ERGONOMI
PERKANTORAN
Pengertian :
PENGERTIAN
DAN PRINSIP
ERGONOMI Ergonomi mengupayakan
Ergonomi Perkantoran
adalah cabang ilmu
ergonomic yang khusus
adanya keserasian antara menangani lingkungan
manusia dengan peralatan kerja kantor seperti kursi
kerja/ mesin dan dan meja kerja, computer,
lingkungan kerja. telephone serta berbagai
perlengkapan kerja
lainnya.
Manfaat :
MANFAAT • Penurunan GOTRAK di perkantoran
DAN •
•
Pengurangan angka absensi
Pengurangan mutasi pegawai
SASARAN • Peningkatan produktivitas
Sasaran : Karyawan
perkantoran dan Manajemen
perkantoran.
PRINSIP ERGONOMI
1. Lingkungan mempengaruhi kerja.
5. Beristirahat.
6. Pendidikan.
JENIS-JENIS PERMASLAHAN
ERGONOMI DI PERKANTORAN.
1. Kelelahan mata.
2. Stres Kerja
3. GOTRAK
c. Aktivitas Statis.
Contohnya: Posisi duduk bekerja didepan computer dalam waktu yang lama, menjepit telephon
antara Pundak dan telinga.
d . Kekuatan ( Force)
Contoh : Menggenggam mouse terlalu kuat, Menggunakan perforator, membawa dokumen tebal
dan bertumpuk.
Yaitu kondisi tertekannya lengan aatau tangan dengan permukaan benda keras atau lunak yang
menekan jaringan lunak, safaf atau pembuluh darah.
UPAYA PERBAIKAN ERGONOMI
PERKANTORAN.
A. Tempat Kerja
1. Luas ruang kerja. Diharapkan tiap orang yang bekerja mendapat ruang udara 15 m 3 dengan tinggi tempat
kerja dari lantai ke langit-langit 3 m, luas tempat kerja staf paling sedikit 2,2m 2
2. Kursi kerja kantor. Pastikan kursi yang dipilih sesuai dengan besar badan karyawan dan pilihlah kursi yang
ergonomis.
3. Postur duduk.
4. Meja kerja
◦ T 72 cm (tidak adjustable)
◦ L 120x90 cm
◦ Ruang untuk kaki Lebar 51cm dan Kedalaman 60 cm
2. Manajemen stress :
◦ memberikan fasilitas untuk membantu karyawan mengelola stres
◦ Memberikan arahan agar karyawan melakukan pengelolaan cuti