T

TEKNISI AKUNTANSI JUNIOR

 KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT Program

Pelatihan Berbasis Kompetensi dengan judul “Teknisi Akuntansi Junior”
dapat tersusun dengan baik.

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 31 tahun 2016 tentang

Sistem Pelatihan Kerja Nasional, mengamanahkan bahwa setiap
penyusunan program pelatihan kerja berbasis kompetensi harus mengacu
kepada Standar Kompetensi Kerja yang meliputi Standar Kompetensi
Internasional, Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), atau
Standar Kompetensi Khusus.

Program pelatihan ini menjadi acuan dalam pelaksanaan pelatihan

kerja, baik yang diselenggarakan oleh lembaga pelatihan kerja pemerintah
khususnya Balai Latihan Kerja (BLK) maupun Lembaga Pelatihan Kerja
Swasta (LPKS). Dengan menjadikan program pelatihan ini sebagai acuan
diharapkan lulusan pelatihannya sesuai kebutuhan kompetensi dari dunia
usaha maupun dunia industri.

Semoga Tuhan Yang Maha Esa memberikan tuntunan kepada kita

semua dalam melakukan berbagai upaya untuk menunjang proses
pelaksanaan pelatihan berbasis kompetensi guna menghasilkan tenaga
kerja yang kompeten dan berdaya saing tinggi.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Jakarta, Agustus 2020

 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR................................................................................... i
DAFTAR ISI ............................................................................................. ii
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …………………………... 1
A. INFORMASI UMUM ………………………………................................. 1
1. Nama Pelatihan ......................................................................... 1
2. Jenis Program Pelatihan ............................................................. 1
3. Metode Pelatihan ........................................................................ 1
4. Tujuan Pelatihan ........................................................................ 1
5. Kemungkinan Jabatan ............................................................... 1
6. Jenis Standar Kompetensi .......................................................... 1
7. Persyaratan Peserta Pelatihan .................................................... 1
8. Persyaratan Instruktur ............................................................... 1
B. KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI ..................... 2
I. Kelompok Unit Kompetensi................................................... 2
II. Kelompok Penunjang Pelatihan di tempat kerja.......................... 2
III. On the Job Training (OJT)........................................................... 2
C. SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI............................. 3
D. DAFTAR PERALATAN YANG DIGUNAKAN ..................................... 13
E. DAFTAR BAHAN YANG DIBUTUHKAN ........................................... 14
PENYUSUN …......................................................................................... 15

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi ii

 PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

A. INFORMASI UMUM

1. Nama Pelatihan : Teknisi Akuntansi Junior

2. Jenis Program Pelatihan : Kualifikasi Nasional (Level .....)/
Okupasi/Klaster (*)
3. Metode Pelatihan Daring/Luring/Blended
4. Tujuan Pelatihan : Setelah mengikuti pelatihan ini
peserta kompeten melaksanakan
tugas pekerjaan akuntansi mulai
dari pencatatan sampai dengan
pelaporan secara manual dan
komputer di kantor/perusahaan
sesuai SOP dan kebutuhan
organisasi
5. Kemungkinan Jabatan : 1. Akuntan Junior
2. Staf Keuangan
6. Standar yang digunakan : 1. SKKNI Nomor 182 Tahun
2013
7. Persyaratan Peserta Pelatihan :
7.1 Pendidikan : Minimal SMK / SLTA sederajat
7.2 Pelatihan : -
7.3 Pengalaman Kerja : -
7.4 Jenis Kelamain : Pria – Wanita
7.5 Umur : Minimal 18 Tahun
7.6 Kesehatan : Sehat jasmani dan rohani
7.7 Persyaratan Khusus : -
8. Persyaratan Instruktur :
8.1 Pendidikan Formal : Minimal D3 Akuntansi
8.2 Kompetensi Metodologi : Memiliki Sertifikat Kompetensi
Metodologi/Akta 4
8.3 Kompetensi Teknis : Memiliki Kompetensi Teknis di
Bidang Akuntansi
8.4 Pengalaman Kerja : Minimal 2 tahun
8.5 Kesehatan : Sehat jasmani dan rohani
8.6 Persyaratan Khusus : 1. Mampu mengoperasikan
komputer,
2. Mampu berbahasa Inggris
pasif
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 1
 B. KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

PERKIRAAN
NO MATERI PELATIHAN KODE UNIT WAKTU
PELATIHAN (JP)
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
1.1 Menerapkan prinsip praktik profesional
M.692000.001.02
dalam bekerja 8

