Perbedaan : Aturan & Nilai Moral

Uraian Aturan/Hukum Ahlak/Moral

Definisi Hukum yang mengatur Karakter & sifat-sifat individu khusus
tingkah laku manusia (rasa kasih, kemurahan hati,
Pedoman untuk berpikir kebesaran jiwa), diluar ketaatan
atau bertindak pada peraturan

Pembuatan Disepakati secara kolektif Atas dorongan dari dalam diri

manusia
Implementasi Biasa bertingkah laku baik, Selalu bertingkah laku baik meskipun
bila ada orang lain melihatnya tidak ada orang lain disekitarnya

Sangsi Hukuman Perasaan bersalah/malu

Nilai Benar atau Salah Baik atau Buruk

Sifat Perintah atau Larangan Kebenaran & Keharusan

Dapat diubah oleh Tidak dapat diubah
eksekutif-legislatif oleh eksekutiflegislatif
persamaan ETIKA DENGAN ETIKET
ETIKA ETIKET

1. Etika menyangkut cara dilakukannya 1. Etiket menyangkut cara (tata acara)

suatu perbuatan sekaligus memberi suatu perbuatan harus dilakukan
norma dari perbuatan itu sendiri. manusia.

2. Etika selalu berlaku, baik kita sedang 2. Etiket hanya berlaku dalam situasi
sendiri atau bersama orang lain. dimana kita tidak seorang diri (ada
orang lain di sekitar kita).

3. Etika bersifat absolut. Jangan 3. Etiket bersifat relatif.

mencuri,
4. Etika memandang manusia dari segi 4. Etiket memandang manusia dari segi
dalam. lahiriah saja.
PERBEDAAN ETIKA DENGAN ETIKET
1. Etika adalah niat, apakah
perbuatan itu boleh dilakukan
atau tidak sesuai
pertimbangan niat baik atau
buruk sebagai akibatnya.
2. Etika adalah nurani
(bathiniah), bagaimana harus
bersikap etis dan baik yang
sesungguhnya timbul dari
kesadaran dirinya.
3. Etika bersifat absolut, artinya 3. Etiket bersifat relatif, yaitu
tidak dapat ditawar-tawar lagi,
kalau perbuatan baik
mendapat pujian dan yang
salah harus mendapat sanksi.
4. Etika berlakunya, tidak
tergantung pada ada atau
1. Etiket adalah menetapkan
cara, untuk melakukan
perbuatan benar sesuai
dengan yang diharapkan.
2. Etiket adalah formalitas
(lahiriah), tampak dari sikap
luarnya penuh dengan sopan
santun dan kebaikan.
yang dianggap tidak sopan
dalam suatu kebudayaan
daerah tertentu, tetapi belum
tentu di tempat daerah
lainnya.
4. Etiket hanya berlaku, jika ada
orang lain yang hadir, dan jika
Etika Moral
Dalam
bahasa
sehari-
hari, etika
sering
disamaka
n dengan
moral. Memukul seorang
perempuan, tidak beretika
atau tidak bermoral ?
Definisi Moral:
Moral= Ajaran
tentang apa
yang dilarang
dan apa yang
wajib
dilakukan oleh
manusia
supaya bisa
menjadi baik.
Contoh Moral: Contoh Moral
aturan & hukum
agama, hukum
adat, wejangan
tradisi leluhur,
nasehat orang
tua, ajaran
ideologi, dll.
Sumber moral:
tradisi, adat,
agama, ideologi
negara, dll.
 PENGERTIAN ETIKA dan moral

1. Etika (bahasa Yunani) adalah Ethos, yang berarti

watak kesusilaan atau adat kebiasaan (Custom).

2. Etika berkaitan erat dengan perkataan Moral (bahasa Latin), yaitu

MOS dan jamaknya MORES, yang berarti juga adat
kebiasaan atau cara hidup seseorang dengan melakukan
perbuatan yang baik (kesusilaan), dan menghindari tindakan
yang buruk.

3. Etika dan moral lebih kurang sama pengertiannya, tetapi dalam

kegiatan sehari-hari terdapat perbedaan, yaitu moral atau
moralitas untuk penilaian perbuatan yang dilakukan, sedangkan
etika adalah untuk pengkajian sistem nilai-nilai yang berlaku.

