penyampaian materi
4 Terevaluasinya penyuluhan Obat dan Makanan
5 Tersedianya laporan pelaksanaan penyuluhan
6 Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
1. Kebenaran mengumpulkan bahan penyuluhan Obat dan Makanan

2. Kebenaran dan keakuratan mengolah bahan penyuluhan Obat dan Makanan
menjadi materi
3. Ketepatan melaksanakan penyampaian materi
4. Ketepatan melaksanakan evaluasi penyuluhan Obat dan Makanan
5. Kebenaran laporan pelaksanaan penyuluhan
6. Kebenaran laporan melaksanakan tugas kedinasan.
11. Wewenang
No Urain


Keuangan Kependudukan dan petunjuk
tugas
2. Para Pejabat Non Sub Bagian Keuangan Koordinasi pelaksanaan
Struktural tugas
13. Resiko Bahaya :

No Aspek Faktor
1. Tidak ada
2.

2. Suhu Dingin
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
15. Syarat Jabatan

 Keterampilan berkomunikasi dalam layanan publik
tertentu
organisasi.

klerikal.
e Upaya Fisik : 1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Memegang
5. Berbicara
6. Mendengar
7. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi
7. O2, Mengajar
9. O7, Melayani Orang
10. Menerima Instruksi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola Gaji
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Dinas Kependudukan dan Pencatatn Sipil
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
f. Pelaksana : Pengelola Gaji
Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di
bidang gaji
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/
Administrasi/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik
Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
Pelatihan - Diklat Tata Naskah Dinas
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Hasil Beban Penyele Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas
Kerja Kerja 1 saian Efektif Pegawai
Thn (Jam)
1 Menyusun program kerja Pengelola

Administrasi Pemerintahan, bahan
dan alat perlengkapan obyek kerja
sesuai dengan prosedur Dokumen 200 2 400 0,32
danketentuan yang berlaku, agar
dalam pelaksanaan pekerjaan
dapatberjalan dengan baik;
2 Memantau, objek kerja sesuai dengan

bidang tugas PengelolaAdministrasi
Pemerintahan,, agar dalam Dokumen 200 1 200 0,16
pelaksanaan terdapatkesesuaian
dengan rencana awal
3 Mengendalikan program kerja Frekuensi 300 2 600 0,48

Pengelola Administrasi
Pemerintahan,,sesuai dengan
berlaku, agar tidakterjadi
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit

terkait dan atau instansi
laindalamrangka pelaksanaan
Pengelola Administrasi Dokumen 300 2 600 0,48
Pemerintahan,, agarprogram dapat
terlaksana secara terpadu untuk
mencapai hasil yangoptimal;
5 Mengevaluasi dan menyusun laporan

secara berkala PengelolaAdministrasi
Pemerintahan,, sesuai dengan
Laporan 100 3 300 0,24
prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan penyusunan program
berikutnya;

Kegiatan 1 5 5 0,004
yang diperintah atasan baik
Jumlah 2105 1,684
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
1 Tersusunnya program kerja Pengelola Administrasi Pemerintahan, bahan dan
alat perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapatberjalan dengan baik;
2 Terlaksananya pantauan objek kerja sesuai dengan bidang tugas

PengelolaAdministrasi Pemerintahan,, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal
3 Terlaksananya program kerja Pengelola Administrasi Pemerintahan,,sesuai

dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan
dalam pelaksanaan;
4 Tekoordinasinya dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka
pelaksanaan Pengelola Administrasi Pemerintahan,, agarprogram dapat
terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yangoptimal;
5 Tersusunnya laporan secara berkala Pengelola Administrasi Pemerintahan,,

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya;
6 Terlaksananyatugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
No Urain
1 Keberhasilan Menyusun program kerja Pengelola Administrasi Pemerintahan,
bahandan alat perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur danketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapatberjalan dengan baik;
2 Keberhasilan Memantau, objek kerja sesuai dengan bidang tugas

PengelolaAdministrasi Pemerintahan,, agar dalam pelaksanaan
terdapatkesesuaian dengan rencana awal
3 Keberhasilan Mengendalikan program kerja Pengelola Administrasi

Pemerintahan,,sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidakterjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;
4 Keberhasilan Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi

laindalamrangka pelaksanaan Pengelola Administrasi Pemerintahan,,
agarprogram dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang
optimal;
5 Keberhasilan Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala

PengelolaAdministrasi Pemerintahan,, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya;
6 Keberhasilan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik
11. Wewenang :
No Urain

1. Kepala Sub bagian Sekretariat Dinas - Permintaan arahan dan
keuangan Kependudukan dan petunjuk
pencatatan sipil - Pelaporan pelaksanaan
tugas
2. Para Pejabat Non Sub bagian keuangan Koordinasi pelaksanaan
Struktural tugas

No Aspek Faktor
b. Sosial : Ramai
7. Suara Tenang
9. Getaran -
8. Resiko Bahaya
2.
14. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola Keuangan
2. Kode Jabatan : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
e. Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan
f. Pelaksana : Pengelola Keuangan
g. Fungsional :-
laporan di bidang
keuangan
1 Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/
Manajemen/
Administrasi/ Teknik Infomatika/ Manajemen
Teknik
Infomatika atau bidang lain yang relevan
dengan tugas
jabatan

Diklat Sosiologi
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
No Uraian Tugas han
Pegawai
Thn (Jam)
1 Menyusun program kerja, bahan dan
alat perlengkapan bimbingan sosial di
UPT Pusat Pelayanan Kesejahteraan
Sosial sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
2 Memantau Bimbingan Sosial di UPT
Pusat Pelayanan Kesejahteraan Sosial
sesuai dengan bidang tugasnya, agar
Kesejahteraan Sosial sesuai dengan

prosedur dan peraturan yang berlaku
agar tertib dan lancar;
3 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di
lingkungan UPTD Pusat Pelayanan
Kesejahteraan Sosial dengan cara
mengidentifikasi hambatan yang ada
dalam rangka perbaikan kinerja di
masa mendatang;
4 Menyusun laporan pelaksanaan tugas
di lingkungan UPTD Pusat Pelayanan
kegiatan yang telah dilaksanakan
sebagai akuntabilitas kinerja; dan
yang diperintahkan oleh pimpinan
baik tertulis maupun lisan
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. Hasil Kerja :
1 Tersusunnya program kerja, bahan dan alat perlengkapan bimbingan sosial di
UPT Pusat Pelayanan Kesejahteraan Sosial sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
2 Terpantaunya Bimbingan Sosial di UPT Pusat Pelayanan Kesejahteraan Sosial
sesuai dengan bidang tugasnya, agar Kesejahteraan Sosial sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku agar tertib dan lancar;
3 Terlaksananya kegiatan di lingkungan UPTD Pusat Pelayanan Kesejahteraan

Sosial dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan
kinerja di masa mendatang;
4 Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas di lingkungan UPTD Pusat Pelayanan
Kesejahteraan Sosial sesuai dengan kegiatan yang telah dilaksanakan sebagai
akuntabilitas kinerja; dan
5 Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
8. Bahan Kerja :
tugas
dokumenkedinasan

danpekerjaan
4. Komputer/printer Mendukung pelaksanaan tugas dan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
11. Wewenang
No Urain

1. Kepala Sub Bagian Sekretariat Dinas Koordinasi pelaksanaan
Keuangan Kependudukan dan tugas
Pencatatn sipil
2. Para Jabatan Pelaksana Sub Bagian Keuangan Pelaksanaan tugas
atau fungsional

No Aspek Faktor
2. Suhu Sejuk
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

2. -
15. Syarat Jabatan

V : Bakat Verbal
 Sosial
 Kewirausahaan
 Konvensional
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi
D0 : Memadukan data
D3 : Menyusun data
D5 : Menyalin data

undangan.

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Verifikator Keuangan
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
f. Pelaksana : Verifikator Keuangan
Melakukan kegiatan verifikasi terhadap dokumen usulan
pencaian anggaran
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntasi/ Manajeman/
Administrasi Perkantoran atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan

- Diklat Manajemen Keuangan
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
Hasil Beban Penyele Wakut
No Uraian Tugas han
Pegawai
Thn (Jam)
1 Menghimpun dan mempelajari
peraturan perundang-undangan,
pedoman dan petunjuk
pelaksanaan dan petunjuk teknis, Dokumen 300 2 600 0.48
disposisi atasan sebagai pedoman
kerja dan kelancaran pelaksanaan
tugas;
2 Menyiapkan perangkat
administrasi yang menunjang
kegiatan pengelolaan SP2D dan Frekuensi 500 3 1500 1.2
SPM sesuai dengan juknis untuk
tertib administrasi.
3 Mendistribusikan formulir
informasi jenis-jenis kelengkapan
Frekuensi 300 3 900 0.72
administrasi SP2 dan SPM kepada
OPD atau instansi, unit kerja
terkait lainnya sesuai dengan

pedoman kerja agar kegiatan
berjalan lancar.
4 Mengumpulkan data dan
menyiapkan bahan penyusunan
juknis berkenaan dengan
pengelolaan administrasi SP2D Dokumen 50 1 50 0.04
dan SPM sesuai dengan pedoman
kerja agar kegiatan sesuai
rencana.
5 Melakukan penerimaan dan
pengolahan DPA/DPAP dan DPAL
OPD dan mencatat dalam buku Dokumen 50 1 50 0.04
yang sudah ditetapkan agar tertib
administrasi.
6 Menyusun dan membuat SP2D
dan SPM untuk kelengkapan
pencairan dan mentransfer dana
kerekening dimaksud ke Bank
Dokumen 100 2 200 0.16
operasional yang ditunjuk sesuai
dengan juknis agar kegiatan
administrasi keuangan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
7 Menyusun dan menyiapkan
laporan kas posisi harian ,
mingguan, bulanan dan
memfasilitasi pengelolaan gaji Dokumen 200 2 400 0.32
OPD sesuai dengan pedoman
kerja untuk kelancaran dan tertib
administrasi keuangan.
8 Melaporkan hasil pelaksanaan
tugas baik secara lisan maupun
tertulis sesuai hasil kerja yang
Laporan 200 1 200 0.16
diperoleh untuk bahan masukan
dan pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas.
9 Melakukan kegiatan revisi
Frekuensi 5 1 5 0.004
terhadap SPD/ anggaran.
10 Memverifikasi/meneliti
kelengkapan setiap dokumen
Dokumen 25 2 50 0.0016
pengajuan SP2D dari OPD
maupun pihak lain.
diperintahkan oleh atasan untuk Frekuensi 1 1 1 0.0008
Jumlah 2656 2.0864
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
1 Tersedianya pedoman dan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis, disposisi atasan
sesuai peraturan perundang-undangan dalam pelaksanaan tugas
2 Tersedianya perangkat administrasi yang menunjang kegiatan pengelolaan SP2D dan
SPM sesuai dengan juknis untuk tertib administrasi.
3 Terdistribusinya formulir informasi jenis-jenis kelengkapan administrasi SP2 dan SPM
kepada OPD atau instansi, unit kerja terkait lainnya.
4 Terkumpulnya data dan bahan penyusunan juknis berkenaan dengan pengelolaan
administrasi SP2D dan SPM sesuai dengan pedoman kerja
5 Tersedianya penerimaan dan pengolahan DPA/DPAP dan DPAL OPD dan mencatat
dalam buku yang sudah ditetapkan agar tertib administrasi.
6 Tersedianya SP2D dan SPM untuk kelengkapan pencairan dan mentransfer dana
kerekening dimaksud ke Bank operasional yang ditunjuk.
7 Tersusunnya laporan kas posisi harian , mingguan, bulanan dan memfasilitasi
pengelolaan gaji OPD.
8 Tersedianya laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis sesuai
hasil kerja yang diperoleh untuk bahan masukan dan pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas.
9 Terlaksananya kegiatan revisi terhadap SPD/ anggaran.
10 Tersedianya kelengkapan dokumen pengajuan SP2D dari OPD maupun pihak lain.
11 Terlaksananya tugas lain yang diperintahkan oleh atasan.
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
1. Ketepatan menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan,
pedoman dan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis, disposisi atasan sebagai
pedoman kerja dan kelancaran pelaksanaan tugas;
2. Ketepatan menyiapkan perangkat administrasi yang menunjang kegiatan
pengelolaan SP2D dan SPM sesuai dengan juknis untuk tertib administrasi.
3. Ketepatan mendistribusikan formulir informasi jenis-jenis kelengkapan
administrasi SP2 dan SPM kepada OPD atau instansi, unit kerja terkait lainnya
sesuai dengan pedoman kerja agar kegiatan berjalan lancar.

