By Created : Mahmudi Anshari

Struktur Organisasi Perusahaan

PT. Abdi Jasa Karya Nusantara (AJKN)

PT. AJKN adalah perusahaan yang bergerak dalam
bidang perdagangan umum ( kayu, hasil hutan, hasil
bumi,hasil pertanian ) & juga bergerak dibidang jasa
Pest control, Fumigasi & Leveransir. SIUP Perusahaan
yang berlaku untuk melakukan kegiatan perusahaan
diseluruh wilayah Republik Indonesia. Kantor Pusat
Perusahaan PT. AJKN berkedudukan di Jl. Yos Sudarso
Km 7.5 Tanjung Mulia Medan dan mempunyai kantor
cabang yang ada dikota Pekan Baru, & Jakarta.
Khusus PT. AJKN Cabang Jakarta berdomisili di Jl.
Pramukasari III No. 22 Jakarta Pusat, dengan
kegiatan usaha perdagangan barang dan jasa

Sejak tahun 2006 fokus kegiatan Perusahaan lebih

banyak bergerak dibidang usaha Fumigasi. Sebagai
Perusahaan yang bergerak dibidang jasa Pest Control (
Fumigasi ) PT. AJKN telah mendapatkan jaminan atau
telah diakreditasi oleh Badan Karantina Pertanian /
Departemen Pertanian dengan nomor AFASID 0086.
Kegiatan secara operasional Pembasmian Hama
( Pest ), termite, kecoa dan serangga gudang lainnya,
dengan menggunakan senyawa kimia sejenis
Fumigant yaitu Methyil Bromide ( CH3Br ) yang cukup
efektif serta mempunyai keunggulan seperti :
Mempunyai daya bunuh yang tinggi,Tidak
meninggalkan residue, Mempunyai daya kerja cepat,
Kemampuan menyerap yang baik

PT. Abdi Jasa Karya Nusantara (AJKN)

Bagan Struktur Organisasi PT. AJKN terdiri dari
Direktur yang membawahi Manajer Mutu sebagai
pengelola Operasional secara administrasi kegiatan
harian. Dalam kegiatan operasional sehari hari
tersebut dibantu oleh Manajer Teknis, Manajer
Marketing dan Manajer Administrasi. Masing masing
Manajer bertanggung jawab atas segala tugas yang
dibebankan serta langsung bertanggung jawab
kepada Direktur Cabang melalui Wakil Manajemen.
Secara jelas dan terperinci tugas dan wewenang
masing masing diuraikan sebagai berikut :

Direktur
1. Menetapkan kebijakan mutu, sasaran mutu, visi dan misi perusahaan.
2. Menetapkan struktur organisasi, tanggung jawab dan penanggung jawab dan
penanggung jawab sistem mutu ( wakil Manajemen )
3. Menetapkan wakil Manajemen
4. Menyediakan sumber daya yang dibutuhkan
Internal audit
5. Menetapkan sistem komunikasi internal
Wakil Manajemen (Manajer Mutu)
1. Memastikan konsisten pelaksanaan sistem Manajemen Mutu
2. Memelihara dan menetapkan seluruh proses sistem Manajemen Mutu
3. Melaporkan kepada direktur mengenai kinerja dan sistem Manajemen Mutu
termasuk kebutuhan untuk peningkatan
4. Membuat kerangka kerja
5. Membuat panduan mutu
6. Menyiapkan bahan penyusunan, pemeliharaan, sosialisasi dokumen dan sistem
mutu
Keuangan
1. Bertanggung jawab dalam mengelola keuangan perusahaan
2. Mengelola dan menganalisa keuangan perusahaan
3. Mengawasi anggaran yang telah ditetapkan
4. Membuat laporan posisi keuangan perusahaan
5. Bertanggung jawab kepada wakil manajemen

Manajer Pemasaran
1. Melaksanakan fungsi pemasaran dan penjualan dalam
perusahaan
2. Membuat perencanaan dan strategi pemasaran
3. Mengelola keluhan para pelanggan yang kemudian
disampaikan kepada wakil manajemen
4. Melakukan survey order bersama fumigato
Fumigator (tenaga kompeten)
1. Memastikan pelaksanaan fumigasi sesuai dengan standar
Barantan
2. Bertanggung jawab terhadap keberhasilan pekerjaan
fumigasi
3. Bertanggung jawab dalam kevalidasian dokumen fumigasi
4. Bertanggung jawab kepada wakil manajemen
5. Melakukan perekaman seluruh kegiatan fumigasi
6. Memastikan semua sarana yang diperlukan untuk fumigasi
selalu tersedia dan terkalibrasi

Administrasi
1. Sebagai pengawas mutu dibidang administrasi
2. Menerima dan mencatat order pekerjaan fumigasi
3. Memastikan bahwa semua dokumen dan rekaman hasil

Job specification manajer pemasaran

1. Pendidikan: Perguruan Tinggi (S-1)
2. Pengalaman: Minimal 1 (satu) tahun dalam bidangnya.
3. Kemampuan: Menguasai dasar-dasar ilmu pemasaran,
penjualan, promosi, advertising, administrasi, entertainment,
perfilman, broadcasting, photography, keuangan, urusan
umum, komputer dan pembukuan. Dapat membuat, menyusun
dan mengerjakan konsep dan kerangka kerja yang
berhubungan dengan penjadwalan, aplikasi, pengawasan dan
pengembangan. Mampu merencanakan, mengadakan dan
mengatur negosiasi dengan pihak-pihak lain. Mampu dan aktif
berbahasa Inggris.
4. Kecekatan dan Kecermatan: Dapat memprediksi dan
mengestimasi variabel resiko dan peluang.
5. Kepemimpinan: Dapat memimpin bawahan dengan baik dalam
rangka melaksanakan pekerjaannya.
6. Prakarsa: Memiliki prakarsa yang berkaitan dengan tugas
terhadap bawahannya.
7. Analisa: Memiliki kemampuan menganalisa kinerja pemasaran,
penjualan dan promosi dengan baik dalam rangka pelaksanaan
tugas dan pengawasan.

Job specification keuangan

1.boleh pria atau wanita dengan usia maksimal 35
tahun.
2.karena lowongan tersebut membutuhkan tenaga
profesional accounting yang handal , maka minimal
pelamar adalah lulusan D3 Akuntansi.
3.sebagai seorang akuntan , pelamar harus menguasai
mengenai laporan keuangan dan perpajakan.
4.pelamar memiliki pengalaman bekerja di bidang
accounting dan perpajakan minimal 2 tahun.
5.pelamar harus menguasai program-program
komputer minimal Microsoft Office dan internet.
Pelamar bisa melampirkan sertifikat kursus komputer
sebagai bukti bahwa bisa mengoperasikan komputer
dan menjadi nilai plus bagi pelamar.