EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Periode 1 Januari s.d. 31 Desember 2023

PEMERINTAH KAB. CILACAP PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SUCI NUR RIZKIANI, A.Ma, S.Pd.SD 1 NAMA TRI ASTUTI ENDRAYANI
2 NIP 199001282010012001 2 NIP 196508171989032016
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SDN KARANGBENDA 02 ADIPALA 5 UNIT KERJA SDN KARANGBENDA 02 ADIPALA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya kegiatan Terlaksananya rencana, Kuantitas Dokumen laporan PKG 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍 Baik, tercapai sesuai
manajerial, pembelajaran, evaluasi (Penilaian Kinerja Guru) Penilaian Pimpinan target
kewirausahaan dan dan menilai, analisis
supervisi kepada guru hasil penilaian, dan
dan tenaga kependidikan. tindak lanjut hasil
penilaian
Kualitas Tercapainya persentase 100 % 90 % berdasarkan Pimpinan: 👍 Baik, tercapai sesuai
hasil yang diharapkan Penilaian Pimpinan target
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍 Baik, tercapai sesuai
pelaksanaan Penilaian Pimpinan target
2 Terlaksananya diklat Terlaksananya diklat Kuantitas Surat Tugas, Sertifikat, 4 Sertifikat 4 Sertifikat berdasarkan Pimpinan: 👍 Baik, tercapai sesuai
fungsional lamanya lebih fungsional lamanya Laporan Penilaian Pimpinan target
dari 30 s.d. 80 jam lebih dari 30 s.d. 80 jam
Kualitas Tercapainya persentase 100 % 98 % berdasarkan Pimpinan: 👍 Baik, tercapai sesuai
hasil yg diharapkan Penilaian Pimpinan target
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 4 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍 Baik, tercapai sesuai
pelaksanaan Penilaian Pimpinan target
TAMBAHAN
3 Aktif terlaksananya Aktif terlaksananya Kuantitas Memilki Kartu Anggta PGRI 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍 Baik, tercapai sesuai
sebagai anggota PGRI sebagai anggota PGRI Penilaian Pimpinan target
Kualitas Tercapainya prosentase 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: 👍 Baik, tercapai sesuai
hasil yang di harapkan Penilaian Pimpinan target
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍 Baik, tercapai sesuai
pelaksanaan Penilaian Pimpinan target
4 Aktif terlaksananya Aktif terlaksananya Kuantitas Memilki Kartu Anggta 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍 Baik, tercapai sesuai
sebagai anggota Pramuka sebagai anggota Pramuka Dewasa Penilaian Pimpinan target
Dewasa Pramuka Dewasa
Kualitas Tercapainya prosentase 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: 👍 Baik, tercapai sesuai
hasil yang di harapkan Penilaian Pimpinan target
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍 Baik, tercapai sesuai
pelaksanaan Penilaian Pimpinan target
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Baik, sesuai ekspektasi
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Melaksanakan pembelajaran yang ramah anak dan sesalu
- Melakukan perbaikan tiada henti memperbaiki diri
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Baik, sesuai ekspektasi
disiplin dan berintegritas tinggi Selalu bersikap jujur, disiplin serta berintegritas tinggu dalam
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab melaksanakan pembelajaran di kelas
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Baik, sesuai ekspektasi
yang selalu berubah Selalu meningkatkan kompetensi diri dengan pemanfaatan platform
- Membantu orang lain belajar merdeka mengajar dengan mempraktekan pembelajaran diferensiasi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Baik, sesuai ekspektasi
- Suka menolong orang lain Selalu mengahargai dan menolong antar guru yang mengalami
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif kesulitan dalam pembelajaran
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Baik, sesuai ekspektasi
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Selalu loyal dan taat terhadap perintah pimpinan serta memegang
pemerintahan yang sah teguh ideologi pancasila
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Baik, sesuai ekspektasi
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Selalu berinovasi dan berkreasi dalam pembelajaran di kelas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Baik, sesuai ekspektasi
berkontribusi Selalu berkolaborasi antar guru baik di sekolah maupun di forum
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai KKG guna meningkatkan kompetensi diri
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Cilacap, 30 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUCI NUR RIZKIANI, A.Ma, S.Pd.SD TRI ASTUTI ENDRAYANI

199001282010012001 196508171989032016