4. Ketepatan mengumpulkan data dan menyiapkan bahan penyusunan juknis
berkenaan dengan pengelolaan administrasi SP2D dan SPM sesuai dengan
pedoman kerja agar kegiatan sesuai rencana.
5. Ketepatan melakukan penerimaan dan pengolahan DPA/DPAP dan DPAL OPD dan
mencatat dalam buku yang sudah ditetapkan agar tertib administrasi.
6. Ketepatan menyusun dan membuat SP2D dan SPM untuk kelengkapan pencairan
dan mentransfer dana kerekening dimaksud ke Bank operasional yang ditunjuk
sesuai dengan juknis agar kegiatan administrasi keuangan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
7. Ketepatan menyusun dan menyiapkan laporan kas posisi harian , mingguan,
bulanan dan memfasilitasi pengelolaan gaji OPD sesuai dengan pedoman kerja
untuk kelancaran dan tertib administrasi keuangan.
8. Ketepatan melaporkan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis
sesuai hasil kerja yang diperoleh untuk bahan masukan dan pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas.
9 Ketepatan melakukan kegiatan revisi terhadap SPD/ anggaran.
10 Ketepatan memverifikasi/meneliti kelengkapan setiap dokumen pengajuan SP2D
dari OPD maupun pihak lain.
11 Ketepatan melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan untuk
11. Wewenang
No Urain

Keuangan Kependudukan dan petunjuk
tugas
2. Para Pejabat Non Sub bagian Keuangan Koordinasi pelaksanaan
Struktural tugas

No Aspek Faktor
5 Letak a. Fisik : Rendah
b. Sosial : ramai
7. Suara Tenang
No Aspek Faktor
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

1. Kelelahan Pelaksanaan tugas rutin,
2. Sulit tidur Banyak pekerjaan yang diselesaikan tidak tepat waktu
15. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara dengan jari
3. Berbicara
4. Mendengar
Umur : ≥ 20 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi



INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Kependudukan dan Pencatatan Sipil
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
d. Administrator : Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk
e. Pengawas : Kepala Seksi Identitas Penduduk
f. Pelaksana : Analis Kependudukan dan Pencatatan Sipil
rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
kependudukan dan pencatatan sipil
Kependudukan/ Pemerintahan/ Manajemen/
Kebijakan
Publik atau bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan
b Pendidikan dan : - Diklat Pelayanan Publik

Pelatihan - Diklat Manajemen Pemerintahan
- Diklat Administrasi Negara
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu Kebutuh
Waktu
No Uraian Tugas Hasil Kerja Beban Kerja Penyelesaian an
Efektif
1 Thn (Jam) Pegawai
1 Mempelajari pedoman dan
petunjuk sesuai dengan
berlaku untuk mengetahui Frekuensi 200 1,5 300 0,24
macam, metode dan teknik
dalam mengolah data Tata
Laksana;
2 Mengumpulkan dan
memeriksa data Tata Laksana
sesuai dengan prosedur dan Dokumen 300 1.25 375 0,3
ketentuan yang berlaku
sebagai bahan kegiatan
3 Menganalisis data Tata Dokumen 300 2 600 0,48
Laksana sesuai dengan

berlaku untuk menghasilkan
kebenaran informasi dan
volume kegiatan berdasarkan
laporan yang masuk
4 Menyusun rekapitulasi data
Tata Laksana yang masuk
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk Dokumen 300 1,5 450 0,36
mengetahui volume dan jenis
data Tata Laksana yang akan
diolah
5 Mencatat perkembangan dan
permasalahan data Tata
Laksana secara periodik sesuai
dengan prosedur dan Dokumen 200 0,5 100 0,08
ketentuan yang berlaku untuk
mengetahui langkah
pemecahannya
6 Mengolah dan menyajikan data
Tata Laksana dalam bentuk Dokumen 200 0,5 100 0,08
yang telah ditetapkan sebagai
bahan proses lebih lanjut
7 Melaporkan hasil pelaksanaan
tugas sesuai dengan prosedur
yang berlaku sebagai bahan Laporan 200 1 200 0,016
evaluasi dan
pertanggungjawaban
diberikan oleh atasan baik
Laporan 100 0,5 50 0.04
lisan maupun tertulis untuk
Jumlah 2175 1,74
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
1 Terlaksananya pengolahan data Tata Laksana.
2 Terkumpulnya data Tata Laksana sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan kegiatan.
3 Teranalisisnya data Tata Laksana sesuai informasi dan volume kegiatan yang
masuk.
4 Tersusunya rekapitulasi data Tata Laksana sesuai volume dan jenis data Tata
Laksana yang akan diolah.
5 Tersedianya catatan perkembangan dan permasalahan data Tata Laksana secara
periodik yang sesuai dan Pemecahannya.
6 Tersedianya data Tata Laksana dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan
proses lebih lanjut.
7 Tersedianya laporan hasil pelaksanaan tugas dan pertanggungjawaban.

8 Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh atasan.
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
1 Ketepatan melaksanakan pengolahan data Tata Laksana.

2 Ketepatan pengumpulan data Tata Laksana sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan kegiatan.
3 Ketepatan menganalisis data Tata Laksana sesuai informasi dan volume kegiatan
yang masuk.
4 Ketepatan menyusun rekapitulasi data Tata Laksana sesuai volume dan jenis data
Tata Laksana yang akan diolah.
5 Ketepatan mencatat perkembangan dan permasalahan data Tata Laksana secara
6 Ketepatan menyediakan data Tata Laksana dalam bentuk yang telah ditetapkan
sebagai bahan proses lebih lanjut.
7 Ketepatan menyediakan laporan hasil pelaksanaan tugas dan
pertanggungjawaban.
8 Ketepatan melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
11. Wewenang
No Urain

1. Kepala seksi identitas Bidang Pelayanan - Permintaan arahan dan
penduduk Pendaftaran Penduduk petunjuk
- Pelaporan pelaksanaan
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi identitas Koordinasi pelaksanaan tugas
Struktural penduduk
13. Resiko Bahaya :

No Aspek Faktor
1. Tidak ada
2.

2. Suhu Dingin
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
15. Syarat Jabatan


tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 30 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Kependudukan
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
d. Administrator : Kepala Bidang Pelayanan dan Pendaftaran Penduduk
e. Pengawas : Kepala Seksi Pindah Datang Penduduk
f. Pelaksana : Pengadministrasi Kependudukan
pendokumentasian kependudukan
a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga)
bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi
Perkantoran/Tata Perkantoran

6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
No Uraian Tugas han
Pegawai
Thn (Jam)
Frekwensi 500 0,5 250 0,2
Dokumen 500 0,5 250 0,2
pengendalian;
Dokumen 500 1 500 0,4
pendistribusian;
Dokumen 500 0,33 166,7 0,13
surat;
disposisi;
Dokumen 500 0,33 166,7 0,13
bersangkutan;
bersangkutan;
ekspedisi serta
Dokumen 300 0,33 100 0,08
bersangkutan;
Frekwensi 300 0,33 100 0,08
tertulis.
Jumlah 2033,33 1,6267
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
administrasi
bersangkutan
bersangkutan
8. Bahan Kerja :
online
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
pengendalian
waktu diperlukan
waktu diperlukan
11. Wewenang
No Urain

1. Kepala Seksi pindah Bidang Pelayanan dan - Permintaan arahan dan
datang penduduk Pendaftaran Penduduk petunjuk
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi Pindah datang Koordinasi pelaksanaan tugas
Struktural penduduk

No Aspek Faktor
b. Sosial : Ramai
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

2.
15. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.
klerikal.
3. Berbicara
4. Mendengar
Umur : ≥ 20 Tahun
dan Pria 160 cm

Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipiil
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
d. Administrator : Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil
e. Pengawas : Seksi Pindah Datang Penduduk
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka
penyusunan rekomendasi di bidang penataan desa
Manajemen/ Sistem Informasi/ Sosial dan
Politik/Kebijakan Publik/ Administrasi/
Sosiologi/ Pemerintahan
jabatan

6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutuh
Beban Waktu
Kerja 1 Efektif
an (Jam) Pegawai
Thn
1 Mempelajari pedoman dan petunjuk
ketentuan yang berlaku untuk Frekuensi 200 1,5 300 0,24
mengetahui macam, metode dan
teknik dalam mengolah data Tata
Laksana;
2 Mengumpulkan dan memeriksa data
Tata Laksana sesuai dengan Dokumen 300 1.25 375 0,3
berlaku sebagai bahan kegiatan
3 Menganalisis data Tata Laksana Dokumen 300 2 600 0,48

menghasilkan kebenaran informasi
dan volume kegiatan berdasarkan
laporan yang masuk
4 Menyusun rekapitulasi data Tata
Laksana yang masuk sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang Dokumen 300 1,5 450 0,36
berlaku untuk mengetahui volume
dan jenis data Tata Laksana yang
akan diolah
permasalahan data Tata Laksana
secara periodik sesuai dengan Dokumen 200 0,5 100 0,08
berlaku untuk mengetahui langkah
pemecahannya
6 Mengolah dan menyajikan data Tata
Laksana dalam bentuk yang telah Dokumen 200 0,5 100 0,08
ditetapkan sebagai bahan proses
lebih lanjut
7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
sesuai dengan prosedur yang Laporan 200 1 200 0,016
pertanggungjawaban
Laporan 100 0,5 50 0.04
maupun tertulis untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
Jumlah 2175 1,74
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
masuk.
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain

yang masuk.
pertanggungjawaban.
11. Wewenang
No Urain


1. Kepala Seksi Pindah Bidang Pelayanan - Permintaan arahan dan
Datang Penduduk Pencatatan Sipil petunjuk
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi Pindah Datang Koordinasi pelaksanaan tugas
Struktural Penduduk
13. Resiko Bahaya :

No Aspek Faktor
1. Tidak ada
2.

2. Suhu Dingin
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
15. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.

klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 30 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola Mutasi Penduduk
2. Kode Jabatan : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
e. Pengawas : Kepala Seksi Pindah Datang Penduduk
f. Pelaksana : Pengelola Mutasi Penduduk
g. Fungsional :-
Melakukan kegiatan pengelolaan mutasi penduduk
1 Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/
Administrasi/
Pemerintahan/Teknik Infomatika/Manajemen
Teknik
Infomatika atau bidang lain yang relevan
Diklat Sosiologi
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
No Uraian Tugas han
Pegawai
Thn (Jam)
1
2
3
4
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. Hasil Kerja :
1 Terlaksananya tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama
sesuai pedomanagar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam
pelaksanaannya;
2 Tersedianya data kepegawaian yang telah dikelompokkan sesuai
denganprosedur dan ketentuan yang berlaku agar tidak terjadi penyimpangan
dalampelaksanaan tugas
3 Terlaksananya koordinasi dengan unit-unit kerja terkait dan atau instansi lain
sesuaidengan petunjuk pengelolaan data kepegawaian agar dapat terlaksana
secaraterpadu untuk mencapai hasil yang optima
4 Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh atasan, baik lisan maupun
tertulissesuai bidang tugasnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas
8. Bahan Kerja :
tugas
dokumenkedinasan
danpekerjaan
4. Komputer/printer Mendukung pelaksanaan tugas
danpekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
11. Wewenang
No Urain

1. Kepala Sub Bidang Data Bidang Data dan Koordinasi pelaksanaan
dan Informasi Informasi tugas
Kepegawaian Kepegawaian
2. Kepala seksi datang Sub bidang pelayanan Pelaksanaan tugas
penduduk dan pendaftaran
penduduk

No Aspek Faktor
2. Suhu Sejuk
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

2. -
15. Syarat Jabatan

V : Bakat Verbal
 Sosial
 Kewirausahaan
 Konvensional
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi
D0 : Memadukan data
D3 : Menyusun data
D5 : Menyalin data

undangan.

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pranata Izin tingal
2. Kode Jabatan : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
e. Pengawas : Kepala Seksi Pindah datang penduduk
f. Pelaksana : Pranata Izin tingal
g. Fungsional :-
Melakukan kegiatan inventarisasi dan pengolahan
data, pelayanan, dan evaluasi hasil kerja izin tinggal
1 Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Perencanaan
Wilayah dan Kota/Teknik Lingkungan/Teknik
Kelautan dan Kelautan/Studi
Pembangunan/Ekonomi
Pembangunan/Kependudukan atau bidang
Diklat Sosiologi
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
No Uraian Tugas han
Pegawai
Thn (Jam)
dengan baik;

masa mendatang;
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. Hasil Kerja :
dengan baik;

8. Bahan Kerja :
tugas
dokumenkedinasan
danpekerjaan

pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
11. Wewenang
No Urain

1. Kepala Seksi Pindah Bidang pelayanan Koordinasi pelaksanaan
datang penduduk pendaftaran penduduk tugas
2. Para Jabatan Pelaksana Seksi Pindah datang Pelaksanaan tugas
atau fungsional penduduk

No Aspek Faktor
2. Suhu Sejuk
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

2. -
15. Syarat Jabatan

V : Bakat Verbal
 Sosial
 Kewirausahaan
 Konvensional
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi
D0 : Memadukan data
D3 : Menyusun data
D5 : Menyalin data

undangan.

