NIM: 105721132321
KELAS: M21H
NO.URUT: 33
1.Gambarkan dan jelaskan deskripsi jabatan dan spesifikasi untuk jabatan
satpam
job deskripsi:
- nama jabatan
- lokasi pekerjaan
- ringkasan pekerjaan
- informasi pelaporan
- kondisi kerja
- tugas yang harus dilakukan
Job spesifikasi :
- kualifikasi pendidikan
- pengalaman
- pelatihan
- kemampuan
- tanggung jawab
- karakteristik emosional
2.Jelaskan 4 macam tujuan manajemen sumber daya manusia
Tujuan sosial
Tujuan sosial manajemen SDM adalah agar organisasi bertanggung jawab
secara sosial dan etis terhadap kebutuhan.
Tujuan organisasional
Tujuan organisasional manajemen sumber daya manusia adalah sasaran
formal organisasi yang dibuat untuk membantu organisasi mencapai
tujuannya.
Tujuan fungsional
Tujuan fungsional manajemen SDM merupakan tujuan untuk
mempertahankan kontribusi departemen SDM pada tingkat yang sesuai
dengan kebutuhan organisasi
Tujuan pribadi
Tujuan pribadi adalah tujuan individu dari setiap anggota organisasi yang
hendak dicapai melalui aktivitasnya di dalam organisasi.
3. Jelaskan mengapa manusia di anggap sumber daya manusia yang
penting dalam suatu organisasi
Aspek Ekonomi
Aspek kedua yang menjadi penyebab korupsi di Indonesia adalah ekonomi. Kondisi ekonomi
sering membuka peluang bagi seseorang untuk korupsi. Pendapatan yang tidak dapat
memenuhi kebutuhan atau saat sedang terdesak masalah ekonomi membuka ruang bagi
seseorang untuk melakukan jalan pintas, dan salah satunya adalah dengan melakukan korupsi.
Aspek Politis
Aspek ketiga yang menjadi penyebab korupsi di Indonesia adalah masalah politis. Politik
uang (money politics) pada Pemilihan Umum adalah contoh tindak korupsi, yaitu seseorang
atau golongan tertentu membeli suatu atau menyuap para pemilih/anggota partai agar dapat
memenangkan pemilu. Perilaku korup seperti penyuapan, politik uang merupakan fenomena
yang sering terjadi.
SEKIAN DAN TERIMA
KASIH