DISC
The Ancient Greek
Tanah, Udara, Api, Air
Hippocrates
Choleric, Sanguine, Pleghmatic, Melancoli
Carl Gustav Jung
Intuisi, Feeling, Sensing, Thinking
• Berorientasi PENGENDALIAN
Takut kehilangan kekuasaan pribadi atau status
• Mengambil PIMPINAN
Secara alami mencari pengendalian langsung dan ingin menjalankan
segala hal dengan caranya sendiri
• Suka BERSAING dan termotivasi jadi NOMOR SATU
Selalu ingin menang dan “berada di puncak” apakah orang lain setuju atau
tidak
• Fokus pada TUGAS dan PRESTASI
Berjuang menyelesaikan pekerjaan, sering mengabaikan perasaan orang
lain dan memandang kehidupan dalam pengertian mengatasi rintangan
untuk sukses
• Berkemauan KERAS
Membulatkan pikiran, memegang teguh gagasannya, bahkan cenderung
ngotot dan keras kepala, terutama di bawah tekanan.
• Tidak SABARAN
Mengharapkan orang lain membantu mereka mendapatkan hasil, sekarang
juga
• SIBUK
Melibatkan diri dengan banyak proyek secara simultan, kadang “kecanduan
kerja”
Kelebihan :
Memiliki motivasi yang kuat untuk sukses, memiliki
daya juang yang tinggi dalam mencapai tujuan, risk
taker, problem solver, self starter, high ego strength
Kekurangan :
Agresif dalam kondisi tertentu, temperamental, tidak
menyukai rutinitas, sulit mempercayai orang lain.
• OPTIMISTIS
Memandang positif kehidupan
• Punya langkah CEPAT, SPONTAN, dan EKSPRESIF
Bicara, bergerak, serta melakukan sebagian besar kegiatan dengan cepat
Kekurangan :
impulsive, emotional, orientasi pada hasil, terkadang hanya
ingin mendengar yang ingin dia dengarkan.
• GIGIH
Menekuni sebuah proyek dalam jangka waktu lama atau paling tidak
sampai hasil yang kongkrit bisa dicapai
• Bisa MENAMPUNG
Suka berjalan bergandengan tangan dengan orang lain melalui hubungan
peranan yang bisa diramalkan
• Suka BERTETANGGA
Menyukai hubungan dalam pekerjaan yang ramah, menyenangkan, dan
bermanfaat
Kelebihan :
Sabar, pendengar yang baik, memiliki ketertarikan pada masalah dan
perasaan orang sekitarnya. Pekerja yang stabil dengan konsentrasi yang
k mampu menyelesaikan pekerjaan hingga tuntas.
kuat. Ia juga
Kekurangan :
sulit berubah dan menghindari konflik.
• SEMESTINYA
Lebih formal, idealis, sesuai yang “seharusnya”
• INDIVIDUAL
Menahan pemikiran mereka dalam hati dan tidak bersedia mengungkapkan
Kelebihan :
patuh pada peraturan, akurat, sistematis, selalu mencari fakta, memiliki
daya analitikal yang cukup tinggi, mementingkan adat dan etika.
Kekurangan :
kurang memiliki ambisi. Terlalu kaku mengikuti prosedur dan peraturan.
Cenderung menyerah jika menemui konflik, sulit bekerja di bawah
tekanan, kurang dapat menyelesaikan konflik (cenderung menghindar).
Biasa
Konservatif Konservatif Cerah/warna-warni
(Causal)
3. Bagaimana suasana kantornya ?
4. Kata sifat apa yang dapat Anda gunakan untuk menggambarkan dirinya ?
• Menarik
• Memutuskan • Persisten • Dramatis
• Personal
• Menuntut • Serius • Antusias
• Bersahabat
• Menekan • Teknis • Menyetujui • Memberi ilham
• Efisien • Teratur • Menghargai • Persuasif
• Mendominasi • Proseduril • Mendukung • “Stimulating”
• Berkemauan keras • Pasti • “Impulsif”
• Mempercayai orang lain
• Action Oriented • Diam karena menganalisis
Memuji mereka tentang apa
Ingin dipuji keberhasilannya
yang sudah mereka lakukan
Menyukai pilihan pribadi
Membiarkan mereka “bertindak
sendiri”, dalam batas-batasnya
Orientasi hasil
Menyetujui sasaran dan batas,
kemudian mendukung atau
menyingkir dari jalan mereka
Menyukai perubahan
Membuat rutinitas bervariasi
Mencari orang dan situasi yang
Berperilaku optimis dan
antusias serta optimisme menyediakan suasana bergairah
serta menunjukkan sisi positif Anda
Ingin dipuji dan diperhatikan serta
Memuji mereka secara pribadi dan
diberi umpan balik mereka tulus, sesering mungkin
“kelihatan bagus’ menyebutkan keberhasilan dan
kemajuan mereka
Menyukai keterlibatan dan kontak
Berinteraksi dan berperan serta
sosial bersama mereka
Berpikir secara emosional
Mendukung perasaan mereka kalau
keadaan memungkinkan
Membuat variasi rutinitas,
Menyukai perubahan dan inovasi menghindari tuntutan pengulangan
Tidak menyukai konflik dan debat
Bertindak tidak agresif dan
menghindari pertengkaran
langsung dalam persoalan pribadi
Perlu bantuan untuk bisa
Melakukan apa saja bersama-sama
mengorganisir
Mencari tindakan rangsangan
Menjaga langkah yang tetap cepat
dan hidup
Tidak menyukai konflik dan debat,
Bertindak tidak agresif, berfokus
mencari ketenangan dan pada kepentingan bersama atau
kedamaian dukungan yang diperlukan,
suasana santai dan ramah
Membiarkan mereka memberikan
Memperhatikan orang lain pelayanan atau dukungan kepada
orang lain
V Bicara dengan nada kuat Membuat variasi dalam Bicara dengan sikap Bicara monoton dan
tinggi rendahnya suara sederhana konstan
O
K Berkomunikasi dengan Kualitas bicara yang Menggunakan nada Menggunakan sedikit
A seketika dramatis ekpresi yang kurang variasi tinggi
kuat rendahnya suara
L Bicara dengan
Menggunakan intonasi suara Menggunakan gaya
yang menantang bicara cepat dan volume rendah dan
bervolume tinggi lebih tenang
Kalau Anda berurusan dengan Tipologi di bawah ini, ambilah tindakan ini :