1.2 Menerapkan praktik-praktik kesehatan

M.692000.002.02
dan keselamatan di tempat kerja 8

1.3 Memproses entry jurnal M.692000.007.02

26
1.4 Memproses buku besar M.692000.008.02
35
1.5 Menyusun laporan keuangan M.692000.013.02
65
1.6 Mengoperasikan paket program
M.692000.022.02
pengolah angka/spreadsheet 55

1.7 Mengoperasikan aplikasi komputer

M.692000.023.02
akuntansi 75

Jumlah I - 272

II. KELOMPOK PENUNJANG

2.1 Soft Skills - 20

2.2 Produktivitas - 8

Jumlah II - 28
- 300
Jumlah I s.d. II
III.
PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)

3.1 Pelaksanaan On The Job Training (OJT) 1 Bulan

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 2

 C. SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

1.1 Unit Kompetensi : Menerapkan Prinsip Praktik Profesional Dalam Bekerja

Kerja Kode Unit : M.692000.001.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 10 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Mengidentifikasi luas 1. Kepatuhan 1. Menerapkan pedoman, 1. Pemahaman prinsip
sektor dan tanggung menerapkan pedoman, prosedur, dan aturan praktik profesional di
jawab industri prosedur dan aturan sesuai SOP perusahaan tempat kerja
2. Menerapkan pedoman, ditempat kerja 2. Komunikasi yang
2. Infomasi berupa dokumen,
prosedur, dan aturan 2. Keakuratan efektif dan efisien
laporan, data, dan dalam rangka
3. Mengelola informasi pengelolaan informasi
dan ketepatan dalam kalkulasi dikelola sesuai menerapkan prinsip
4. Merencanakan
penyelesaian pekerjaan penyelesaian pekerjaan SOP perusahaan praktik profesional
dengan 3. Kesesuaian rancangan 3. Pekerjaan di- selesaikan perusahaan
mempertimbangkan pengembangan karir berdasar perencanaan 3. Pedoman dan
keterbatasan waktu dan dengan kompetensi dengan mempertimbangkan prosedur sesuai SOP
sumber daya personal. dan standar profesi
keterbatasan waktu dan
5. Merancang dan teknisi akuntansi
sumber daya sesuai SOP 4. Analisa informasi
mengelola kompetensi
personal perusahaan berupa dokumen,
4. Instrumen rencana laporan, data, dan
pengembangan karir dibuat kalkulasi
sesuai kompetensi 5. Perencanaan
personal. pekerjaan secara
mandiri maupun tim
untuk waktu
tertentu
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 3
 CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
6. Pelaksanaan
perencanaan dan
pengembangan karir
7. Standard Operating
Procedure (SOP)
perusahaan
8. Rencana
pengembangan karir
di perusahaan

Asesmen
(*) coret yang tidak perlu

1.2 Unit Kompetensi : Menerapkan Praktik-Praktik Kesehatan Dan Keselamatan Di Tempat Kerja
Kerja Kode Unit : M.692000.002.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 10 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended

ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN

1. Mengikuti prosedur kerja 1. Tanggap terhadap kondisi 1. Bahaya dan resiko 1. Sumber bahaya
untuk mengidentifikasi lingkungan kerja, sumber ditempat kerja dan resiko ditempat
bahaya dan pengendalian bahaya dan resiko diidentifikasi sesuai kerja
resiko ditempat kerja standar kesehatan 2. Manajemen
2. Berkontribusi untuk teridentifikasi sesuai dan keselamatan kesehatan dan
berpartisipasi dalam prosedur K3 ditempat kerja ditempat kerja keselamatan kerja
pengaturan manajemen 2. Resposif terhadap tanda/ 2. Tanda/ simbol 3. Ruang lingkup
jabatan teknisi
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 4
 ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN

kesehatan dan keselamatan simbol peringatan bahaya peringatan bahaya akuntansi

kerja dan tanda keselamatan dan tanda 4. Dokumen
3. Menerapkan praktik-praktik sesuai prosedur kesehatan keselamatan kesehatan dan
kesehatan dan keselamatan dan keselamatan kerja keselamatan kerja
(Lambang/simbol
kerja yang relevan
K3) dikenali dan 5. Penerapan
diobservasi sesuai prosedur kesehatan
prosedur kesehatan dan keselamatan
dan keselamatan kerja dengan
kerja simbol-
simbol/tanda
keselamatan dan
peringatan bahaya
(Lambang/simbol
K3)
6. Undang-undang
Nomor 1 Tahun
1970 tentang
Keselamatan Kerja
dan peraturan
ikutannya
7. Pedoman
pelaksanaan K3
perusahaan

