PEMERINTAH KABUPATEN TANGERANG

KECAMATAN CIKUPA
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH
(LKIP)

2022
1
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah

melimpahkan berkah dan rahmat-Nya kepada kita
semua, sehingga penyusunan LKIP Kecamatan
Cikupa Tahun Anggaran 2021 dapat diselesaikan.

LKIP Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2021 ini

merupakan pelaksanaan Perpres No 29 Tahun 2014 tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) serta berpedoman pada
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk
Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Bupati Tangerang
Nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Perjanjian Kinerja,
Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu Laporan Kinerja dan Evaluasi
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang.

Secara substantif LKIP ini merupakan sarana pelaporan kinerja yang

berisi informasi tentang penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan
kebijakan, serta pencapaian kinerja program dan kegiatan guna
mendorong pencapaian sasaran, tujuan, visi dan misi seperti yang tertuang
dalam Rencana Strategis Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang tahun
2019-2023.

Akhir kata, semoga laporan ini dapat menjadi sarana evaluasi agar
kinerja ke depan menjadi lebih produktif, efektif dan efisien baik dari aspek
perencanaan, pengorganisasian, manajemen keuangan maupun
koordinasi pelaksanaannya.
Cikupa, Maret 2022
CAMAT CIKUPA
KABUAPTEN TANGERANG

H. ABDULLAH, S.Sos. M.Si

NIP. 196406061991031011

|Page i
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ............................................................................. i

DAFTAR ISI ...................................................................................... ii
DAFTAR TABEL ............................................................................... iii
DAFTAR GAMBAR ..................................... Error! Bookmark not defined.
BAB I PENDAHULUAN......................................................................... 1
A. Latar Belakang ..................................................................... 1
B. Gambaran Umum Kecamatan Cikupa ................................... 2
C. Tugas dan Fungsi .................................................................5
D. Isu Strategis ........................................................................ 7
E. Landasan Hukum .................................................................8
F. Sistematika ......................................................................... 9
BAB II PERENCANAAN KINERJA ...................................................... 10
A. Perencanaan Strategis Sebelum Reviu ................................ 10
1. Rencana Strategis ......................................................... 10
2. Visi ............................................................................... 11
3. Misi .............................................................................. 12
4. Tujuan dan Sasaran ...................................................... 12
5. Indikator Kinerja Utama ............................................... 13
6. Perjanjian Kinerja Tahun 2021 ..................................... 15
7. Rencana Strategis Hasil Reviu ...................................... 16
8. Indikator Kinerja Utama Hasil Reviu ............................. 17
9. Perjanjian Kinerja Hasil Reviu ...................................... 18
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA ................................................... 21
A. Kerangka Pengukuran Kinerja ............................................ 21
B. Capaian Indikator Kinerja Utama ....................................... 23
C. Pengukuran, Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja Sasaran
Strategis ................................................................................. 24
BAB IV PENUTUP ............................................................................. 31

|Page ii
 DAFTAR TABEL

Tabel 1 Jumlah Penduduk Kecamatan Cikupa ...................................... 3

Tabel 2 Tujuan, Sasaran, Indikator Dan Target Kinerja ...................... 13
Tabel 3 Indikator Kinerja Utama .......................................................... 14
Tabel 4 Perjanjian Kinerja Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang 15
Tabel 5 Tujuan, Sasaran, Indikator Dan Target Kinerja Hasil Reviu .. 17
Tabel 6 Indikator Kinerja Utama, Formulasi Pengukuran dan Kriteria
Indikator Kinerja Hasil Reviu Kecamatan Cikupa Kabupaten
Tangerang Tahun2021 .......................................................................... 17
Tabel 7 Perjanjian Kinerja Hasil Reviu Kecamatan Cikupa Kabupaten
Tangerang Tahun 2021 ......................................................................... 18
Tabel 8 Program Yang mendukung Indikator Kinerja Kecamatan
Cikupa Tahun Anggaran 2021 ............................................................. 19
Tabel 9 Predikat nilai capaian kinerjanya ........................................... 22
Tabel 10 Pencapaian Kinerja Sasaran Kecamatan Cikupa Kabupaten
Tangerang Tahun 2021 ......................................................................... 22
Tabel 11 Capaian Indikator Kinerja Utama Kecamatan Cikupa
Kabupaten TangerangTahun 2021 ....................................................... 24
Tabel 12 Capaian Indikator Kinerja Kecamatan Cikupa Kabupaten
Tangerang Tahun 2021 ......................................................................... 25
Tabel 13 Pencapaian Kinerja Sasaran Kecamatan Cikupa Kabupaten
Tangerang Tahun 2021 ......................................................................... 25
Tabel 14 Pencapaian target Misi .......................................................... 25
Tabel 15 Kategori Pencapaian Indikator Sasaran ................................ 26
Tabel 16 Analisis Pencapaian Sasaran 1 Meningkatnya ketentraman
dan ketertiban umum ........................................................................... 27
Tabel 17 Analisis Pencapaian Sasaran 2 Meningkatnya akuntabilitas
Perangkat Daerah ................................................................................. 29
Tabel 18 Analisis Pencapaian Sasaran 3 Meningkatnya pelayanan
masyarakat ........................................................................................... 30

|Page iii
 BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Dalam rangka meningkatkan pelaksanaan pemerintah yang

berdayaguna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab, telah
diterbitkan Peraturan Presiden No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Pelaksanaan lebih
lanjut didasarkan atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun
2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan
Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah adalah perwujudan

kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggung jawabkan
keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan visi dan misi organisasi dalam
mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan melalui alat
pertanggung jawaban secara periodik.

Untuk mencapai Akuntabilitas Instansi Pemerintah yang baik,

Kecamatan Cikupa selaku unsur pembantu pimpinan, dituntut selalu
melakukan pembenahan kinerja. Pembenahan kinerja diharapkan
mampu meningkatkan peran serta fungsi Dinas sebagai sub sistem dari
sistem pemerintahan daerah yang berupaya memenuhi aspirasi
masyarakat.

Dalam perencanaan pembangunan daerah Kabupaten Tangerang,

capaian tujuan dan sasaran pembangunan yang dilakukan tidak hanya
mempertimbangkan visi dan misi daerah, melainkan keselarasan
dengan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai pada lingkup
Pemerintahan Kota, Propinsi dan Nasional.

Terwujudnya suatu tata pemerintahan yang baik dan akuntabel

merupakan harapan semua pihak. Berkenan harapan tersebut
diperlukan pengembangan dan penerapan sistem pertanggungjawaban
yang tepat, jelas, terukur legitimate sehingga penyelenggaraan

|Page 1
 pemerintah dan pembangunan dapat berlangsung secara berdaya guna,
berhasil guna, bersih dan bertanggungjawab serta bebas dari korupsi,
kolusi dan nepotisme (KKN). Sejalan dengan pelaksanaan Undang-
undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaran negara yang
bersih dan bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme, maka di terbitkan
Peraturan Presiden No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Sehubungan dengan hal tersebut
Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang diwajibkan untuk menyusun
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP). Penyusunan
LKIP Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2021 yang
dimaksudkan sebagai perwujudan akuntabilitas penyelenggaraan
kegiatan yang dicerminkan dari pencapaian kinerja, visi, misi, realisasi
pencapaian indikator kinerja utama dan sasaran dengan target yang
telah ditetapkan.

