EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR

PEMERINTAH KAB. MALUKU BARAT DAYA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA FRANSINA SOPHIA BAKKER, SE 1 NAMA ABDON JERMIAS, S.PD
2 NIP 198008192010012015 2 NIP 197808282008041002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Kepala SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN 4 JABATAN PLT. SEKRETARIS DINAS
5 UNIT KERJA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN 5 UNIT KERJA SEKRETARIAT DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
(1) (2)
UTAMA
1 Terlaksananya tugas kepada Kepala
Subbagian dengan
mendisposisikan/membuat
perintah sesuai tugas pokok dan
fungsinya agar pelaksanaan tugas
dapat berjalan dengan baik
2 Terlaksananya pemantauan dan
evaluasi penyelenggaraan program
di kesekretariatan Dikbud
berdasarakan peraturan dan
ketentuan yang berlaku untuk
dijadikan acuan intansi dalam
mengembangkan jabatan
3 Terlaksananya penyusunan rencana Terverifikasinya perencanaan
kegiatan dan anggaran Dinas
berdasarkan Renstra Dinas serta
kebijakan untuk memberikan arah
pencapaian target kinerja tahunan
RENCANA HASIL KERJA
(3)
Terlaksananya rencana bagian
perencanaan sesuai dengan
rencana kerja Dinas
Tersusunnya SPP dan SOP
keuangan
ASPEK INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
(4) (5)
Kuantitas Jumlah rencana bagian
perencanaan sesuai dengan
rencana kerja Dinas
Kualitas Presentase rencana bagian
perencanaan sesuai dengan
rencana kerja Dinas
Waktu Target waktu penyusunan
rencana bagian
perencanaan sesuai dengan
rencana kerja Dinas
Kuantitas Jumlah SPP dan SOP
Kualitas Presentase SPP dan SOP
Waktu Ketepatan waktu
pelaksanaan SPP dan SOP
Kuantitas Jumlah Terverifikasinya
perencanaan keuangan
Kualitas Presentase Terverifikasinya
perencanaan keuangan
TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(6) (7) (8)
5 Laporan 5 laporan berdasarkan Pimpinan: Baik pertahankan
Terlaksananya rencana kinerjanya👍
bagian perencanaan sesuai
dengan rencana kerja Dinas
100 % 100% berdasarkan Pimpinan: Baik pertahankan
Presentase rencana bagian kinerjanya👍
perencanaan sesuai dengan
rencana kerja Dinas
12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: Baik pertahankan
Target waktu penyusunan kinerjanya👍
rencana bagian
perencanaan sesuai dengan
rencana kerja Dinas
5 Dokumen 5 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Baik pertahankan
Tersusunnya SPP dan SOP kinerjanya👍
100 % 100% berdasarkan Pimpinan: Baik pertahankan
Presentase SPP dan SOP kinerjanya👍
12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: Baik pertahankan
Ketepatan waktu kinerjanya👍
pelaksanaan SPP dan SOP
2 Kegiatan 2 kegiatan berdasarkan Pimpinan: Baik pertahankan
Terverifikasinya kinerjanya👍
perencanaan keuangan
100 % 100% berdasarkan Pimpinan: Baik pertahankan
Presentase Terverifikasinya kinerjanya👍
perencanaan keuangan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Target waktu 12 Bulan 100% berdasarkan Pimpinan: Baik pertahankan
Terverifikasinya Target waktu kinerjanya👍
perencanaan keuangan Terverifikasinya
perencanaan keuangan
4 Terlaksananya koordinasi Tertib administrasi penata usahaan Kuantitas Jumlah Kegiatan 2 Laporan 2 Laporan berdasarkan Pimpinan: Baik pertahankan
pengelolaan keuangan, keuangan administrasi penata Tertib administrasi penata kinerjanya👍
kepegawaian, surat menyurat, usahaan keuangan usahaan keuangan
kearsipan, administrasi umum,
perpustakaan, kerumahtanggaan,
prasarana dan sarana serta
hubungan masyarakat untuk
mewujudkan keterpaduan dan
keserasian kerja
Kualitas Presentase Tertib 100 % 100% berdasarkan Pimpinan: Baik pertahankan
administrasi penata Presentase Tertib kinerjanya👍
usahaan keuangan administrasi penata
usahaan keuangan
Waktu Target waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: Baik pertahankan
Tertib administrasi penata Target waktu pelaksanaan kinerjanya👍
usahaan keuangan Tertib administrasi penata
usahaan keuangan
5 Terlaksananya koordinasi Terjalinnya kerjasama yang baik Kuantitas Jumlah kegiatan kerjasama 2 Laporan 2 Laporan berdasarkan Pimpinan: Baik pertahankan
penyiapan bahan dan dan saling mendukung sesama staf yang baik dan saling Terjalinnya kerjasama yang kinerjanya👍
penatausahaan berdasarkan mendukung sesama staf baik dan saling mendukung
Renstra Dinas serta kebijakan sesama staf
untuk memberikan arah
pencapaian target kinerja tahunan
Kualitas Presentase Terjalinnya 100 % 100% berdasarkan Pimpinan: Baik pertahankan
kerjasama yang baik dan Presentase Terjalinnya kinerjanya👍
saling mendukung sesama kerjasama yang baik dan
staf saling mendukung sesama
staf
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: Baik pertahankan
pelaksanaan Terjalinnya Ketepatan waktu kinerjanya👍
kerjasama yang baik dan pelaksanaan Terjalinnya
saling mendukung sesama kerjasama yang baik dan
staf saling mendukung sesama
staf
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi pimpinan👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan dan terbuka terhadap masukan dari
- Melakukan perbaikan tiada henti sejawat atau pihak lain
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi pimpinan👍
cermat disiplin dan berintegritas tinggi Selalu belajar dari kesalahan untuk untuk perbaikan kinerja
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung selanjutnya
jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi pimpinan👍
yang selalu berubah Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui
- Membantu orang lain belajar kesalahan yang dibuat
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi pimpinan👍
- Suka menolong orang lain Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif teman sejawat atau pihak yang membutuhkan
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi pimpinan👍
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI Taat terhadap atasan sesuai dengan struktur jabatan pada instansi
serta pemerintahan yang sah pegawai berada
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi pimpinan👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Selalu aktif dalam mengimplementasikan perkembangan teknologi
- Bertindak proaktif untuk memperbaiki metode dan proses kerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi pimpinan👍
berkontribusi Selalu aktif berkontribusi sesuai kehaliannya pada project unit kerja
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Tiakur, 3 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

FRANSINA SOPHIA BAKKER, SE ABDON JERMIAS, S.PD

198008192010012015 197808282008041002