Asesmen
(*) coret yang tidak perlu

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 5

 1.3 Unit Kompetensi : Memproses Entri Jurnal
Kerja Kode Unit : M.692000.007.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 35 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended

POKOK
ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN
PEMBAHASAN
1. Memeriksa dokumen 1. Terverifikasinya dokumen 1. Prosedur 1. Pemahaman
sumber dan dokumen sumber/pendukung sesuai pemeriksaan dokumen sumber
pendukung SOP perusahaan dokumen sumber dan dokumen
2. Mencatat dokumen sumber 2. Keakuratan pencatatan dan dokumen pendukung / bukti-
kedalam jurnal (entri) dokumen sumber pendukung transaksi bukti transaksi
3. Mengarsipkan dokumen kedalam jurnal sesuai sesuai SOP keuangan
sumber dan pendukung dengan SOP perusahaan perusahaan 2. Proses pencatatan/
3. Kerapian dan kemudahan 2. Dokumen sumber entry dalam jurnal
akses dokumen sesuai dan dokumen umum dan jurnal
dengan pedoman pendukung seperti khusus
pengarsipan perusahaan bukti-bukti transaksi 3. Pengarsipan
dokumen sumber
keuangan diperiksa
dan dokumen
sesuai dengan
pendukung sesuai
prosedur
Pedoman
pemeriksaan bukti
pengarsipan
transaksi
4. Standard Operating
3. Dokumen sumber Procedure (SOP)
seperti bukti-bukti perusahaan untuk
transaksi keuangan memproses entry
dicatat kedalam jurnal
jurnal sesuai dengan 5. Pemahaman
SOP perusahaan Undang-undang
4. Dokumen bukti Nomor 40 Tahun
transaksi keuangan 2007 tentang
Perseoan Terbatas
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 6
 POKOK
ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN
PEMBAHASAN
diarsipkan sesuai untuk memproses
dengan SOP entry jurnal.
6. Komputerisasi
spreadsheet dan
database
7. Pengecekan kolom
debet dan kolom
kredit

Asesmen
(*) coret yang tidak perlu

1.4 Unit Kompetensi : Memproses Buku Besar

Kerja Kode Unit : M.692000.008.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 35 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Mempersiapkan 1. Ketepatan persiapan 1. Peralatan dan 1. Prosedur persiapan
pengelolaan buku pengelolaan buku besar, perlengkapan yang peralatan dan
besar keakuratan pembukuan dibutuhkan dalam perlengkapan yang
2. Membukukan jumlah jumlah angka dari pengelolaan buku besar dibutuhkan sesuai
angka dari jurnal ke jurnal ke buku besar dipersiapkan sesuai SOP standar dalam
buku besar dan kebenaran 2. Jumlah angka dari jurnal pengelolaan buku besar
3. Menyusun daftar saldo penyusunan daftar saldo umum dan jurnal khusus 2. Pemahaman pentingnya
akun dalam buku akun dalam buku besar dibukukan ke buku besar bagan akun dalam sebuah
besar sesuai SOP buku besar sesuai SOP buku besar dalam

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 7

 CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
3. Daftar saldo akun dalam kaitannya untuk
buku besar disusun memelihara dan
sesuai dengan format melaporkan data
yang telah ditetapkan keuangan
3. SOP pembukuan ke buku
besar
4. Format penyusunan saldo
akun buku besar
5. Standar Akuntansi
Keuangan (SAK)
6. Standar Akuntansi
Keuangan Entitas Tanpa
Akuntabilitas Publik
(ETAP)

Asesmen
(*) coret yang tidak perlu

1.5 Unit Kompetensi : Menyusun Laporan Keuangan

Kerja Kode Unit : M.692000.013.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 65 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Mencatat jurnal 1. Keakuratan pencatatan 1. Akun-akun yang 1. Identifikasi akun-akun
penyesuaian jurnal penyesuaian memerlukan yang memerlukan
2. Menyajikan laporan 2. Ketepatan penyusunan penyesuaian penyesuaian sesuai SOP
3. Mencatat jurnal neraca lajur, laporan diidentifikasi sesuai SOP 2. Pencatatan dalam jurnal
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 8