4. Moralitas adalah pedoman yang dimiliki setiap individu atau

kelompok mengenai apa yang benar dan salah berdasarkan
standar moral yang berlaku dalam masyarakat.

TOT DIKLAT LAN 2012

 PENGERTIAN ETIKA
mengutip dari Bertens 2000,
mempunyai arti:

1. ilmu tentang apa yang baik dan apa

yang buruk dan tentang hak dan
kewajiban moral (akhlak);
2. kumpulan asas atau nilai2 yang
berkenaan dengan akhlak;
3. nilai mengenai benar dan salah yang
dianut suatu golongan atau
masyarakat.
T
Wilayah Wilayah
Etika Moral

Tidak Boleh
Bercerai

Boleh
Prinsip Bercerai
Perkawinan
adalah: Kesetiaan
 Dasar Kata yang Sama
Kata yang dasarnya sama dengan
moral, tetapi berbeda artinya yaitu:
Amoral & Immoral
 Etis = Tindakan
yang
berhubungan
dengan
tanggungjawab
moral.
Misalnya:
Perbuatannya
tidak etis atau
perbuatannya
etis.
Amoral
Awalan a berarti =
tidak.
Amoral berarti
tindakan yang tidak
berhubungan dengan
konteks moral atau
tidak berhubungan
dengan kebaikan atau
kejahatan (tindakan
yang netral atau non-
moral).
Misalnya: berjalan.
 Immoral
adalah
tindakan yang
bertentangan
dengan
moralitas atau
tindakan yang
melawan
Anak ini melakukan ajaran moral.
tindakan yang immoral
Amoral atau Immoral?
ONTEKS STANDAR
ETIKA
Filsafat Agama

Budaya Ideologi MORAL

BUTKAN CONTOH NILAI TSB !!!!

 Kaidah agama yaitu Peraturan hidup sbg perintah
Tuhan, kepercayaan kepada agama dan kaidah ini beisi
perintah-perintah dan larangan-larangan.

Kaidah Kesusilaan adalah Bersumber pada rasa

kesusilaan dalam masyarakat dan pendukungnya hati
nurani manusia. Hati nurani mendorong manusia
berbuat baik, melanggar kaidah ini mendapat
hukuman dr dalam dirinya sendiri berupa penyeselan.

Kaidah kesopanan adalah bersumber pada kepatuhan,

kebiasaan dan kesopanan, timbul atau diadakan oleh
masyarakat sehingga masyarakat saling menghormati.
Cirinya adanya rasa malu.

Kaidah hukum adalah sengaja dibuat atau timbul dlm

pergaulan selanjutnya dipositifkan secara resmi oleh
penguasa masyarakat atau penguasa negara. Kaidah
ini melindungi kepentingan manusia. Pelanggaran
terhadap kaidah ini diberi sanksi yg tegas.
TOT DIKLAT - LAN 2012
 Pengertian
STANDAR ETIKA PUBLIK
Paradigms of Public Value Management
OFlynn ( 2007 )

Ethics is the rules or standards governing, the moral conduct of the

members of an organization or management profession
(Chandler & Plano, The Public Administration Dictionary, 1982

Aturan atau standar pengelolaan yang merupakan arahan moral bagi

administrator publik dalam melaksanakan tugasnya melayani masyarakat

Nilai benar-salah dan baik-buruk yang terkait dengan pekerjaan

profesional
 PENTINGNYA
Standar ETIKA PUBLIK
Untuk mencegah kecenderungan
mengutamakan kepentingan
pribadi.
Sebagai pedoman untuk
memberikan kepastian tentang
mana yang benar dan salah, mana
yang baik dan buruk
Dapat menciptakan perilaku etis &
menimbulkan efek reputasi.
Organisasi publik sekarang banyak
dihujat karena kinerjanya dinilai
buruk, karena itu perlu etika
 SKEMA PEMBINAAN PNS

