Kepuasan sama
Kepuasan
Dengan Loyalitas
Loyalitas
A B
Kepuasan
Loyalitas
C
Kepuasan Loyalitas E
Loyalitas
D Kepuasan
Keterangan:
1. Perspektif A: Kepuasan dan loyalitas pada dasarnya adalah satu
konstruk yang sama
2. Perspektif B: Kepuasan merupakan konsep inti bagi loyalitas,
tanpa kepuasan, loyalitas tidak bakal ada.
3. Perspektif C: Kepuasan hanyalah salah satu komponen dari
loyalitas
4. Perspektif D: Ada overlapping antara kepuasan dan loyalitas,
namun persentase tersebut kecil dibandingkan konten masing-
masing konstruk
5. Perspektif E: Diibaratkan proses metamorfosis dari ulat menjadi
kupu-kupu, setelah metamorfosis kedua makhluk ini sudah tidak
sama lagi dan satu-satunya kesamaan yang tersisa hanyalah
asal biologis
B. Apa Itu Kepuasan
Pelanggan?
Asal kata
Kepuasan (Satisfaction) Bahasa Latin:
- satis (artinya cukup baik, memadai)
- facio (upaya pemenuhan sesuatu atau
membuat sesuatu memadai)
Richard L. Oliver (1997):
Menyatakan bahwa semua orang paham apa
itu kepuasan, tetapi begitu diminta
mendefinisikannya, kelihatannya tak
seorangpun tahu.
3 (Tiga) Komponen Utama Kepuasan
(Giese & Cote, 2000)
1. Kepuasan pelanggan merupakan respons
(emosional atau kognitif)
2. Respons tersebut menyangkut fokus tertentu
(ekspektasi, produk, pengalaman konsumsi, dan
seterusnya)
3. Respon terjadi pada waktu tertentu(setelah
konsumsi, setelah pemilihan produk/jasa,
berdasarkan pengalaman akumulatif, dll)
Secara singkat, kepuasan pelanggan terdiri atas tiga
komponen: Respons menyangkut Fokus
tertentu yang ditentukan pada Waktu tertentu.
D. Definisi Ekspektasi Pelanggan
Probabilitas yang ditentukan pelanggan untuk
terjadinya event positif dan negatif bila konsumen
menunjukkan perilaku tertentu(Oliver 1981)
Perceived
Ekspektasi
Performance
(E)
(P)
Proses
Perbandingan
Kepuasan/
Diskonfirmasi Ketidakpuasan
Kinerja
(a)
Keterangan:
PSQ = Perceived Service Quality
(a) = Pengaruh langsung variabel Kinerja terhadap Kepuasan/
Ketidakpuasan hanya berlaku pada pembelian barang
tahan lama dengan tingkat keterlibatan tinggi
Customer Delivered Value
Dalam menentukan tingkat kepuasaan,
seorang pelanggan seringkali melihat dari
nilai lebih (value added) suatu produk
maupun kinerja pelayanan yang diterima dari
suatu proses pembeliaan terhadap produk
atau jasa dibandingkan dengan perusahaan
lain
Pelanggan mencari nilai terbesar (value
maximizer) customer delivered value
HEALTH CARE MARKETING MGMT
KLINIK
PUSKESMAS
RUMAH DUKUN
SAKIT
PASIEN
(VALUE MAXIMIZERS)
PRAKTEK
DOKTER
JAMU
SWASTA
BENEFIT
VALUE =
COST
CUSTOMER VALUE
CUSTOMER DELIVERED VALUE
TOTAL TOTAL
CUSTOMER CUSTOMER
VALUE COST
PRODUCT MONETARY
VALUE COST
SERVICES TIME
VALUE COST
PERSONNEL ENERGY
VALUE COST
IMAGE PSYCHIC
VALUE COST
Strategi Kepuasan Pelanggan
Setiap perusahaan menerapkan strategi bisnis kombinasi
antara strategi ofensif dan defensif (Fornell, 1992)
Strategi
Bisnis
Miskomunikasi Miskomunikasi
Rekomendasi Gethok Penyediaan Jasa
Tular Oleh Pesaing
Menyelesaikan
Catatan keluhan,sifat tindakan atas komplain,dll
Mengkomplimasi Sistem
