PENILAIAN PRESTASI KERJA

KEPALA SEKOLAH
(PPKKS)

KOTA BANDUNG
TAHUN 2018
 ALUR PPKKS SD
Pendataan
KS Sosialisasi Pelaksanaan

Persiapan
1. Pengamatan
1. Ke Team 2. Visitasi
2. Ke KS Binaan 3. Wawancara
Oleh Pengawas 4. Pengolahan Data
bina

Pelaporan
1. EDS Pertimbangan
2. Data Pimpinan
3. Pembuatan Tim
4. Pemetaan Tim
1. Pleno
2. Pelaporan
Keputusan
 PENDAHULUAN
- Pengertian
- Tujuan
- Dasar Hukum
- Prinsip PELAKSANAAN
- Sasaran - Komponen PKKS
- Tim Penilai - -Responden PKKS
- Tugas Pihak Terkait - Pelaksanaan
- Jadwal
- Pengolahan Nilai
- Pelaporan, Pakta
Integritas dan
Sanksi
 c oba
Pengertian
PPKKS di Kota Bandung
Adalah penilaian pada setiap butir kegiatan
kepala sekolah dalam menjalankan tugas
pokok yang menjadi beban kerjanya dalam
kurun waktu 1 (satu) tahun, yang berbasis
bukti fisik peningkatan mutu 8 (delapan)
standar nasional pendidikan dan inovasi
pendidikan kota Bandung, dalam rangka
pembinaan karier kepangkatan dan
Back
jabatannya
 c Tujuan
oba
menjamin objektivitas pembinaan PNS
(termasuk kepala sekolah) yang didasarkan
sistem prestasi dan sistem karier (pasal 75,
UU No. 5 Tahun 2014) dan dasar
pertimbangan kebijakan di Kota Bandung
Back
 c o Hukum
Dasar ba
1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional;
2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah;
4. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 sebagaimana telah
beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor
13 Tahun 2015 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah
Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional
Pendidikan;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 sebagaimana telah
diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2017 tentang
Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 Back
tentang Guru;
 c o b ...a(lanjutan)
Dasar Hukum

8. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil;
9. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja
Pegawai Negeri Sipil;
10. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013 tentang
Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang
Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil;
11. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 13 Tahun 2007 tentang Standar
Kepala Sekolah/Madrasah;
12. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional nomor 28 Tahun 2010 tentang Penugasan
Guru sebagai Kepala Sekolah/Madrasah.
13. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 6 Tahun 2018 tentang
Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah;
14. Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 2 tahun 2017 tentang Penyelenggaraan
dan Pengelolaan Pendidikan di Kota Bandung
Back
 c Prinsip
oba
1.Objektif

2.Terukur

3.Akuntabel

4.Partisipatif

5.Transparan
Back
 cSasaran
oba

Kepala SD/SMP Negeri yang

sudah memiliki masa kerja

minimal 1 tahun

Back
 c oPenilai
Tim ba

Pengawas Sekolah yang terdiri dari

Pengawas Pembina Sekolah Sasaran
dan Pengawas Sekolah Lain yang
ditunjuk melalui SK oleh Kepala Dinas
Pendidikan Kota Bandung untuk
melaksanakan PPKKS di Kota Bandung Back
 Tugas Pihak Terkait

Tugas Kepala Sekolah

Menginventarisir dokumen bukti (satuan hasil) pelaksanaan
tugas kepala sekolah, meliputi ;
a. Melakukan evaluasi diri dengan menggunakan Formulir
PPKKS.
b. Menyiapkan diri untuk dinilai, melalui tahapan :
1) mempersiapkan : bukti fisik, responden guru, peserta
didik, tenaga kependidikan, komite sekolah dan orang
tua peserta didik.
2) menerima assesor (tim penilai),
3) merespon wawancara,
4) merespon yang mengobervasi (mengamati),
Back
5) merespon hasil penilaian, dan
 Tugas Pihak terkait

Tugas Tim Penilai

1. memberikan pengenalan dan pendalaman tentang PPKKS

kepada kepala sekolah
2. melaksanakan PPKKS
3. mengolah nilai kinerja kepala sekolah pada aplikasi PPKKS
4. melaporkan Hasil PPKKS kepada Kepala Dinas Pendidikan
berupa Surat Rekomendasi Nilai Kinerja Kepala Sekolah
(NKKS)
5. melakukan tindak lanjut berdasarkan hasil PPKKS dengan
melaksanakn pembinaan, pembimbingan dan pelatihan
Back
profesional kepala sekolah baik di MKKS maupun di setiap
 Tugas Pihak terkait

Tugas Kepala Dinas

Pendidikan

1. Melakukan sosialisasi Kebijakan

PPKKS.
2. Melakukan Bimbingan Teknis
PPKKS.
3. Menetapkan Nilai Kinerja Kepala
Sekolah (NKKS). Back
 Komponen
c o b a PPKKS
Kepribadian
dan Sosial

Supervisi Kepemimpinan
Pembelajaran Pembelajaran

KOMPETENSI
Pengembangan
Kewirausahaan
Sekolah

Manajemen
Sumber Daya Back
coba
Komponen PPKKS

Bandung
Masagi

Pendidikan INOVASI PENDIDIKAN Gerakan Lirasi

Inklusif KOTA BANDUNG Sekolah (GLS)

Sekolah
Digital Back
 cob
Responden a di Sekolah
PPKKS

Tiga Orang Guru

Sepuluh Orang Peserta Didik

Tiga Orang Orangtua Peserta
Didik
Satu Orang Pengurus Komite

Satu Orang Tenaga Adiministrasi

Satu Orang Tenaga
Laboratorium
Satu Orang Tenaga
Perpustakaan
Back
 Pelaksanaan
c o b a PPKKS