B. Gambaran Umum Kecamatan Cikupa

Letak Geografis Kecamatan Cikupa yang berada di bagian tengah

Kabupaten Tangerang dan merupakan pintu gerbang sebelah utara pusat
pemerintahan Kabupaten Tangerang, dengan luas wilayah 43,407 Km2
atau sekitar 4,45 % dari luas total wilayah Kabupaten Tangerang,
Kecamatan Cikupa menempati urutan Kecamatan terluas ke 7 dari 29
Kecamatan di Kabupaten Tangerang. Kecamatan Cikupa terdiri atas 12
Desa dan 2 Kelurahan, sementara secara topografi Kecamatan Cikupa,
berada di daerah daratan rendah dengan ketinggian antara 30-67 m dpl
serta kemiringan tanah rata-rata kurang dari 450 dengan batas-batas
wilayah, sebagai berikut:
Batas Geografis
Sebelah Timur : Kecamatan Curug dan Kota Tangerang.
Sebelah Utara : Kecamatan Pasar Kemis dan Kecamatan
Sindangjaya.
Sebelah Selatan : Kecamatan Panongan
Sebelah Barat : Kecamatan Balaraja dan Kecamatan
Tigaraksa.

|Page 2
 Gambar 1 Peta Kecamatan Cikupa

Jumlah penduduk Kecamatan Cikupa per Desember 2021 mencapai

307.812 jiwa. Jumlah penduduk di beberapa desa/kelurahan mengalami
peningkatan di bandingkan dengan tahun 2020 mencapai 213.457 jiwa.
Dikarenakan Kecamatan Cikupa merupakan wilayah dengan posisi
geografis yang sangat strategis, mendukung berkembangnya kegiatan
ekonomi di berbagai subsektor yakni sektor industri, sektor perdagangan,
dan perumahan sehingga mendorong urbanisasi dari luar daerah

Tabel 1 Jumlah Penduduk Kecamatan Cikupa

JUMLAH PENDUDUK
DESA/KELURAHAN
LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH

CIKUPA 14,688 14.787 29,475

BUNDER 9,412 7,712 17,124

PASIR GADUNG 14,312 13,443 27,755

TALAGA 11,662 10,678 22,340

CIBADAK 6,728 6,183 12,911

BOJONG 9,823 9,597 19.420

DUKUH 9,807 9,416 19,223

SUKAMULYA 17,454 16,679 34,133

SUKADAMAI 12,728 11,889 24,617

PASIRJAYA 20,234 19,256 39,490

TALAGASARI 14,365 13,573 27,938

SUKANAGARA 6,438 5,958 12,396

|Page 3
BUDIMULYA 2,699 2,455 5,154

BITUNGJAYA 8.432 7,404 15,836

JUMLAH 158,782 149,030 307,812

|Page 4
C. Tugas dan Fungsi

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 08

Tahun 2016 tentang Pembentukan Dan Susunan Perangkat Daerah
Kabupaten Tangerang mempunyai tugas dan kewajiban :

1. Menyelenggarakan urusan pemerintahan umum;

2. Mengoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;
3. Mengoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan
ketertiban umum
4. Mengoordinasikan penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan
Bupati;
5. Mengoordinasikan pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan
umum
6. Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang
dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat Kecamatan;
7. Membina dan mengawasai penyelenggaraan kegiatan Desa dan
Kelurahan;
8. Melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan
daerah yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja perangkat daerah
yang ada di kecamatan; dan
9. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.

Dalam menyelenggarakan tugas dan kewajiban tersebut

Kecamatan Cikupa mempunyai fungsi :

1. Penyiapan rumusan kebijakan teknis pelaksanaan pemberdayaan

masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum,
penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan Bupati,
pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum,
penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh
perangkat daerah di tingkat Kecamatan, penyelenggaraan kegiatan

|Page 5
 Desa dan Kelurahan, dan pelayanan publik yang menjadi ruang
lingkup tugasnya di Kecamatan;
2. Penyiapan rencana dan program kegiatan pemberdayaan
masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum,
penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan Bupati,
pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum,
penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh
perangkat daerah di tingkat Kecamatan, penyelenggaraan kegiatan
Desa dan Kelurahan, dan pelayanan publik yang menjadi ruang
lingkup tugasnya di Kecamatan;
3. Penyiapan koordinasi kegiatan pemberdayaan masyarakat,
penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan
penegakan Perda dan Peraturan Bupati, pemeliharaan prasarana dan
sarana pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan pemerintahan
yang dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat Kecamatan,
penyelenggaraan kegiatan Desa dan Kelurahan, dan pelayanan
publik yang menjadi ruang lingkup tugasnya di Kecamatan;
4. Penyiapan pengawasan dan pengendalian kegiatan pemberdayaan
masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum,
penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan Bupati,
pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum,
penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh
perangkat daerah di tingkat Kecamatan, penyelenggaraan kegiatan
Desa dan Kelurahan, dan pelayanan publik yang menjadi ruang
lingkup tugasnya di Kecamatan;
5. Penyiapan bimbingan pelaksanaan kegiatan pemberdayaan
masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum,
penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan Bupati,
pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum,
penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh
perangkat daerah di tingkat Kecamatan, penyelenggaraan kegiatan
Desa dan Kelurahan, dan pelayanan publik yang menjadi ruang
lingkup tugasnya di Kecamatan;
6. Pengelolaan administrasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan
pemberdayaan masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan
ketertiban umum, penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan

|Page 6
 Bupati, pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum,
penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat
daerah di tingkat Kecamatan, penyelenggaraan kegiatan Desa dan
Kelurahan, dan pelayanan publik yang menjadi ruang lingkup tugasnya
di Kecamatan; dan
7. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
tugas dan fungsinya.