Analisis strategik terhadap keluhan Informasi
Menyebarluaskan
Proses
Kepada manajemen, gugus kendali mutu, dll Pembuatan Kebijakan
Mengembangkan
Cara-cara untuk menggabungkan data keluhan
Definisi Dan Perspektif Kualitas
Berdasarkan perspektif TQM (Total Quality Manajemen)
Keunggulan
Harga
Customer-Driven Pangsa
Quality Pasar
Customer
Value
Investasi dalam
penyempurnaan
kualitas
KONSEP KUALITAS JASA
Sasaran dan Manfaat Keunggulan Layanan
Harapan/Ekspektasi Pelanggan
DIMENSI KUALITAS JASA
By Garvin (1987,1988)
Delapan dimensi kualitas yang bisa digunakan sebagai kerangka
perencanaan dan analisis strategik
1. Kinerja (performance)
2. Fitur atau ciri-ciri tambahan (featuresa)
3. Reliabilitas (realibility)
4. Kesesuaian dengan spesifikasi (comformance to
specifications)
5. Daya tahan (durability)
6. Serviceability; kecepatan, kompetensi, kenyamanan,
kemudahan direparasi, serta penanganan keluhan secara
memuaskan
7. Estetika
8. Kualitas yang dipersepsikan (perceived quality)
PRINSIP-PRINSIP KUALITAS JASA
Kepemimpinan
Manajemen puncak harus memimpin dan mengarahkan organisasinya
dalam peningkatan kinerja kualitas
Pendidikan
Mulai dari manajer puncak sampai karyawan operasional, wajib
mendapatkan pendidikan mengenai kualitas
Perencanaan Strategik
Prosesnya harus mampu mencakup pengukuran dan tujuan kualitas
yang digunakan untuk mencapai visi dan misi
Review
Adanya perhatian terus-menerus terhadap upaya mewujudkan
sasaran-sasaran kualitas
Komunikasi
Total Human Reward
perlu ada imbalan dan pengakuan prestasi bagi karyawan
berprestasi
FAKTOR PENYEBAB BURUKNYA
KUALITAS JASA
1. Produksi dan konsumsi yang terjadi secara
simultan
2. Intensitas tenaga kerja yang tinggi
3. Dukungan terhadap pelanggan internal
kurang memadai
4. Gap komunikasi
5. Memperlakukan semua pelanggan dengan
cara yang sama
6. Perluasan atau pengembangan jasa yang
berlebihan
7. Visi bisnis jangka pendek
BIAYA KUALITAS JASA
1. Kinerja
2. Keragaman produk
3. Keandalan
4. Kesesuaian
5. Daya tahan/ketahanan
6. Kemampuan pelayanan
7. Estetika
8. Kualitas yg dipersepsikan
Dimensi Kualitas SERVQUAL
(Parasuraman et al,1998)
PELAYANAN YANG
DIHARAPKAN
Gap 5
PELANGGAN PELAYANAN YANG
DITERIMA
PERSEPSI MANAJEMEN
TERHADAP HARAPAN
PELANGGAN
Pengukuran Servqual
Dimensi dan Atribut Model Servqual
No DIMENSI ATRIBUT
1. Reliabilitas 1. Menyediakan jasa sesuai yang dijanjikan
2. Dapat diandalkan dalam menangani masalah jasa
pelanggan
3. Menyampaikan jasa secara benar semenjak pertama kali
4. Menyampaikan jasa sesuai dengan waktu yang dijanjikan
5. Menyimpan catatan/dokumen tanpa kesalahan
2. Daya 6. Menginformasikan pelanggan tentang kepastian waktu
penyampaian jasa
tanggap
7. Layanan yang sgera/cepat bagi pelanggan
8. Kesediaan untuk membantu pelanggan
9. Kesiapan untuk merespon permintaan pelanggan
3. Jaminan 10. Karyawan yang menumbuhkan rasa percaya para
pelanggan
11. Membuat pelanggan merasa aman sewaktu melakukan
transaksi
12. Karyawan yang secara konsisten bersikap sopan
13. Karyawan yang mampu menjawab pertanyaan pelanggan
lanjutan,.