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Kependudukan dan pencatatan Sipil
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Dinas kependudukan dan pencatatan Sipil
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
d. Administrator : Kepala Bidang Pelayanan pendaftran penduduk
e. Pengawas : Kepala Seksi Pendataan penduduk
f. Pelaksana : Analis Kependudukan dan pencatatan Sipil
Kebijakan
tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutuh
Beban Waktu
Kerja 1 Efektif
an (Jam) Pegawai
Thn
Laksana;
3 Menganalisis data Tata Laksana
sesuai dengan prosedur dan Dokumen 300 2 600 0,48

laporan yang masuk
akan diolah
pemecahannya
lebih lanjut
pertanggungjawaban
Laporan 100 0,5 50 0.04
pelaksanaan tugas
Jumlah 2175 1,74
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
masuk.
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain

yang masuk.
pertanggungjawaban.
11. Wewenang
No Urain


1. Kepala Seksi Bidang pelayanan dan - Permintaan arahan dan
pendataan penduduk pendaftaran penduduk petunjuk
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi pendataan Koordinasi pelaksanaan tugas
Struktural penduduk
13. Resiko Bahaya :

No Aspek Faktor
1. Tidak ada
2.

2. Suhu Dingin
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
15. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.

klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 30 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengawas kependudukan
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
e. Pengawas : Kepala Seksi Pendataan penduduk
f. Pelaksana : Pengawas Kependudukan
Melakukan kegiatan pengawasan kependudukan
a Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang
Kependudukan atau bidang lain yang relevan
dengan tugas Jabatan
b Pendidikan dan : - Diklat Pemerintahan
Pelatihan - Diklat Sosial dan Politik
- Diklat Sosiologi
- Diklat Kebijakan Publik
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutuh
Pegawai
Thn (Jam)
1 Menyusun program dan kegiatan Frekuensi 30 6 180 0,1440
seksi pemberdayaan masyarakat;
2 Melaksanakan pembinaan dan
peningkatan, swadaya masyarakat,
budaya gotong royong serta Dokumen 30 7 210 0,1680
pendayagunaan teknologi tepat
guna;
3 Melaksanakan pembinaan dan
fasilitasi peningkatan usaha ekonomi Dokumen 100 6 600 0,4800
kemasyarakatan dan pembangunan;
4 Memberikan saran berdasarkan
pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk disampaikan
Kegiatan 6 210 0,1680
kepada pimpinan unit 30
5 Membuat laporan hasil

pelaksanaan tugas sesuai dengan
prosedur yang berlaku sebagai Dokumen 12 7 72 0,0576
bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban; dan
Frekuensi 1 5 5 0,048
pelaksanaan tugas
Jumlah
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
1. Tersusunnya program dan kegiatan seksi pemberdayaan masyarakat;
2. Terlaksananya pembinaan dan peningkatan, swadaya masyarakat, budaya gotong

royong serta pendayagunaan teknologi tepat guna;
3. Terlaksananya pembinaan dan fasilitasi peningkatan usaha ekonomi
kemasyarakatan dan pembangunan;
4. Terlaksananya pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan

kepada pimpinan unit
5. Tersedianya laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan
6. Terlaksananya kegiatan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun
tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
1. Keberhasilan Menyusun program dan kegiatan seksi pemberdayaan masyarakat;

Keberhasilan Melaksanakan pembinaan dan peningkatan, swadaya masyarakat,
2.
budaya gotong royong serta pendayagunaan teknologi tepat guna;
Keberhasilan Melaksanakan pembinaan dan fasilitasi peningkatan usaha
3
ekonomi kemasyarakatan dan pembangunan;
Keberhasilan Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
4
pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit
Keberhasilan Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan
5 prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
6 Ketepatan melaporkan pelaksanaan tugas lain
11. Wewenang
No Urain


1. Kepala seksi Bidang pelayanan dan - Permintaan arahan dan
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi pendataan Koordinasi pelaksanaan
Struktural penduduk tugas
13. Resiko Bahaya :

No Aspek Faktor
1. Tidak ada
2.

2. Suhu Dingin
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
15. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi

undangan.

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Kependudukan
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
d. Administrator : Bidang pelayanan dan pendaftran penduduk
e. Pengawas : Seksi pendataan penduduk
f. Pelaksana : Pengadministrasi kependudukan
Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian
kependudukan

6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
No Uraian Tugas han
Pegawai
Thn (Jam)
Frekwensi 500 0,5 250 0,2
Dokumen 500 0,5 250 0,2
pengendalian;
Dokumen 500 1 500 0,4
pendistribusian;
Dokumen 500 0,33 166,7 0,13
surat;
disposisi;
Dokumen 500 0,33 166,7 0,13
bersangkutan;
bersangkutan;
ekspedisi serta
Dokumen 300 0,33 100 0,08
bersangkutan;
Frekwensi 300 0,33 100 0,08
tertulis.
Jumlah 2033,33 1,6267
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
administrasi
bersangkutan
bersangkutan
8. Bahan Kerja :
online
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
pengendalian
waktu diperlukan
waktu diperlukan
11. Wewenang
No Urain

1. Kepala Seksi Bidang pelayanan dan - Permintaan arahan dan
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi pendataan Koordinasi pelaksanaan tugas
Struktural penduduk

No Aspek Faktor
b. Sosial : Ramai
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

2.
15. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.
klerikal.
3. Berbicara
4. Mendengar
Umur : ≥ 20 Tahun
dan Pria 160 cm

Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Kependudukan dan pencatatan sipil
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Dinas kependudukan dan pencatan sipil
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
d. Administrator : Bidang pelayanan dan pencatatan sipil
e. Pengawas : seksi perkawinan dan perceraian
f. Pelaksana : Analis kependudukan dan pencatatan sipil
a Pendidikan Formal :
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang
Kebijakan Publik atau bidang lain yang relevan
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutuh
Beban Waktu
Kerja 1 Efektif
an (Jam) Pegawai
Thn
Laksana;

laporan yang masuk
akan diolah
pemecahannya
lebih lanjut
pertanggungjawaban
Laporan 100 0,5 50 0.04
pelaksanaan tugas
Jumlah 2175 1,74
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
masuk.
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain

yang masuk.
pertanggungjawaban.
11. Wewenang
No Urain


perkawinan dan pencatatan sipil petunjuk
perceraian - Pelaporan pelaksanaan
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi perkawinan dan Koordinasi pelaksanaan tugas
Struktural perceraian
13. Resiko Bahaya :

No Aspek Faktor
1. Tidak ada
2.

2. Suhu Dingin
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
15. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.

klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 30 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengolah Data
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Dinas kependudukan dan pencatatan sipil
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Administrator :-
e. Pengawas : Bidang pelayanan dan pencatatan sipil
f. Pelaksana :seksi perkawinan dan perceraian
g. Jabatan Fungsional : Pengolah Data
Melakukan kegiatan pengolahan dan
pendokumentasian serta penginputan data
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Informatika/
Manajemen
Informatika atau bidang lain yang relevan dengan
tugas
Jabatan
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
No Uraian Tugas han
Pegawai
Thn (Jam)
1 Menyiapkan bahan/instrumen
pelaksanaan pengumpulan data dan
Dokumen 200 2 400 0,32
informasi sesuai dengan
sasaran/responden;
2 Mengumpulkan data dan informasi
Dokumen 200 1 200 0,16
dari unit kerja dan sumber lain;
3 Menginput data dan informasi sesuai
Frekuensi 300 2 600 0,48
dengan format pengolahan data;
4 Mengolah data dan informasi sesuai
dengan klasifikasinya sebagai bahan Dokumen 300 2 600 0,48
analisis;
5 Merekapitulasi data dan informasi
sesuai dengan jenis data sebagai Laporan 100 3 300 0,24
bahan informasi;
6 Memverifikasi dan mengorfirmasi data
dan informasi untuk keakuratan data;
7 Menyajikan data dan informasi sesuai
Dokumen
dengan ketentuan dan perintah
atasan;
8 Menyimpan data dan informasi sesuai
dengan prosedur agar mudah Dokumen
digunakan/ditemukan;
9 Melayani permintaan data di sesuai
Frekuensi
dengan ketentuan;
kepada atasan sebahan bahan Laporan
Kegiatan
yang yang diberikan oleh atasan.
Jumlah 2105 1,684
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
1 Tersedianya Dokumen dan informasi sesuai dengan sasaran/responden;
2 Tersedianya Dokumen dari unit kerja dan sumber lain;
3 Tersedianya Dokumen dan informasi sesuai dengan format pengolahan data;
4 Tersedianya Dokumen dan informasi sesuai dengan klasifikasinya sebagai bahan
analisis;
5 Terlaksananya rekapitulasi data dan informasi sesuai dengan jenis data sebagai
bahan informasi;
6 Terlaksananya verifikasi dan mengorfirmasi data dan informasi untuk keakuratan
data;
7 Tersedianya Dokumen dan informasi sesuai dengan ketentuan dan perintah atasan;
8 Tersedianya Dokumen dan informasi sesuai dengan prosedur agar mudah
9 Tersedianya Dokumen sesuai dengan ketentuan;
10 Tersedianya Laporan Hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebahan bahan
11 Terlaksananya tugas kedinasan lain yang yang diberikan oleh atasan.
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan

pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan

No Urain
1 Keberhasilan Menyiapkan bahan/instrumen pelaksanaan pengumpulan data dan
informasi sesuai dengan sasaran/responden;
2 Keberhasilan Mengumpulkan data dan informasi dari unit kerja dan sumber lain;
3 Keberhasilan Menginput data dan informasi sesuai dengan format pengolahan data;
4 Keberhasilan Mengolah data dan informasi sesuai dengan klasifikasinya sebagai
bahan analisis;
5 Keberhasilan Merekapitulasi data dan informasi sesuai dengan jenis data sebagai
bahan informasi;
6 Keberhasilan Memverifikasi dan mengorfirmasi data dan informasi untuk keakuratan
data;
7 Keberhasilan Menyajikan data dan informasi sesuai dengan ketentuan dan perintah
atasan;
8 Keberhasilan Menyimpan data dan informasi sesuai dengan prosedur agar mudah
9 Keberhasilan Melayani permintaan data di sesuai dengan ketentuan;
10 Keberhasilan Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebahan bahan
11 Keberhasilan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang yang diberikan oleh atasan.
11. Wewenang :
No Urain
1. Meminta kelengkapan data kepada pihak terkait sesuai penugasan atasan;
2. Menolak permintaan data yang tidak sesuai dengan prosedur; dan
3. Memberikan masukkan kepada pimpinan.

tugas
2. Para Pejabat Non Seksi perkawinan dan Koordinasi pelaksanaan
Struktural perceraian tugas

No Aspek Faktor
b. Sosial : Ramai
7. Suara Tenang
9. Getaran -
8. Resiko Bahaya
2.
14. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun

dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Akta kelahiran dan kematian
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Dinas Kependudukan dan pencatatan sipil
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
d. Administrator : Bidang Pelayanan dan Pencatatan Sipil
e. Pengawas : Seksi Perkawinan dan Perceraian
f. Pelaksana : Pengadministrasi akta kelahiran dan kematian
pendokumentasian akta kelahiran dan kematian
a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga)
bidang
Manajemen Perkantoran/ Administrasi
perkantoran/ Tata
Perkantoran atau bidang lain yang relevan
dengan tugas
Jabatan
b. Pendidikan dan : - Diklat Manajemen Perkantoran
Pelatihan - Diklat Administrasi Perkantoran
- Diklat Tata Perkantoran
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutu
Hasil Beban Wakut
ian (Jam) Pegawai
Thn
1 Mempelajari pedoman dan
petunjuk sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk
Laporan 500 2 1000 0.8
tehnik dalam mengolah data
adminitsrasi pertanahan
sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan Dokumen 300 2 600 0.48
kegiatan berdasarkan jenis dan
data administrasi Pertanahan
3 Menganalisa data administrasi Dokumen 200 2 400 0.32
Pertanahan sesuai dengan

berlaku untuk menghasilkan
kebenaran informasi dan volume
kegiatan berdasarkan laporan
yang masuk
4 Menyusun rekapitulasi kegiatan
berdasarkan jenis dan data
administrasi Pertanahan yang
masuk sesuai dengan prosedur
Dokumen 100 1 100 0.08
dan ketentuan yang berlaku untuk
mengetahui volume dan jenis
data administrasi Pertanahan
yang akan dikelola.
permasalahan data administrasi
Pertanahan secara periodik sesuai
Dokumen 20 1 20 0.016
dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk mengetahui
langkah pemecahannya
6 Mengolah dan menyajikan data
administrasi Pertanahan dalam
Dokumen 150 2 300 0.24
bentuk yang telah ditetapkan
Frekuensi 5 2 10 0.008
tertulis.
Jumlah 2650 2.12
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
1 Tersusunnya pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk mengetahui macam, metode dan tehnik dalam mengolah data adminitsrasi
pertanahan
2 Tersedianya data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan kegiatan
berdasarkan jenis dan data administrasi Pertanahan
3 Tersedianya data administrasi Pertanahan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk menghasilkan kebenaran informasi dan volume kegiatan berdasarkan
laporan yang masuk
4 Tersusunnya rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis dan data administrasi Pertanahan
yang masuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui
volume dan jenis data administrasi Pertanahan yang akan dikelola.
5 Terlaksananya perkembangan dan permasalahan data administrasi Pertanahan secara
periodik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah
pemecahannya
6 Tersedianya data administrasi Pertanahan dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai
bahan proses lebih lanjut.
7 Terlaksananya kegiatan hasil kepada atasan sebagai pertanggungjawaban;
8 Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
1. Keberhasilan Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui macam, metode dan tehnik dalam
mengolah data adminitsrasi pertanahan
2. Keberhasilan Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan kegiatan berdasarkan jenis dan data administrasi Pertanahan
3. Keberhasilan Menganalisa data administrasi Pertanahan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan kebenaran informasi dan volume
kegiatan berdasarkan laporan yang masuk
4. Keberhasilan Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis dan data administrasi
Pertanahan yang masuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
mengetahui volume dan jenis data administrasi Pertanahan yang akan dikelola.
5. Keberhasilan Mencatat perkembangan dan permasalahan data administrasi
Pertanahan secara periodik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk mengetahui langkah pemecahannya

