dan
HUKUM KEPERAWATAN PASIEN HIV
DISUSUN OLEH :
NURMA (201801011)
ULFA ADISTIASARI (201801010)
Konsep Etik dan Hukum dalam Asuhan Keperawatan
Pasien HIV/AIDS
Etik berasal dari Bahasa yunani Asas dasar tersebut dijabarkan menjadi enam
asas etik, yaitu :
“ethos” yang berarti adat 1. Asas menghormati Otonomi Klien
kebiasaan yang baik atau yang 2. Asas Kejujuran
seharusnya dilakukan. Dalam 3. Asas Tidak merugikan
organisasi profesi kesehatan 4. Asas Manfaat
pedoman baik atau buruk 5. Asas Kerahasiaan
6. Asas Kerahasiaan
dalam melakukan tugas
7. Asas Keadilan
profesi telah dirumuskan Prinsip etik yang harus dipegang oleh
dalam bentuk kode etik yang seseorang, masyarakat, nasional, dan
penyusunanya mengacu pada internasional dalam menghadapi
HIV/AIDS adalah :
sistem etik dan asas etik yang
8. Empati
ada. 9. Solidaritas
10. Tanggung jawab
Hak Pasien HIV/AIDS
Pasien HIV berhak atas kerahasiaan, ini sesuai dengan prinsip etik asas
kerahasiaan yaitu kerahasiaan klien harus dihormati meskipun klien
meninggal.
Terdapat perkecualian di mana pasien HIV/AIDS bisa dibuka yaitu bilamana:
1. Berhubungan dengan administrasi .
2. Bila kita dimintai keterangan dipersidangan.
3. Informasi bisa diberikan kepada seseorang yang merawat atau memberikan
konseling dan informasi diberikan dengan tujuan untuk merawat, mengobati,
atau memberikan konseling pada klien.
4. Informasi diberikan kepada Depkes.
5. Informasi diberikan kepada partner seks/keluarga yang merawat klien dan
berisiko terinfeksi oleh klien karena klien tidak mau menginformasikan pada
keluarga/pasangan seksnya dan melakukan hubungan seksual yang aman.
Isu Terkait Pekerjaan
ODHA mempunyai hak yang samadalam pekerjaan karena ODHA yang masih
berstatus HIV bisa hidup produktif seperti orang normal,Hingga saat ini.ODHA
masih mengalami banyak diskriminasi di tempat kerja sehingga mereka di
PHK atau tidak di terima bekerja.Untuk melindungi hak ODHA ini maka telah
disepakati bahwa tes skrining HIV tidak boleh menjadi persyaratan untuk
masuk/bekerja di suatu perusahaan/kantor. Selain itu,untuk menghindari
diskriminasi tersebut.SADC (South African M edical Council) mengeluarkan
“the code of good tice” sebagai pedoman bagi perusahaan dan para pekerja
tentang bagaimana mengelola ODHA di tempat kerja.
Tujuan pedoman ini meliputi
a. Melindungi hak ODHA untuk tidak diperlakukan secara diskriminatif
b. Melindungi hak ODHA atas kerahasiaan dan privasi
c. Melindungi hak ODHA atas keselamatan kerja
d. Melindungi hak ODHA atas imbalan yang adil sesuai hasil kerjanya
Stigma dan Diskriminasi