KELOMPOK 10

1. MUHAMMAD RIZKY [ 143221142 ]

2. DEVINA AULIA SALMAA [ 143221144 ]
3. FATHINAH NASYWA RAIHANAH [ 143221146 ]
4. AMIRA THANIA CALISTADI [ 143221149 ]
5. GABRIELLA MARGARETH [ 143221164 ]
6. HANA RAHEL SELOMITA PUTRI [ 143221166 ]

1. Uji Normalitas

Ke-empat variabel tersebut tidak mencapai maupun lebih dari 5% sebab seluruh
variabel bernilai 0% serta menunjukan bahwa data tidak ter-distribusi normal atau
non-parametrik.

2. Wilcoxon-Mann-Whitney test
a. Two sample test ROA before Covid by Female CEO

Hipotesis Penelitian
 h0= Rata-rata ROA before covid yang dipimpin oleh female CEO sama
dengan rata-rata ROA before covid yang tidak dipimpin oleh female CEO
ha= Rata-rata ROA before covid yang dipimpin oleh female CEO berbeda
dengan rata-rata ROA before covid yang tidak dipimpin oleh female CEO
Jika nilai p > 0,05 maka h0 diterima
Jika nilai p < 0,05 maka h0 ditolak
Kesimpulan
Hasil menunjukkan nlai prob z diatas 5% yang berarti h0 diterima. Dari
pernyataan tersebut dapat disimpulkan female CEO tidak mempengaruhi ROA
before covid
b. Two sample test ROA after Covid by Female CEO

Hipotesis Penelitian
h0= Rata-rata ROA after covid yang dipimpin oleh female CEO sama dengan
rata-rata ROA after covid yang tidak dipimpin oleh female CEO
ha= Rata-rata ROA after covid yang dipimpin oleh female CEO berbeda
dengan rata-rata ROA after covid yang tidak dipimpin oleh female CEO
Jika nilai p > 0,05 maka h0 diterima
Jika nilai p < 0,05 maka h0 ditolak
Kesimpulan
Hasil menunjukkan nlai prob z diatas 5% yang berarti h0 diterima. Dari
pernyataan tersebut dapat disimpulkan female CEO tidak mempengaruhi ROA
after covid.
c. Two sample independent director by female ceo

Hipotesis Penelitian
h0= Rata-rata Director sama dengan rata-rata Female CEO
ha= Rata-rata Director tidak sama dengan rata-rata Female CEO
Jika nilai p > 0,05 maka h0 diterima
Jika nilai p < 0,05 maka h0 ditolak
Kesimpulan
Karena nilai Prob > |z| = 0,9798 dengan arti memiliki nilai yang lebih besar
dari 0,05 maka hipotesis 0 diterima. Dengan data tersebut dapat disimpulkan
bahwa rata-rata director memiliki nilai yang signifikan atau sama dengan
rata-rata female ceo.
d. Two sample independent commissioner by female ceo

h0= Rata-rata Director sama dengan rata-rata Female CEO

ha= Rata-rata Director tidak sama dengan rata-rata Female CEO
Jika nilai p > 0,05 maka h0 diterima
Jika nilai p < 0,05 maka h0 ditolak
Kesimpulan
Karena nilai Prob > |z| = 0,3872 dengan arti memiliki nilai yang lebih besar
dari 0,05 maka hipotesis 0 diterima. Dengan data tersebut dapat disimpulkan
 bahwa rata-rata commissioner memiliki nilai yang signifikan atau sama
dengan rata-rata female ceo

3. Wilcoxon signed rank sum test

a. ROA Before Covid & ROA After Covid

Hipotesis Penelitian
h0= rata rata Roa Before Covid sama dengan rata rata Roa After Covid
ha=rata rata Roa Before Covid tidak sama dengan Roa After Covid
<0,05= H0 ditolak
>0,05= H0 diterima
Kesimpulan
Maka karena nilai prob > |z| = 0,000 < 0,05, maka hipotesis 0 ditolak dan ha
diterima atau artinya rata rata Roa Before Covid tidak sama dengan Roa After
Covid atau signifikan berbeda untuk roa before dan roa after, sehingga
covid-19 ternyata membawa pengaruh besar pada performa perusahaan dalam
menggunakan asetnya untuk menghasilkan laba.
b. Director & Commissioner
Hipotesis Penelitian
h0 = Rata-rata Director sama dengan
rata-rata Commissioner
ha = Rata-rata director tidak sama
dengan rata-rata Commissioner
Nilai p > 0,05 = h0 diterima
Nilai p < 0,05 = h0 ditolak
Kesimpulan
Berdasarkan hasil perhitungan diatas, maka nilai Z yang didapat sebesar
-3,075 dengan p value ( Prob > |z| ) sebesar 0,0021 yang berarti kurang dari
0,05 sehingga keputusan hipotesis yang dapat diambil adalah terdapat
signifikan berbeda antara Director dan Commissioner atau bisa juga dikatakan
bahwa rata-rata Director dengan rata-rata Commissioner tidak sama.