6. Keberhasilan Mengolah dan menyajikan data administrasi Pertanahan dalam bentuk
yang telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut.
7 Keberhasilan Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban;
8 Keberhasilan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan
baik lisan maupun tertulis.
11. Wewenang
No Urain

tugas
2. Para Pejabat Non Seksi Perkawinan dan Koordinasi pelaksanaan tugas
Struktural perceraian

No Aspek Faktor
b. Sosial : ramai
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

1. Kelelahan Pelaksanaan tugas rutin,
15. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara dengan jari
3. Berbicara
4. Mendengar
Umur : ≥ 20 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
d. Administrator : Bidang Pelayanan dan Pencatatan Sipil
e. Pengawas : Kepala Seksi Kelahiran
Kebijakan
tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutuh
Beban Waktu
Kerja 1 Efektif
an (Jam) Pegawai
Thn
Laksana;

laporan yang masuk
akan diolah
pemecahannya
lebih lanjut
pertanggungjawaban
Laporan 100 0,5 50 0.04
pelaksanaan tugas
Jumlah 2175 1,74
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
masuk.
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain

yang masuk.
pertanggungjawaban.
11. Wewenang
No Urain


1. Kepala Seksi Kelahiran Bidang Pelayanan - Permintaan arahan dan
Pencatatan Sipil petunjuk
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi Kelahiran Koordinasi pelaksanaan tugas
Struktural
13. Resiko Bahaya :

No Aspek Faktor
1. Tidak ada
2.

2. Suhu Dingin
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
15. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.

klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 30 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi AKT Perkawinan dan
Perceraian,Pengakuan Dan Pengasu pengangkatan dan
Pengasuh Anak
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
f. Pelaksana : Pengadministrasi AKT Perkawinan dan Perceraian Pengakuan
Dan Pengasu pengangkatan dan Pengasuh Anak
pendokumentasian akta perkawinan, perceraian,
pengakuan, pengangkatan dan pengesahan
anak

6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutu
Hasil Beban Wakut
ian (Jam) Pegawai
Thn
1 Menerima, mencatat, dan
menyortir surat masuk dan surat
keluar, sesuai dengan prosedur Kegiatan 235 1,50 353 0.28
dan ketentuan yang berlaku agar
memudahkan pencarian;
2 Memberi lembar pengantar pada
surat, sesuai dengan prosedur
Frekuensi
memudahkan pengendalian;
3 Mengelompokkan surat atau

dokumen menurut jenis dan
sifatnya sesuai dengan prosedur
memudahkan pendistribusian;
4 Mendokumentasikan Surat
Administrasi Kependudukan
Desa/ Kelurahan, Absensi
Perangkat Desa/BPD sesuai Frekuensi
yang berlaku agar tertib
administrasi.
Kegiatan 24 2 120 0.10
tertulis.
Jumlah 1,251 1.00
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
1 Tersedianya Dokumen sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
2 Terlaksananya Kegiatan kearsipan pada surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku agar memudahkan pengendalian;
3 Tersedianya Dokumen menurut jenis dan sifatnya sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar memudahkan pendistribusian;
4 Tersedianya Dokumen Surat Administrasi Kependudukan Desa/ Kelurahan, Absensi
Perangkat Desa/BPD sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib
administrasi.
5 Tersedianya Laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban;
6 Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan
maupun tertulis.
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
1. Keberhasilan Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk dan surat keluar,
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan
pencarian;
2. Keberhasilan Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar memudahkan pengendalian;
3. Keberhasilan Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan
pendistribusian;
4. Keberhasilan Mendokumentasikan Surat Administrasi Kependudukan Desa/
Kelurahan, Absensi Perangkat Desa/BPD sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku agar tertib administrasi.
5. Keberhasilan Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban;
6. Keberhasilan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan
11. Wewenang
No Urain
Memotivasi dan kerja sama dalam melaksanakan tugas-tugas yang ditangani sehari-
1.
hari;
2. Memberikan informasi pelaksanaan tugas kepada atasan
3. Meminta saran kepada atasan
4. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
5. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di Seksi Pemerintahan

1. Kepala Seksi Kelahiran Bidang Pelayanan - Permintaan arahan dan
Pencatatan Sipil petunjuk
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi Kelahiran Koordinasi pelaksanaan tugas
Struktural

No Aspek Faktor
b. Sosial : ramai
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

2.
dan evaluasi
15. Syarat Jabatan




3. Melihat

Umur : ≥ 20 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi
5. B7: Memegang

undangan.

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi AKT Kelahiran dan Kematian
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Dianas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Bidang Pelayanan dan pencatatan Sipil
e. Pengawas : Kepala Seksi Perubahan Status Anak Perwarga negaraan dan
Kematian
f. Pelaksana : Pengadministrasi AKT Kelahiran dan Kematian
pendokumentasian akta kelahiran dan kematian
a. Pendidikan Formal : SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga)
bidang
Manajemen Perkantoran/ Administrasi
perkantoran/ Tata
Perkantoran atau bidang lain yang relevan
dengan tugas
jabatan
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutu
Hasil Beban Wakut
ian (Jam) Pegawai
Thn
Frekuensi

administrasi.
Kegiatan 24 2 120 0.10
tertulis.
Jumlah 1,251 1.00
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
2 Terlaksananya Kegiatan kearsipan pada surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar memudahkan pengendalian;
3 Tersedianya Dokumen menurut jenis dan sifatnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku agar memudahkan pendistribusian;
administrasi.
pertanggungjawaban;
6 Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun
tertulis.
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan pencarian;
3. Keberhasilan Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan pendistribusian;
Kelurahan, Absensi Perangkat Desa/BPD sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar tertib administrasi.
pertanggungjawaban;
11. Wewenang
No Urain
1.
hari;

1. Kepala Seksi Bidang Pelayanan dan - Permintaan arahan dan
Perubahan Status Pencatatan Sipil petunjuk
Anak,Perwarga - Pelaporan pelaksanaan
tugas
negaraan dan
Kematian
2. Para Pejabat Non Seksi Perubahan Status Koordinasi pelaksanaan tugas

Struktural Anak,Perwarga
negaraan dan
Kematian

No Aspek Faktor
b. Sosial : ramai
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

2.
dan evaluasi
15. Syarat Jabatan




3. Melihat

Umur : ≥ 20 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi
5. B7: Memegang

undangan.

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi AKT Perkawinan dan
Perceraian,Pengakuan Dan Pengasu pengangkatan dan
Pengasuh Anak
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
f. Pelaksana : Pengadministrasi AKT Perkawinan dan Perceraian Pengakuan
Dan Pengasu pengangkatan dan Pengasuh Anak
pendokumentasian akta perkawinan, perceraian,
pengakuan, pengangkatan dan pengesahan
anak

6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutu
Hasil Beban Wakut
ian (Jam) Pegawai
Thn
Frekuensi

administrasi.
Kegiatan 24 2 120 0.10
tertulis.
Jumlah 1,251 1.00
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
2 Terlaksananya Kegiatan kearsipan pada surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar memudahkan pengendalian;
3 Tersedianya Dokumen menurut jenis dan sifatnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku agar memudahkan pendistribusian;
administrasi.
pertanggungjawaban;
6 Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun
tertulis.
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan pencarian;
3. Keberhasilan Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan pendistribusian;
Kelurahan, Absensi Perangkat Desa/BPD sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar tertib administrasi.
pertanggungjawaban;
11. Wewenang
No Urain
1.
hari;

1. Kepala Seksi Bidang Pelayanan - Permintaan arahan dan
Perubahan Status Anak Pencatatan Sipil petunjuk
Perwarga negaraan - Pelaporan pelaksanaan
dan Kematian tugas

Struktural Anak Perwarga
negaraan dan
Kematian

No Aspek Faktor
b. Sosial : ramai
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

2.
dan evaluasi
15. Syarat Jabatan




3. Melihat

Umur : ≥ 20 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi
5. B7: Memegang

undangan.

INFORMASI JABATAN
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Kepala Bidang Pelayanan dan pentatan Sipil
e. Pengawas : Kepala Seksi Perubahan Status Anak berwarga Negaraan dan
Kematian
Kebijakan
tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutuh
Beban Waktu
Kerja 1 Efektif
an (Jam) Pegawai
Thn
Laksana;
3 Menganalisis data Tata Laksana Dokumen 300 2 600 0,48

laporan yang masuk
akan diolah
pemecahannya
lebih lanjut
pertanggungjawaban
Laporan 100 0,5 50 0.04
pelaksanaan tugas
Jumlah 2175 1,74
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
masuk.
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain

yang masuk.
pertanggungjawaban.
11. Wewenang
No Urain


1. Kepala Seksi Bidang Pelayanan - Permintaan arahan dan
Perubahan Status Anak Pencatatan Sipil petunjuk
Perwaga Negaraan dan - Pelaporan pelaksanaan
Kematian tugas
Struktural Anak Perwaga
Negaraan dan
Kematian
13. Resiko Bahaya :

No Aspek Faktor
1. Tidak ada
2.

2. Suhu Dingin
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
15. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.

klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 30 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola SIAK
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Kepala Bidang Pengelolaan Informasi Atministrasi
Kependudukan
e. Pengawas : Kepala Seksi Informasi Atmistrasi Kependudukan
f. Pelaksana : Pengelola SIAK
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang
Kebijakan Publik atau bidang lain yang relevan
b. Pendidikan dan : - Diklat Administrasi Pemerintah
Pelatihan - Diklat Sosiologi
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
No Uraian Tugas han
Pegawai
Thn (Jam)
1 Mengumpulkan bahan dan data
penyusunan rencana kegiatan Seksi
Dokumen 200 2 400 0,32
berdasarkan prosedur yang telah
ditentukan.
2 Membuat Rencana Program dan
Rencana Kegiatan Seksi Ketentraman
dan Ketertiban Umum berdasarkan Dokumen 200 1 200 0,16
ketentuan dan peraturan yang
berlaku.
3 Mengelompokkan bahan dan data
Pembinaan dan pembimbingan
penyelenggaraan Ketentraman dan
Ketertiban dilingkungan Kecamatan
Dokumen 300 2 600 0,48
sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk memudahkan perolehan
data yang dibutuhkan.
4 Mencatat perkembangan kegiatan dan

permasalahan pelaksanaan
pembimbingan dan pembinaan
SATPOL PP, Hansip dan Linmas yang
Dokumen 300 2 600 0,48
terjadi dilingkungan Kecamatan sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan penyusunan rencana
kerja tahun yang akan datang.
5 Menerima dan meneliti kebenaran
permohonan perijinan yang masuk
Dokumen
berdasarkan prosedur dan ketentuan
yang berlaku.
6 Mengolah dan menyajikan standar
pelayanan dan standar operasional
prosedur seksi sesuai prosedur dan
Dokumen
ketentuan yang berlaku sesuai jenis
penyelenggaraan dan permasalahan
yang akan ditindak lanjuti.
sesuai dengan prosedur yang berlaku
Laporan 100 3 300 0,24
sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
Jumlah 2105 1,684

Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
1 Realisasi Pengumpulan bahan dan data penyusunan rencana kegiatan Seksi
Dokumen
2 Pembuatan Rencana Program dan Rencana Kegiatan Seksi Ketentraman dan
Ketertiban Umum Dokumen
3 Realisasi Pengelompokkan bahan dan data Pembinaan dan pembimbingan
penyelenggaraan Ketentraman dan Ketertiban Dokumen
4 Realisasi Pencatatan perkembangan kegiatan dan permasalahan pelaksanaan
pembimbingan dan pembinaan SATPOL PP, Hansip dan Linmas yang terjadi
Dokumen
5 Realisasi Penerimaan dan Penelitian kebenaran permohonan perijinan yang masuk
Dokumen
6 Realisasi Pengolah dan Penyajian standar pelayanan dan standar operasional
prosedur seksi Dokumen
7 Realisasi Pelaporan hasil pelaksanaan tugas Laporan
8 Realisasi Pelaksanaan tugas kedinasan lain Laporan :
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan

No Urain
1 Kebenaran dan keakuratan Pengumpulan bahan dan data penyusunan rencana
kegiatan Seksi
2 Kebenaran dan keakuratan Pembuatan Rencana Program dan Rencana Kegiatan
Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum
3 Kebenaran dan keakuratan Pengelompokkan bahan dan data Pembinaan dan
pembimbingan penyelenggaraan Ketentraman dan Ketertiban
4 Kebenaran dan keakuratan Pencatatan perkembangan kegiatan dan permasalahan
pelaksanaan pembimbingan dan pembinaan SATPOL PP, Hansip dan Linmas yang
terjadi
5 Kebenaran dan keakuratan Penerimaan dan Penelitian kebenaran permohonan
perijinan yang masuk
6 Kebenaran dan keakuratan Pengolah dan Penyajian standar pelayanan dan standar
operasional prosedur seksi
7 Kebenaran dan keakuratan Pelaporan hasil pelaksanaan tugas
8 Kebenaran dan keakuratan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
11. Wewenang :
No Urain