Dalam melaksanakan tugas dan kewajiban Dinas dipimpin oleh

yang dalam pelaksanaan tugasnya dibantu oleh pejabat struktural
sebagaimana terdapat dalam struktur organisasi dibawah ini:

Gambar 2 Peta Jabatan

D. Isu Strategis

Berdasarkan identifikasi permasalahan dan telaahan dari

beberapa dokumen perencanaan lainnya, maka isu-isu strategis yang
ada di Kecamatan Cikupa, sebagai berikut:

a. Masih kurangnya sumber daya aparatur baik secara kuantitas

maupun kualitas dalam penyelengaraan pelayanan publik yang
berbasis teknologi informasi.
b. Masih kurangnya sarana dan prasarana pelayanan publik guna
mendukung pelaksanaan pelayanan publik yang bekualitas.

|Page 7
 c. Belum semua system pelayanan public terkoneksi dengan OPD
terkait sehingga sangat mempengaruhi waktu dan kualitas
hasil pelayanan.
d. Masih banyaknya pelanggaran Perda tentang Ketentraman dan
Ketertiban Umum.
e. Kurangnya kesadaran masyarakat dalam menjaga
ketentraman dan ketertiban umum.
f. Masih banyaknya infrastruktur dasar yang baik jalan,
jembatan, saluran drainase, sarana pendidikan dan sarana
kesehatan yang kurang baik dan mendesak untuk dibangun
dan di perbaiki.
g. Perlunya peningkatan kualitas tata kelola Pemerintahan Desa
dan Kelurahan, guna menciptakan pelayanan publik yang
berkualitas di Desa dan Kelurahan.

E. Landasan Hukum

LKIP Kabupaten Tangerang ini disusun berdasarkan beberapa

landasan hukum sebagai berikut :

1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan

NegaraYang Bersih, Bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;

2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan

Daerah;

3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan

Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;

4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2007

tentang Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah
Daerah Provinsi dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota;

5. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP);

6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang
Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara
Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;

|Page 8
 7. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 01 Tahun 2019
tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
Kabupaten Tangerang Tahun 2019 - 2023.

F. Sistematika

Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Kabupaten Tangerang Kabupaten Tangerang Tahun 2021 adalah :

BAB I PENDAHULUAN

Meliputi Gambaran Umum, Tugas dan Fungsi, Isu

Strategis yang dihadapi SKPD, Dasar Hukum dan
Sistematika.

BAB II PERENCANAAN KINERJA

Meliputi Perencanaan Strategis sebelum dan setelah reviu.

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

Meliputi Capaian IKU, Pengukuran, Evaluasi dan Analisis

Capaian Kinerja serta Akuntabilitas Keuangan.

BAB IV PENUTUP

|Page 9
 BAB II PERENCANAAN KINERJA

Pada penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2021

ini, mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang
Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu
Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

A. Perencanaan Strategis Sebelum Reviu

1. Rencana Strategis

Rencana Strategis Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang

adalah merupakan dokumen yang disusun melalui proses sistimatis dan
berkelanjutan serta merupakan penjabaran dari pada Visi dan Misi
Kepala Daerah yang terpilih dan terintegrasi dengan potensi sumber
daya alam yang dimiliki oleh Daerah yang bersangkutan, dalam hal ini
Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang. Rencana Strategis
Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang yang ditetapkan untuk jangka
waktu 5 ( lima ) tahun yaitu dari tahun 2019 sampai dengan Tahun 2023
ditetapkan dengan Surat Keputusan Nomor 09 Tahun 2019 tentang
Penetapan Rencana Strategis Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang
Tahun 2019 - 2023. Penetapan jangka waktu 5 tahun tersebut
dihubungkan dengan pola pertanggung jawaban Bupati Tangerang
terkait dengan penetapan / kebijakan bahwa Rencana Strategis
Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang dibuat pada masa jabatannya,
dengan demikian akuntabilitas penyelenggaraan Pemerintah daerah
akan menjadi akuntabel.

Renstra Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang tersebut

ditujukan untuk mewujudkan visi dan misi daerah sebagaimana telah

|Page 10
ditetapkan dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019 - 2023.

Penyusunan Renstra Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang

telah melalui tahapan - tahapan yang simultan dengan proses
penyusunan RPJMD Kabupaten Tangerang Tahun 2019 - 2023 dengan
melibatkan stakeholders pada saat dilaksanakannya Musyawarah
Perencanaan Pembangunan (Musrenbang) RPJMD, Forum SKPD,
sehingga Renstra Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang merupakan
hasil kesepakatan bersama antara Kecamatan Cikupa Kabupaten
Tangerang dan stakeholder.

Selanjutnya, Renstra Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang

tersebut akan dijabarkan kedalam Rencana Kerja (Renja) Kecamatan
Cikupa Kabupaten Tangerang yang merupakan dokumen perencanaan
SKPD untuk periode 1 (satu) tahun. Didalam Renja Kecamatan Cikupa
Kabupaten Tangerang dimuat program dan kegiatan prioritas yang
diusulkan untuk dilaksanakan pada satu tahun mendatang.

2. Visi

Visi adalah gambaran kondisi ideal yang diinginkan pada masa

mendatang oleh pimpinan dan seluruh staf Kecamatan Cikupa
Kabupaten Tangerang

Visi Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2019 - 2023

adalah “Mewujudkan Masyarakat Kabupaten Tangerang yang
Religius, Cerdas, Sehat dan Sejahtera”

1. Religius mengandung bahwa nilai-nilai agama mendasari sikap dan

perilaku dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara
sesuai dengan prinsip-prinsip keagamaan yang dianut

2. Cerdas yang mengandung makna memiliki wawasan, kemampuan,

dan keterampilan yang cukup terhadap ilmu pengetahuan dan
teknologi melalui pencapaian tingkat pendidikan formal sehingga
mendukung kualitas sumber daya masyarakat sebagai subyek
pembangunan.

|Page 11
3. Sehat yang mengandung makna memiliki keadaan sumber daya
manusia yang sempurna baik fisik, mental dan sosial yang
memungkinkan setiap orang hidup produktif secara sosial dan
ekonomis.

4. Sejahtera mengandung makna memiliki tingkat kesejahteraan

tertentu yang didukung oleh terpenuhinya kebutuhan sandang,
pangan dan papan secara merata serta memiliki daya beli yang
memadai sehingga mampu mewujudkan kemandirian didukung
kelestarian lingkungan hidup

3. Misi

Sedangkan untuk mewujudkan Visi Kecamatan Cikupa

Kabupaten Tangerang Tahun 2019 - 2023 tersebut diatas dilaksanakan
Misi sebagai berikut :

a. Meningkatkan penerapan nilai-nilai keagamaan dalam kehidupan

bermasyarakat menuju masyarakat yang religius

b. Meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan yang profesional,

transparan dan akuntabel

4. Tujuan dan Sasaran

Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam

jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahunan. Tujuan ditetapkan
dengan mengacu kepada pernyataan visi dan misi serta didasarkan pada
isu-isu dan analisa strategis.

Sasaran adalah hasil yang akan dicapai secara nyata oleh Istansi
Pemerintah dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur, dalam kurun
waktu yang lebih pendek dari tujuan. Sasaran diupayakan untuk dapat
dicapai dalam kurun waktu tertentu / tahunan secara
berkesinambungan sejalan dengan tujuan yang telah ditetapkan.
Sasaran yang ditetapkan untuk mencapai Visi dan Misi Kecamatan
Cikupa Tahun 2019 - 2023 sebanyak 3 sasaran strategis.

