EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Bulan Februari

PEMERINTAH KAB. SUMBAWA BARAT PERIODE PENILAIAN: 1 FEBRUARI SD 29 FEBRUARI TAHUN 2024
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA - ISNAINI, ST 1 NAMA SURIYADY, S.AP.
2 NIP 198609292023211014 2 NIP 197202102006041020
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN AHLI PERTAMA - PENGAWAS KEMETROLOGIAN 4 JABATAN KEPALA UPTD METROLOGI
5 UNIT KERJA UPTD METROLOGI 5 UNIT KERJA UPTD METROLOGI
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
ISTIMEWA
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI ISTIMEWA
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terkoordinirnya Kegiatan Rapat- Terlaksananya pelayanan dan Kuantitas Jumlah pelayanan dan 20 kegiatan 1 kegiatan berdasarkan Pimpinan: Good job !👍
Rapat dan Tugas Kegiatan Lain kegiatan yang menunjang kegiatan yang menunjang pelayanan dan kegiatan
yang diberikan Atasan Indikator : kemetrologian kemetrologian yang menunjang
Terlaksananya Kegiatan Rapat- kemetrologian
Rapat dan Tugas Kegiatan Lain
yang diberikan Atasan
Kualitas Efektivitas dalam pelayanan 97 % 97 % berdasarkan Pimpinan: Good job !👍
dan kegiatan yang Efektivitas dalam pelayanan
menunjang kemetrologian dan kegiatan yang
yang dilaksanakan menunjang kemetrologian
yang dilaksanakan
Waktu Waktu pelaksanaan 8 bulan 1 bulan berdasarkan Pimpinan: Good job !👍
pelayanan dan kegiatan Waktu pelaksanaan
yang menunjang pelayanan dan kegiatan
kemetrologian yang menunjang
kemetrologian
2 Terkoordinirnya Kegiatan Rapat- Terlaksananya tugas lain yang Kuantitas Jumlah tugas lain yang 30 kegiatan 1 kegiatan berdasarkan Pimpinan: Bagus sekali 👍,
Rapat dan Tugas Kegiatan Lain diberikan atasan diberikan atasan pelaksanaan tugas lain yang lanjutkan !
yang diberikan Atasan diberikan atasan
Kualitas Efektivitas pelaksanaan 97 % 97% berdasarkan Pimpinan: Bagus sekali 👍,
tugas lain yang diberikan efektivitas pelaksanaan lanjutkan !
atasan tugas yang diberikan atasan
Waktu Jangka waktu pelaksanan 12 bulan 1 bulan berdasarkan Pimpinan: Bagus sekali 👍,
tugas lain Waktu pelaksanaan tugas lanjutkan !
lain yang diberikan atasan
3 Terlaksananya Kegiatan Terkajinya peratuaran perundang- Kuantitas Jumlah peraturan 12 berkas 1 berkas berdasarkan Pimpinan: Great !👍
Mempelajari dan Menelaah undangan kemetrologian perundang-undangan regulasi yang dipelajari
Peraturan Perundang-Undangan kemetrologian yang
Kemetrologian dipelajari
Kualitas Efektivitas dalam 97 % 97% berdasarkan Pimpinan: Great !👍
mempelajari peraturan efektivitas dalam
perundang-undangan mempelajari Peraturan,
kemetrologian Undang-Undang atau
Petunjuk Teknis
Kemetrologian
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Jangka waktu mempelajari 12 bulan 1 bulan berdasarkan Pimpinan: Great !👍
peraturan perundang- waktu dalam mempelajari
undangan kemetrologian Peraturan, Undang-Undang
atau Petunjuk Teknis
Kemetrologian
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Mantap 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Mantap 👍
berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Mantap 👍
- Membantu orang lain belajar Tingkatkan kompetensi diri
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Mantap 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Mantap 👍
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Selalu jaga nama baik pribadi dan organisasi
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Mantap 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Mantap 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Koordinasi dengan petugas kemetrologian
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama lainnya
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Taliwang, 8 Maret 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

- ISNAINI, ST SURIYADY, S.AP.

198609292023211014 197202102006041020