1. Kepala Seksi Informasi Bidang Pengelolaan - Permintaan arahan dan
Atmistrasi Informasi Atministrasi petunjuk
Kependudukan Kependudukan - Pelaporan pelaksanaan
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi Informasi Koordinasi pelaksanaan
Struktural Atmistrasi Kependudukan tugas

No Aspek Faktor
b. Sosial : Ramai
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

2.
15. Syarat Jabatan

tertentu

organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pranata Sidik Jari
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Kepala Bidang Pengelola Atministrasi Kependudukan
e. Pengawas : Seksi Informasi Administrasi Kependudukan
f. Pelaksana : Pranata Sidik Jari
Melakukan kegiatan pengolahan, pelayanan dan
evaluasi hasil kerja di bidang sidik jari
1 Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/
Manajemen Teknik Infomatika atau bidang
2 Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Manajemen
Diklat Administrasi
Diklat Pemerintahan
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
No Uraian Tugas han
Pegawai
Thn (Jam)
alat perlengkapan rencana pengelola
Pemanfaatan Barang Milik Daerah
dengan baik
2 Memantau pengelola Pemanfaatan
Barang Milik Daerah sesuai dengan
bidang tugasnya agar dalam Frekuensi 400 1 400 0,32
pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
dengan prosedur dan ketentuan yang Frekuensi 300 2 600 0,48
penyimpangan dalam pelaksanaan
terkait dan atau instansi lain dalam Frekuensi 300 2 600 0,48
rangka pelaksanaannya, agar program

mencapai hasil yang optimal
secara berkala, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku Dokumen 300 2 600 0,48
sebagai bahan penyusunan program
berikutnya; dan
yang diperintah atasan baik secara Frekuensi 50 2 100 0,08
Jumlah 2500 2
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
1 Tersusunnya dokumen program kerja, bahan dan alat perlengkapan pengelola
2 Terpantaunya pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah sesuai rencana awal
3 Terkendalinya program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku dalam pelaksanaan
4 Terkoordinasinya unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam pelaksanaan
program pencapaian hasil yang optimal
5 Tersusunnya laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku
6 Terlaksananya tugas kedinasan lain
8. Bahan Kerja :
1. Komputer/Leptop Mendukung pelaksanaan tugas/pekerjaan
2. Printer Mendukung pelaksanaan tugas/pekerjaan
3. Internet Mendukung pelaksanaan tugas/pekerjaan
4. Meja kerja Mendukung pelaksanaan tugas/pekerjaan
5. ATK Mendukung pelaksanaan tugas/pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
1 Ketepatan menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan pengelola
2 Kebenaran memantau pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah sesuai
rencana awal
3 Kebenaran mengedalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan

yang berlaku dalam pelaksanaan
4 Ketepatan dan kebenaran mengkoordinasikan unit-unit terkait dan atau instansi
lain dalam pelaksanaan program pencapaian hasil yang optimal
5 Kebenaran menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku
6 Kebenaran melaksanakan tugas kedinasan lain
11. Wewenang
No Urain
2. Memeriksa dan meneliti kelengkapan data dan informasi

1. Kepala Seksi Informasi Bidang Pengelola Koordinasi pelaksanaan
Administrasi Atministrasi tugas
Kependudukan Kependudukan
2. Para Jabatan Pelaksana Seksi Informasi Pelaksanaan tugas
atau fungsional Administrasi
Kependudukan

No Aspek Faktor
2. Suhu Sejuk
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

2. -
15. Syarat Jabatan

a Keterampilan kerja : Terampil dalam mengelola data Pemanfaatan Barang
Milik Daerah
b Bakat Kerja : G : Intelegensi
V : Bakat Verbal

c Temperamen Kerja : F : Feeling Idea Fact (FIF)
 Sosial
 Kewirausahaan
 Konvensional
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 20 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi
D0 : Memadukan data
D3 : Menyusun data
D5 : Menyalin data

undangan.

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Data dan Informasi
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Kepala Bidang Pegelolaan Informasi Administrasi Kependudu
kan
e. Pengawas : Kepala Seksi Pegolaan Pengajian Data Pendudukan
f. Pelaksana : Analis Data dan Informasi
Melakukan kegiatan pengolahan, pelayanan dan
evaluasi hasil kerja di bidang sidik jari
a Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/
Manajemen
Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan
dengan
tugas jabatan
 Diklat Manajemen Pemerintahan
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutuh
Beban Penyel Waktu
Kerja 1 esaian Efektif
Pegawai
Thn (Jam)
peraturan perundang - undangan,
pedoman dan petunjuk pelaksanaan Dokumen 200 2 400 0,32
dan petunjuk teknis, disposisi atasan
sebagai pedoman kerja dan
2 Mengumpulkan bahan/data Protokol
secara benar dan lengkap sesuai Dokumen 500 1 500 0,4
dengan prosedur yang berlaku untuk
dijadikan bahan analisis
3 Mengklasifikasikan data Protokol
secara tepat untuk mempermudah Dokumen 500 1 500 0,4
penyelesaian pekerjaan
4 Menelaah data secara teliti dan benar
Dokumen 500 1 500 0,4
untuk menyimpulkan hasil Protokol
5 Menyusun rekomendasi Protokol
secara baik dan benar agar tepat Dokumen 350 1 350 0,28
sasaran
6 Melaporkan dan bertanggungjawab
serta memberikan saran
pertimbangan kepada Kepala Sub
Bagian Perjalanan Dinas dan Laporan 500 0,5 250 0,2
Protokoler untuk bahan perumusan
kebijakan dalam melaksanakan
tugas;
7 Melakukan tugas lain yang diberikan
oleh Kepala Sub Bagian Perjalanan
Dinas dan Protokoler baik secara Frekuensi 40 1 40 0,032
tertulis maupun lisan sesuai dengan
tugasnya
Jumlah 2540 2,032
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
1. Terhimpunnya dokumen peraturan perundang – undangan
2. Terkumpulnya Bahan dan Data analisis protokoler
3. Terklasifikasinya data perjalanan dinas dan protokoler
4. Adanya data yang akurat dan benar
5. Tersedanya rekomendasi perjalanan dinas dan protokoler
6. Tersedianya laporan dokumen pertanggungjawaban perumusan
7. Tersedianya laporan pelaksanaan tugas lain.
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
10. Tanggung Jawab
No Urain
Ketepatan menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan,

1. pedoman dan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis, disposisi atasan
sebagai pedoman kerja dan kelancaran pelaksanaan tugas
Ketepatan mengumpulkan bahan/data Protokol secara benar dan lengkap
2.
sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk dijadikan bahan analisis
Ketepatan mengklasifikasikan data Protokol secara tepat untuk
3
mempermudah penyelesaian pekerjaan
Ketepatan menelaah data secara teliti dan benar untuk menyimpulkan hasil
4
Protokol
Ketepatan menyusun rekomendasi Protokol secara baik dan benar agar tepat
5
sasaran
Ketepatan melaporkan dan bertanggungjawab serta memberikan saran
6 pertimbangan kepada Kepala Sub Bagian Perjalanan Dinas dan Protokoler
untuk bahan perumusan kebijakan dalam melaksanakan tugas;
Ketepatan melakukan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian
7 Perjalanan Dinas dan Protokoler baik secara tertulis maupun lisan sesuai
dengan tugasnya
11. Wewenang
No Urain


1. Kepala Seksi Pegolaan Bidang Pegelolaan - Permintaan arahan dan
Pengajian Data Informasi Administrasi petunjuk
Pendudukan Kependudukan - Pelaporan pelaksanaan
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi Pegolaan Koordinasi pelaksanaan
Struktural Pengajian Data tugas
Pendudukan
13. Resiko Bahaya :

No Aspek Faktor
1. Tidak ada
2.

2. Suhu Dingin
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
15. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi
16. Prestasi Kerja :
Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik dan
sangat baik sesuai dengan peraturan perundang –
undangan.

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Penyusun Pencatatan dan Pelaporan data Kependudukan
Dan KB
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
d. Administrator : Kepala Bidang Pengelolaan Informasi Administrasi
Kependudukan
e. Pengawas : Kepala Seksi Pengolaan dan Pengajian data kependudukan
f. Pelaksana : Penyusun Pencatatan dan Pelaporan data Kependudukan dan
g. KB
Melakukan kegiatan penyusunan pencatatan dan
Pelaporan data
kependudukan dan keluarga berencana
kependudukan/Psikologi/Kesehatan masyarakat
atau
b Pendidikan dan : - Diklat Akuntansi
Pelatihan - Diklat Manajemen
- Diklat Ekonomi Pembangunan
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutuh
Pegawai
Thn (Jam)
1 Menganalisis data dan informasi
sebagai bahan penyusunan Frekuensi 30 6 180 0,1440
publikasi;
2 Menyusun konsep materi informasi
dan publikasi untuk dimuat dan Dokumen 30 7 210 0,1680
disiarkan melalui media internal
dan eksternal;
3 Membuat desain tampilan dan Dokumen 100 6 600 0,4800
ilustrasi dokumen publikasi;
4 Mengelola dokumen publikasi dan
Kegiatan 6 210 0,1680
informasi; 30
5 Membuat laporan hasil Dokumen 12 7 72 0,0576

prosedur yang berlaku sebagai
bahan evaluasi dan
pelaksanaan tugas
Jumlah
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
1. Terlaksananya analisis data dan informasi sebagai bahan penyusunan
publikasi;
2. Tersusunnya konsep materi informasi dan publikasi untuk dimuat dan

disiarkan melalui media internal dan eksternal;
3. Tersedianya desain tampilan dan ilustrasi dokumen publikasi;
4. Tersedianya dokumen publikasi dan informasi;

8. Bahan Kerja :
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
Kebenaran Menganalisis data dan informasi sebagai bahan penyusunan

1.
publikasi;
Kebenaran Menyusun konsep materi informasi dan publikasi untuk dimuat dan
2.
disiarkan melalui media internal dan eksternal;
3 Keberhasilan Membuat desain tampilan dan ilustrasi dokumen publikasi;
4 Keberhasilan Mengelola dokumen publikasi dan informasi;
11. Wewenang
No Urain
1. Meminta kelengkapan bahan informasi dan publikasi;

2. Menolak permintaan data dan informasi yang tidak sesuai dengan prosedur; dan
3. Memberikan masukan kepada pimpinan.

1. KepalaSeksi Pengolaan Bidang Pengelolaan - Permintaan arahan dan
dan Pengajian data Informasi Administrasi petunjuk
kependudukan Kependudukan - Pelaporan pelaksanaan
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi Pengolaan dan Koordinasi pelaksanaan
Struktural Pengajian data tugas
kependudukan
13. Resiko Bahaya :

No Aspek Faktor
1. Tidak ada
2.

2. Suhu Dingin
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
15. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi

undangan.

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola Database
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Kepala Bidang Pengelola Informasi Administrasi Kependudukan
e. Pengawas : Kepala Seksi Pengelola dan Pengajian Data
f. Pelaksana : Pengelola DataBASE
Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di
bidang database
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/
Administrasi/ Pemerintahan/ Teknik Infomatika/
Manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
No Uraian Tugas han
Pegawai
Thn (Jam)
Dokumen 200 2 400 0,32
sasaran/responden;
Dokumen 200 1 200 0,16
Frekuensi 300 2 600 0,48
analisis;
bahan informasi;
6 Memverifikasi dan mengorfirmasi data

dengan ketentuan dan perintah Dokumen
atasan;
Frekuensi
dengan ketentuan;
Kegiatan
Jumlah 2105 1,684
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
analisis;
bahan informasi;
data;
8. Bahan Kerja :
pekerjaan

pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan

No Urain
bahan analisis;
bahan informasi;
data;
atasan;
11. Wewenang :
No Urain

1. Kepala Seksi Pengolahan Bidang Pengelolaan - Permintaan arahan dan
dan Pengajian Data Informasi Administrasi petunjuk
Kependudukan - Pelaporan pelaksanaan
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi Pengolahan dan Koordinasi pelaksanaan
Struktural Pengajian Data tugas

No Aspek Faktor
b. Sosial : Ramai
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

2.
15. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun

dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Sumber Daya Iptek
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Dinas Kependudukan Pencatatan Sipil
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Kepala Bidang Pegelolaan Informasi Atministrasi
Kependuukan
e. Pengawas : Kepala Seksi tata kelola dan Sumber daya Manusia teknologi
Informsi dan Komunikasi
f. Pelaksana : Analis Sumber Daya Iptek
sumber daya iptek
Manajeman/ Teknik Infomatika/ Manajemen
Teknik
Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan
tugas
jabatan
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutuh
Beban Waktu
Kerja 1 Efektif
an (Jam) Pegawai
Thn
Laksana;
Tata Laksana sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang Dokumen 300 1.25 375 0,3

ketentuan yang berlaku untuk Dokumen 300 2 600 0,48
laporan yang masuk
akan diolah
pemecahannya
lebih lanjut
pertanggungjawaban
Laporan 100 0,5 50 0.04
pelaksanaan tugas
Jumlah 2175 1,74
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
masuk.
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain

yang masuk.
pertanggungjawaban.
11. Wewenang
No Urain

1. KepalaSeksi tata kelola Bidang Pegelolaan - Permintaan arahan dan
dan Sumber daya Informasi Atministrasi petunjuk
Manusia teknologi Kependudukan - Pelaporan pelaksanaan
Informsi dan tugas
Komunikasi
2. Para Pejabat Non Seksi tata kelola dan Koordinasi pelaksanaan tugas
Struktural Sumber daya Manusia
teknologi Informsi dan
Komunikasi
13. Resiko Bahaya :

No Aspek Faktor
1. Tidak ada
2.