Sebagaimana visi dan misi yang telah ditetapkan, untuk

keberhasilan tersebut perlu ditetapkan tujuan, sasaran berikut

|Page 12
 indikator dan target Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang sebagai
berikut :

Tabel 2 Tujuan, Sasaran, Indikator Dan Target Kinerja

Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang

TARGET KINERJA PADA TAHUN
N INDIKATOR
TUJUAN SASARAN
O KINERJA
2019 2020 2021 2022 2023

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

1 Mewujudkan Meningkatny Hasil Indeks 87,0 88,6 90,2 92,8 95,5
Penyelenggaraa a Kepuasan 2 4 6 8 2
n pelayanan Masyarakat
Pemerintahan masyarakat
dan Pelayanan serta
Publik yang Meningkatny
berkualitas a
Desa/
Kelurahan
dengan
status
minimal Maju
2 Meningkatkan Meningkatny Inovasi yang 0 1 1 1 4
kinerja inovasi a diimplementasika
Perangkat inovasi n
Daerah Kecamata
3 Meningkatkan Meningkatny NILAI AKIP 64,8 69,2 73,5 77,8 82,2
kinerja a
6 0 4 8 2
Perangkat akuntabilitas
Daerah Perangkat
Daerah

5. Indikator Kinerja Utama

Salah satu upaya untuk memperkuat akuntabilitas dalam

penerapan tata pemerintahan yang baik di Indonesia diterbitkannya
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor:
PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator
Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah, Indikator Kinerja
Utama merupakan ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran

|Page 13
 strategis instansi pemerintah. Pemerintah Kabupaten Tangerang telah
menetapkan Indikator Kinerja Utama untuk tingkat Pemerintah Daerah
dan masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah melalui Keputusan
Bupati Tangerang Nomor : 16 Tahun 2019 tentang Indikator Kinerja
Utama RPJMD Kabupaten Tangerang dan Indikator Kinerja Utama SKPD
Tahun 2019 - 2023.

Adapun penetapan Indikator Kinerja Utama Kecamatan Cikupa

Kabupaten Tangerang tahun 2021 adalah sebagai berikut:

Tabel 3 Indikator Kinerja Utama

Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2021

PENJELASAN
SASARAN
N INDIKATOR SATUA
STRATEGI FORMULASI /
O KINERJA N SUMBE
S ALASAN RUMUS
R DATA
PERITUNGAN

1 Meningkatny Prosentase Desa/ % Realisasi

a Kelurahan dengan Desa/Kelurahan
pelayanan Kesesuaia
kategori minimal Maju/target
masyarakat n dengan
Maju, Persentase Desa/Kelurahan
serta MISI 1
Desa kategori minimal
Meningkatny pada
a
dengan laporan Maju*100,
RPJMD
Desa/ pertanggungjawaba Realisasi Desa
Kelurahan n dengan laporan
dengan baik, Hasil Indeks pertanggung
status Kepuasan jawaban baik/
minimal
Masyarakat Jumlah Desa*100
Maju
, Nilai Indeks
Kepuasan
Masyarakat
Kecamatan
Cikupa
2 Meningkatny Inovasi yang Angka Kesesuaia Jumlah Inovasi
a diimplementasikan n dengan yang
inovasi
MISI 4 diimplementasika
Kecamata
pada n
RPJMD di Kecamatan

3 Meningkatny Nilai AKIP Angka

a Kecamatan Cikupa

|Page 14
 akuntabilitas Kesesuaia Jumlah Kepuasan
Perangkat n dengan masyarakat
Daerah
MISI 4 dalam pelayanan
pada paten kecamatan
RPJMD nilai baik dibagi
jumlah
kunjungan dikali
100

6. Perjanjian Kinerja Tahun 2021

Perjanjian Kinerja sebagai tekad dan janji dari perencana kinerja

tahunan sangat penting dilakukan oleh pimpinan instansi di
lingkungan Pemerintahan karena merupakan wahana proses tentang
memberikan perspektif mengenai apa yang diinginkan untuk dihasilkan.
Perencanaan kinerja yang dilakukan oleh instansi akan dapat berguna
untuk menyusun prioritas kegiatan yang dibiayai dari sumber dana yang
terbatas. Dengan perencanaan kinerja tersebut diharapkan fokus dalam
mengarahkan dan mengelola program atau kegiatan instansi akan lebih
baik, sehingga diharapkan tidak ada kegiatan instansi yang tidak
terarah. Penyusunan Perjanjian Kinerja Kecamatan Cikupa Kabupaten
Tangerang Tahun 2021 mengacu pada dokumen Renstra Kecamatan
Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2019 - 2023, dokumen Rencana
Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2021, dokumen Rencana Kerja (Renja)
Tahun 2021, dan dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Tahun 2021,
Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang telah menetapkan Perjanjian
Kinerja Tahun 2021 dengan uraian sebagai berikut:

Tabel 4 Perjanjian Kinerja Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang

Tahun 2021
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Meningkatnya pelayanan Hasil Indeks Kepuasan 63

masyarakat serta Masyarakat
Meningkatnya Desa/
Kelurahan dengan status
minimal Maju
2 Meningkatnya inovasi Inovasi yang diimplementasikan 72,04
Kecamata
3 Meningkatnya akuntabilitas NILAI AKIP 88,33

|Page 15
 Perangkat Daerah

B. Perencanaan Strategis Hasil Reviu

Upaya untuk meningkatkan akuntabilitas, Pemerintah Kabupaten

Tangerang juga melakukan reviu terhadap Indikator Kinerja Utama, baik
tingkat Pemerintah Daerah maupun tingkat Satuan Kerja Perangkat
Daerah, dalam melakukan reviu dengan memperhatikan capaian
kinerja, permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat mempengaruhi
keberhasilan suatu organisasi.

Dalam rangka meningkatkan akuntabilitas kinerja Dinas

dilakukan reviu terhadap Perencanaan Strategis, Indikator Kinerja
Utama dan Perjanjian Kinerja Kecamatan Cikupa yang dilaksanakan
oleh Pemerintah Kabupaten Tangerang. Hasil reviu tersebut selanjutnya
menjadi salah satu dasar perencanaan kinerja dan penyusunan Laporan
akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Cikupa Tahun
2021, sebagai berikut :

1. Rencana Strategis Hasil Reviu

Hasil reviu pada rencana strategis Kecamatan Cikupa terutama

memperhatikan indikator dan target kinerja pada seluruh sasaran
dengan maksud agar menggambarkan keberhasilan tujuan dan atau
sasaran. Hasil reviu selanjutnya menjadi lembar kerja tambahan pada
Rencana Strategis Kecamatan Cikupa Tahun 2021

Beberapa cacatan dan rekomendasi yang diperoleh dalam

pelaksanaan reviu Rencana strategis Kecamatan Cikupa di lingkungan
Pemerintah Kabupaten Tangerang antara lain :