ELEMEN KOMPETENSI
penutup
4. Memposting jurnal
penyesuaian dan jurnal
penutup ke buku besar
(*) coret yang tidak perlu
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
CAPAIAN UNIT
KRITERIA CAPAIAN
KOMPETENSI
laba rugi, laporan 2. Akun-akun yang
Neraca, laporan memerlukan
perubahan modal, penyesuaian dicatat
laporan arus kas, jurnal kedalam jurnal
penutup dan postingan penyesuaian
jurnal penyesuaian serta 3. Neraca lajur disusun
jurnal penutup ke buku sesuai SOP
besar 4. Laporan laba rugi
disusun sesuai
SOP/SAK/SAK ETAP
5. Laporan Neraca disusun
sesuai SOP/SAK/SAK
ETAP
6. Laporan perubahan
modal disusun sesuai
SOP/SAK/SAK ETAP
7. Laporan arus kas
disusun sesuai
SOP/SAK/SAK ETAP
8. Jurnal penutup dicatat
sesuai identifikasi akun
9. Jurnal penyesuaian dan
jurnal penutup diposting
ke buku besar sesuai
SOP
Asesmen
POKOK PEMBAHASAN
penyesuaian
3. Penyusunan Neraca lajur
4. Penyusunan Laporan laba
rugi
5. Penyusunan Laporan
Neraca
6. Penyusunan Laporan
perubahan modal
7. Penyusunan Laporan arus
kas
8. Pencatatan dalam jurnal
penutup
9. Posting jurnal
penyesuaian dan jurnal
penutup ke buku besar
10. Pernyataan Standar
Akuntansi Keuangan
(PSAK)
11. Standar Akuntansi
keuangan Entitas tanpa
Akuntabilitas Publik (SAK
ETAP)
9
 1.6 Unit Kompetensi
Kerja Kode Unit
Perkiraan Waktu Pelatihan
Metode Pelatihan
ELEMEN KOMPETENSI
1. Mempersiapkan
komputer dan paket
program pengolah
angka
2. Mengentry data
3. Mengolah data dengan
menggunakan fungsi-
fungsi program
pengolah angka
4. Membuat laporan
(*) coret yang tidak perlu
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
: Mengoperasikan Paket Program Pengolah Data/ Spreadsheet
: M. 692000.022.02
: 55 JP @ 45 menit
: Luring/Daring/Blended
CAPAIAN UNIT
KRITERIA CAPAIAN
KOMPETENSI
1. Kesesuaian komputer, 1. Komputer, program
program pengolah pengolah angka dan data
angka/data dengan yang akan diolah
SOP disiapkan sesuai SOP
2. Keakuratan entry data, 2. Data dientry sesuai
pengolahan data karakter sel dan sumber
menggunakan rumus data
fungsi dan pembuatan 3. Data diolah sesuai rumus
laporan sesuai SOP matematika
4. Data diolah sesuai rumus
statistik
5. Data diolah sesuai semi
absolut, absolut dan
fungsi logika
6. Data diolah sesuai fungsi
finansial
7. Data diolah sesuai fungsi
date-time
8. Data diolah sesuai fungsi
grafik
9. Laporan dari hasil olah
data dibuat dalam bentuk
table dan grafik
Asesmen
POKOK PEMBAHASAN
1. Langkah persiapan
komputer, program
pengolah angka dan data
yang akan diolah sesuai
SOP
2. Entry data (sel)
3. Rumus matematika
4. Rumus statistik
5. Fungsi semi absolute,
absolute dan fungsi
logika
6. Fungsi finansial
7. Fungsi date-time
8. Fungsi grafik
9. Laporan bentuk tabel
dan grafik
10. SOP untuk
mengoperasikan paket
program pengolah
angka/spreadsheet
11. Manual books software
pengolah
angka/spreadsheet
10
 1.7 Unit Kompetensi : Mengoperasikan Aplikasi Komputer Akuntansi
Kerja Kode Unit : M. 692000.023.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 70 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Menyiapkan data awal 1. Keakuratan pembuatan 1. Komputer dan aplikasi 1. Aplikasi perangkat
perusahaan bagan akun (chart of perangkat lunak yang lunak yang
2. Menyusun data setup awal account), buku dibutuhkan untuk dibutuhkan sesuai
dan saldo awal pembantu, entry saldo membuat data awal SOP
3. Melakukan entry transaksi awal, entry transaksi, perusahaan disiapkan 2. Daftar akun dan
4. Mencetak laporan keuangan pembuatan laporan sesuai SOP saldo awal akun
dan laporan lainnya backup file sesuai SOP 2. Daftar akun disusun 3. Kode pajak
5. Membuat backup file sesuai SOP 4. Kartu piutang dan
3. Saldo awal akun pelanggan
dientry sesuai SOP 5. Kartu utang dan
4. Kode pajak dibuat pemasok
sesuai SOP 6. Kartu persediaan
5. Kartu piutang dan 7. Entry transaksi
pelanggan dibuat dan penyesuaian
sesuai SOP 8. Proses tutup buku
6. Kartu utang dan 9. Laporan laba rugi
pemasok sesuai SOP 10. Laporan neraca
7. Kartu persediaan 11. laporan ekuitas
dibuat dan saldo awal 12. Laporan arus kas
persediaan dientry 13. Laporan piutang
sesuai SOP 14. Laporan utang
8. Transaksi dientry 15. Laporan
dengan menggunakan persediaan
menu yang tepat sesuai 16. Backup dan
SOP simpan file
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 11
 CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
9. Tutup buku diproses 17. SOP untuk
dengan tepat sesuai mengoperasikan
SOP aplikasi
10. Laporan laba rugi komputer
dibuat sesuai akuntansi
ketentuan SOP 18. Manual books
11. Laporan neraca sesuai software akuntansi
ketentuan SOP komputer
12. laporan ekuitas sesuai
ketentuan SOP
13. Laporan arus kas
sesuai ketentuan SOP
14. Laporan piutang sesuai
ketentuan SOP
15. Laporan utang sesuai
ketentuan SOP
16. Laporan persediaan
sesuai ketentuan SOP
17. Backup file dilakukan
dan disimpan dalam
media penyimpanan
data sesuai ketentuan
SOP
Asesmen
(*) coret yang tidak perlu