Dimensi dan Atribut Model Servqual
No DIMENSI ATRIBUT
4. Empati 14. Memberikan perhatihan individual kepada para pelanggan
15. Karyawan yang memperlakukan pelanggan secara penuh
perhatian
16. Sungguh-sungguh mengutamakan kepentingan pelanggan
17. Karyawan yang memahami kebutuhan pelanggan
18. Waktu beroperasi (jam Kantor) yang nyaman
1. RELIABILITY
2. ASSURANCE
3. TANGIBLES
4. EMPATHY
5. RESPONSIVENESS
PENERAPAN RATER
KETIKA ANDA MENYELESAIKAN PESANAN TEPAT WAKTU =
RELIABILITY
HARAPAN PELANGGAN
JANJI KARYAWAN
KOMITMEN
ORGANISASI
PEGADAIAN : DANA DAPAT TERSEDIA
DALAM 15 MENIT
TELKOM : COMMITED TO YOU
BUKOPIN : MEMAHAMI DAN
MEMBERI SOLUSI
RS WAHIDIN : MELAYANI DENGAN HATI
RITZ CARLTON : LADIES & GENTLEMEN
WILL SERVED BY
LADIES & GENTLEMEN
HARAPAN PELANGGAN
Ketrampilan mendengarkan
SELAMA :
KETIKA MASUK KE PINTU DEPAN, PELANGGAN
MEMBUAT PENILAIAN. APAKAH SATPAM RAMAH?
APAKAH DAPAT MENEMUKAN CUSTOMER
SERVICE DGN MUDAH ? APAKAH TATA RUANGAN
MENYENANGKAN ?
Reparasi Masalah diatasi Mudah diakses; Mekanik yang Mengenal nama Fasilitas
mobil dengan cepat dan tidak lama berpengetahuan pelanggan; mengingat reparasi; ruang
(Pasar selesai pada waktu menunggu; resposif masalah dan preferensi tunggu; seragam,
Konsumen yang dijanjikan terhadap permintaan pelanggan sebelumnya peralatan
Penerbang Terbang tepat waktu Sistem ticketing, Terpercaya; Memahami kebutuhan Pesawat; tempat
an dan tiba ditujuan inflinght, dan reputasi positif khusus individual; pemesanan tiket;
sesuai jadwal penanganan bagasi dalam hal mengantisipasi tempat bagasi;
yang cepat keselamatan kebutuhan pelanggan seragam
penumpang;
karyawan yang
kompeten
Kesehatan Janji ditepati sesuai Mudah diakses; Pengetahuan, Mengenal pasien Ruang tunggu;
(Pasar jadwal; diagnosisnya tidak lama keterampilan, dengan baik; mengingat ruang operasi;
Konsumen) terbukti akurat menunggu bersedia kepercayaan, masalah (penyakit, peralatan;
mendengar keluh reputasi keluhan,dll)sebelumnya; bahan-bahan
kesah pasien pendengar yg baik, tertulis
sabar
Arsitektur Memberikan Menanggapi Kepercayaan, Memahami industri Kantor, laporan;
(Pasar rancangan sesuai permintaan khusus; reputasi, nama klien; memahami dan rancangan,
Bisnis) saat yang dijanjikan adaptif terhadap baik di tanggap akan tagihan;busana
berikut dengan perubahan masyarakat; kebutuhan spesifik karyawan
anggaran yang pengetahuan dan klien; mengenal
sesuai keterampilan kliennya
Pemrosesa Menyediakan Respons cepat Staf Mengenal nama Laporan internal;
n informasi informasi yang terhadap berpengetahuan pelanggan internal kantor; busana
(pelanggan dibutuhkan pada permintaan; tidak luas; terlatih; sebagai para individu; karyawan
internal) saat diminta birokratis terpercaya memahami kebutuhan
menangani masalah individual dan
dengan segera departemen
TERIMA KASIH