2. Suhu Dingin
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
15. Syarat Jabatan


tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 30 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pranata Sumber Daya Iptek
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Kepala Bidang Pengelolaan Informasi Atministrasi
e. Kependudukan
f. Pengawas : Kepala Seksi Tata Kelola Sumber daya Manusia teknologi

Informasi Komunikasi
g. Pelaksana : Pranata Sumber Daya Iptek
Melakukan kegiatan pengolahan bahan, pelayanan,
dan evaluasi di
bidang sumber daya iptek
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik
Infomatika/Teknik
Komputer/Manajemen Teknik Infomatika atau
bidang lain
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
No Uraian Tugas han
Pegawai
Thn (Jam)
Dokumen 200 2 400 0,32
sasaran/responden;
Dokumen 200 1 200 0,16
Frekuensi 300 2 600 0,48
analisis;
bahan informasi;
6 Memverifikasi dan mengorfirmasi data Kegiatan 1 5 5 0,004

dengan ketentuan dan perintah Dokumen
atasan;
Frekuensi
dengan ketentuan;
Kegiatan
Jumlah 2105 1,684
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
analisis;
bahan informasi;
data;
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan

No Urain
bahan analisis;
bahan informasi;
data;
atasan;
11. Wewenang :
No Urain

1. Kepala Seksi Tata Kelola Bidang Pengelolaan - Permintaan arahan dan
Sumber daya Manusia Informasi Atministrasi petunjuk
teknologi Informasi Kependudukan - Pelaporan pelaksanaan
Komunikasi tugas
2. Para Pejabat Non Seksi Tata Kelola Sumber Koordinasi pelaksanaan
Struktural daya Manusia teknologi tugas

No Aspek Faktor
b. Sosial : Ramai
7. Suara Tenang
9. Getaran -
8. Resiko Bahaya
2.
14. Syarat Jabatan

tertentu

organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pranata Teknologi Informasi Komputer
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Kepala Bidang Pengelolaan Informasi Administrasi
Kependudukan
e. Pengawas : Kepala Seksi Tata kelola dan sumber daya Manusia teknologi
Informasi dan komunikasi
f. Pelaksana : Pranata Teknologi Informasi Komputer
Melakukan kegiatan pelayanan administrasi dan
penyusunan
laporan pengelolaan teknologi informasi komputer
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik
Infomatika/Teknik
Komputer/Manajemen Teknik Infomatika atau
bidang lain
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
No Uraian Tugas han
Pegawai
Thn (Jam)
1 Menyusun program kerja Pengelola
Administrasi Pemerintahan,
bahandan alat perlengkapan obyek
kerja sesuai dengan prosedur Dokumen 200 2 400 0,32
danketentuan yang berlaku, agar
dalam pelaksanaan pekerjaan
dapatberjalan dengan baik;
2 Memantau, objek kerja sesuai

dengan bidang tugas
PengelolaAdministrasi Dokumen 200 1 200 0,16
Pemerintahan,, agar dalam
pelaksanaan terdapatkesesuaian
dengan rencana awal
3 Mengendalikan program kerja

Pemerintahan,,sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang Frekuensi 300 2 600 0,48
berlaku, agar tidakterjadi

terkait dan atau instansi
laindalamrangka pelaksanaan
Dokumen 300 2 600 0,48
Pemerintahan,, agarprogram dapat
terlaksana secara terpadu untuk
mencapai hasil yangoptimal;

secara berkala
PengelolaAdministrasi
Pemerintahan,, sesuai dengan
Laporan 100 3 300 0,24
berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya;

yang diperintah atasan baik Kegiatan 1 5 5 0,004
Jumlah 2105 1,684

Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
1 Tersusunnya program kerja Pengelola Administrasi Pemerintahan, bahandan
alat perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur danketentuan yang
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapatberjalan dengan baik;
2 Terlaksananya pantauan objek kerja sesuai dengan bidang tugas

3 Terlaksananya program kerja Pengelola Administrasi Pemerintahan,,sesuai

dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidakterjadi penyimpangan
dalam pelaksanaan;
4 Tekoordinasinya dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka
pelaksanaan Pengelola Administrasi Pemerintahan,, agarprogram dapat
terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yangoptimal;
5 Tersusunnya laporan secara berkala PengelolaAdministrasi Pemerintahan,,

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya;
6 Terlaksananyatugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan

No Urain
1 Keberhasilan Menyusun program kerja Pengelola Administrasi Pemerintahan,
bahandan alat perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur danketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapatberjalan dengan baik;
2 Keberhasilan Memantau, objek kerja sesuai dengan bidang tugas

3 Keberhasilan Mengendalikan program kerja Pengelola Administrasi

Pemerintahan,,sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidakterjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;
4 Keberhasilan Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi

laindalamrangka pelaksanaan Pengelola Administrasi Pemerintahan,,
agarprogram dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil
yangoptimal;
5 Keberhasilan Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala

PengelolaAdministrasi Pemerintahan,, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya;
6 Keberhasilan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik
11. Wewenang :
No Urain

1. Kepala Seksi Tata kelola Bidang Pengelolaan - Permintaan arahan dan
dan sumber daya Informasi Administrasi petunjuk
Manusia teknologi Kependudukan - Pelaporan pelaksanaan
Informasi dan tugas
komunikasi
2. Para Pejabat Non Seksi Tata kelola dan Koordinasi pelaksanaan
Struktural sumber daya Manusia tugas
teknologi Informasi dan
komunikasi

No Aspek Faktor
b. Sosial : Ramai
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

2.
15. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Sumber Daya Manusia Aparatur
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Dinas Kependudukan dan Penctatan Sipil
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
d. Administrator : Kepala Bidang Pengelolan Informasi Administrasi
Kependudukan
e. Pengawas : Kepala Seksi tata Kelola dan Sumber daya ManusiaTeknologi
f. Pelaksana : Analis Sumber Daya Manusia Aparatur
rangka
penyusunan rekomendasi di bidang sumber daya
manusia aparatur
Manajemen/ Administrasi Negara/Publik atau
bidang lain
b Pendidikan dan : - Diklat Pemerintahan

Pelatihan - Diklat Sosial dan Politik
- Diklat Sosiologi
- Diklat Kebijakan Publik
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutuh
Pegawai
Thn (Jam)
1 Mengumpulkan bahan-bahan Frekuensi 30 6 180 0,1440
mengenai kegiatan kemasyarakatan
2 Mempelajari, menganalisa serta
menelaah bahan-bahan sesuai Dokumen 30 7 210 0,1680
dengan obyek kerja dalam bidangnya
3 Mengadakan penelitian berdasarkan
permasalahan obyek kerja dalam Dokumen 100 6 600 0,4800
rangka menyelesaikan pekerjaan
4 Memberikan saran berdasarkan
Kegiatan 6 210 0,1680
pelaksanaan pekerjaan dan 30
pemanfaatannya untuk disampaikan

5 Membuat laporan hasil
prosedur yang berlaku sebagai Dokumen 12 7 72 0,0576
bahan evaluasi dan
pelaksanaan tugas
Jumlah
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
1. Tersedianya data bahan-bahan mengenai kegiatan kemasyarakatan
2. Tersedianya bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya

3. Terlaksananya penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam
rangka menyelesaikan pekerjaan
4. Terlaksananya pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan

8. Bahan Kerja :
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
1. Keberhasilan Mengumpulkan bahan-bahan mengenai kegiatan kemasyarakatan

Keberhasilan Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai
2.
dengan obyek kerja dalam bidangnya
Keberhasilan Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja
3
dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
4 Keberhasilan Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit
11. Wewenang
No Urain


1. Kepala Seksi tata Bidang Pengelolan - Permintaan arahan dan
Kelola dan Sumber Informasi Administrasi petunjuk
daya ManusiaTeknolog Kependudukan - Pelaporan pelaksanaan
Informasi Komunikasi tugas
2. Para Pejabat Non Seksi tata Kelola dan Koordinasi pelaksanaan

Struktural Sumber daya tugas
ManusiaTeknolog
13. Resiko Bahaya :

No Aspek Faktor
1. Tidak ada
2.

2. Suhu Dingin

5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
15. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi

undangan.

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Kerja Sama
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan inofasi Pelayanan
e. Pengawas : Kepala Seksi Kerja Sama
f. Pelaksana : Analis Kerja Sama
rangka penyusunan rekomendasi di bidang kerja
sama
Hukum/Ekonomi/Teknik/Sosial/Komunikasi
jabatan
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutuh
Beban Penyel Waktu
Pegawai
Thn (Jam)
Dokumen 500 1 500 0,4
untuk menyimpulkan hasil Protokol
sasaran
tugas;
tugasnya
Jumlah 2540 2,032
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
10. Tanggung Jawab
No Urain

2.
3
4
Protokol
5
sasaran
dengan tugasnya
11. Wewenang
No Urain


1. Kepala Seksi Kerja Bidang Pemanfaatan - Permintaan arahan dan
Sama Data dan inofasi petunjuk
Pelayanan - Pelaporan pelaksanaan
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi Kerja Sama Koordinasi pelaksanaan
Struktural tugas
13. Resiko Bahaya :

No Aspek Faktor
1. Tidak ada
2.

2. Suhu Dingin
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
15. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi
undangan.

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola Informasi Kerja Sama
2. Kode Jabatan : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Kepala Bidang Pemanfaatan Data Inofasi Pelayanan
e. Pengawas : Kepala Seksi Kerja Sama
f. Pelaksana : Pengelola Informasi Kerja Sama
g. Fungsional :-
laporan di bidang
informasi kerjasama
1 Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/
Administrasi/ Teknik Infomatika/ Manajemen
Teknik Infomatika atau bidang lain yang
relevan dengan tugas jabatan
Diklat Sosiologi
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
No Uraian Tugas han
Pegawai
Thn (Jam)
dengan baik;

masa mendatang;
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. Hasil Kerja :
dengan baik;

8. Bahan Kerja :
tugas
dokumenkedinasan
danpekerjaan

pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
11. Wewenang
No Urain

1. Kepala Seksi Kerja Sama Bidang Pemanfaatan Koordinasi pelaksanaan
Data Inofasi Pelayanan tugas
2. Para Jabatan Pelaksana Seksi Kerja Sama Pelaksanaan tugas
atau fungsional

No Aspek Faktor
2. Suhu Sejuk
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

2. -
15. Syarat Jabatan

V : Bakat Verbal
 Sosial
 Kewirausahaan
 Konvensional
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi
D0 : Memadukan data
D3 : Menyusun data
D5 : Menyalin data

undangan.

