MENGELOLA

KREATIVITAS
Kelompok 3
 Anggota Kelompok
1. Dolse Maria Hutapea (7211143001)
2. Intan Riang Buulolo (7213143013)
3. Nadila Mutiara (7213143025)
4. Putri Raihan Lubis (7213343025)
5. Ricke Triyani Purba (7213343017)
6. Tessa Rifka Simarmata (7213343005)
7. Virly Amaliya Putri Simbolon
(7213343002)
 rumusan masalah
1. Pengertian Mengelola Kreatifitas
2. Manfaat Mengelola Kreatifitas
3. Tujuan Mengelola Kreatifitas
4. Hambatan Dalam Mengelola Kreatifitas
 pengertian mengelola
kreativitas
Mengelola kreativitas adalah proses mengarahkan,
mengatur, dan memanfaatkan potensi kreatif individu
atau tim untukmenciptakan ide, konsep, atau solusi
yang inovatif. Ini melibatkan pengembangan
lingkungan yang mendukung kreativitas, manajemen
waktu yang efektif, kolaborasi yang baik, dan
pemahaman terhadap proses kreatif. Tujuannyaadalah
untuk menghasilkan hasil yang berharga dan relevan
dalam berbagai bidang, seperti seni, bisnis, teknologi,
dan lainnya.
 MANFAAT MENGELOLA
KREATIFITAS
INOVASI
PEMECAHAN MASALAH
PENGEMBANGAN MANDIRI
EKSPRESI DIRI
PENINGKATAN KREATIVITAS
PENGEMBANGAN KARIR
PENGEMBANGAN BISNIS
PENGEMBANGAN HUBUNGAN
KESEJAHTERAAN EMOSIONAL
PERUBAHAN POSITIF
 TUJUAN MENGELOLA
KREATIFITAS
Inovasi: Menggunakan kreativitas
1 untuk menghasilkan ide-ide baru
Pengembangan Kemampuan: 3
Meningkatkan kemampuan individu
dan inovasi dalam produk, layanan, atau tim dalam berpikir kreatif
atau proses.

Problem Solving: Menggunakan

2 Peningkatan Produktivitas: Mengoptimalkan
kreativitas untuk menemukan solusi 4
penggunaan kreativitas untuk meningkatkan
yang unik dan efektif untuk
produktivitas dan efisiensi dalam pekerjaan
masalah-masalahyang kompleks.
 TUJUAN MENGELOLA
KREATIFITAS
Pencapaian Tujuan Pribadi:
Meningkatkan daya saing pertumbuhan
5 bisnis melalui inovasi produk atau
Menggunakan kreativitas untuk 7
mencapai tujuan pribadi, seperti
strategi pemasaran yang kreatif.
mengembangkan bakat

Peningkatan Kualitas Hidup: Kolaborasi: Mendorong kolaborasi

6 Meningkatkan kualitas hidup antara individu atau tim dengan 8
dengan menggabungkan mengelola kreativitas untuk
kreativitas dalam aktivitas seni mencapai tujuanbersama.
 TUJUAN MENGELOLA
KREATIFITAS
Pengembangan Produk Seni: Membantu
9 seniman dan desainer dalam menghasilkan
karya seni yang unik danbernilai.
Peningkatan Kesejahteraan Psikologis: Menggunakan
kreativitas sebagai
alat untuk meningkatkan
kesejahteraanpsikologis
10
 HAMBATAN DALAM
MENGELOLA KREATIFITAS
KURANGNYA DUKUNGAN/PENGHARGAAN
KETAKUTAN AKAN KEGAGALAN
RUTINITAS DAN KEBIASAAN
KETIDAKJELASAN TUJUAN
KEKURANGAN WAKTU
KURANGNYA KETERAMPILAN KREATIF
STRES DAN TEKANAN
KONFORMITAS SOSIAL
KURANGNYA KOLABORASI
KURANGNYA DORONGAN DALAM BUDAYA ORGANISASI
 KESIMPULAN
Kreativitas adalah sebuah cara mengapresiasikan diri
kita terhadap suatu masalah, dengan menggunakan
berbagai cara yang datang secara spontanitas dan
merupakan hasil dari sebuah pemikiran yang kita peroleh
dalam menemukan sesuatu yang baru yang diindikasikan
oleh aspek-aspek kreativitas dalam yang terdiri dari 11
indikator yaitu kelancaran berpikir, keluwesan berpikir,
rasional berpikir, elaborasi, menilai, imajinatif, keaslian
berpikir, menghadapitantangan, ingin tahu, berani
mengambil resiko, dan menghargai.
 STUDY KASUS
Mengelola Kreativitas di Perusahaan Desain Grafis
"CreativeWorks"

Latar Belakang:
CreativeWorks adalah sebuah perusahaan desain grafis
yang berfokus pada pembuatan konten visual kreatif
untuk klien dari berbagai industri. Perusahaan ini
memiliki tim desainer yang berbakat, namun mereka
ingin meningkatkan proses pengelolaan kreativitas
untuk menjadi lebih efisien.
THANK YOU:)