1.

Rumusan Masalah
Dari latar belakang penulisan diatas dapat dikemukakan rumusan masalah
sebagai berikut :

1. Mengapa jejaring kerja diperlukan dalam kegiatan

kepemimpinan.
2. Bagaimana mengatasi kendala dari jejaring kerja.

B. Tujuan Membangun Jejaring

Kerja
Jaringan kerja dalam organisasi dilaksanakan agar terciptanya koordinasi dan
sinergi yang kuat menyatukan tindakan, menyerasikan kegiatan dan
mensinkronisasikan setiap usaha guna mencapai tujuan organisasi.

Ada beberapa tujuan yang ingin dicapai oleh suatu organisasi dalam
membangun jejaring kerja diantaranya sebagai berikut:

1. Meningkatkan Kinerja.
Salah satu tujuan membangun Jejaring Kerja adalah membangun kesadaran
untuk meningkatkan kinerja terhadap instansi/lembaga tersebut,
menumbuhkan minat dan meningkatkan partisipasi dalam pengembangan
instansi/lembaga.

2. Peningkatan mutu kinerja.

Dinamika perubahan/perkembangan masyarakat sangat tinggi. Hal ini
membuktikan untuk individu maupun instansi dituntut agar terus
meningkatkan mutu serta kualitas kinerja agar dapat melayanai masyarakat
sesuai dengan tuntuan perubahan/perkembangan zaman.