KERANGKA ACUAN KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI UPTD

PUSKESMAS SIMULUETIMUR
TAHUN 2023

Ditetapkan Oleh
Kepala UPTD Puskesmas Simeulue Timur

MARLINDA, SST.M.K.M
Nip. 19750504 200212 2 003
 I. PENDAHULUAN
Orientasi adalah upaya pelatihan dan pengembangan awal Pegawai baru yang
memberi mereka informasi mangenai jabatan, dan kelompok kerja. Orientasi adalah
aktivitas-aktivitas yang menyan
gkut pengenalan individu terhadap organisasi, penyediaan landasan bagi Pegawai
baru agar mulai berfungsi secara efektif dan menyenangkan pada peker jaan yang baru.
Orientasi meliputi pengenalan Pegawai baru terhadap instansi, fungsi-fungsi, tugas-
tugas, dan orang-orangnya.

II. LATAR BELAKANG

Dalam rangka meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dan sasaran
program diperlukan petugas yang kompeten agar program dilaksanakan tepat
tujuan, tepat sasaran dan tepat waktu. Pegawai baru harus mengikuti kegiatan orientasi
agar dapat memahami tugas pokok. peran dan tanggung jawabnya.
Kegiatan orientasi bagi Pegawai baru meliputi pengenalan dan, pembekalan
tentang tugas, peran dan tanggungjawabnya, serta pendampingan agar dapat
menyesuaikan diri dengan tata nilai dan budaya kerja Puskesmas.

III. TUJUAN
A. Tujuan Umum
Pegawai baru mampu bekerja secara optimal di UPTD Puskesmas Simeulue
Timur, sehingga terpenuhinya harapan masyarakat di wilayah UPTD Puskesmas
Simeulue Timur.

B. Tujuan Khusus

1. Mengenalkan Pegawai baru tentang profil UPTD Puskesmas Simeulue

Timur.
2. Mengenalkan Pegawai baru tentang hak dan kewajibannya sebagai karyawan
UPTD Puskesmas Simeulue Timur.

3. Mengenalkan Pegawai tentang tata tertib yang berlaku di UPTD Puskesmas

Simeulue Timur
4. Mengenalkan Pegawai baru tentang struktur organisasi UPTD Puskesmas
Simeulue Timur.
5. Mengenalkan Pegawai baru tentang perancanaan Puskesmas.
6. Mengenalkan Pegawai baru tentang sarana dan prasarana Puskesmas
7. Mengenalkan Pegawai baru tentang upaya kesehatan masyarakat esensial dan
pengembangan UPTD Puskesmas Simeulue Timur.
8. Mengenalkan Pegawai baru tentang pelayanan klinis

C. TATA NILAI PUSKESMAS

Tata Nilai UPTD Puskesmas Simeulue Timur
SESAMA : SENYUM, SALAM, SAPA, TERIMA KASIH
I : INOVATIF
P : PROFESIONAL
Motto : Sesama Ceria Bersahaja
IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

NO Kegiatan poko Rincian kegiatan

ADMEN :
a. Memperkenalkan Profil Puskesmas
b. Memperkenalkan Visi Misi, Moto, Tata Nilai
Puskesmas
c. Memperkenalkan struktur organisasi Puskesmas
d. Memperkenalkan pegawai baru tentang perencanaan/
Manajemen Puskesmas
e. Memperkenalkan hak dan kewajiban pegawai
f. Mengenalkan pegawai baru tentang tata tertib yang
berlaku di Puskesmas
g. Mengenalkan pegawai baru tentang sarana dan
Orientasi
1 prasarana Puskesmas
Pegawai Baru
UKM :
a. Memperkenalkan UKM esensial dan Perkesmas
b. Memperkenalkan UKM pengembangan
c. Memperxenalkan tugas dan tanggungjawabnya di UKM

UKP :
a. Memperkenalkan jenis-jenis pelayanan di
Puskesmas
b. Memperkenalkan tugas dan tanggung jawabnya di
UKP

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

Kegiatan Penanggung jawab

Program Terkait UKM, UKP
pokok program organisasi terkait

Orientasi 1. Kepala Puskesmas dan Ka TU: Memberikan

Pegawai Ka. Tata Usaha - Membuat jadwal materi orientasi di
Baru membimbing kegiatan dan menyiapkan Admen
form orientasi
orientasi dengan cara
UKM:
pertemuan, observasi, - Mengantar ke Memberikan
pelaksanaan sesuai ruangan / untuk materi orientasi di
tugas pokok dan fungsi. tempat orientasi UKM

2. Kepala Puskesmas dan UKP:

Ka. Tata Usaha membuat Memberikan
materi orientasi di
laporan hasil orientasi Pj
UKP
baru
VI. SASARAN KEGIATAN
Pegawai baru

VII. JADWAL KEGIATAN

No Kegiatan Rincian Kegiatan Jadwal

1 Orientasi di a. Memperkenalkan profil Puskesmas
Admin b. Memperkenalkan Visi Misi, Moto Tata
nilai Puskesmas
c. Memperkenalkan struktur organisasi
Puskesmas
d. Memperkenalkan pegawai baru tentang
perencanaan Manajemen Puskesmas
e. Memperkenalkan hak dan kewajiban
pegawai
f. Mengenalkan pegawai baru tentang tata
tertib yang berlaku di Puskesmas
g. Mengenalkan pegawai baru tentang
sarana dan prasarana Puskesmas
2 Orientasi di a. Memperkenalkan UKM Esensial dan
UKM Perkesmashan
b. Memperkenalkan UKM Pengembangan
c. Memperkenalkan tugas dan tanggung
jawabnya di UKM
d. Bimbingan membuat perencanaan UKM
e. Bimbingan kegiatan UKM
f. Bimbingan pencatatan dan pelaporan
UKM
3 Orientasi di a. Memperkenalkan jenis-jenis pelayanan
UKP di Puskesmas
b. Memperkenalkan tugas dan tanggung
jawabnya di UKP

VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORANNYA

Evaluasi pelaksanaan orientasi dilakukan oleh pendamping orientasi pada hari ke
7 orientasi dan dilaporkan kepada kepala Puskesmas.
IX. PENCATATAN, PELAPORAN, DAN EVALUASI KEGIATAN
a. Dilakukan pencatatan dan pelaporan yang dibuat oleh Penanggungjawab
baru yang diorientasi dan pendamping orientasi sesuai format yang
terlampir.
b. Dilakukan pelaporan hasil setelah selesai kegiatan orientasi kepada Kepala
Puskesmas.

Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Simeulue Timur

Marlinda, S.ST.M.K.M
Nip, 19750504 200212 2 003