Berdasarkan hasil reviu dan tindaklanjut perbaikan Rencana

Strategis Kecamatan Cikupa Tahun 2021 tersebut, selanjutnya
diuraikan pada tabel berikut :

|Page 16
 Tabel 5 Tujuan, Sasaran, Indikator Dan Target Kinerja Hasil Reviu
Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang
INDIKATOR
NO TUJUAN SASARAN SATUAN 2019 2020 2021 2022 2023
KINERJA

1 Meningkatkan Meningkatnya Persentase % 58 60 63 67 70

ketentraman ketentraman penurunan
dan ketertiban dan ketertiban gangguan
umum umum ketentraman
dan
ketertiban
umum
2 Meningkatkan Meningkatnya Nilai AKIP Angka 70,18 71,54 72,04 72,54 73,04
kinerja akuntabilitas Kecamatan
Perangkat Perangkat
Daerah Daerah
3 Meningkatkan Meningkatnya Indeks Angka 86,55 87,42 88,33 88,90 89,03
Pelayanan pelayanan Kepuasan
Publik Yang masyarakat Masyarakat
Berkualitas

Indikator Kinerja Utama Hasil Reviu

Bersamaan dengan reviu rencana strategis juga dilakukan reviu

Indikator Kinerja Utama (IKU) Kecamatan Cikupa serta menghasilkan
penjelasan tentang Indikator berupa formulasi pengukuran dan kriteria
indikator kinerja agar berorientasi hasil.

Berikut ini Indikator Kinerja Utama Kecamatan Cikupa hasil reviu

berikut penjelasannya yang diuraikan pada table berikut :

Tabel 6 Indikator Kinerja Utama, Formulasi Pengukuran dan Kriteria

Indikator Kinerja Hasil Reviu Kecamatan Cikupa Kabupaten
Tangerang Tahun2021
INDIKATOR
SASARAN FORMULASI/CARA SUMBER
NO KINERJA SATUAN ALASAN KETERANGAN/KRITERIA
STRATEGIS PENGUKURAN DATA
UTAMA

|Page 17
1 Meningkatnya Persentase % Kesesuaian Jumlah gangguan Penurunan Gangguan
ketentraman penurunan dengan trantibum tahun Trantibum di Wilayah
dan gangguan MISI 1 sebelumnya -
ketertiban ketentraman pada jumlah gangguan
umum dan RPJMD tahun berjalan
ketertiban /jumlah gangguan
umum trantibum tahun
sebelumnya x 100%
2 Meningkatnya Nilai AKIP Angka Kesesuaian Nilai AKIP Meningkatkan Kinerja
akuntabilitas Kecamatan dengan Perangkat Daerah
Perangkat MISI 4
Daerah pada
RPJMD
3 Meningkatnya Indeks Angka Jumlah Kepuasan Meningkatkan Pelayanan
pelayanan Kepuasan Kesesuaian masyarakat dalam Kepada Masyarakat
masyarakat Masyarakat dengan pelayanan paten
MISI 4 kecamatan nilai
pada baik dibagi jumlah
RPJMD kunjungan dikali
100

Perjanjian Kinerja Hasil Reviu

Sesuai dengan tujuan dan sasaran jangka menengah Kecamatan

Cikupa hasil reviu dan sebagai bahan yang diperjanjikan oleh dengan
Bupati Tangerang dan besaran anggaran yang direncanakan melalui
Program / Kegiatan pada Tahun 2021 adalah sebagai berikut :

Tabel 7 Perjanjian Kinerja Hasil Reviu Kecamatan Cikupa Kabupaten

Tangerang Tahun 2021
IKU / INDIKATOR
NO SASARAN STRATEGIS SATUAN TARGET
KINERJA

1 Meningkatnya Persentase penurunan % 63

ketentraman dan gangguan ketentraman
ketertiban umum dan ketertiban umum
2 Meningkatnya Nilai AKIP Kecamatan Angka 72,04
akuntabilitas Perangkat
Daerah
3 Meningkatnya pelayanan Indeks Kepuasan Angka 88,33
masyarakat Masyarakat

1.1. Rencana Kerja

|Page 18
 Perencanaan Kinerja merupakan proses penetapan kegiatan
tahunan dan indikator kinerja berdasarkan program, kebijakan,
sasaran yang telah ditetapkan dalam rencana strategis.
Pada Tahun 2021, dalam rangka pergerakan roda pemerintahan
telah diambil langkah-langkah strategis untuk menunjang strategi dan
kebijakan, untuk itu dirumuskan program dan kegiatan indikatif seperti
berikut :

Tabel 8 Program Yang mendukung Indikator Kinerja Kecamatan

Cikupa Tahun Anggaran 2021

Kode APBD Perubahan Lebih/

Program APBD Murni Kurang
Rekening

PROGRAM PENUNJANG
9.411.075.872 10.252.463.410 841.387.538
7.01.01 URUSAN PEMERINTAHAN
DAERAH

PROGRAM
PENYELENGGARAAN 6.001.601.014 6.255.366.576 253.765.562
7.01.02
PEMERINTAHAN DAN
PELAYANAN PUBLIK

PROGRAM
PEMBERDAYAAN 2.685.938.033 2.394.859.433 -291.078.600
7.01.03
MASYARAKAT DESA DAN
KELURAHAN

PROGRAM KOORDINASI
KETENTRAMAN DAN 281.529.400 378.967.000 97.437.600
7.01.04
KETERTIBAN
UMUM

PROGRAM PEMBINAAN
DAN PENGAWASAN 79.460.000 79.460.000 0
7.01.06
PEMERINTAHAN
DESA

901.512.100
TOTAL JUMLAH ANGGARAN 18.459.604.319 19.361.116.419

Dari Table diatas Tahun Anggaran 2021 mengalami kenaikan anggaran

Perubahan sebesar Rp. 901.512.100,- atau 4,88 %. Penambahan
Anggaran antaran lain :

1. PROGRAM PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH

mengalami peningkatan anggaran yang sebelumnya Rp.
9.411.075.872,- (Sembilan Milyar Empat Ratus Sebelas Juta Tujuh Puluh

|Page 19
 Lima Ribu Delapan Ratus Tujuh Puluh Dua Rupiah) menjadi Rp.
10.252.463.410,- (Sepuluh Milyar Dua Ratus Lima Puluh Dua Juta Empat
Ratus Enam Puluh Tiga Ribu Empat Ratus Sepuluh Rupiah) dengan
kenaikan 8,94 %. Diantaranya Belanja Gaji dan Tunjangan ASN, Belanja
Pemeliharaan Peralatan dan Mesin, Belanja Modal Peralatan dan Mesin
serta Penambahan Daya Listrik.

2. PROGRAM PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAN

PELAYANAN PUBLIK mengalami peningkatan Anggaran yang
sebelumnya Rp. 6.001.601.014,- (Enam Milyar Satu Juta Enam Ratus
Satu Ribu Empat Belas Rupiah ) menjadi Rp. 6.255.366.576 (Enam
Milyar Dua Ratus Lima Puluh Lima Juta Tiga Ratus Enam Puluh Enam Ribu
Lima Ratus Tujuh Puluh Enam Rupiah) atau sebesar 4,23 %. Diantaranya
perbaikan jalan desa dan saluran drainase.