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola Terjemahan dan kerja sama
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Kepala Bidang Pemanfaatan Data Inofasi Pelayanan
e. Pengawas : Kepala Seksi Keja Sama
f. Pelaksana : Pengelola Terjemahan dan kerja sama
laporan di bidang terjemahan dan kerjasama
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang bahasa/ Manajemen/
Administrasi/ Psikologi atau bidang lain yang
b. Pendidikan dan : - Diklat Manajemen
Pelatihan - Diklat Administrasi
- Diklat Pemerintahan
- Diklat Teknik Informatika
- Diklat Manajemen Teknik Informatika
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
No Uraian Tugas han
Pegawai
Thn (Jam)
alat perlengkapan pengelolaan data
bantuan sosial sesuai dengan prosedur Dokumen 200 2 400 0,32
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
2 Memantau pengelolaan data bantuan
sosial agar dalam pelaksanaan
Dokumen 200 1 200 0,16
awal;
Dokumen 300 2 600 0,48
4 Mengkoordinasikan dengan unit –unit
Dokumen 300 2 600 0,48
rangka pelaksanaannya , agar program

Dokumen
pertanggungjawaban
Jumlah
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
1 Tersedianya dokumen program kerja,bahan dan alat perlengkapan pengelolaan
2 Tersedianya dokumen pengelolaan data bantuan sosial agar dalam pelaksanaan
3 Tersedianya dokumen program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;
maupun lisan
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
No Urain
2 Keberhasilan Memantau pengelolaan data bantuan sosial agar dalam pelaksanaan
11. Wewenang :
No Urain

1. Kepala Seksi Keja Sama Bidang Penmanfaatan - Permintaan arahan dan
Data Inofasi Pelayanan petunjuk
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi Keja Sama Koordinasi pelaksanaan
Struktural tugas

No Aspek Faktor
b. Sosial : Ramai
7. Suara Tenang
9. Getaran -
8. Resiko Bahaya
2.
14. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun

dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Penyusun Bahan Informasi dan Publikasi
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Kepala Bidang Penmanfaatan Data dan inofasi Pelayanan
e. Pengawas : Kepala Seksi Pemanfaatan data dan dokumen Kependudukan
f. Pelaksana : Penyusun Bahan Informasi dan Publikasi
Melakukan kegiatan penyusunan dan penelahaan
data obyek kerja dibidang bahan informasi,
kebijakan, dan publikasi
Komunikasi/ Desain Komunikasi Visual atau
bidang lain
b Pendidikan dan : - Diklat Kebijakan Publik
- Diklat Administrasi Pemerintahan
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutuh
Beban Waktu
Kerja 1 Efektif
an (Jam) Pegawai
Thn
1 Menerima dan memeriksa bahan dan
data risalah sesuai prosedur sebagai Dokumen 300 0,5 150 0,12
bahan kajian dalam rangka
penyusunan risalah
2 Mengumpulkan dan
mengklasifikasikan bahan dan data
risalah sesuai spesifikasi dan Dokumen 300 1 300 0,24
prosedur untuk memudahkan
apabila diperlukan
3 Mempelajari dan mengkaji
karakteristik, spesifikasi dan hal-hal
yang terkait dengan risalah sesuai Frekuensi 300 2 600 0,48
prosedur dalam rangka penyusunan
risalah
4 Menyusun konsep penyusunan Dokumen 250 0,5 125 0,1
risalah sesuai dengan hasil kajian

dan prosedur untuk tercapainya
sasaran yang diharapkan
5 Mendiskusikan konsep penyusunan
risalah dengan pejabat yang
berwenang dan terkait sesuai Dokumen 200 1 200 0,16
prosedur untuk kesempurnaan
penyusunan risalah
6 Menyusun kembali risalah
berdasarkan hasil diskusi sesuai Dokumen 200 1 200 0,16
prosedur untuk kelancaran dan
optimalisasi penyusunan risalah
7 Mengevaluasi proses penyusunan
risalah sesuai prosedur sebagai
Frekuensi 200 1 200 0,16
bahan perbaikan dan kesempurnaan
tercapainya sasaran
sesuai dengan prosedur yang
Laporan 200 1 200 0,16
pertanggungjawaban
yang diperintahkan pimpinan baik Frekuensi 95 2 190 0,152
Jumlah 2165 1,732
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
1 Tersusunnya risalah sesuai prosedur
2 Terkumpulnya klasifikasi bahan dan data risalah sesuai spesifikasi dan prosedur
3 Tersajinya karakteristik, spesifikasi penyusunan risalah
4 Tersedianya konsep penyusunan risalah sesuai dengan hasil kajian dan prosedur
5 Terdiskusinya konsep penyusunan risalah dengan pejabat yang berwenang dan
terkait sesuai prosedur
6 Tersusunnya kembali risalah berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk
kelancaran dan optimalisasi penyusunan risalah
7 Terevaluasinya penyusunan risalah sesuai prosedur
8 Tersedianya laporan hasil pelaksanaan tugas dan pertanggungjawaban
9 Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
1 Ketepatan menerima dan memeriksa bahan dan data risalah sesuai prosedur
sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan risalah
2 Ketepatan mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data risalah sesuai
spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan
3 Ketepatan mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang
terkait dengan risalah sesuai prosedur dalam rangka penyusunan risalah
4 Ketepatan menyusun konsep penyusunan risalah sesuai dengan hasil kajian dan
prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan
5 Ketepatan mendiskusikan konsep penyusunan risalah dengan pejabat yang
berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan penyusunan risalah
6 Ketepatan menyusun kembali risalah berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur
untuk kelancaran dan optimalisasi penyusunan risalah
7 Ketepatan mengevaluasi proses penyusunan risalah sesuai prosedur sebagai
bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran
8 Ketepatan melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang
9 Ketepatan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik
11. Wewenang
No Urain


1. Kepala Seksi Pemanfaatan Bidang Pemanfaatan - Permintaan arahan dan
data dan dokumen Data dan inovasi petunjuk
Kependudukan Pelayanan - Pelaporan pelaksanaan
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi Pemanfaatan Koordinasi pelaksanaan
Struktural data dan dokumen tugas
Kependudukan

2. Suhu Dingin
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

1. Kelelahan Pelaksanaan tugas rutin
15. Syarat Jabatan

tertentu

organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Penyusun Analisis Dampak Kependudukan
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Kepala Bidang Penmanfaatan Data Inofasi Pelayanan
e. Pengawas : Kepala Seksi Pemanfaatan data dan Dokumen kependudukan
f. Pelaksana : Penyusun Analisi Dampak Kependudukan
lakukan kegiatan penyusunan dan penelaahan bahan
rekomendasi dampak kependudukan
Manajemen/ Pemerintahan/ Ekonomi/Sosial
dan Politik atau bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutuh
Beban Waktu
Kerja 1 Efektif
an (Jam) Pegawai
Thn
penyusunan risalah
2 Mengumpulkan dan
apabila diperlukan
yang terkait dengan risalah sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan Frekuensi 300 2 600 0,48
risalah
4 Menyusun konsep penyusunan

risalah sesuai dengan hasil kajian Dokumen 250 0,5 125 0,1
penyusunan risalah
Frekuensi 200 1 200 0,16
tercapainya sasaran
Laporan 200 1 200 0,16
pertanggungjawaban
Jumlah 2165 1,732
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
11. Wewenang
No Urain


1. Kepala Seksi Pemanfaatan Bidang - Permintaan arahan dan
data dan Dokumen Penmanfaatan Data petunjuk
kependudukan Inofasi Pelayanan - Pelaporan pelaksanaan
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi Pemanfaatan Koordinasi pelaksanaan
Struktural data dan Dokumen tugas
kependudukan

2. Suhu Dingin
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

15. Syarat Jabatan

tertentu

organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Pelayanan
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Kepala Bidang Pemanfaatan Data Dan inofasi Pelayanan
e. Pengawas : Kepala Seksi Inofasi pelayanan
f. Pelaksana : Analis Pelayanan
rangka penyusunan rekomendasi di bidang pelayanan
Hukum/ Administrasi atau bidang lain yang
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutuh
Beban Penyel Waktu
Pegawai
Thn (Jam)
untuk menyimpulkan hasil Protokol Dokumen 500 1 500 0,4
sasaran
tugas;
tugasnya
Jumlah 2540 2,032
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
10. Tanggung Jawab
No Urain

2.
3
4
Protokol
5
sasaran
dengan tugasnya
11. Wewenang
No Urain


1. Kepala Seksi Inofasi Bidang Pemanfaatan - Permintaan arahan dan
pelayanan Data Dan inofasi petunjuk
Pelayanan - Pelaporan pelaksanaan
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi Inofasi pelayanan Koordinasi pelaksanaan
Struktural tugas
13. Resiko Bahaya :

No Aspek Faktor
1. Tidak ada
2.

2. Suhu Dingin
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
15. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi
undangan.

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola Data Kreatifitas dan inovasi
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Kepala Bidang Pemanfaatan data dan inofasi Pelayanan
e. Pengawas : Kepala Seksi inofasi pelayanan
f. Pelaksana : Pengelola Data Kreatifitas dan inofasi
rangka penyusunan rekomendasi di bidang pelayanan
publik
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang
Komunikasi/ Akuntansi/ Manajemen/Hukum/
Administrasi Pemerintahan atau bidang lain yang
b. Pendidikan dan : - Diklat Sosiologi Pedesaan
Pelatihan - Diklat Manajemen
- Diklat Administrasi
6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu
Kebutu
No Uraian Tugas han
Pegawai
Thn (Jam)
alat perlengkapan pengelolaan fasilitas
sosial dan umum sesuai dengan
Dokumen 200 2 400 0,32
prosedur yang berlaku, agar dalam
dengan baik;
2 Memantau pengelolaan fasilitas sosial
dan umum agar dalam pelaksanaan
Dokumen 200 1 200 0,16
awal;
berlaku, agar tidak terjadi Dokumen 300 2 600 0,48
4 Mengkoordinasikan dengan unit –unit

rangka pelaksanaannya , agar program Dokumen 300 2 600 0,48
Dokumen
pertanggungjawaban
Jumlah
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
1 Tersusunnya program kerja,bahan dan alat perlengkapan pengelolaan fasilitas sosial
dan umum sesuai dengan prosedur yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan baik;
2 Terlaksananya pengelolaan fasilitas sosial dan umum agar dalam pelaksanaan
3 Terlaksananya program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;
maupun lisan
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan

pekerjaan
pekerjaan
No Urain
fasilitas sosial dan umum sesuai dengan prosedur yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
2 Keberhasilan Memantau pengelolaan fasilitas sosial dan umum agar dalam
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;
11. Wewenang :
No Urain

1. Kepala Seksi inofasi Bidang Pemanfaatan data - Permintaan arahan dan
pelayanan dan inofasi Pelayanan petunjuk
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi inofasi pelayanan Koordinasi pelaksanaan
Struktural tugas

No Aspek Faktor
b. Sosial : Ramai
7. Suara Tenang
9. Getaran -
8. Resiko Bahaya
2.
14. Syarat Jabatan

tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : ≥ 25 Tahun

dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Penyusun Program Kreatifitas dan inovasi
2. Kode Jabatan :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Kepala Bidang Pemanfaatan data pelayanan
e. Pengawas : Kepala Seksi inofasi pelayanan
f. Pelaksana : Penyusun Program Kreatifitas dan Inofasi
Melakukan kegiatan penyusunan program kreativitas
dan inovasi
Manajemen/ Administrasi/Psikologi atau bidang
lain yang
6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutuh
Beban Waktu
Kerja 1 Efektif
an (Jam) Pegawai
Thn
penyusunan risalah
2 Mengumpulkan dan
apabila diperlukan
yang terkait dengan risalah sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan Frekuensi 300 2 600 0,48
risalah
4 Menyusun konsep penyusunan

risalah sesuai dengan hasil kajian Dokumen 250 0,5 125 0,1
penyusunan risalah
Frekuensi 200 1 200 0,16
tercapainya sasaran
Laporan 200 1 200 0,16
pertanggungjawaban
Jumlah 2165 1,732
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
8. Bahan Kerja :
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
10. Tanggung Jawab

No Urain
11. Wewenang
No Urain


1. Kepala Seksi inofasi Bidang Pemanfaatan - Permintaan arahan dan
pelayanan data pelayanan petunjuk
tugas
2. Para Pejabat Non Seksi inofasi Koordinasi pelaksanaan
Struktural pelayanan tugas

2. Suhu Dingin
5. Letak -
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya

15. Syarat Jabatan


tertentu
organisasi.
klerikal.
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
Umur : 25 Tahun
dan Pria 160 cm
Penampilan : Rapi


PETA JABATAN
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN RAJA AMPAT
JUMLAH PEGAWAI PER KELAS JABATAN : 0 Org

Kelas 14 : org
Kelas 12 : org
Kepala Dinas Kependudukan dan
Kelas 11 : org
Catatan Sipil
Kelas 10 : org
(kelas 14) Kelas 9 : org
Kelas 8 : org
Kelas 7 : org
JABATAN FUNGSIONAL Kelas 6 : org
Sekretaris Dinas Kependudukan
Jabatan Kelas B K -/+ Kelas 5 : org
dan Catatan Sipil
0 Kelas 4 : org
0 (kelas 12) Kelas 3 : org
0 Kelas 2 : org
0 Kelas 1 : org
Kepala Sub Bagian Perencanaan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Kepala Sub Bagian Keuangan
(kelas 9) (kelas 9) (kelas 9)
Jabatan Kelas B K -/+ Jabatan Kelas B K -/+ Jabatan Kelas B K -/+
Pengadministrasi Perencanaan dan Analis Sumber Daya Manusia

5 1 1 7 1 1 Bendahara 7 1 1
Program Aparatur
Pengelola Akuntabilitas 6 1 1 Pengadministrasi Umum 5 2 2 Pengelola Gaji 6 1 1
Analis Perencanaan, Evaluasi dan

7 1 1 Pengelola Barang Milik Negara 6 0 0 Pengelola Keuangan 6 0 0
Pelaporan
Verifikator Keuangan 6 0 0
Kepala Bidang Pengelolaan Informasi Administrasi Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Inovasi
Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk Kepala Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil
Kependudukan Pelayanan
(kelas 11) (kelas 11) (kelas 11) (kelas 11)
Kepala Seksi Identitas Penduduk Kepala Seksi Perkawinan dan Perceraian Kepala Seksi Sistim Informasi Administrasi Kependudukan Kepala Seksi Kerjasama
Jabatan Kelas B K -/+ Jabatan Kelas B K -/+ Jabatan Kelas B K -/+ Jabatan Kelas B K -/+
JF Operator Sistem Informasi
Analis Kependudukan dan
7 1 1 Analis Kependudukan dan Pencatatan Sipil 7 1 1 Administrasi Kependudukan (Operator 7 1 1 Analis Kerjasama 7 1 1
Pencatatan Sipil SIAK)Mahir
Pengadministrasi Pengelola Sistem Informasi Pengelola Informasi

