Anda di halaman 1dari 14

A Survey of Behavioral Science

Concepts and Perspective

Fairruza Noor Inaya C1C015074


Anggin Puspa Faradina C1C105088
Lingkup dan tujuan ilmu keperilakuan

•Ilmu keperilakuan mencakup bidang riset


manapun, yang membutuhkan metode
eksperimen dan observasi, dari perilaku
seseorang dari segi fisik maupun lingkungan
social.

•Tujuan dari ilmu keperilakuan adalah untuk


memahami, menjelaskan, dan memprediksikan
perilaku manusia.
kriteria dasar ilmu keperilakuan

• Harus benar-benar • Penelitian seharusnya


berhubungan dengan merupakan percobaan
dengan perilaku yang sistematis untuk
manusia, yaitu menggambarkan,
mengidentifikasi hal menghubungkan,
yang mendasari menjelaskan sehingga
perilaku manusia, dari dapat memprediksi
segi persamaan beberapa fenomena
maupun perbedaannya. yang merupakan dasar
Juga untuk dari beberapa
menentukan fenomena yang dapat
konsekuensi apa yang diobservasi
akan terjadi
Lingkup dan tujuan akuntansi keperilakuan

• Kinerja pada masa lalu adalah hasil dari


perilaku manusia masa lalu dan kinerja masa
lalu inilah merupakan faktor yang akan
mempengaruhi perilaku di masa akan datang

• Akuntannsi keperilakuan berfokus pada


hubungan antara perilaku manusia dan sistem
akuntansi
• Akuntansi keperilakuan dapat mamaparkan desain
sistem informasi untuk mempengaruhi motivasi
karyawan, semangat, dan produktivitas.
• Akuntan keperilakuan percaya bahwa tujuan akhir
dari pelaporan keuangan adalah mempengaruhi
seseorang untuk melakukan tindakan yang
perusahaan inginkan
• Mengimplikasikan pengukuran dan
pengkomunikasian data ekonomi untuk
pengambilan keputusan yang beragam dan tujuan-
tujuan lainnya.
• Kesadaran akan hubungan antara perilaku manusia
dan akuntansi telah menghasilkan akuntan dengan
alat lain untuk menyelesaikan problem
organisasional.
persamaan dan perbedaan ilmu
keperilakuan dan akuntansi keperilakuan

Akuntansi keperilakuan Ilmu keperilakuan lebih


menjelaskan dan memberikan banyak menyinggung
pemahaman mengenai ilmu-ilmu lain yang lebih
struktur dan dan fungsi dari luas terhadap dinamisasi
sistem akuntansi, serta organisasi dan
hubungan manusia terhdap hal pengembangan pola
tersebut. perilaku.
Keduanya menjelaskan problem serta mengembangkan
strategi untuk mengumpulkan bukti-bukti terkait.
Keduanya juga bekerjasama dalam memilih metode
penelitian, dalam analisis data, serta pada penulisan dan
pelaporan.
perbedaan Akuntansi Keperilakuan Ilmu Keperilakuan

bidang keahlian Akuntansi dan Ilmu keperilakuan dan


pengetahuan dasar tidak ada pengetahuan
ilmu keperilakuan akuntansi
kemampuan untuk bukan bagian penting elemen kunci dari
menjalankan proyek dari pelatihan pelatihan
penelitian keperilakuan
pemahaman kerja elemen kunci bukan elemen kunci
bisnis organisasi
secara umum dan
sistem akuntansi
orientasi para ahli keilmuan

pendekatan pada praktis teoritis dan praktis


masalah
fungsi melayani klien memecahkan masalah

minat pada ilmu terbatas pada bidang terbatas pada sub ilmu
keperilakuan akuntansi keperilakuan
Perspektif pada Perilaku Manusia:
Psikologi, Sosiologi, dan Psikologi
Sosial
• Psikologi secara pokok membahas
bagaimana individu berperilaku, fokusnya
adalah pada tindakan seseorang sebagai
respon dari stimuli lingkungan mereka.
• Sosiologi dan psikologi social berfokus pada
kelompok atau masyarakat. Keduanya
menekankan pada interaksi antar individu,
bukan pada stimuli fisikal.
Pengaruh Organisasi Terhadap Perilaku
Perilaku orang yang ada didalam suatu
organisasi akan dipengaruhi oleh ukuran dan
struktur organisasi, filosofi dan gaya
kepemimpinan, hubungan pertanggungjawaban
dan otoritas, hubungan status, dan norma
kelompok. Orang-orang dalam suatu organisasi
tersebut melakukan pertukaran informasi
dengan menggunakan saluran resmi maupun
tidak resmi.
Tiap-tiap posisi dalam suatu organisasi
dijalankan oleh seseorang yang memiliki tugas
dan tanggung jawab yang sudah ditentukan
sebelumnya.
Role Theory
Membahas mengenai bagaimana individu
memposisikan dirinya dan tindakan yang
dilakukan saat melakukan interaksi dengan
orang lain dalam suatu organisasi. Teori peran
merupakan interaksi antara peran sosial (social
role), norma (norms), dan identitas (identity)
atas orang-orang yang ada di dalam suatu
organisasi.
Social Structure
Merupakan suatu pola hubungan antara
berbagai subsistem sosial and individu yang
menjalankan perannya di masyarakat, organisasi
sosial, ataupun kelompok sosial.

Individu memiliki kecenderungan untuk melakukan


asumsi sustu perbuatan yang terpola yang sering dilakukan
berualang-kali.
culture
Kultur -> the way of life of a society
Kultur merupakan pertautan antara sistem
kepercayaan yang umum ada (common belief
systems), cara ataupun kebiasaan yang dianggap
tepat atas suatu perbuatan ataupun pemikiran
(appropriate or expected modes of behavior or
thinking), kumpulan dari pengetahuan teknis (the
store of technical knowledge) dan cara-cara yang
sudah dianggap benar dalam melakukan sesuatu
(established way of doing things).
Culture
The Framework
Idealisti The
c vs Interacti Other
Material onist Framew
istic Framew ork
Framew ork
ork