3. PROGRAM KOORDINASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN

UMUM mengalami peningkatan Anggaran yang sebelumnya Rp.
281.529.400,- (Dua Ratus Delapan Puluh Satu Juta Lima Ratus Dua
Puluh Sembilan Empat Ratus Rupiah ) menjadi Rp. 378.967.000 (Tiga
Ratus Tujuh Puluh Delapan Juta Sembilan Ratus Enam Puluh Tujuh Ribu
Rupiah) atau sebesar 3,41 %. Diantaranya penanggulangan Covid 19
melalui penerapan PPKM.

|Page 20
 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

- Keberhasilan perogram
- Hasil tahun sebelumnya
Akuntabilitas kinerja adalah kewajiban untuk menjawab dari perorangan,
badan hukum atau pimpinan kolektif secara transparan mengenai keberhasilan
atau kegagalan dalam melaksanakan misi organisasi kepada pihak-pihak yang
berwenang menerima pelaporan akuntabilitas/pemberi amanah. Kecamatan
Cikupa Kabupaten Tangerang selaku pengemban amanah masyarakat
melaksanakan kewajiban berakuntabilitas melalui penyajian Laporan
Akuntabilitas Kinerja Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang yang dibuat
sesuai ketentuan yang diamanatkan dalam Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun
2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP),
Keputusan Kepala LAN Nomor 239/IX/618/2003 tentang Perbaikan Pedoman
Penyusunan Pelaporan Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014
tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu
atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Laporan tersebut memberikan
gambaran penilaian tingkat pecapaian target masing-masing indikator sasaran
srategis yang ditetapkan dalam dokumen Renstra Tahun 2019 - 2023 maupun
Rencana Kerja Tahun 2021 Sesuai dengan ketentuan tersebut, pengukuran
kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan
kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang ditetapkan untuk mewujudkan Visi
dan Misi Kecamatan Cikupa.

A. Kerangka Pengukuran Kinerja

|Page 21
 Pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan
pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang telah ditetapkan
dalam rangka mewujudkan misi dan visi instansi pemerintah.

Pengukuran kinerja dilaksanakan sesuai dengan Keputusan Kepala LAN

Nomor 239/IX/618/2004 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; dan Peraturan Menteri Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014
tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu
atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Capaian indikator kinerja utama (IKU)
diperoleh berdasarkan pengukuran atas indikator kinerjanya masing-masing,
sedangkan capaian kinerja sasaran diperoleh berdasarkan pengukuran atas
indikator kinerja sasaran strategis, cara penyimpulan hasil pengukuran kinerja
pencapaian sasaran strategis dilakukan dengan membuat capaian rata-rata atas
capaian indikator kinerja sasaran.

Predikat nilai capaian kinerjanya dikelompokan dalam skala pengukuran

ordinal dengan pendekatan petunjuk pelaksanaan evaluasi akuntabilitas kinerja
instansi pemerintah, sebagai berikut :

Tabel 9 Predikat nilai capaian kinerjanya

Persentase Predikat Kode Warna

< 100% Tidak Tercapai

Tercapai/ Sesuai
= 100%
Target

> 100% Melebihi Target

Dan predikat capaian kinerja untuk realisasi capaian kinerja yang tidak
tercapai (< 100%) dengan pendekatan Permendagri nomor 54 Tahun 2010, sebagai
berikut :

Tabel 10 Pencapaian Kinerja Sasaran Kecamatan Cikupa Kabupaten

Tangerang Tahun 2021

Kode
No Kategori/Interpretasi Rata-Rata % Capaian
Warna

1 Sangat Baik > 90

|Page 22
 2 Baik 75.00 – 89.99

3 Cukup 65.00 – 74.99

4 Kurang 50.00 – 64.99

5 Sangat Kurang 0 – 49.99

Selanjutnya berdasarkan hasil evaluasi kinerja dilakukan analisis

pencapaian kinerja untuk memberikan informasi yang lebih transparan mengenai
sebab-sebab tercapai atau tidak tercapainya kinerja yang diharapkan.

Dalam laporan ini, Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang dapat

memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian target kegiatan dari masing-
masing kelompok indikator kinerja kegiatan, dan penilaian tingkat pencapaian
target sasaran dari masing-masing indicator kinerja sasaran yang ditetapkan
dalam dokumen Renstra 2019 - 2023 maupun Rencana Kerja Tahun 2021. Sesuai
ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan
dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang telah
ditetapkan dalam mewujudkan misi dan visi instansi pemerintah. Pelaporan
Kinerja ini didasarkan pada Perjanjian Kinerja Kecamatan Cikupa Tahun 2021,
hasil reviu dan Indikator Kinerja Utama Kecamatan Cikupa berdasarkan
Peraturan Bupati Tangerang Nomor : 16 Tahun 2019, telah ditetapkan sebanyak
3 sasaran dan sebanyak 3 indikator kinerja (out comes) dengan rincian sebagai
berikut :

 Sasaran 1 terdiri dari 1 indikator

 Sasaran 2 terdiri dari 1 indikator

 Sasaran 3 terdiri dari 1 indikator

B. Capaian Indikator Kinerja Utama

Dalam rangka mengukur dan peningkatan kinerja serta lebih meningkatnya

akuntabilitas kinerja pemerintah, maka setiap instansi pemerintah perlu
menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU). Untuk itu pertama kali yang perlu
dilakukan instansi pemerintah adalah menentukan apa yang menjadi kinerja
utama dari instansi pemerintah yang bersangkutan. Dengan demikian kinerja
utama terkandung dalam tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah,
sehingga IKU adalah merupakan ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan
sasaran strategis instansi pemerintah. Dengan kata lain IKU digunakan sebagai
ukuran keberhasilan dari instansi pemerintah yang bersangkutan. Kecamatan

|Page 23
Cikupa Kabupaten Tangerang telah menetapkan Indikator Kinerja Utama untuk
Organisasi Perangkat Daerah Nomor 09 Tahun 2019 tanggal 04 Februari 2019 dan
melalui Peraturan Bupati Tangerang Nomor : 16 Tahun 2019 tentang Indikator
Kinerja Utama Kabupaten Tangerang. Upaya untuk meningkatkan akuntabilitas,
Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang juga melakukan reviu terhadap
Indikator Kinerja Utama, dalam melakukan reviu dengan memperhatikan capaian
kinerja, permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat mempengaruhi
keberhasilan suatu organisasi.

