CHARACTER BUILDING Erie Sudewo

UNSUR PEMBENTUK KUALITAS DIRI

 APA ITU KOMPETENSI ?
Kompetensi merupakan kemampuan dalam mengemban tugas,
menyelesaikan pekerjaan, atau menangani persoalan.
Kemampuan > bicara peningkatan diri
Kompetensi terdiri atas dua hal , Yaitu :
1. Kapasitas > Daya tampung
2. Kapabilitas > Kemampuan mengolah atau mengelola kapasitas
 APA ITU KARAKTER?
Karakter adalah perilaku (attitude)
Attitude merupakan perwujudan dari kesadaran menjalankan peran, fungsi, dan tugasnya
mengemban amanah dan tanggung jawab.

Attitude yang baik > Karakter

Attitude yang buruk > tabiat
Karakter dapat didefinisikan kumpulan sifat baik yang menjadi
perilaku sehari-hari, sebagai perwujudan dari tingkah laku
Karakter sebagai dasar untuk peningkatan diri
KARAKTER TERDIRI ATAS 2 KATEGORI
YAITU:
Karakter Pokok terbagi menjadi tiga bagian penting yaitu karakter dasar, karakter
unggul, dan karakter pemimpin.
Karakter dasar menjadi foundasi, yang terdiri dari tiga nilai yaitu egois, jujur, disiplin.
Karakter Unggul terdiri dari 7 sifat baik Yaitu ikhlas, sabar, bersyukur, bertanggung
jawab, berkorban, perbaiki diri, sungguh-sungguh.
Karakter pemimpin terdiri dari 9 nilai pembentuk yaitu adil, arif, bijaksana, ksatria,
tawadhu, sederhana, visioner, solutif, komunikatif, dan inspiratif
>> Karakter pokok merupakan karakter yang harusnya dimiliki tiap orang, Karakter
pokok begitu penting, karena menentukan kehidupan siapa pun, Tanpa karakter
pokok, bisa dipastikan hidup seseorang dipandu nafsu
Nilai yaitu kita hanya sekedar tahu sifat baik itu,
Namun karakter yaitu kita sudah melakukan
perilaku itu.
Karakter Pilihan merupakan perilaku baik yang berkembang sesuai
dengan profesi pekerjaan. Tiap profesi memiliki perilaku
karakternya. Tuntutan karakter dokter berbeda dengan karakter
pengacara. Namun yang tidak boleh diabaikan, apapun profesinya,
tiap orang harus membangun karakter pokok terlebih dahulu. Lebih
khusus lagi, mereka wajib memiliki karakter dasar.
 KAPASITAS ADALAH DAYA
TAMPUNG YANG TIAP ORANG
BERBEDA. BISA DITINGKATKAN,
TAPI SUDAH ADA TAKARANNYA
MASING-MASING
SEBAGAI DAYA TAMPUNG, KAPASITAS Tergantung motivasi
DAPAT DITINGKATKAN
 KAPASITAS HARUS DIKELOLA,
PENGELOLA ATAU PEMANFAATAN
KAPASITAS ITU IALAH
KAPABILITAS
 Kapabilitas itu adalah kemampuan memanfaatkan apa yang
dimilikinya. Orang yang bertanggung jawab besar, itu bekal jadi
professional andal. Siapa yang egonya rendah dan bervariasi,
punya bakat untuk jadi pemimpin yang baik. Ego rendah berarti
tidak tamak dan tidak jahat.
Kapasitas dan kapabilitas itu hal yang tidak boleh dipisahkan,
Kapabilitas tanpa kapasitas, jadilah makelar. Kapabilitas tinggi tapi
kapasitas nihil, jadilah NATO ( No Action Talk Only)
Syarat pertama agar kapabilitas menjadi baik adalah komitmen.
Kapasitas tapi tidak atau belum dimanfaatkan namanya potensi.
Berbicara potensi, berhati-hatilah. Sebab potensi selalu timbulkan
harapan
Syarat kedua agar kapabilitas berjalan baik adalah konsistensi.
Dalam meraih sesuatu, konsistensi tidak dapat diabaikan. Puncak
dapat dicapai dengan sebuah langkah.
Banyak orang sukses justru karena salah langkah. Namun banyak
orang tidak menjadi apa-apa karena tidak pernah melangkah.
Baik tidaknya kapabilitas juga tidak bisa dipisahkan dari syarat
ketiga, yakni kreativitas.
Komitmen dan konsisten bisa menjadikan seseorang tegar mengelola
kapasitas. Akan tetapi, selalu saja ada persoalan yang
menghadang. Ikhtiar memecahkan persoalan, itulah wilayah
kreativitas.
Syarat keempat dalam menentukan kapabilitas seseorang adalah
pengalaman.
Pengalaman adalah guru terbaik. Soalnya setiap orang pasti
mempunyai pengalaman. Namun sedikit yang mau belajar dari
pengalaman itu.
 KARAKTER ADALAH SIFAT BAIK YANG
MENJADI PERILAKU SEHARI-HARI,
NAMUN TIDAK SESEDERHANA ITU.
SEBELUM MENJADI PERILAKU, SIFAT BAIK
ITU MENJADI NILAI
ORANG PENTING ITU MEMANG
BAIK,
NAMUN MENJADI ORANG BAIK
ITU LEBIH PENTING