AKREDITASI
RSUD Dr. DORIS SYLVANUS
TERAKREDITASI ?
–Belum
–Belum pernah disurvey
–Bimbingan akreditasi 5 pelayanan
KARS
Non KARS
–Target tahun 2010 terakreditasi
Akreditasi RS
Merupakan Pengakuan dari lembaga
yang berwenang terhadap RS yang
menyelenggarakan pelayanan sesuai
dengan Prosedur
Dilaksanakan secara terus menerus
dan berkesinambungan
Menggunakan parameter yang sudah
disahkan.
MENGAPA AKREDITASI ?
PERSIAPAN
BAHAN
PENYUSUNAN
SOP
PERBAIKAN STRUKTUR-
PROSES-HASIL
SELF
ASSESSMENT
1. Persiapan organisasi
Membentuk Panitia Akreditasi, bertanggung jawab
Direktur
Tujuan pembentukan :
– Agar rumah sakit mampu memahami dan melaksanakan
proses pemenuhan standar pelayanan serta
pelaksanaan akreditasi secara optimal
Tugas Tim Akreditasi RS
– Mempelajari & menguasai standar pelayanan RS & self
assessment
– Mendorong & memonitor pemenuhan standar
– Motor/fasilitator persiapan akreditasi.
– Koordinator/fasilitator pelaksanaan survei akreditasi
– Motor proses PDCA (Plan-Do-Check-Action)
1. Persiapan organisasi
Membentuk Pokja untuk setiap
Bidang Pelayanan (12 bidang) :
1. Administrasi & manajemen
2. Pelayanan medis
3. Gawat Darurat
4. Keperawatan
5. Rekam Medis
6. Kamar Operasi
7. Laboratorium
8. Radiologi
9. Pelayanan Perinatal Resiko Tinggi
10.Pengendalian infeksi
11.Farmasi
12.K-3
Direktur
Pengertian
Tujuan
Kebijakan
Prosedur
Unit terkait
CONTOH
SOP
4. Perbaikan Struktur – Proses– Hasil
Pembenahan &
perbaikan struktur /
proses / hasil dilakukan
oleh Pokja & unit ybs
sesuai dengan
pemahaman atas
standar, instrumen
akreditasi, SOP dsb
4. Perbaikan Struktur – Proses – Hasil
Struktur :
– Fasilitas fisik, strukur organisasi, keuangan,
staffing, peralatan dan perbekalan, kebijakan,
program dan kualifikasi personil, input atau
kerangka kerja
Proses:
– Kegiatan aktual organisasi, bagian, bidang,
instalasi atau unit serta bagaimana pelayanan
terhadap pasien/pelanggan
Hasil :
– Hasil akhir atau apa yang telah dicapai
5. Self Assessment
Pembenahan & perbaikan yg dilakukan
dievaluasi secara periodik secara self
assessment
Penilaian dilakukan dengan menggunakan
Instrumen Akreditasi
Hasil : Skor dan Nilai ( % ) dilaporkan
secara periodik kepada Direktur
Penilaian dilakukan oleh Pokja ybs dengan
supervisi Panitia Akreditasi
Bila Skor & Nilai tdk mencapai target, dpt
dimintakan Bimbingan Akreditasi kpd
KARS
Hasil Self Assesment
SELF ASSESSMENT
NO POKJA
Terakhir 1 bulan yad
1 Administrasi & Manajemen 21,9% 55%
2 Pelayanan Medis 45,67% 65%
3 Gawat Darurat 53,5% 65%
4 Keperawatan 40%
5 Rekam Medis 14,55% 40%
6 Laboratorium 71,2% 75%
Hasil Self Assesment
SELF ASSESSMENT
NO POKJA
Terkini 1 bulan yad
7 Kamar Operasi 35,2% 50%
8 Radiologi 72,2% 80%
9 Pengendalian Infeksi 40% 40%
Pelayanan Perinatal
10 48,75%
Risiko Tinggi
11 Farmasi 52,5%
12 K3 11%
HAMBATAN DAN KENDALA
SDM : kemampuan, kemauan,
tugas lain
Manajemen: koordinasi, organisasi
Anggaran : keterbatasan dana
Waktu : pengaturan waktu
Metode : belum menemukan
metode yang tepat,
sambil berjalan
KOMITMEN
PEMILIK RUMAH SAKIT
DIREKSI RUMAH SAKIT & JAJARANNYA
KOMITE MEDIK & SMF
PERAWAT
TENAGA KESEHATAN LAIN
TENAGA NON MEDIS
KOMITMENT PEMILIK,
PENGELOLA & SELURUH
PEGAWAI RS
Bukan pertumbuhan yang lambat
yang harus anda takuti.
Akan tetapi anda harus lebih takut untuk tidak
tumbuh sama sekali.
Maka tumbuhkanlah diri anda dengan kecepatan
apapun itu.
Mario Teguh
AKREDITASI…
PASTI
BISAAA!!!
TERIMA KASIH
Referensi