Hasil pengukuran atas indikator kinerja utama Kecamatan Cikupa

Kabupaten Tangerang tahun 2021 menunjukan hasil sebagai berikut:

Tabel 11 Capaian Indikator Kinerja Utama Kecamatan Cikupa

Kabupaten TangerangTahun 2021

Capaian
No Indikator Kinerja Utama Satuan Target Realisasi
%

Persentase penurunan
1 gangguan ketentraman dan % 63 63 100.00
ketertiban umum
2 Nilai AKIP Kecamatan Angka 72,04 72,04 100.00
3 Indeks Kepuasan Masyarakat Angka 88,33 88,33 100.00

Dari tabel tersebut terlihat bahwa tingkat pencapaian Indikator Kinerja

Utama (IKU) sebagai berikut :

Capaian kinerja yang sesuai target atau mencapai 100% ditunjukan pada
indikator Persentase penurunan gangguan ketentraman dan ketertiban umum,
dengan capaian kinerja 100 %, pada indikator Nilai AKIP Kecamatan, dengan
capaian kinerja 100 %, pada indikator Indeks Kepuasan Masyarakat, dengan
capaian kinerja 100 %.

C. Pengukuran, Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja Sasaran Strategis

Secara umum Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang telah dapat

melaksanakan tugas dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran yang telah
ditetapkan dalam Renstra 2019 - 2023. Jumlah Sasaran yang ditetapkan untuk

|Page 24
mencapai visi dan misi Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2019 -
2023 sebanyak 3 sasaran.

Tahun 2021 adalah tahun ke 3 pelaksanaan Rencana Strategis Kecamatan

Cikupa, dari sebanyak 3 sasaran strategis dengan sebanyak 3 indikator kinerja
yang ditetapkan maka pencapaian kinerja sasaran Kecamatan Cikupa Kabupaten
Tangerang adalah sebagai berikut:

Tabel 12 Capaian Indikator Kinerja Kecamatan Cikupa Kabupaten

Tangerang Tahun 2021

Capaian
No Indikator Kinerja Satuan Target Realisasi
%

Persentase penurunan
1 gangguan ketentraman dan % 63 63 100.00
ketertiban umum
2 Nilai AKIP Kecamatan Angka 72,04 72,04 100.00
3 Indeks Kepuasan Masyarakat Angka 88,33 88,33 100.00

Beradasarkan pengukuran kinerja tersebut di atas dapat diperoleh data dan

informasi kinerja Dinas pada beberapa table berikut :

Tabel 13 Pencapaian Kinerja Sasaran Kecamatan Cikupa Kabupaten

Tangerang Tahun 2021

NO SASARAN STRATEGIS CAPAIAN

1 Melebihi/Melampaui Target 0.00 %

2 Sesuai Target 100.00 %
3 Tidak Mencapai Target 0.00 %

Adapun pencapaian kinerja sasaran dirinci dalam tabel, sebagai berikut:

Dari sebanyak 3 Sasaran diatas, pencapaian realisasi indikator kinerja

sasaran terhadap target yang sudah ditetapkan sebagai berikut:

Tabel 14 Pencapaian target Misi

Tingkat Pencapaian

Jumlah Belum
Melampaui
No Misi Indikator Sesuai Target Mencapai
target
Sasaran Target

Jumlah % Jumlah % Jumlah %

|Page 25
 1 Misi 1 1 0 0.00 1 100.00 0 0.00
2 Misi 2 2 0 0.00 2 100.00 0 0.00
Jumlah 3 0 0.00 3 100.00 0 0.00

Dari sebanyak 3 sasaran dengan sebanyak 3 indikator kinerja, pencapaian

kinerja Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang dengan rincian sebagai berikut:

Tabel 15 Kategori Pencapaian Indikator Sasaran

Jumlah
No Kategori Persentase
Indikator

A. Misi 1 1
1 Melebihi/Melampaui Target 0 0.00 %
2 Sesuai Target 1 100.00 %
3 Tidak Mencapai Target 0 0.00 %

B. Misi 2 2
1 Melebihi/Melampaui Target 0 0.00 %
2 Sesuai Target 2 100.00 %
3 Tidak Mencapai Target 0 0.00 %

Evaluasi bertujuan agar diketahui pencapaian realisasi, kemajuan dan

kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian misi, agar dapat dinilai dan
dipelajari guna perbaikan pelaksanaan program/kegiatan di masa yang akan
datang. Selain itu, dalam evaluasi kinerja dilakukan pula analisis.

Dalam melakukan evaluasi kinerja, perlu juga digunakan pembandingan-

pembandingan antara lain :

 kinerja nyata dengan kinerja yang direncanakan.

 kinerja nyata dengan kinerja tahun-tahun sebelumnya.
 Kinerja nyata dengan target akhir renstra.

|Page 26
  kinerja suatu instansi dengan kinerja instansi lain yang unggul di
bidangnya ataupun dengan kinerja sektor swasta.
 kinerja nyata dengan kinerja di instansi lain atau dengan standar nasional.
Selanjutnya pengukuran kinerja terhadap indikator kinerja yang telah
dicapai pada tahun 2021 dan membandingkan antara target dan realisasi pada
indikator sasaran dari sebanyak 3 sasaran dan sebanyak 3 indikator kinerja dari
sebanyak 2 Misi, sebagaimana telah ditetapkan dalam Renstra Kecamatan Cikupa
Kabupaten Tangerang tahun 2019 - 2023, analisis pencapaian kinerja dalam
pelaksanaan program dan kegiatan secara rinci dapat dilihat sebagai berikut :

Sasaran 1
Meningkatnya ketentraman dan ketertiban umum

Pencapaian sasaran 1 dapat dilihat dalam tabel dibawah ini :

Tabel 16 Analisis Pencapaian Sasaran 1 Meningkatnya ketentraman

dan ketertiban umum
Tahun 2019 Tahun 2020 Tahun 2021
Indikator
No Satuan % % %
Kinerja
Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi

Persentase
penurunan
gangguan
1 % 58 58 100.00 60 60 100.00 63 63 100.00
ketentraman
dan ketertiban
umum

Sasaran Meningkatnya ketentraman dan ketertiban umum dapat dilihat

dari sebanyak 1 indikator yaitu :

Capaian kinerja nyata indikator 1 "Persentase penurunan gangguan

ketentraman dan ketertiban umum" adalah sebesar 63 dari target sebesar 63 yang
direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2021 sehingga persentase capaian
kinerjanya adalah 100.00 %, capaian ini sesuai target yang diperjanjikan.

