REMUNERASI

PAY FOR PERSON

• Dinilai berdasarkan
• Profesi
• Kelangkaan
• Keahlian/ Skill/ Kompetensi
PAY FOR PERFORMANCE
• Performa masing-masing individu (kepala/ penanggung jawab/
pelaksana) dalam mencapai indikator kerja
• Indikator Kerja terdiri dari:
• IKU (Indikator Kinerja Unit)
• IKI (Indikator Kinerja Individu)/ KPI Key Personal Indicators
INDIKATOR KERJA
• Setiap karyawan wajib memenuhi indikator kerja sesuai dengan IKU
dan IKI yang telah ditetapkan oleh rumah sakit
• IKU dan IKI terdapat 2 unsur utama yaitu INDIKATOR KEUANGAN &
INDIKATOR PELAYANAN
• INDIKATOR KEUANGAN berkaitan dengan EFEKTIFITAS & EFISIENSI
beban keuangan misalnya: BHP, Obat, listrik, air, sarana prasarana
• INDIKATOR PELAYANAN berkaitan dengan INM, ISKP/IKP, dan IRS.