BAB V

PERANAN SUMBER DAYA

MANUSIA DALAM
PENGEMBANGAN
PERTANIAN
Upaya meningkatkan kualitas hidup manusia memerlukan strategi guna mengarahkan kembali
prioritas-priorutas pembangunan yang memungkinkan manusia untuk:
1. Memperoleh sumber daya yang dibutuhkan agar dapat hidup layak secara berkelanjutan
2. Memperoleh tingkat kesehatan dan gizi yang memungkinkan mereka sehat dan panjang
umur.
3. Memperoleh pendidikan yang memungkinkan tiap orang menyadari potensi intelektualnya
dan dapat memberikan sumbangan yang berarti bagi masyarakatnya
4. Memperoleh kesempatan untuk mendapatkan lapangan kerja yang sesuai.
5.1 SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI PRODUSEN

1. Perbandingan antara angkatan kerja dan lapangan kerja

Beberapa permasalahannya ialah :

a. Meningkatnya jumlah pengangguran terbuka selama 5 tahun terakhir.
b. Menciutnya lapangan kerja formal diperkotaan dan pedesaan.
c. Pekerja bekerja di lapangan kerja yang kurang produktif.
d. Perbedaan upah yang semakin lebar antara pekerja formal dan informal
e. Adanya indikasi menurunnya produktivitas di industri pengolahan
f. Meningkatnya tingkat pengangguran terbuka usia muda (15-19 tahun)

2. Peningkatan mutu tenaga kerja

g. Perlunya meningkatkan kemampuan dalam menciptakan nilai tambah usaha dari
kinerja bursa ketenagakerjaan (creating values)
h. Perlunya membangun kemampuan dalam meningkatkan posisi tawar tenaga kerja
dalam aransemen bisnis yang dijalani (creating power)
3. Migrasi dan transmigrasi

Ada beberapa teori migrasi antara lain :

a. Mobogunje : teori pendekatan sistem mobilitas penduduk
b. Zelinsky : teori transisi mobilitas penduduk
c. Todaro : model migrasi, berkaitan dengan transfer tenaga kerja dari sektor tradisional ke
sektor modern
d. Hart
e. Revenstein : hukum migrasi
f. Lee : teori dorong tarik (push pull theory)
g. Norris : model interaksi keruangan

Masalah transmigrasi dapat ditinjau dari 4 segi, antara lain :

h. Cara pemecahan masalah penduduk pada umumnya
i. Cara untuk memperluas area tanah pertanian
j. Cara untuk memperluas kesempatan kerja
k. Cara untuk membantu pembangunan daerah

Peranan sumber daya manusia sebagai prosen dapat ditinjau dari 3 aspek yaitu :
l. Petani sebagai pekerja usaha tani (cultivator)
m. Petani sebagai pemimpin usaha tani (manager)
n. Petani sebagai diri pribadi (person)
5.2 SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI PRODUSEN
Dari tabel di atas dapat kita simpulkan :
1. Meningkatnya kemampuan petani untuk dapat menghasilkan komoditas yang
berdaya asing tinggi.
2. Terjaganya tingkat produksi beras dalam negeri dengan tingkat ketersediaan minimal
90% dari kebutuhan domestik untuk pengamanan kemandiran pangan
3. Diverifikasi produksi, serta ketersediaan dan komsumsi pangan untuk menurunkan
ketergantungan pada beras.
4. Meningkatnya ketersedian pangan ternak dan ikam dari dalam negeri
5. Meningkatnya komsumsi masyarakat terhadap protein hewani yang berasal dari
ternak dan ikan.