EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: FINAL

PEMERINTAH KAB. KEPULAUAN SELAYAR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA DARMILA, S.Pd 1 NAMA LAODE NAHWIA, S.Pd
2 NIP 198306182021212002 2 NIP 197012312006041057
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN Guru Muda / Kepala Sekolah
5 UNIT KERJA UPT SDI KARUMPA TIMUR NOMOR 106 KEPULAUAN 5 UNIT KERJA UPT SDI KARUMPA TIMUR NOMOR 106 KEPULAUAN
SELAYAR SELAYAR
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terbuat dan terlaksananya kegiatan Terbuat dan terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah Laporan 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: Dokumen/laporan
program manajerial sekolah penyusunan perencanaan penyusunan perencanaan Penilaian Atasan pelaksanaan tugas secara
pembelajaran pembelajaran yang keseluruhan sudah bagus, dan
terlaksana kedepannya harus
dipertahankan.👍
Kualitas Tercapainya presentase 100 Persen 93 Persen berdasarkan Pimpinan: Persentase
sesuai yang diharapkan Presentase Pelaksanaan pelaporan dokumen sesuai
dengan yang diharapkan.👍
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: Penyelesaian
Pelaksanaan Waktu Pelaksanaan dokumen/laporan yang
dibutuhkan tepat waktu.
Pertahankan!👍
2 Terbuat dan terlaksananya kegiatan Terbuat dan terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah perencanaan 180 RPP 180 RPP berdasarkan Pimpinan: Dokumen/laporan
program manajerial sekolah pelaksanaan perencanaan Pelaksanaan Pembelajaran Penilaian Atasan pelaksanaan tugas secara
pembelajaran yang terlaksana keseluruhan sudah bagus, dan
kedepannya harus
dipertahankan.👍
Kualitas Tercapainya presentase 100 Persen 93 Persen berdasarkan Pimpinan: Persentase
sesuai yang diharapkan Presentase Pelaksanaan pelaporan dokumen sesuai
dengan yang diharapkan.👍
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: Penyelesaian
pelaksanaan Waktu Pelaksanaan dokumen/laporan yang
dibutuhkan tepat waktu.
Pertahankan!👍
3 Terbuat dan terlaksananya program Terbuat dan terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah laporan analisis 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: Dokumen/laporan
supevisi pembelajaran di satuan analisis evaluasi hasil belajar evaluasi hasil belajar yang Penilaian Atasan pelaksanaan tugas secara
pendidikan terlaksana keseluruhan sudah bagus, dan
kedepannya harus
dipertahankan.👍
Kualitas Tercapainya presentase 100 Persen 93 Persen berdasarkan Pimpinan: Persentase
sesuai yang diharapkan Presentase Pelaksanaan pelaporan dokumen sesuai
dengan yang diharapkan.👍
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: Penyelesaian
pelaksanaan Waktu Pelaksanaan dokumen/laporan yang
dibutuhkan tepat waktu.
Pertahankan!👍
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
TAMBAHAN
4 Terbuat dan terlaksanya kegiatan Mengikuti Kegiatan Pengembangan Kuantitas Jumlah kegiatan kolektif 12 Kegiatan 12 Kegiatan berdasarkan Pimpinan: Dokumen/laporan
kolektif kepala sekolah (KKKS) Diri yaitu kegiatan Kolektif Guru Guru yang diikuti Penilaian Atasan pelaksanaan tugas secara
(KKG) keseluruhan sudah bagus, dan
kedepannya harus
dipertahankan.👍
Kualitas Tercapainya presentase 100 Persen 93 Persen berdasarkan Pimpinan: Persentase
sesuai yang diharapkan Presentase Pelaksanaan pelaporan dokumen sesuai
dengan yang diharapkan.👍
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: Penyelesaian
pelaksanaan Waktu Pelaksanaan dokumen/laporan yang
dibutuhkan tepat waktu.
Pertahankan!👍
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan dan kritikan serta selalu belajar
- Melakukan perbaikan tiada henti dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalah yang telah
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara dibuat
bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
tantangan yang selalu berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target yang ditetapkan, serta aktif
- Membantu orang lain belajar membagikan informasi kepada teman sejawat atau pihak lainnya yang sifatnya
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik memberikan pengetahuan
4 Harmonis
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder serta selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada
teman sejawat atau pihak yang membutuhkan
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang- Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Taat terhadap atasan sesuai dengan struktur jabatan pada instansi pegawari berada di
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah wilayah NKRI serta pemerintahan yang sah, Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Isntansi, negara dan menjaga rahasia jabatan dan negara
Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan tekhnologi untuk memperbaiki metode dan proses
- Bertindak proaktif kerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
berkontribusi Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja serta aktif berkonstribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan sesuai keahliannya pada project unit kerja
nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Karumpa Timur, 2 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

DARMILA, S.Pd LAODE NAHWIA, S.Pd

198306182021212002 197012312006041057