1. Formasi
PENGETAHUA 2. Pengadaan
3. Pengangkatan
N 4. Penempatan
PROFESIONALISME KEAHLIAN 5. Diklat
6. Pemindahan
KETRAMPILAN 7. Promosi
8. Penggajian
9. pemberhentia
n
Pembinaan
PNS OPTIMALISASI
TUGAS-TUGAS
HUKUM PNS DI BIDANG
PEMERINTAHAN
DAN
PERILAKU DISIPLIN PEMBANGUNAN
(PEMBERIAN
PEMBINAAN PELAYANAN
JIWA KORPS KEPADA
MASYARAKAT)
DAN KODE
ETIK PNS

PP 42 Tahun 2004
ASN SEBAGAI PROFESI
PRINSIP PROFESI ASN
( UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN ), memiliki
:

a. kode etik dan kode perilaku;

b. komitmen, integritas moral,
dan tanggung jawab pada
pelayanan publik;
c. kompetensi yang diperlukan
sesuai dengan bidang tugas;
d. kualifikasi akademik;
e. profesionalitas jabatan
http://sinyo19.blogspot.com
 NILAI DASAR
PROFESI ASN
1. Memegang teguh nilai-nilai 9. Memberikan layanan kepada
dalam ideologi negara publik secara jujur, tanggap,
Pancasila; cepat, tepat, akurat, berdaya
2. Setia dan mempertahankan guna, berhasil guna, dan
Undang-Undang Dasar Negara santun;
Republik IndonesiaTahun 1945; 10.Mengutamakan kepemimpinan
3. Menjalankan tugas secara berkualitas tinggi;
profesional dan tidak berpihak; 11.Menghargai komunikasi,
4. Membuat keputusan konsultasi, dan kerjasama;
berdasarkan prinsip keahlian; 12.Mengutamakan pencapaian
5. Menciptakan lingkungan kerja hasil dan mendorong kinerja
yang non-diskriminatif; pegawai;
6. Memelihara dan menjunjung 13.Mendorong kesetaraan dalam
tinggi standar etika yang pekerjaan; dan
luhur; 14.Meningkatkan efektivitas sistem
7. Mempertanggungjawabkan pemerintahan yang demokratis
tindakan dan kinerjanya kepada sebagai
KODE ETIKperangkat
PROFESIsistem karir.
ASN
publik; Untuk menjaga martabat dan
8. Memiliki kemampuan dalam kehormatan ASN.25
melaksanakan kebijakan dan
TUGAS KELOMPOK

Buat Rancangan Kode Etik

Suatu Unit Kerja Saudara
Sebagai Referensi
Terdapat beberapa contoh
Kode Etik Kementrian
 Pegawai Negeri Sipil yang kuat, kompak dan bersatu padu,
memiliki kepekaan, tanggap dan memiliki kesetiakawanan yang
tinggi, berdisiplin, serta sadar akan tanggung jawabnya sebagai
unsur aparatur negara dan abdi masyarakat, dapat diwujudkan
melalui pembinaan korps Pegawai Negeri Sipil, termasuk kode
etiknya;

Untuk menanamkan jiwa korps dan mengamalkan etika bagi

Pegawai Negeri Sipil, dipandang perlu menetapkan Peraturan
Pemerintah tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik
Pegawai Negeri Sipi.

TOT DIKLAT - LAN 2012

 Kode Etik Pegawai Negeri Sipil adalah
pedoman sikap, tingkah laku, dan
perbuatan Pegawai Negeri Sipil di
dalam melaksanakan tugasnya dan
pergaulan hidup sehari hari.

TOT DIKLAT - LAN 2012

Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004
mbinaan Jiwa Korps dan Kode Etik P
ETIKA selalu dipakai dalam Tugas
Kedinasan & Kehidupan Sehari-hari

Bernegara Berorganisasi
9 butir
8 butir

Terhadap
Bermasyarakat Sesama PNS
5 butir
Diri Sendiri
7 butir
8 butir
 Penyelenggaraan Pemerintahan

Mengangkat harkat & martabat bangsa & negara

Akuntabel, bersih dan berwibawa

Berorganisasi
Melaksanakan kebijakan yang ditetapkan pejabat yang
berwenang
Melaksanakan tugas dan wewenang SOTK