Kepala Sekolah Sasaran Mengisi EDS

Penilai Mempelajari Laporan Kinerja
TAHAP dan Membuat Laporan Kinerja Secara Tertulis
dan Mengamati Kelengkapan
YangPemberitahuan Secara
Dilengkapi Dengan Tertulis
Bukti-bukti
PERSIAPAN dan Keabsahan Bukti-bukti Yang Disertakan.
YangOleh Dinas Pendidikan
Dibutuhkan Untuk Penilaian Kinerja
Kepada
Kepada Tim Kepala
Penilai Sekolah Sasaran

Back
 Pelaksanaan
c o b a PPKKS

TAHAP Penilai dapatDihadiri

Penilaian melakukan konfirmasi
Oleh Kepala dan
Sekolah meminta
Sasaran
Diawali Dengan Pemaparan
Dilaksanakan Laporan
Di Sekolah Kinerja
Tempat Oleh
Tugas
penjelasan
dan atas
Semua laporan
Tim Penilai kinerja tertulis maupun lisan
PELAKSANAANyang disampaikan oleh kepala sekolah Sasaran
Kepala
Kepala Sekolah
Sekolah Sasaran
Sasaran

Back
 Pelaksanaan
c o b a PPKKS

Penilai melakukan pengamatan dan pencatatan

Penilai melakukan
bukti-bukti lain yang adapenilaian terhadap
di lingkungan sekolahsetiap
TAHAP yang belum
komponen atau tidakberdasarkan
penilaian dapat disertakan paparan laporan
dalam laporan tertulis.
PELAKSANAAN kinerja dan
Bukti-bukti hasildiidentifikasi
ini dapat pengamatan kelengkapan
melalui pengamatan
terhadap
dan kondisi fisik
keabsahan yang ada di
bukti-bukti lingkungan
yang sekolah
dikumpulkan
( ... lanjutan ... ) atau meminta informasi dari orang-orang yang relevan
oleh
yang ada di Kepalasekolah
lingkungan Sekolah Sasaran
seperti guru,
karyawan sekolah, komite sekolah atau peserta didik

Back
Jadwal
c oPelaksanaan
ba

Back
 c o b a Nilai PPKKS
Pengolahan

Penilaian Menggunakan
Instrumen
Instrumen ini
ini terdiri atas
atas enam
terdiriPenilaian Komponen
Komponen penilaian
enamPrestasi penilaian berdasar
berdasar
Instrumen
kompetensi
kompetensi Kepala
Kepala Sekolah
Sekolah dan
dan 44 komponen
komponen Inovasi
Inovasi Pendidikan
Pendidikan Kota
Kota Bandung
Bandung
dengan Kerja
dengan menggunakan
menggunakan skala
skala penilaian
penilaian 1
1 (satu)
(satu) sampai
sampai dengan
dengan 44 (empat)
(empat)
dengan
dengan rentang
rentang skor Kepala
skor antara
antara 66 Sekolah
(enam) (IPPKKS)
(enam) sampai
sampai dengan
dengan 24
24 (dua
(dua puluh
puluh empat)
empat)

Back
 c o b aNilai PPKKS
Pengolahan

Instrumen
- Nasional X
NILAI I (80%) = X 100
- Inovasi 10
(20%)
0

Back
 c o b aNilai PPKKS
Pengolahan

-Instrumen X
(40%)
= X 40
10
NILAI II 0
(gabungan)
- Angket
Kepribadian X
(60%)
= X 60
10
0
Back
 c o b aNilai PPKKS
Pengolahan

Instrumen
- Nasional
(80%)
- Inovasi
(20%)

NILAI AKHIR

- Instrumen
- Angket
Kepribadian

Back
 c oHasil
Kategori b a Penialaian

Permenpan Nomor 16 Tahun

2009

Back
 c o b Hasil
Pelaporan a PPKKS

Kepala Sekolah yang tidak menerima hasil penilaian

Hasil PPKKS dilaporkan oleh Tim Penilai kepada
diberi kesempatan mengajukan keberatan secara
Kepala Dinas Pendidikan kota Bandung melalui Kepala
tertulis ke kepala Dinas Pendidikan dalam waktu
Bidang Pembinaan dan Pengembangan Pendidik dan
2x24 jam setelah pengumuman, maka Kepala Dinas
Tenaga Kependidikan (PPPTK) dalam bentuk hasil
Pendidikan menunjuk Tim Penilai lain untuk
pnenilaian
melakukan penilaian ulang

Back
 cob
PAKTA a
INTEGRITAS

TIM PENILAI
dan
KEPALA SEKOLAH SASARAN

MENGISI dan MENANDATANGANI

PAKTA INTEGRITAS

Back
 c oA bNaK S I
S

SEGALA BENTUK PELANGGARAN

YANG DILAKUKAN
OLEH
TIM PENILAI
dan atau
KEPALA SEKOLAH SASARAN

AKAN DIKENAKAN SANKSI SESUAI

DENGAN KETENTUAN YANG BERLAKU
Back
 KONSEKUENSI BAGI
c SEKOLAH
KEPALA o b a SASARAN

Bagi Kepala Sekolah Sasaran

Yang Nilai Kinerjanya
Tidak Mencapai Kategori Minimal Baik

Akan Diberhentikan Dari Jabatannya

Sebagai Kepala Sekolah

Back
TERIMA KASIH

Back