KEWIRAUSAHAAN DAN INOVASI

ORGANIZATIONAL PLAN, NEGOSIASI

 
Nafla Nadila 17010116
Noval Gaga Syaputra 17010063
organizational plan(perencanaan organisasi) dan Negosiasi

Perencanaan organisasi
adalah proses
Negosiasi adalah suatu
berkesinambungan
upaya untuk mengatasi
untuk membuat rencana
perbedaan pendapat
secara sistematis
antara kedua belah
dengan pengetahuan
pihak. Negosiasi juga
terbesar di masa depan,
bisa disebut sebagai
mengatur kegiatan yang
perundingan. Seseorang
diperlukan untuk
yang melakukan
melaksanakan rencana,
negosiasi disebut
dan memantau hasil
negosiator
rencana melalui umpan
balik.
Cara Membangun Organisasi yang Sukses

• Membuat visi dan misi

• Membuat aturan

• Membuat struktur
organisasi yang terarah
 Sambungan…..

• Tegaskan Masing-
masing Peran dan • Membangun Budaya Kerja
Tanggung Jawab

• Membuat Rencana • Berikan Contoh Nyata

Kerja

• Membangun Komunikasi
• Membangun Timbal Balik
Profesionalisme
Bentuk-Bentuk Organisasi

1. Organisasi Lini (Line Organization)

Ciri-cirinya
• Bentuknya sederhana Keunggulannya :
• Jumlah karyawan relatif  Adanya kesatuan
sedikit dalam pimpinan
• Hubungan antara atasan  Pengambilan
dengan bawahan masih keputusan cepat
bersifat langsung melalui  Kedisiplinan dan
garis wewenang semangat kerja
terpendek. karyawan umumnya
baik
 Sambungannya...

Kelemahannya :
 Kurangnya tenaga ahli
 Tujuan pribadi pucuk pimpinan dan tujuan organisasi seringkali
tidak dapat dibedakan.
 Kepercayaan bawahan tehadap pimpinan demikian besar
sehingga memungkinkan pimpinan bertindak ororiter
2. Organisasi Lini dan Staf (Line and staff organization)

Ciri-ciri organisasi lini dan staf adalah :

Hubungan antara
atasan dengan para
bawahannya tidak
Terdapat dua bersifat langsung
kelompok
Pucuk pimpinan wewenang, yaitu
hanya satu orang wewenang lini dan
dan dibantu oleh wewenang staf.
para staf.
3. Organisasi Fungsional

Bawahan akan Spesialisasi Para bawahan

Kelemahannya
Ciri-cirinya

Keunggulannya
menerima karyawan dapat sering bingung
perintah dari dikembangkan karena
beberapa orang dan mendapat
atasan dimanfaatkan perintah dari
secara optimal beberapa atasan
Bentuk-bentuk legal dari sebuah bisnis

Perseroan
Terbatas (PT)

Perusahaan Persekutuan
Perseorangan Perdata

Persekutuan Persekutuan
Firma Komanditer