DIAGNOSIS PENYAKIT
AKIBAT KERJA
1
Bekerja aktivitas sehari hari untuk
mendapatkan sesuatu (barang, uang, timbal
balik)
Bekerja tiap hari- minggu-bulan-tahun-
puluhan tahun efek terhadap kesehatan
Prof. Bernardino Ramazzini (abad 17)
dokter yang pertama kali mengaitkan antara
pekerjaan dengan penyakit yang dideritanya
2
Di dunia:
3
Pendahuluan.......
4
Latar
Belakang
LINGKUNGAN:
PELAYANAN KES - Fisik, Kimia,
KERJA: Biologi,
Ergonomi &
-SDM Psikososial
-Sarana kesehatan
- Pimpinan &
-Jejaring Yankes Pemimpinan
kurang faham
KESEJAHTERAAN:
-Pendapatan
-Pengembangan diri
P
-Pendidikan rendah 6
Sumber: DitKesja Kemenkes
Pendahuluan.....
• Di Indonesia :
03/03/2018
Pelatihan PERDOKI-Prepared by DS, NEZ, AS (Maret 2018)
11
17
PENGERTIAN
• PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK) –
Occupational disease
Adalah penyakit yang mempunyai penyebab
spesifik atau asosiasi kuat dengan pekerjaan
dimana penyebab utamanya terdiri dari satu
agen penyebab yang sudah diakui.
18
pengertian......
19
Penyakit Akibat Kerja WRD/PAHK
Terjadi hanya diantara •Terjadi juga pada populasi
populasi pekerja penduduk
•Sebabnya spesifik •Multi faktorial
•Expose di tempat kerja •Expose di tempat kerja
sangat penting mungkin merupakan salah
•Dapat kompensasi & tercatat satu
faktor
•Kemugkinan bisa dapat
kompensasi & tercatat
20
Pengertian....
21
Diseases at the workplace
22
Mengapa Deteksi dini Penyakit Akibat Kerja
/ Penyakit Akibat Hubungan Kerja penting?
• Menurunkan morbiditas
• Mencegah kecacatan
• Mengobati penyebab bukan hanya gejala
• Dapat mengidentifikasi tempat kerja yang
berisiko tinggi
• Melindungi pekerja lain
• Kompensasi ( jika diperlukan dan memungkinkan)
28
Penyebab PAK
Golongan fisika:
– Bising, Radiasi, Suhu ekstrem,
Tekanan udara, Vibrasi,
Penerangan, radiasi
Golongan Kimiawi:
– Semua bahan kimia dalam
bentuk debu, uap , gas, larutan,
kabut
30
Penyebab PAK
Golongan biologis:
Bakteri, virus, jamur dll.
Golongan Fisiologis/ergonomis:
Desain tempat kerja, beban
kerja
Golongan Psikososial:
Stress psikis, monotoni
kerja, tuntutan pekerjaan, remote area,
dll
31
Langkah 1:
Langkah 3:
Langkah 6:
Adakah hub antara
Adakah faktor lain diluar pajanan dengan
pekerjaan Diagnosis Klinis
Langkah 4:
Langkah 5:
Apakah pajanan yg
Adakah faktor2 individu
dialami cukup besar
yg berperan
1. DIAGNOSIS KLINIS
- lakukanlah sesuai prosedur
medis yang berlaku
- bila perlu lakukan:
* pemeriksaan
penunjang /tambahan
* rujukan informasi ke
Spesialis lain
34
Langkah 2
2. PAJANAN YG DIALAMI
- Pajanan saat ini dan pajanan sebelumnya
- Beberapa pajanan 1 penyakit atau sebailknya
- Lakukan anamnesis :
* deskripsi pekerjaan sec. Kronologis
* periode waktu kerja masing-masing
* apa yg diproduksi
* bahan yg digunakan
* cara bekerja
lebih bernilai bila ditunjang data objectif
35
Langkah 3
37
Langkah 7
Gambaran pekerjaan
Jenis pekerjaan (saat ini & sebelumnya)
Gerakan dalam bekerja
Tugas yg berat/ berlebihan
Perubahan /pergeseran kerja
Iklim di tempat kerja
43
JANGAN LU PA !!!
Tanyakan tentang:
- Teman sekerja yang mengalami sakit yang
sama
- Pekerjaan atau kegiatan yang dilakukan
selain di tempat kerja utama (kerja
sampingan)
- Kebiasaan atau hobby
44
Contoh alur kegiatan
di Ruang Operasi
03/03/2018 45
Identifikasi bahaya potensial
GEL. ELEKTRO MAGNET
BISING
GETARAN
SUHU
TEKANAN UDARA
KELEMBABAN
TEKANAN UDARA
03/03/2018
Pelth PAK PERDOKI-Prepared by 46
DS, NEZ, AS-Mar 2018
Menentukan Pajanan di tempat kerja
Menanyakan pajanan yg ada saat ini dan
sebelumnya (fisik, biologi, kimia, psikososial)
daftar pertanyaan
Kecelakaan atau kejadian dalam penggunaan bahan
kimia , spt menumpahkan bahan
Bekerja dengan pajanan pd tempat yg terbatas,
bahan baru, perubahan proses kerja dll.
47
Contoh Identifikasi bahaya potensial dan kecelakaan kerja
Anamnesis &
pemeriksaan
. Konsul Spesialis Klinik terkait
Ragu . Rujuk Ke RS
Diagnosis klinis
Penatalaksana
an
Ragu
kasus
Penatalksanaan Penatalaksanaan
klinis/medis okupasi
73
SARS pada Perawat
(severe acute respiratory syndrome).
90
PRINSIP: 5 Levels of Pevention
Pencegahan Primer
Health Promotion:
Penyuluhan:
Perilaku kesehatan
Faktor bahaya ditempat kerja
Perilaku kerja yang baik
Olah Raga
Gizi seimbang
Pencegahan Sekunder
Specific Protection:
• Pengendalian melalui per-undang2 an
• Pengendalian administratif/organisasi:
Rotasi/pembatasan jam kerja
• Pengendalian teknis:
Substitusi
Isolasi
Ventilasi
APD
• Pengendalian jalur kesehatan: imunisasi
94
Pencegahan tersier
Early Diagnosis & Prompt treatment:
Pemeriksaan pra-kerja
Pemeriksaan berkala
Surveilans
Pemeriksaan lingkungan secara berkala
Pengobatan segera bila ditemukan adanya gangguan
kesehatan pada pekerja
Pengendalian segera ditempat kerja
95
Disability limitation:
Evaluasi kembali bekerja (Fit to work)
Rehabilitation:
Evaluasi kecacatan
Return to work:
- Menyesuaikan pekerjaan dengan kondisi pekerja
- Mengganti pekerjaan sesuai dengan kemampuan pekerja
96
Contoh kasus
1. ♀ yg bekerja pd suatu industri sepatu mengalami baal
pd jari tangan & kaki
dianggap oleh karena penyakit diabetes
99
TERIMA KASIH atas perhatiannya....
100