Sosialisasi Uji Kompetensi Fungsional

Elektromedis
 Dasar Hukum

Dasar hukum jabatan fungsional Teknisi

Elektromedis :

- UU no 36 thn 2009 tentang kesehatan

- UU no 36 thn 2014 tentang tenaga kesehatan
- Permenpan no 28 thn 2013 tentang jabatan
funsional teknis elektromedis
- Permenkes no 18 thn 2017 tentang
penyelenggara uji kompoetensi
 LATAR BELAKANG

 Kompetensi merupakan kemampuan kerja setiap

Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang mencakup aspek
pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang
mutlak diperlukan dalam melaksanakan tugas-tugas
jabatannya.
 Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Kesehatan
adalah suatu proses untuk mengukur pengetahuan,
keterampilan, dan sikap kerja pejabat fungsional
kesehatan yang dilakukan oleh tim penguji dalam
rangka memenuhi syarat kenaikan jenjang jabatan
setingkat lebih tinggi.
 Tujuan Uji Kompetensi

Uji Kompetensi bertujuan untuk :

a. memberikan pengakuan terhadap kompetensi

jabatan fungsional kesehatan

b. menjadi bahan pertimbangan untuk kenaikan

jenjang jabatan.
 Jenjang Teknisi Elektromedis

Permenpan no 28 thn 2013. Jabatan teknisi

elektromedis terdiri :

2. Ahli
1. Terampil - Ahli pertama
- Pelaksana - Ahli muda
- Pelaksana lanjutan - Ahli madya
- Penyelia
 Materi Uji

A. Mengacu pada butir butir kegiatan jenjang

jabatan yang sedang di pangku 75 %

B. jenjang jabatan yang akan di pangku 25 %

 Materi Uji Kompetensi

B. Uji Praktik (apabila uji

portofolio tidak memenuhi
nilai batas lulus)

A. Uji Portofolio
 Materi Uji Portofolio

Digunakan sebagai
Laporan lengkap Dapat merefleksi
salah satu cara
segala aktifitas pelayanan yang
penilaian yang diberikan, dapat
seseorang yang
mampu mengungkap menunjukan
dilakukannya yang
pencapaian standar kemampuan, memberi
menunjukan gambaran atas apa
kompetensi dan
kecakapan pejabat yang dilakukan pejabat
kompetensi dasar
fungsional fungsional kesehatan
setiap pejabat dan sebagai bukti
kesehatan
fungsional kesehatan otentik

Portofolio
 Penilaian Portofolio

A. Komponen Utama yaitu unsur pelayanan

pengelolaan Alat Elektromedik (80%)

B. Komponen Tambahan yaitu penunjang tugas

Teknisi Elektromedis ( 20%) misal nya
pelatihan,karya pengembangan
profesi,penghargaan yg relevan di bidang
kesehatan
Lanjutan…

C. Batas nilai kelulusan adalah 70 %

dari nilai keseluruhan

D. dengan komposisi 80% komponen utama + 20 %

komponen tambahan
 Mekanisme Uji Kompetensi

• Persiapan berkas portofolio & data dukung peserta uji;

• Konsultasi dgn tim penguji ;
• Uji Kompetensi sesuai tempat, waktu, & metode uji;
• feedback hasil kelulusan;
• Sertifikat uji kompetensi (lulus uji);
• Uji ulang, bila tidak lulus; (Uji ulang 1 & 2)
• Bila uji ulang-2 tidak lulus maka diberikan pelatihan khusus
• Validasi dokumen portofolio peserta uji ( max. 1 bulan)
• Penilaian berdasarkan form penilaian
• Pengumuman hasil penilaian
 Persyaratan Penilai

A. Penilaian uji kompetensi naik jenjang

jabatan fungsional teknisi elektromedis dilakukan
oleh tim penguji tingkat pusat, provinsi, dan
kabupaten kota.
B. Tim penguji harus lebih tinggi satu jenjang
dari peserta uji, atau setingkat dengan peserta uji.

C. Penguji melaksanakan uji Praktik sesuai

dengan jenjang uji kompetensi pemangku jabatan
dan melakukan penilaian sesuai form penilaian
TERIMA KASIH