5 0 0 Pengolah Data 6 0 0
6 0 0
Kerjasama
6 1 1
Kependudukan
Pengadministrasi Akta Kelahiran dan Pengelola Terjemahan dan
5 0 0 Pranata Sidik Jari 6 0 0 6 1 1
Kematian Kerjasama
Kepala Seksi Pemanfaatan Data dan Dokumen

Kepala Seksi Pindah Datang Penduduk Kepala Seksi Kelahiran Kepala Seksi Pengolahan dan Penyajian Data Kependudukan
Kependudukan
Analis Kependudukan dan Penyusun Bahan Informasi

7 1 -1 Analis Kependudukan dan Pencatatan Sipil 7 1 1 Analis Data dan Informasi 7 0 0 7 0 0
Pencatatan Sipil dan Publikasi
Pengadministrasi Akta Perkawinan, Penyusun Pencatatan dan Pelaporan

Penyusun Analisis Dampak
Pengelola Mutasi Penduduk 6 0 0 Perceraian, Pengakuan, Pengangkatan dan 5 1 1 Data Kependudukan dan Keluarga 7 1 1 7 1 1
Kependudukan
Pengesahan Anak Berencana
Pranata Izin Tinggal 6 0 0 Pengelola Database 6 1 1
Kepala Seksi Perubahan Status Anak, Pewarganegaraan dan Kepala Seksi Tata Kelola dan Suimber Daya Manusia
Kepala Seksi Pendataan Penduduk Kepala Seksi Inovasi Pelayanan
Kematian Teknologi Informasi dan Komunikasi
Analis Kependudukan dan Pengadministrasi Akta Kelahiran dan

Pencatatan Sipil
7 0 0
Kematian
5 0 0 Analis Sumber Daya IPTEK 7 1 1 Analis Pelayanan 7 0 0
Pengadministrasi Akta Perkawinan,

Pengelola Data
Pengawas Kependudukan 7 1 1 Perceraian, Pengakuan, Pengangkatan dan 5 0 0 Pranata Sumber daya IPTEK 6 0 0 6 1 1
Pengesahan Anak Kreativitas dan Inovasi
Pengadministrasi Penyusun Program

Kependudukan
5 0 0 Analis Kependudukan dan Pencatatan Sipil 7 1 1 Pranata Teknologi Informasi Komputer 5 1 1 7 0 0
Kreativitas Dan Inovasi
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 7 0 0

EVALUASI JABATAN JABATAN STRUKTURAL
F4 HUBUNGAN
F1 RUANG F3 WEWENANG PERSONAL F5 KESULITAN
JOB F2 PENGATURAN F6 KONDISI
NO. NAMA JABATAN JC LINGKUP + PENYELIAAN + PENGARAHAN
VALUE ORGANISASI L3 SIFAT TUJUAN LAIN F6
DAMPAK L5 MANAJERIAL L3 PEKERJAAN L8
HUB. HUB.
1 Kepala Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil 14 2865 2 350 2 250 2 775 3 75 3 100 3 340 3 975
Sekretaris Dinas Kependudukan dan Catatan

2 12 2115 1 175 1 100 2 775 3 75 2 75 3 340 2 575
Sipil
3 Kepala Sub Bagian Perencanaan 9 1430 1 175 1 100 1 450 1 25 1 30 3 340 1 310
4 Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian 9 1430 1 175 1 100 1 450 1 25 1 30 3 340 1 310
5 Kepala Sub Bagian Keuangan 9 1430 1 175 1 100 1 450 1 25 1 30 3 340 1 310
6 Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk 11 2045 1 175 1 100 2 775 2 50 1 30 3 340 2 575
7 Kepala Seksi Identitas Penduduk 9 1430 1 175 1 100 1 450 1 25 1 30 3 340 1 310
8 Kepala Seksi Pindah Datang Penduduk 9 1430 1 175 1 100 1 450 1 25 1 30 3 340 1 310
9 Kepala Seksi Pendataan Penduduk 9 1430 1 175 1 100 1 450 1 25 1 30 3 340 1 310
10 Kepala Bidang Pelayanan Pencatatan Sipil 11 2045 1 175 1 100 2 775 2 50 1 30 3 340 2 575
11 Kepala Seksi Perkawinan dan Perceraian 9 1430 1 175 1 100 1 450 1 25 1 30 3 340 1 310
12 Kepala Seksi Kelahiran 9 1430 1 175 1 100 1 450 1 25 1 30 3 340 1 310
Kepala Seksi Perubahan Status Anak,
13 9 1430 1 175 1 100 1 450 1 25 1 30 3 340 1 310
Pewarganegaraan dan Kematian
Kepala Bidang Pengelolaan Informasi
14 11 2045 1 175 1 100 2 775 2 50 1 30 3 340 2 575
Kepala Seksi Sistim Informasi Administrasi
15 9 1430 1 175 1 100 1 450 1 25 1 30 3 340 1 310
Kependudukan
Kepala Seksi Pengolahan dan Penyajian Data
16 9 1430 1 175 1 100 1 450 1 25 1 30 3 340 1 310
Kependudukan
Kepala Seksi Tata Kelola dan Suimber Daya

17 9 1430 1 175 1 100 1 450 1 25 1 30 3 340 1 310
Manusia Teknologi Informasi dan Komunikasi
Kepala Bidang Pemanfaatan Data dan Inovasi

18 11 2045 1 175 1 100 2 775 2 50 1 30 3 340 2 575
Pelayanan
19 Kepala Seksi Kerjasama 9 1430 1 175 1 100 1 450 1 25 1 30 3 340 1 310
Kepala Seksi Pemanfaatan Data dan Dokumen
20 9 1430 1 175 1 100 1 450 1 25 1 30 3 340 1 310
Kependudukan
21 Kepala Seksi Inovasi Pelayanan 9 1430 1 175 1 100 1 450 1 25 1 30 3 340 1 310
fc99e3bdf8d1a47ad371445047e3b094319d4c6b98c5a29eb3cc5885934bfdfc, FES STRUKTURAL 1 of 1

REKAPITULASI EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL
FACTOR 5 FACTOR
FACTOR 6 FACTOR 7 FACTOR
FACTOR 3 R.Lingkup 8
FACTOR 1 FACTOR 2 FACTOR 4 Hub. Tujuan 9 Lingk.
JOB Pedoman & Tuntutan
NO. NAMA JABATAN INSTANSI JC Pengetahuan Pengawasan Kompleksitas Pribadi Hubungan Kerja
VALUE (Level Pengaruh Fisik
(Level 1~9) (Level 1~5) (Level 1~6) (Level (Level (Level
1~5) (Level (Level
1~4) 1~4) 1~3)
1~6) 1~3)
JFU / PELAKSANA
1 Pengadministrasi Perencanaan dan Program Sub Bagian Perencanaan
5 490 3 350 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
2 Pengelola Akuntabilitas Sub Bagian Perencanaan
6 690 4 550 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
3 Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan Sub Bagian Perencanaan
7 890 5 750 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
4 Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Sub Bagian Umum 7
dan Kepegawaian
890 5 750 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
5 Pengadministrasi Umum Sub Bagian Umum 5
dan Kepegawaian
490 3 350 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
6 Pengelola Barang Milik Negara Sub Bagian Umum 6
dan Kepegawaian
690 4 550 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
7 Bendahara Sub Bagian Keuangan
7 dan
890Aset 4 550 2 125 1 25 2 75 2 75 1 10 1 20 1 5 1 5
8 Pengelola Gaji Sub Bagian Keuangan
6 dan
690Aset 4 550 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
9 Pengelola Keuangan Sub Bagian Keuangan
6 dan
690Aset 4 550 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
10 Verifikator Keuangan Sub Bagian Keuangan
6 dan
690Aset 4 550 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
11 Analis Kependudukan dan Pencatatan Sipil Seksi Indentitas7 Penduduk
890 5 750 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
12 Pengadministrasi Kependudukan Seksi Indentitas5 Penduduk
490 3 350 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
13 Analis Kependudukan dan Pencatatan Sipil Seksi Pindah Datang
7 Penduduk
890 5 750 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
14 Pengelola Mutasi Penduduk Seksi Pindah Datang
6 Penduduk
690 4 550 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
15 Pranata Izin Tinggal Seksi Pindah Datang
6 Penduduk
690 4 550 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
16 Analis Kependudukan dan Pencatatan Sipil Seksi Pendataan 7

Penduduk
890 5 750 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
17 Pengawas Kependudukan Seksi Pendataan 7

Penduduk
890 5 750 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
18 Pengadministrasi Kependudukan Seksi Pendataan 5
Penduduk
490 3 350 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
19 Analis Kependudukan dan Pencatatan Sipil Seksi Kelahiran 7 890 5 750 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
20 Pengolah Data Seksi Kelahiran 6 690 4 550 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
21 Pengadministrasi Akta Kelahiran dan Kematian Seksi Kelahiran 5 490 3 350 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
22 Analis Kependudukan dan Pencatatan Sipil Seksi Perkawinan7 dan Perceraian
890 5 750 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
Pengadministrasi Akta Perkawinan, Perceraian,
23 Seksi Perkawinan5dan Perceraian
490 3 350 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
Pengakuan, Pengangkatan dan Pengesahan Anak
24 Pengadministrasi Akta Kelahiran dan Kematian Seksi Perubahan 5
Status
490
Anak, 3Kewarganegaraan
350 1 dan
25 Kematian
1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
Pengadministrasi Akta Perkawinan, Perceraian,
25 Seksi Perubahan 5
Status
490
350 1 dan
25 Kematian
1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
Pengakuan, Pengangkatan dan Pengesahan Anak
26 Analis Kependudukan dan Pencatatan Sipil Seksi Perubahan 7
Status
890
750 1 dan
25 Kematian
1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
JF Operator Sistem Informasi Administrasi
27 Seksi Informasi 7
Administrasi
890 5Kependudukan
750 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
Kependudukan (Operator SIAK)Mahir
Pengelola Sistem Informasi Administrasi
28 Seksi Informasi 6
Administrasi
690 4Kependudukan
550 1 25 1 25 1 25 1 25 1 10 1 20 1 5 1 5
Kependudukan
fc99e3bdf8d1a47ad371445047e3b094319d4c6b98c5a29eb3cc5885934bfdfc, FES FUNGSIONAL 1 of 1

Dukcapil Anjab

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Dukcapil Anjab

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

ANALISIS JABATAN (ANJAB) &

ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

An. SEKRETARIS DAERAH

RICARDO UMKEKETONY, S.STP, M.Si

10. Tanggung Jawab

12. Korelasi Jabatan

2. Para Pejabat Non Subbagian Penyunan Koordinasi pelaksanaan tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja

14. Resiko Bahaya

15. Syarat Jabatan

Tinggi badan : Minimum Wanita 155 cm

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

17. Kelas Jabatan : 5 (Lima)

2 Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Akuntansi

10. Tanggung Jawab

12. Korelasi Jabatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja

14. Resiko Bahaya

15. Syarat Jabatan

Tinggi badan : Minimum Wanita 155 cm

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

17. Kelas Jabatan : 6 (Enam)

3 Menelaah data kelembagaan

4 Membuat kesimpulan Dokumen 300 1,5 450 0,36

6 Menyiapkan bahan penyusunan

7 Menyiapkan Bahan Kajian

8 Melaksanakan tugas lain yang

2 Dokumen Klasifikasi Data Perangkat Daerah

3 Kajian data kelembagaan Perangkat Daerah

4 Laporan Data Kelembagaan

5 Laporan dan Rekomendasi

6 Dokumen Profil Perangkat Daerah

7 Dokumen Bahan Kajian Akademik

8 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan

10. Tanggung Jawab

1 Keberhasilan Mengumpulkan data kelembagaan sesuai dengan

3 Keberhasilan Menelaah data kelembagaan sesuai dengan peraturan

4 Keberhasilan Membuat kesimpulan berdasarkan hasil data

5 Keberhasilan Menyusun rekomendasi berdasarkan data kelembagaan

6 Keberhasilan Menyiapkan bahan penyusunan Profil Perangkat Daerah

7 Keberhasilan Menyiapkan Bahan Kajian Akademik Usulan Penataan

1. Mengajukan saran pada atasan;

12. Korelasi Jabatan

13. Resiko Bahaya :

14. Kondisi Lingkungan Kerja :

15. Syarat Jabatan

c Temperamen Kerja : T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS)

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

17. Kelas Jabatan : 7 (Tujuh)

9. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik secara

10. Tanggung Jawab

Keberhasilan Melakukan pengumpulan data di bidang akuntabilitas kinerja

1. Mengajukan saran pada atasan;

12. Korelasi Jabatan

13. Resiko Bahaya :

14. Kondisi Lingkungan Kerja :

15. Syarat Jabatan

c Temperamen Kerja : T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS)

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

17. Kelas Jabatan : 7 (Tujuh)

b. Pendidikan dan : - Diklat Adm. Umum

c. Pengalaman Kerja : Jabatan Sederajat yang relevan

konsumsi serta keperluan rapat