MENTAL MODELS DAN

PERSONAL MASTERY
PADA SEORANG PEMIMPIN

Gaidha Khusnul Pangestu, S.Tr.Keb., M.Keb

Date Your Footer Here 2
Date Your Footer Here 3
DEFINISI
Mental Models
Senge, menyebutkan bahwa model mental adalah
suatu aktivitas perenungan, terus menerus
mengklarifikasikan, dan memperbaiki gambaran-
gambaran internal kita tentang dunia, dan melihat
bagaimana hal itu membentuk tindakan dan
keputusan kita.

Date Your Footer Here 4

Date Your Footer Here 5
Berbagai ASUMSI, STRATEGI, CARA PANDANG
& DASAR PEMIKIRAN yang selalu kita gunakan
serta memiliki akar mendalam dalam berbagai
tindakan kita, disebut MENTAL MODEL

MENTAL Model
Sesuatu yang menyusun
Sesuatu yang ada dalam
pikiran dan tindakna kit
ipikiran kita dan mengarahkan
aberdasarkan pengalaman
tindakan kita
yang kita miliki

Your Footer Here 6

BAGAI MANA BISA TERBENTUK MENTAL MODEL ??

Date Your Footer Here 7

 APA MANFAAT MENTAL
MODEL BAGI ORGANISASI ??

Date Your Footer Here 8

 Manfaat Mental Model dalam
organisasi
• Mental model memungkinkan manusia bekerja dengan lebih
cepat. Namun dalam organisasi yang terus berubah, mental
model ini kadangkadang tidak berfungsi dengan baik dan
menghambat adaptasi yang dibutuhkan. Dalam organisasi
pembelajar, mental model ini didiskusikan, dicermati an direvisi
pada level individual, kelompok dan organisasi.
• Bekerja dengan mental model hanya akan efektif dalam kondisi
yang penuh dengan keterbukaan, lingkungan yang nyaman dan
semua orang dapat mengungkapkan pendapatnya dengan bebas

Date Your Footer Here 9

Date Your Footer Here 10
Date Your Footer Here 11
DEFINISI
Personal Mastery
Merupakan dasar semangat organisasi pembelajaran:
tanpa hal tsb tidak akan tercipta organisasi yang
belajar.
Personal mastery adalah tingkatan kemahiran sampai
yang tidak menyadari bahwa dia mahir (kompetensi
yang tidak sadar) Pendorong bagi organisasi untuk
berkembang Pendorong keterpilihan organisasi

Date Your Footer Here 12

Date Your Footer Here 13
Date Your Footer Here 14
 SUMBER
• Irhamdi achmad. penelitian sifat, keterampilan pimpinan puskesmas dan kinerja pegawai di puskesmas
kairatu barat kabupaten seram bagian barat. kementerian kesehatan ri badan pengembangan pemberdayaan
sumber daya manusia kesehatan politeknik kesehatan kemenkes. maluku. 2017
• Kepemimpinan dan Mental Model. Purnawan Junadi 2014.
file:///D:/Kerjaan%20Wijaya%20Husada/Kepemimpinan%20tgkt%202-3-4%20Kesmas/Sesi%2011%20-
%20Kepemimpinan%20dan%20Mental%20Model%202014.pdf
• Mental Model Untuk Pemimpin (Aplikasi Model Pendekatan kepemimpinan di Puskesmas).
• Komariah,A.&Tratna.C.(2008). Visionary leadership, menuju sekolah efektif. Penerbit PT Bumi Aksara,
Cetakan ketiga, Jakarta
• Marquardt, Michael J. 1996. Building The Learning Organization. Palo Alto CA: Davies-Black
Publishing, Inc.
• Mujiono, Imam. 2002. Kepemimpinan dan Keorganisasian. Yogyakarta: UII Press.
• Robbins S & Judge T, 2015. Perilaku Organisasi Organizational Behavior. Salemba Empat, Jakarta
• Rosalina dkk, 2012, Mental Models. (online), diakses tanggal 11 januari 2015

Date Your Footer Here 15

 Thank You!

Date Your Footer Here 16