 Perilaku manusia dlm kelompok akan

berbeda perilakunya kalau dia berada

seorang diri.
 Interaksi manusia dlm kelompok akan
memengaruhi pengambilan keputusan &
menentukan keberhasilan organisasi dlm
mencapai tujuan.
 Kelompok adalah 2 individu atau lebih yg
berinteraksi & saling bergantungan yg
bergabung bersama2 utk mencapai sasaran.
1. Rasa aman
2. Status & harga diri
3. Interaksi & afiliasi
4. Kekuatan
5. Pencapaian tujuan
6. Kekuasaan
a. Kemampuan keanggotaan kelompok
◦ Adalah pengetahuan & ketrampilan yg dimiliki
oleh anggota kelompok.
b. Ukuran atau besar kelompok
◦ Adalah kapasitas atau daya muat kelompok dlm
organisasi.
c. Tingkat konflik
◦ Konflik adalah suatu proses dmn satu pihak
merasakan bahwa dirinya dipengaruhi scr negatif
oleh pihak lain.
1. Strategi organisasi
◦ Apabila cara atau metode ini sesuai dg kebutuhan
& kapabilitas yg dimiliki kelompok maka hal ini
akan memengaruhi produktivitas kelompok.
2. Struktur kewenangan
◦ Kewenangan yg diberikan scr bijaksana & mandiri
akan mempengaruhi semangat kerja kelompok
dlm mengemban otoritas & bertanggung jawab
thd kepercayaan yg diberikan oleh organisasi.
3. Regulasi formal
◦ Peraturan resmi yg mengatur jalannya organisasi
dlm perusahaan baik individu maupun kelompok.
4. Sumber2 dlm organisasi
◦ Kemampuan sumber daya manusia dan fisik yg
dimiliki oleh organisasi yg memungkinkan
kelompok dlm organisasi utk mengoptimalkan
potensi yg dimiliki
5. Proses seleksi personal
◦ Proses seleksi yg objektif & transparan akan
memengaruhi kelompok dlm organisasi
6. Evaluasi kinerja & sistem penghargaan
◦ Organisasi yg memiliki sistem penilaian kinerja yg
objektif & memberikan imbalan yg berbasis
kinerja maka akan memengaruhi kelompok dlm
organisasi
7. Budaya organisasi
◦ Kecocokan nilai & norma yg dianut oleh
organisasi dg nilai & norma yg dianut kelompok
akan memengaruhi kelompok dlm organisasi
8. Tempat kerja secara fisik
◦ Kondisi fisik tempat kerja yg nyaman akan
memengaruhi kelompok dlm organisasi