ETIKA Mentaati semua perat perundang-undangan berlaku

Bermasyarakat
Pola hldup sederhana

Terhadap Diri Sendiri

menjaga keutuhan dan keharmonisan keluarga

berpenampilan sederhana, rapih, dan sopan
Sesama PNS Tolong menolong, kasih sayang
Saling menghormati
Nilai-nilai Dasar Yang Harus Dijunjung Tinggi Oleh Pns Meliputi:

1. Ketaqwaan Kepada Tuhan Yang Maha Esa;

2. Kesetiaan Dan Ketaatan Kepada Pancasila Dan Undang-undang
Dasar 1945;
3. Semangat Nasionalisme;
4. Mengutamakan Kepentingan Negara Di Atas Kepentingan Pribadi
Atau Golongan;
5. Ketaatan Terhadap Hukum Dan Peraturan Perundang-undangan;
6. Penghormatan Terhadap Hak Asasi Manusia;
7. Tidak Diskriminatif;
8. Profesionalisme, Netralitas, Dan Bermoral Tinggi;
9. Semangat Jiwa Korps.

TOT DIKLAT LAN 2012

 NILAI DASAR
PROFESI ASN
1. Memegang teguh ideologi 9. Memberikan layanan kepada
Pancasila; publik secara jujur, tanggap,
2. Setia dan mempertahankan cepat, tepat, akurat, berdaya
UUD Negara Republik guna, berhasil guna, dan
IndonesiaTahun 1945 serta santun;
pemerintahan yang syah ; 10.Mengutamakan kepemimpinan
3. Menjalankan tugas secara berkualitas tinggi;
profesional dan tidak berpihak; 11.Menghargai komunikasi,
4. Membuat keputusan konsultasi, dan kerjasama;
berdasarkan prinsip keahlian; 12.Mengutamakan pencapaian
5. Menciptakan lingkungan kerja hasil dan mendorong kinerja
yang non-diskriminatif; pegawai;
6. Memelihara dan menjunjung 13.Mendorong kesetaraan dalam
tinggi standar etika yang luhur; pekerjaan; dan
7. Mempertanggungjawabkan 14.Meningkatkan efektivitas sistem
tindakan dan kinerjanya kepada pemerintahan yang demokratis
publik; sebagai perangkat sistem karir.
8. Memiliki kemampuan dalam 15. mengabdi kepada negara dan
melaksanakan kebijakan dan KODE ETIK
rakyat PROFESI ASN
Indonesia;
32
program Pemerintah; Untuk menjaga martabat dan
 KODE ETIK DAN KODE PERILAKU ( Ps 5-UU5 )
(1) Kode etik dan kode perilaku bertujuan untuk menjaga martabat
dan kehormatan ASN.
(2) Kode etik dan kode perilaku berisi pengaturan perilaku agar
Pegawai ASN:
a. melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan
berintegritas tinggi;
b. melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
c. melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan;
d. melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan;
e. melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau
Pejabat yang Berwenang sejauh tidak bertentangan dengan
ketentuan berlaku
f. menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara;
g. menggunakan kekayaan & barang milik negara secara bertgg
jwab, efektif, & efisien;
h. menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam
melaksanakan tugasnya;
i. memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada
 PEDOMAN PENYUSUNAN
KODE ETIK DAN KODE PERILAKU
OPD..
FORMAT BAKU GUNAKAN PP 42/2004, untuk
pengayaan ambil salah SALAH SATU CONTOH Kode
Etik Kementrian/BUMN
Jenis Kebijakan berupa PERATURAN BUPATI
Tambahkan Nilai2 ASN serta Kode etik dan kode
perilaku yang berisi pengaturan perilaku Pegawai
ASN
Sekurang-kurangnya berisi pasal-pasal :
KETENTUAN UMUM
TUJUN KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL......
NILAI-NILAI DASAR/AZAS-AZAS BAGI PEGA W AI
NEGERI SIPIL ( PP 42 + UU 5+ PANCA
PRASETYA KORPRI)
KODE ETIK DAN KODE PERILAKU OPD..
PENEGAKAN KODE ETIK/SANKSI
MAJELIS KODE ETIK OPD.