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 12

 D. DAFTAR PERALATAN YANG DIGUNAKAN

Judul/Nama Pelatihan : Teknisi Akuntansi Yunior

Perkiraan Waktu Pelatihan : 300 JP
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

No NAMA PERALATAN SPESIFIKASI JUMLAH SATUAN KET

Standar

Komputer/Laptop (terinstal
1. 16 Unit Ruang Kelas
Peserta perangkat lunak
Komputer
Akuntansi)
2. LCD Projector Standar 1 Buah Ruang Kelas

Standar

Komputer/Laptop (terinstal
3. 1 Unit Ruang Kelas
Instruktur perangkat lunak
Komputer
Akuntansi)
4. White Board Standar 1 Buah Ruang Kelas

5. Laser pointer Standar 1 Buah Ruang Kelas

6. Printer Standar Warna 1 Buah Ruang Kelas

7. Printer Standar Hitam 2 Buah Ruang Kelas

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 13

 E. DAFTAR BAHAN YANG DIBUTUHKAN

Judul/Nama Pelatihan : Teknisi Akuntansi Junior

Perkiraan Waktu Pelatihan : 300 JP
Jumlah Peserta : 16 Orang
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

No NAMA BAHAN SPESIFIKASI JUMLAH SATUAN KET

1 Ballpoint Warna Hitam 16 Buah
2 Binder Clip No. 200 Isi 12 8 Dos
3 Boardmarker Warna Hitam, Biru, Merah 3 Dos
4 Buku Folio Besar 16 Buah
5 Catridge Printer Warna 1 Buah
6 Catridge Printer Hitam 2 Buah
7 Flashdisk 16 GB 16 Buah
8 Gunting Kecil 16 Buah
9 Hand Stapler No. 10 16 Buah
10 Isi Stapler No. 10 16 Pak
11 Kertas Bergaris Double Folio, Isi 100 2 Pak
Sheet
12 Kertas HVS Warna 1 Rim
13 Kertas HVS F4, 80gr 5 Rim
14 Kertas HVS A4, 80gr 15 Rim
15 Kwitansi Besar 8 Buku
16 Map Kertas Warna Biru, Tebal, F4 100 Buah
17 Map Snelhecter F4 32 Buah
Kertas
18 Map Snelhecter F4 32 Buah
Plastik
19 Nota (Blank) 2 ply isi 50 8 Buku
20 Paperclip No. 1 4 Dos
21 Penggaris Besi 30 cm 16 Buah
22 Penghapus Karet Standar 16 Buah
23 Pensil 2B 16 Buah
24 Perforator Besar 1 Buah
25 Stamp Date Besar Tanggal dan Lunas 4 Buah
26 Stempel Pad Standar 4 Buah
27 Tinta stempel Warna Ungu 4 Botol
28 Tipex Standar 16 Buah

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 14

 PENYUSUN

NO. NAMA PROFESI

1. Abdul Hafid Setiabudi • Instruktur Bisnis

Manajemen BBPLK
Semarang

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi 15