Tugas Manajemen Sumber Daya Manusia

Makalah Disiplin Kerja

Oleh
KELOMPOK II:
1. Isaac Dimpos Bastanta Butar Butar (2112010030)
2. Gracecia ME Br Surbakti(2112010019)
3. Inggread N F Br Barus (2112010024)

Kelas : 11B21
Prodi :Manajemen
DosenPengampu :Dra. Menanti Sembiring, M.M

FAKULTAS SOSIAL DAN HUKUM

UNIVERSITAS QUALITY BERASTAGI
2023

1
 KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena berkat limpah
rahmat-Nya dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyusun makalah ini .Makalah ini
berjudul “Disiplin Kerja”.
Dalam penyusunan makalah ini, penulis banyak mendapatkan tantangan dan hambatan
akan tetapi dengan adanya bantuan dari berbagai pihak tantangan ini bisa teratasi.
Oleh karena itu, penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada semua
pihak yang telah membantu dalam penyusunan makalah ini,semoga bantuan nyamendapatkan
balasan yang setimpal dari Tuhan Yang Maha Esa.

Berastagi, Januari 2023

2
 DAFTAR ISI

BAB I
PENDAHULUAN
1. Latar Belakang

2. Rumusan Masalah
Beberapa rumusan makalah yang akan dibahas dalam makalah ini antara lain:
1. Apa Pengertian Disiplin Kerja?
2. Apa Fungsi Disiplin Kerja?
3. Apa saja Prinsip-Prinsip Disiplin Kerja?
4. Apa saja Macam-Macam Disiplin Kerja?
5. Apa saja Indikator Disiplin Kerja?
6. Apa Tujuan Disiplin Kerja?
7. Apa saja Factor-faktor yang Memengaruhi Disiplin Kerja?
8. Bagaimana Pentingnya Disiplin Kerja?
9. Bagaimana Teknik-Teknik Pelaksanaan Disiplin Kerja?
10. Bagaimana Bentuk dan Sanksi dari Tindakan Indisipliner?

3. Tujuan Masalah
Beberapa rumusan makalah yang akan dibahas dalam makalah ini antara lain:

3
 1. Mengerti dan memahami Pengertian Disiplin Kerja.
2. Mengerti dan memahami Fungsi Disiplin Kerja.
3. Mengerti dan memahami Prinsip-Prinsip Disiplin Kerja.
4. Mengerti dan memahami Macam-Macam Disiplin Kerja.
5. Mengerti dan memahami Indikator Disiplin Kerja.
6. Mengerti dan memahami Tujuan Disiplin Kerja.
7. Mengerti dan memahami Pentingnya Disiplin Kerja.
8. Mengerti dan memahami Factor-faktor yang Memengaruhi Disiplin
Kerja.
9. Mengerti dan memahami Teknik-Teknik Pelaksanaan Disiplin Kerja.
10. Mengerti dan memahami Bentuk dan Sanksi dari Tindakan Indisipliner.

BAB II
PEMBAHASAN
1. Pengertian Disiplin Kerja
2. Fungsi Disiplin Kerja
3. Prinsip-Prinsip Disiplin Kerja
4. Macam-Macam Disiplin Kerja
5. Indikator Disiplin Kerja
6. Tujuan Disiplin Kerja

7. Pentingnya Disiplin Kerja

8. Factor-faktor yang Memengaruhi Disiplin Kerja
9. Teknik-Teknik Pelaksanaan Disiplin Kerja
10. Bentuk dan Sanksi dari Tindakan Indisipliner

4
 BAB III
PENUTUP
1. Kesimpulan

5
 Daftar Pustaka
https://studylib.net/doc/25729958/manajemenmotivasikerja--2-, diakses pada tanggal 17 November
2022

https://www.e-jurnal.com/2013/10/pengertian-motivasi.html?m=1, diakses pada tanggal 17

November 2022
https://repository.uin-suska.ac.id/4397/3/8.%20BAB%20II%282%29.pdf, diakses pada tanggal
17 November 2022
https://media.neliti.com/media/publications/55519-ID-pengaruh-motivasi-kerja-terhadap-
kinerja.pdf, diakses pada tanggal 17 November 2022 (Penulis: Aqila Rahayu Kurniawan) Judul
Jurnal: PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA
SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR

https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/index, diakses pada tanggal 17

November 2022 (Penulis: Musyawwir,dkk) Judul Jurnal: PENGARUH MOTIVASI
KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN GOWA
https://core.ac.uk/download/pdf/228449155.pdf, diakses pada tanggal 17 November 2022
(Penulis Ernawaty Nasution) Judul Jurnal: MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI FAKULTAS DAKWAH IAIN AR-RANIRY

6
 https://pascasarjana.umy.ac.id/wp-content/uploads/2016/10/106-Sri-Handayani.pdf, diakses
pada tanggal 17 November 2022 (Penulis:Sri Handayani) Judul Jurnal: UPAYA
PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PADA PERUSAHAAN JASA KONTRUKSI
MELALUI PENDEKATAN TEORI KEBUTUHAN MASLOW (STUDI KASUS
PERUSAHAAN JASA KONTRUKSI ANGGOTA GAPENSI
KEBUMEN KABUPATEN KEBUMEN)
https://media.neliti.com/media/publications/54209-ID-analisis-pengaruh-motivasi-dan-
kompensas.pdf, diakses pada tanggal 17 November 2022 (Penulis: Jesslyn Halim dan Fransisca
Andreani) Judul Jurnal: ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BROADWAY BARBERSHOP PT BERSAMA
LIMA PUTERA

7
8