Perkembangan Pemikiran

Manajemen
Salma Fadhila (D212011028)

Salma Fauziyyah Firdaus (D212011029)

 Latar Belakang
Manajemen adalah suatu bentuk praktik yang pernah dilakukan oleh beberapa organisasi di masa
lampau ( tepatnya pada era prasejarah ) tetapi memiliki suatu disiplin akademik baru. Sejak itu,
pengetahuan tentang manajemen tumbuh dan berkembang secara pesat dan cepat. Pertumbuhan
pengetahuan manajemen berkembang secara tidak berurutan yang didasarkan pada fokus
tertentu. Karena, pengetahuan manajemen datang dari aneka ragam latar belakang akademis
yang berbeda, sehingga memunculkan bermacam prespektif teoritis, dan tidak ada teori
manajemen yang berlaku umum, karena pengetahuan manajemen berisikan beberapa persaingan
dengan berbagai prespektif yang bersifat parsial teoritis.

2
 Rumusan masalah

✢ 1. Siapakah bapak ilmu manajemen ?

✢ 2. Bagaimanakah teori manajemen modern ?
✢ 3. Siapakah pionir – pionir manajemen ?

3
 Tujuan Penelitian

✢ Secara Umum ✢ Secara Khusus

Untuk a. Untuk mengetahui
mengembangankan siapakah bapak manajemen
pemikiran manajemen b. untuk mengetehui teori
manajemen modern
  c. untuk mengetahui
siapakah pionir-pionir
manajemen

4
 Manfaat Penelitian
✢ Manfaat Teoritis
Hasi dari penulisan
diharapkan memberikan
kontribusi literatur dan
menambah ilmu
pengetahuan khususnya
dalam rangka fungsi
perencanaan dalam
manajemen
  5
✢ Manfaat Praktis
-Bagi Penulis
sebagai referensi dan
bahan pertimbangan
khususnya untuk
pengembangan ilmu
pengethuan yang
berhubungan dengan
fungsi perencanaan dalam
manajemen .
Landasan Teori
 “Secara etimologis, kata manajemen
berasal dari Bahasa Inggris, yakni
management, yang dikembangkan dari
kata to manage, yang artinya mengatur
atau mengelola. Kata manage itu sendiri
berasal dari Bahasa Italia, maneggio,
yang diadopsi dari Bahasa Latin
managiare, yang berasal dari kata manus,
yang artinya tangan (Samsudin, 2006:
15).”

7
✢ Menurut Handoko, manajemen dapat didefinisikan sebagai bekerja
dengan orang-orang untuk menentukan, menginterpretasikan dan
mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi-
fungsi perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing),
penyusunan personalia atau kepegawaian (staffing), pengarahan dan
kepemimpinan (leading), dan pengawasan (controlling) (Handoko,
1999: 8)

 Stoner sebagaimana dikutip oleh Handoko, menyebutkan bahwa

“manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan, dan pengawasan usaha-usaha para anggota dan
penggunaan sumber daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan
organisasi yang telah ditetapkan. (Abdul Choliq, 2011:3)

8
Pembahasan Teori
Manajemen
 Bapak Ilmu Manajemen
✢ Dalam ilmu manajemen F.W. Taylor adalah Bapak Gerakan Manajemen “ Bapak
Scientific Management” karena ialah yang pertama kali mengemukakan idenya
tentang manajemen dengan cara yang serba system ( menggunakan manajemen
dengan metode-metode ilmu pengetahuan ).
✢ Pada ilmu manajemen ini terdapat pakar-pakar yang memikirkan dan
mengembangkan dalam bidang tertentu dan berperan dalam pengembangan ilmu
manajemen tersebut, diantaranya adalah:

✢ a. Henri Fayol (l916) : Bapak Theori Administrasi Modern

✢ b. Robert Owen (1828) : Bapak Manajemen Kepegawaian
✢ c. Charles Babbage(1839) : Bapak Komputer
✢ d. Hugo Munsterberg (1916) : Bapak Psikologi Industri

10
✢ Teori Manajemen Modern

✢ Manajemen modern berkembang dalam dua aliran. Aliran pertama merupakan

pengembangan dari aliran hubungan manusiawi yang dikenal sebagai Perilaku
Organisasi. Aliran kedua dibangun atas dasar ilmiah dikenal sebagai aliran
Kuantitatif (Operation Research dan Management Science atau manajemen
Operasi). Perkembangan aliran Perilaku Organisasi ditandai dengan pandangan
dan pendapat baru tentang perilaku. manusia dan sistem sosial. Pada awal
pertumbuhan dan perkembangan budaya, manajemen merupakan sesuatu yang
dipelajari lewat lisan dan proses mencoba, bukan dipelajari di sekolah, dibaca dan
tertulis didalam buku teks. Juga, tidak berdasarkan pada teori dan pengalaman.

11
✢ Pionir-Pionir Manajemen

1. Frederick Winslow Taylor

2. Henry Fayol
3. Robert Owen
4. Charles Babbage
5. Hugo Munsterberg
6. James Watt dan M.R. Boulton
7. Gant, Frank B. Gilbert dan Lilian Gilbert
8. James D. Money dan Chester Barnard
9. Max Weber dan Elton Mayo

12
Penutupan
✢ Kesimpulan
✢ Perkembangan teori manajemen dimulai dari teori manajemen klasik
dengan pemikiran manajemen ilmiah dari F.W. Taylor dan berkembang
dengan pemikiran-pemikiran para pakar pada bidang-bidang tertentu guna
mewujudkan metode terbaik untuk melakukan tugas manajemen. Dan
mengembangkan teori pengelolaan organisasi yang mendasari manajemen
yang efektif.
✢ Pada dasarnya manajemen terbentuk atas beberapa faham dan aliran yang
dikembangkan agar mudah dipahami oleh manusia dan dapat dijalankan
pada kehidupan pribadi maupun organisasi.
✢ Perkembangan selanjutnya yaitu dengan menekankan pendekatan sistem
yang dipersatukan dan diarahkan dari bagian-bagian yang saling
berkaitan, dan memadukan antar aliran dalam suatu sistem yang
diterapkan menurut situasi dan lingkungan yang dihadapi.

14
Thanks!
Any questions?

15