Capaian kinerja nyata indikator 1 "Persentase penurunan gangguan

ketentraman dan ketertiban umum" tahun ini sama dari capaian tahun
sebelumnya yang mencapai 100.00 %

Tahun 2021 adalah tahun ke 3 renstra, capaian kinerja indikator 1

"Persentase penurunan gangguan ketentraman dan ketertiban umum" tahun ini

|Page 27
adalah sebesar 63.00 %, bila dibandingkan dengan target akhir renstra Kecamatan
Cikupa maka capaian kinerjanya mencapai 70.00 %.

|Page 28
Sasaran 2
Meningkatnya akuntabilitas Perangkat Daerah

Pencapaian sasaran 2 dapat dilihat dalam tabel dibawah ini :

Tabel 17 Analisis Pencapaian Sasaran 2 Meningkatnya akuntabilitas

Perangkat Daerah
Tahun 2019 Tahun 2020 Tahun 2021
Indikator
No Satuan % % %
Kinerja
Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi

Nilai AKIP
1 Angka 70,18 70,18 100.00 71,54 71,54 100.00 72,04 72,04 100.00
Kecamatan

Sasaran Meningkatnya akuntabilitas Perangkat Daerah dapat dilihat dari

sebanyak 1 indikator yaitu :

Capaian kinerja nyata indikator 1 "Nilai AKIP Kecamatan " adalah sebesar
72,04 dari target sebesar 72,04 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja
Tahun 2021 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 100.00 %, capaian ini
sesuai target yang diperjanjikan.

Capaian kinerja nyata indikator 1 "Nilai AKIP Kecamatan " tahun ini sama
dari capaian tahun sebelumnya yang mencapai 100.00 %

Tahun 2021 adalah tahun ke 3 renstra, capaian kinerja indikator 1 "Nilai

AKIP Kecamatan " tahun ini adalah sebesar 72,04 %, bila dibandingkan dengan
target akhir renstra Kecamatan Cikupa maka capaian kinerjanya mencapai 73,04
%.

|Page 29
Sasaran 3
Meningkatnya pelayanan masyarakat

Pencapaian sasaran 3 dapat dilihat dalam tabel dibawah ini :

Tabel 18 Analisis Pencapaian Sasaran 3 Meningkatnya pelayanan

masyarakat
Tahun 2019 Tahun 2020 Tahun 2021
Indikator
No Satuan % % %
Kinerja
Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi

Indeks
1 Kepuasan Angka 86,55 86,55 100.00 87,42 87,42 100.00 88,33 88,33 100.00
Masyarakat

Sasaran Meningkatnya pelayanan masyarakat dapat dilihat dari sebanyak

1 indikator yaitu :

Capaian kinerja nyata indikator 1 "Indeks Kepuasan Masyarakat" adalah

sebesar 88,33 dari target sebesar 88,33 yang direncanakan dalam Perjanjian
Kinerja Tahun 2021 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 100.00 %,
capaian ini sesuai target yang diperjanjikan.

Capaian kinerja nyata indikator 1 "Indeks Kepuasan Masyarakat" tahun ini

sama dari capaian tahun sebelumnya yang mencapai 100.00 %

Tahun 2021 adalah tahun ke 3 renstra, capaian kinerja indikator 1 "Indeks

Kepuasan Masyarakat" tahun ini adalah sebesar 88,33 %, bila dibandingkan
dengan target akhir renstra Kecamatan Cikupa maka capaian kinerjanya
mencapai 89,03 %.

|Page 30
 BAB IV PENUTUP

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Kecamatan Cikupa Kabupaten

Tangerang Tahun 2021 ini merupakan pertanggung jawaban tertulis atas
penyelenggaraan pemerintah yang baik (Good Governance) Kecamatan Cikupa
Kabupaten Tangerang Tahun 2021 Pembuatan LKIP ini merupakan langkah yang
baik dalam memenuhi harapan Peraturan Presiden Nomor 29 tahun 2014 tentang
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Sebagai upaya untuk
penyelenggaraan pemerintahan yang baik sebagaimana diharapkan oleh semua
pihak.

LKIP Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang Tahun 2021 ini dapat

menggambarkan kinerja Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang dan Evaluasi
terhadap kinerja yang telah dicapai baik berupa kinerja kegiatan, maupun kinerja
sasaran, juga dilaporkan analisis kinerja yang mencerminkan keberhasilan dan
kegagalan.

Dalam tahun 2021 Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang menetapkan

sebanyak 3 (tiga) sasaran dengan 3 (tiga) indikator kinerja sesuai dengan Rencana
Kinerja Tahunan dan Dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2021 yang ingin dicapai.
Secara rinci pencapaian sasaran dapat dijelaskan sebagai berikut :

 Sasaran 1 terdiri dari 1 indikator dengan nilai 100.00 %

 Sasaran 2 terdiri dari 1 indikator dengan nilai 100.00 %
 Sasaran 3 terdiri dari 1 indikator dengan nilai 100.00 %

Dari hasil pengukuran terhadap pencapaian sebanyak 3 sasaran tersebut,

secara umum telah sesuai target yang ditetapkan dalam perjanjian kinerja.

Dalam Tahun Anggaran 2021 untuk pelaksanaan program dan kegiatan

pada Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang dalam rangka mencapai target
kinerja yang ingin dicapai dianggarkan melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja
Daerah (APBD) Kabupaten Tangerang Tahun Anggaran 2021 sebesar Rp.
19.361.116.419 sedangkan realisasi anggaran mencapai Rp. 18.934.952.237,
dengan demikian dapat dikatakan tahun 2021 Kecamatan Cikupa Kabupaten
Tangerang kondisi anggaran adalah Silpa Rp. 426.164.182

Renstra Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang 2019 - 2023 menetapkan

sebanyak 3 (tiga) sasaran dengan 3 (tiga) indikator kinerja tersebut telah
dilaksanakan melalui Rencana Kinerja Tahunan tahun ke 3 dari lima tahun yang

|Page 31
direncanakan yaitu pada tahun 2021, dengan rincian pencapaian sasaran sebagai
berikut :

 Sasaran 1 terdiri dari 1 indikator dengan nilai 100.00 %

 Sasaran 2 terdiri dari 1 indikator dengan nilai 100.00 %
 Sasaran 3 terdiri dari 1 indikator dengan nilai 100.00 %

Dalam kurun waktu 1 (satu) tahun tersebut telah menggunakan anggaran

sebesar Rp. 19.361.116.419 (sembilan belas milyar tiga ratus enam puluh satu
juta seratus enam belas ribu empat ratus sembilan belas rupiah) telah
mewujudkan capaian kinerja untuk menunjang pencapaian Misi dan Visi
Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang. Berdasarkan pagu anggaran tersebut
maka realisasi anggaran yang telah digunakan oleh Kecamatan Cikupa Kabupaten
Tangerang adalah 97.80 % dari anggaran yang direncanakan, hal tersebut
menunjukan bahwa perencanaan Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang perlu
dioptimalkan kembali agar lebih efektif dan efisien dalam meningkatkan kinerja
yang mendukung pencapaian Visi dan Misi Kabupaten Tangerang.

Dengan tersusunnya Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan

Cikupa Kabupaten Tangerang ini, diharapkan dapat memberikan gambaran
Kinerja Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang kepada pihak-pihak terkait baik
sebagai stakeholders ataupun pihak lain yang telah mengambil bagian dengan
berpartisipasi aktif untuk membangun Kabupaten Tangerang.

|Page 32