Home New Release DVD Search Your Text

Anggota Kami

M. Yahfi Dika K. Faiza A. Yudha P. Azyan A.S

N E X T T O P R E S E N TAT I O N
 Home TOPIK 1 TOPIK 2 Search Your Text

P e r t e m u a n ke 3

PERENCANAAN SDM
Merupakan serangkian kegiatan dan strategi untuk
memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan
di masa mendatang.

Resume + My List

Sistem Perancaaan
Permintaan SDM Suplai SDM SDM
 Home New Release DVD Search Your Text

MATERIAL THEORY 1

Permintaan SDM
Explanation :
Merupakan salah satu kegiatan terpenting dalam perencanaan
SDM sebagai kegiatan penentuan jumlah (kuantitas) dan jenis
(kualitas) karyawan yang diperlukan untuk mencapai tujuan
organisasi secara optimal.

Resume + My List
 Home New Release DVD Search

Penyebeb Timbulnya Permintaaan SDM Di masa Depan

Lingkugan Eksternal Organisasional Peneyedian Karyawan

1. Sosial politik hukum 1. Rencana rencana 1. Pensiun

2. Ekonomi strategik 2. Permohonan berhenti
3. Teknologi 2. Anggaran 3. Pemberheentian
4. Persaingan 3. Forecast penjualan (terminasi)
dan produksi , 4. Kematian
4. Desain organisai dan
pekerjaan
5. Ekspansi usaha

01
 Home New Release DVD Search Your Text

Berikut Teknik Teknik forecasting Estimasi Kebutuhan SDM

Ahli Analisis Trend Lainnya

1. Teknik Delphi 1. Analisis statistic 1. Analisis anggaran dan

2. Survey Ahli secara 2. Ratio produktivtas perencanaan
formal 3. Ekstrapolasi 2. Model model
3. Keputusan informal 4. Indeksasi computer
dan segera 3. Analisis usaha baru
4. Analisis beban kerja
5. Pedekatan

01
 Home New Release DVD Search Your Text

Suplai Sumber Daya Manusia

1. Estimas Suplai Internal
Ada 3 Teknik forecasting dalam mengestimasi suplai SDM

Inventarisasi SDM

Bagan Penempatan

Analisis Morkov

10 HD
 Home New Release DVD Search Your Text

Sistem Perencanaan SDM

Berikut 4 kegiatan yang saling berhbungan dalam system perencanaan SDM :

Inventarisasi persedian SDM

Forecast SDM

Penyusunan rencana rencana anggaran SDM

Pengawasan dan Evaluasi

10 HD
 Home New Release DVD Search Your Text

2. Estimasi Suplai Eksternal

Kebutuhan tenaga kerja yang harus dipenuhi dari sumber suplai
eksternal dapat diperoleh dengan menganalisa pasar tenaga kerja
(labor markets). Selain pasar tenaga kerja, estimasi sumber-
sumber eksternal perlu memperhatikan trend kondisi
kependudukan (demografis) dan sikap masyarakat terhadap
perusahaan. Analisis sumber suplai eksternal didasarkan pada
baik dari berbagai publikasi maupun hasil kerjasama dengan
pihak-pihak penyedia.

01
 4
Topic 1 Topic 2 Topic 3 Topic 4 Topic 5

BAB 3

Sistem Perancanaan SDM

97% for you 16+ 2022
Perencanaan sumberdaya manusia merupakan serangkaian
kegiatan yang dilakukan untuk mengantisipasi permintaan-
permintaan bisnis dan lingkungan pada organisasi di waktu
yang akan datang dan untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan
tenaga kerja yang ditimbulkan oleh kondisi-kondisi tersebut.

Play +
 Home New Release DVD Search Your Text

See you on
next presentation.
Thank’s for your time and attention

SIGN OUT